2024年度金融機構理財顧問勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融機構理財顧問勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同標的及服務內(nèi)容2.1理財顧問服務內(nèi)容2.2理財顧問服務期限2.3理財顧問服務范圍3.理財顧問職責與權利3.1理財顧問職責3.2理財顧問權利4.理財顧問考核與評估4.1考核標準與方法4.2評估周期與結果應用5.理財顧問薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間與方式5.3福利待遇6.理財顧問培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內(nèi)容6.2發(fā)展機會與晉升通道7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件與程序8.違約責任與賠償8.1違約情形8.2違約責任8.3賠償標準與方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：金融機構乙方：理財顧問1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：2.合同標的及服務內(nèi)容2.1理財顧問服務內(nèi)容（1）理財咨詢與服務；（2）金融產(chǎn)品推薦；（3）投資組合規(guī)劃；（4）風險管理；（5）客戶關系維護。2.2理財顧問服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3理財顧問服務范圍乙方服務范圍為甲方所有客戶，包括個人客戶和機構客戶。3.理財顧問職責與權利3.1理財顧問職責（1）遵守國家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度；（2）為客戶提供專業(yè)、誠信的理財服務；（3）定期向甲方匯報工作進展及客戶情況；（4）參加甲方組織的培訓、學習活動；（5）維護甲方形象，保守客戶秘密。3.2理財顧問權利（1）根據(jù)客戶需求提供個性化理財建議；（2）參與甲方內(nèi)部業(yè)務研討，提出合理化建議；（3）享受甲方提供的培訓、學習機會；（4）根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的薪酬和福利；（5）對甲方違反合同約定或損害乙方權益的行為，有權提出異議。4.理財顧問考核與評估4.1考核標準與方法（1）業(yè)績考核：根據(jù)乙方服務客戶數(shù)量、投資金額、客戶滿意度等指標進行考核；（2）能力考核：根據(jù)乙方專業(yè)知識、業(yè)務技能、創(chuàng)新能力等進行考核。4.2評估周期與結果應用（1）年度評估：每年進行一次年度評估，結果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；5.理財顧問薪酬與福利5.1薪酬結構（1）基本工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方薪酬政策確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況確定；（3）年終獎：根據(jù)乙方年度業(yè)績和甲方薪酬政策確定。5.2薪酬發(fā)放時間與方式（1）每月發(fā)放一次基本工資；（2）績效獎金和年終獎在考核結束后一次性發(fā)放；（3）薪酬以銀行轉賬方式發(fā)放。5.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限享受相應天數(shù)的帶薪年假；（3）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；（4）培訓機會：提供內(nèi)部培訓機會，支持個人發(fā)展。6.理財顧問培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內(nèi)容（1）新員工培訓：入職后進行為期兩周的新員工培訓；（2）專業(yè)技能培訓：定期組織專業(yè)技能培訓，提升理財顧問業(yè)務能力；（3）綜合素質培訓：提升理財顧問綜合素質，包括溝通能力、團隊協(xié)作能力等。6.2發(fā)展機會與晉升通道（1）晉升通道：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會；（2）發(fā)展機會：為有潛力的理財顧問提供更高層次的職位和發(fā)展平臺。8.違約責任與賠償8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供服務，導致甲方客戶利益受損；（2）乙方泄露客戶信息，違反保密協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度；（4）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.3賠償標準與方式（1）違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定進行計算；（2）賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、合同解除等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方客戶的個人信息、財務狀況、投資意向等；（2）甲方內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、財務數(shù)據(jù)等；（3）合同約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密義務（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用所掌握的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。9.3保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）合同終止后，乙方對保密信息的保密義務不因合同終止而解除。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構解決。10.2爭議解決機構（1）若雙方未約定爭議解決機構，則提交所在地人民法院訴訟解決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因業(yè)務需要或乙方自身原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意向；（2）合同約定的其他終止條件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)甲方審批。12.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。13.其他約定事項13.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。13.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓計劃、考核標準等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介服務、技術服務或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責任限額（1）第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的損失承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過合同約定金額的20%。（2）如第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，甲乙雙方有權向第三方追償，追償金額不得超過上述賠償總額。15.3第三方責權利劃分（1）第三方有權根據(jù)合同約定提供服務，并按約定收取服務費用。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度。（3）第三方在提供服務過程中，應保護甲方和乙方的合法權益，不得泄露雙方商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，各自獨立承擔責任，不因合同關系而改變各自的法律地位。（2）第三方在履行職責時，應尊重甲方和乙方的意愿，不得損害甲方和乙方的利益。（3）第三方在提供服務過程中，應與甲方、乙方保持溝通，及時反饋服務情況。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方告知，并經(jīng)對方同意；（2）引入第三方前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利義務。16.2第三方介入后的責任承擔（1）第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；（2）甲乙雙方應就第三方介入后的責任承擔達成一致，并在合作協(xié)議中明確。16.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的保密條款（1）第三方在提供服務過程中，應遵守本合同約定的保密條款；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。