2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵(lì)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵(lì)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.分紅股激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案目的2.2激勵(lì)方案適用范圍2.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間3.分紅股激勵(lì)計(jì)劃3.1分紅股分配原則3.2分紅股分配比例3.3分紅股分配條件3.4分紅股分配時(shí)間4.分紅股權(quán)益4.1分紅股持有期間權(quán)益4.2分紅股持有期滿權(quán)益4.3分紅股轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.4分紅股繼承規(guī)定5.分紅股激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件5.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃具體條款11.2附件二：分紅股分配方案11.3附件三：分紅股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2復(fù)印合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：[公司住所地地址]乙方住所地：[員工住址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條分紅股激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案目的為激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，特制定本分紅股激勵(lì)方案。2.2激勵(lì)方案適用范圍本激勵(lì)方案適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生。2.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)方案自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。第三條分紅股激勵(lì)計(jì)劃3.1分紅股分配原則分紅股分配遵循公平、公正、公開的原則，以員工對(duì)公司貢獻(xiàn)度為依據(jù)。3.2分紅股分配比例分紅股分配比例根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)定，具體比例由公司另行制定。3.3分紅股分配條件（1）在本激勵(lì)方案實(shí)施期間，連續(xù)工作滿一年；（2）在本激勵(lì)方案實(shí)施期間，年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.4分紅股分配時(shí)間分紅股分配時(shí)間為每年12月31日，具體分配方案由公司另行通知。第四條分紅股權(quán)益4.1分紅股持有期間權(quán)益員工持有分紅股期間，享有分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等相應(yīng)權(quán)益。4.2分紅股持有期滿權(quán)益（1）根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)獲得分紅；（2）根據(jù)公司規(guī)定，可選擇將分紅股轉(zhuǎn)換為公司股份。4.3分紅股轉(zhuǎn)讓規(guī)定分紅股不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于清償債務(wù)。4.4分紅股繼承規(guī)定員工因故離職或死亡，其持有的分紅股可由其法定繼承人繼承。第五條分紅股激勵(lì)計(jì)劃變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇公司重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方有義務(wù)予以保密。6.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，不得泄露、披露或使用公司保密信息。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則員工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)員工在執(zhí)行公司任務(wù)時(shí)，需簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）乙方未履行工作職責(zé)，對(duì)公司利益造成損失；（3）乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前離職；（4）乙方在分紅股持有期間，未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓分紅股。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（2）乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（3）乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前離職，應(yīng)按合同約定支付違約金；（4）乙方未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓分紅股，所得收益歸公司所有。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地，即甲方住所地。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）發(fā)生法定解除情形。10.3合同解除程序（1）合同期滿，本合同自動(dòng)解除；（2）雙方協(xié)商一致解除，需簽署書面解除協(xié)議；（3）發(fā)生法定解除情形，一方可書面通知對(duì)方解除合同。第十一條合同附件11.1附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃具體條款11.2附件二：分紅股分配方案11.3附件三：分紅股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為甲方住所地。12.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2復(fù)印合同份數(shù)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有變更，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，提供咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的必要信息，并在服務(wù)過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利。2.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用上。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍和期限。3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得泄露公司秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3賠償金額不超過(guò)第三方責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得參與甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保服務(wù)的客觀性和公正性。5.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得參與乙方的日常工作，確保服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與合同其他相關(guān)方（如員工、客戶等）保持獨(dú)立，不得干涉其正常工作。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。6.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的工作范圍和職責(zé)，確保其工作符合合同要求。6.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)約定第三方服務(wù)的費(fèi)用、支付方式和支付期限。6.4第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)約定第三方服務(wù)的保密條款，確保公司秘密的安全。6.5第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)約定第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.6第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)約定第三方服務(wù)的解除條件，確保雙方權(quán)益的保障。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款處理。7.3若爭(zhēng)議涉及第三方，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方參與爭(zhēng)議解決。7.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅股激勵(lì)計(jì)劃具體條款要求：詳細(xì)列出分紅股激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、分配原則、比例、條件、時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為合同的具體補(bǔ)充，用于明確分紅股激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié)。2.附件二：分紅股分配方案要求：明確分紅股的具體分配方案，包括分配名單、分配比例、分配時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄分紅股的實(shí)際分配情況，確保分配的透明和公正。3.附件三：分紅股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：提供分紅股激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施步驟、流程和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件為操作指南，幫助甲乙雙方和第三方理解如何執(zhí)行分紅股激勵(lì)計(jì)劃。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：確認(rèn)員工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。說(shuō)明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。未履行工作職責(zé)，對(duì)公司利益造成損失。違反勞動(dòng)合同約定，提前離職。未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓分紅股。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情節(jié)和影響。違約行為的故意或過(guò)失程度。違約行為對(duì)公司造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司因泄密而遭受的全部損失。若乙方因工作疏忽導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)延誤程度和損失金額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。若乙方未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓分紅股，所得收益歸公司所有，乙方不得因轉(zhuǎn)讓行為獲得任何收益。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵(lì)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方案3.1分紅股比例3.2激勵(lì)股分配方式3.3激勵(lì)股歸屬4.分紅股來(lái)源4.1分紅股來(lái)源說(shuō)明4.2分紅股資金來(lái)源5.分紅股收益5.1分紅股收益分配5.2分紅股收益確認(rèn)6.分紅股的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1分紅股轉(zhuǎn)讓條件6.2分紅股繼承規(guī)定7.激勵(lì)條件與考核7.1激勵(lì)條件設(shè)定7.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)8.激勵(lì)股的鎖定與解鎖8.1激勵(lì)股鎖定期限8.2激勵(lì)股解鎖條件9.激勵(lì)股的回購(gòu)與注銷9.1激勵(lì)股回購(gòu)條件9.2激勵(lì)股注銷程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指___________（企業(yè)名稱），“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并在企業(yè)工作的人員。1.1.2“分紅股”指企業(yè)根據(jù)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，按照本合同約定分配給員工的股份。1.1.3“分紅”指企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)成果，按照本合同約定向員工分配的利潤(rùn)。1.1.4“激勵(lì)條件”指員工獲得分紅股的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)、崗位、服務(wù)期限等。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交___________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1.2在企業(yè)連續(xù)工作滿___________（連續(xù)工作期限）個(gè)月；2.1.1.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍為___________（部門或崗位）的員工。3.激勵(lì)方案3.1分紅股比例3.1.1分紅股比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2激勵(lì)股分配方式3.2.1分紅股分配采用一次性分配的方式，即在年度經(jīng)營(yíng)成果確定后，一次性分配給激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)股歸屬3.3.1分紅股歸激勵(lì)對(duì)象所有，可享有分紅權(quán)。4.分紅股來(lái)源4.1分紅股來(lái)源說(shuō)明4.1.1分紅股來(lái)源于企業(yè)年度利潤(rùn)，具體金額由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2分紅股資金來(lái)源4.2.1分紅股資金來(lái)源于企業(yè)稅后利潤(rùn)。5.分紅股收益5.1分紅股收益分配5.1.1分紅股收益按年度進(jìn)行分配，分配比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2分紅股收益確認(rèn)5.2.1分紅股收益確認(rèn)時(shí)間為每個(gè)自然年度結(jié)束后___________（確認(rèn)期限）內(nèi)。6.激勵(lì)條件與考核6.1激勵(lì)條件設(shè)定6.1.1.1員工年度績(jī)效考核結(jié)果；6.1.1.2員工所在部門或崗位的貢獻(xiàn)度；6.1.1.3員工在服務(wù)期限內(nèi)的表現(xiàn)。6.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)；6.2.1.2績(jī)效指標(biāo)；6.2.1.3遵紀(jì)守法情況。8.激勵(lì)股的鎖定與解鎖8.1激勵(lì)股鎖定期限8.1.1激勵(lì)股鎖定期限為自分配之日起___________（鎖定期限）年。8.1.2在鎖定期限內(nèi)，激勵(lì)股不得轉(zhuǎn)讓、出售、質(zhì)押或以其他方式處置。8.2激勵(lì)股解鎖條件8.2.1.1按時(shí)完成年度考核目標(biāo)；8.2.1.2沒(méi)有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為；8.2.1.3在企業(yè)連續(xù)工作滿___________（連續(xù)工作期限）個(gè)月。9.激勵(lì)股的回購(gòu)與注銷9.1激勵(lì)股回購(gòu)條件9.1.1.1員工因個(gè)人原因離職；9.1.1.2員工違反合同約定；9.1.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。9.2激勵(lì)股注銷程序9.2.1.1與員工協(xié)商一致；9.2.1.2辦理相關(guān)法律手續(xù)；9.2.1.3將注銷情況記錄在案。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1.1未按時(shí)完成年度考核目標(biāo)；10.1.1.2違反企業(yè)規(guī)章制度；10.1.1.3在激勵(lì)股鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、出售、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.1按照合同約定支付違約金；10.2.1.2激勵(lì)股不得解鎖，且企業(yè)有權(quán)要求回購(gòu)；10.2.1.3可能面臨法律訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交___________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為___________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱），仲裁地點(diǎn)為___________（仲裁地點(diǎn)）。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1.1合同約定的終止條件成就；12.2.1.2合同解除；12.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.1.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除條件13.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.2.1.3一方違約，另一方解除合同。14.其他14.1合同附件14.1.1.1員工考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.1.2分紅股分配方案。14.2合同簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1激勵(lì)方案的制定與咨詢；15.2.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督；15.2.1.3分紅股分配方案的制定與監(jiān)督；15.2.1.4激勵(lì)條件與考核結(jié)果的評(píng)估；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書面授權(quán)第三方參與本合同的履行。15.3.2第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過(guò)___________（金額）。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.1.2.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致的損失；16.1.2..2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；16.1.2.3第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同；16.2.1.2因甲乙雙方未履行本合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)；16.2.1.3因甲乙雙方未提供必要的信息或資料導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方不得直接與甲方簽訂任何與本合同無(wú)關(guān)的協(xié)議。17.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方不得直接與乙方簽訂任何與本合同無(wú)關(guān)的協(xié)議。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方不得直接與其他任何一方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，所有業(yè)務(wù)往來(lái)應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的專業(yè)能力符合本合同的要求；18.1.2第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；18.1.3第三方的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)。18.2.3第三方在履行本合同過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的合同關(guān)系；18.3.3第三方的介入不增加甲乙雙方的合同責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)原則、分配方式、鎖定期限等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，易于理解。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。要求：與激勵(lì)方案相一致，客觀公正。3.分紅股分配方案詳細(xì)說(shuō)明分紅股的分配比例、分配方式、分配時(shí)間等。要求：符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度，公平合理。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。要求：明確、具體，便于操作。6.合同履行情況報(bào)告定期報(bào)告合同履行情況，包括激勵(lì)方案的執(zhí)行、考核結(jié)果等。要求：真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。7.員工分紅股明細(xì)表列出每位員工的分紅股數(shù)量、鎖定期限、解鎖條件等。要求：清晰、易懂，便于員工查詢。8.合同終止報(bào)告詳細(xì)說(shuō)明合同終止的原因、過(guò)程、結(jié)果等。要求：客觀、公正，便于雙方了解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)完成年度考核目標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)股無(wú)法解鎖。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，影響激勵(lì)方案的執(zhí)行。第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響。3.違約責(zé)任承擔(dān)員工未按時(shí)完成年度考核目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。員工違反企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或賠償責(zé)任。第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工A因個(gè)人原因離職，導(dǎo)致激勵(lì)股無(wú)法解鎖。根據(jù)合同約定，員工A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。第三方B未按時(shí)完成考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，影響激勵(lì)方案的執(zhí)行。根據(jù)合同約定，第三方B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工分紅股激勵(lì)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)分紅股的授予2.1激勵(lì)分紅股的定義2.2激勵(lì)分紅股的授予條件2.3激勵(lì)分紅股的授予比例2.4激勵(lì)分紅股的授予時(shí)間3.激勵(lì)分紅股的歸屬3.1激勵(lì)分紅股的持有期限3.2激勵(lì)分紅股的轉(zhuǎn)讓限制3.3激勵(lì)分紅股的繼承4.激勵(lì)分紅股的分紅4.1激勵(lì)分紅股的分紅比例4.2激勵(lì)分紅股的分紅時(shí)間4.3激勵(lì)分紅股的分紅方式5.激勵(lì)分紅股的退出機(jī)制5.1激勵(lì)分紅股的退出條件5.2激勵(lì)分紅股的退出程序5.3激勵(lì)分紅股的退出價(jià)格6.激勵(lì)分紅股的管理6.1激勵(lì)分紅股的登記6.2激勵(lì)分紅股的變更6.3激勵(lì)分紅股的保管7.違約責(zé)任7.1協(xié)議雙方的違約行為7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件9.4合同的解除程序10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.合同的附件11.1附件一：激勵(lì)分紅股授予名單11.2附件二：激勵(lì)分紅股分紅明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址12.3送達(dá)的時(shí)間13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂時(shí)間13.2合同的生效時(shí)間13.3合同的簽署14.其他約定14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2本合同的解釋14.3本合同的附件效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.激勵(lì)分紅股的授予2.1激勵(lì)分紅股的定義本合同項(xiàng)下的激勵(lì)分紅股是指甲方授予乙方的一種股份，乙方持有該股份享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。2.2激勵(lì)分紅股的授予條件（1）乙方須為甲方在職員工；（2）乙方在甲方工作滿一年；（3）乙方在本年度考核合格。2.3激勵(lì)分紅股的授予比例乙方獲得的激勵(lì)分紅股比例根據(jù)其職位、業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。2.4激勵(lì)分紅股的授予時(shí)間甲方應(yīng)在每年第一季度內(nèi)完成激勵(lì)分紅股的授予。3.激勵(lì)分紅股的歸屬3.1激勵(lì)分紅股的持有期限乙方持有的激勵(lì)分紅股自授予之日起，持有期限為五年。3.2激勵(lì)分紅股的轉(zhuǎn)讓限制乙方持有的激勵(lì)分紅股不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等行為。3.3激勵(lì)分紅股的繼承乙方在持有激勵(lì)分紅股期間如遇意外情況，其激勵(lì)分紅股可由其法定繼承人繼承。4.激勵(lì)分紅股的分紅4.1激勵(lì)分紅股的分紅比例甲方每年根據(jù)公司盈利情況，確定激勵(lì)分紅股的分紅比例。4.2激勵(lì)分紅股的分紅時(shí)間甲方應(yīng)在每年分紅方案確定后一個(gè)月內(nèi)完成激勵(lì)分紅股的分紅。4.3激勵(lì)分紅股的分紅方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。5.激勵(lì)分紅股的退出機(jī)制5.1激勵(lì)分紅股的退出條件（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。5.2激勵(lì)分紅股的退出程序乙方申請(qǐng)退出時(shí)，需向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辦理退出手續(xù)。5.3激勵(lì)分紅股的退出價(jià)格乙方退出時(shí)，甲方將以乙方持有的激勵(lì)分紅股數(shù)量乘以退出時(shí)每股凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算退出價(jià)格。6.激勵(lì)分紅股的管理6.1激勵(lì)分紅股的登記甲方負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)分紅股進(jìn)行登記管理，確保乙方權(quán)益。6.2激勵(lì)分紅股的變更乙方如需變更持股信息，需向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辦理變更手續(xù)。6.3激勵(lì)分紅股的保管甲方負(fù)責(zé)保管乙方持有的激勵(lì)分紅股，確保其安全。7.違約責(zé)任7.1協(xié)議雙方的違約行為協(xié)議雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）其他違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及中國(guó)省市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.3合同的解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.4合同的解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.合同的終止10.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因而終止。10.2合同終止的程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的處理（1）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）返還或賠償因合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)；（3）清理合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。11.合同的附件11.1附件一：激勵(lì)分紅股授予名單11.2附件二：激勵(lì)分紅股分紅明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.通知與送達(dá)12.1通知的方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)的地址本合同雙方的通知送達(dá)地址為本合同約定的住所地。12.3送達(dá)的時(shí)間以通知實(shí)際送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ胶炇盏臅r(shí)間為準(zhǔn)。13.合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂時(shí)間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的解釋本合同如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3本合同的附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同項(xiàng)下的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、見證或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或建議；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（3）對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行見證；（4）其他甲乙雙方約定的職責(zé)。15.3第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。15.4第三方的義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使職責(zé)。16.2第三方不得超越甲乙雙方授權(quán)的范圍行事，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為甲乙雙方支付給第三方的報(bào)酬的三倍；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額不受前款規(guī)定的限制。18.第三方的變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。18.2更換第三方后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方的退出19.1第