18.第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。19.第三方介入后的合同終止（1）如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同；（2）合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方相關的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.理財顧問服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確服務內(nèi)容、期限、范圍、考核標準、薪酬結構等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：本附件作為合同附件，用于指導乙方進行培訓。4.考核標準詳細要求：標準應包括業(yè)績考核、能力考核、客戶滿意度等指標。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方工作表現(xiàn)。5.薪酬結構表詳細要求：表格應包括基本工資、績效獎金、年終獎等項。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方薪酬構成。6.福利待遇明細詳細要求：明細應包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方福利待遇。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構等。說明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務，導致甲方客戶利益受損。責任認定標準：根據(jù)實際損失和合同約定進行賠償。示例說明：乙方未能按照約定為客戶提供投資建議，導致客戶投資損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。2.違約行為：乙方泄露客戶信息，違反保密協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的內(nèi)容和嚴重程度進行賠償。示例說明：乙方泄露客戶個人信息，導致客戶遭受詐騙，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。責任認定標準：根據(jù)實際損失和合同約定進行賠償。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難，甲方應賠償乙方相應金額。4.違約行為：第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)、金融行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部管理制度。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為造成的損失進行賠償。示例說明：第三方泄露客戶信息，甲方客戶遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同約定的其他違約情形。責任認定標準：根據(jù)合同約定和實際損失進行賠償。全文完。2024年度金融機構理財顧問勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的2.工作內(nèi)容與職責2.1工作描述2.2工作職責2.3工作要求3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作休息4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4加班工資5.保密與競業(yè)禁止5.1保密條款5.2競業(yè)禁止條款5.3違約責任6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3考核結果7.離職與終止合同7.1離職程序7.2終止合同的條件7.3離職補償8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.其他約定10.1違約金10.2不可抗力10.3合同生效11.合同附件12.合同生效日期13.合同修改與補充14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方之間的勞動關系事宜，達成如下協(xié)議。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定的勞動關系，保障雙方的合法權益。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作描述乙方擔任甲方的理財顧問，負責為客戶提供理財咨詢服務，包括但不限于投資建議、資產(chǎn)配置、風險控制等。2.2工作職責乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，為客戶提供優(yōu)質、高效的理財服務。2.3工作要求乙方應具備相關金融知識，持有相應的資格證書，并持續(xù)關注金融市場的動態(tài)。3.工作時間與地點3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。3.3工作休息乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效表現(xiàn)，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。4.4加班工資乙方加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.保密與競業(yè)禁止5.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2競業(yè)禁止條款乙方離職后一年內(nèi)，不得在甲方的同業(yè)競爭單位任職或從事與甲方業(yè)務相關的活動。5.3違約責任如乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方績效獎金和晉升的依據(jù)。6.2晉升制度乙方可根據(jù)自身表現(xiàn)和公司需要，申請晉升。6.3考核結果考核結果將作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。7.離職與終止合同7.1離職程序乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。7.2終止合同的條件合同因乙方嚴重違反勞動紀律、甲方單方解除合同等原因終止。7.3離職補償乙方離職前，甲方將按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.1.1甲方單方解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方單方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。8.2違約責任8.2.1甲方違約責任：（1）未按約定支付工資的，應支付工資及賠償金；（2）未按約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方違約責任：（1）違反保密條款的，應承擔相應的賠償責任；（2）違反競業(yè)禁止條款的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為____市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁委員會仲裁。10.其他約定10.1違約金乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。10.2不可抗力如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件本合同附件包括：11.1乙方個人信息表11.2乙方資格證書復印件11.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.合同修改與補充本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同簽署甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定或由一方委托介入合同履行的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公正、公平履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。4.第三方職責4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。5.第三方權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整介入方案。6.第三方義務6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2第三方應按照合同約定和法律規(guī)定履行職責。7.第三方責任限額7.1第三方的責任限額為本合同標的額的_____%。7.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，超過責任限額的部分，由第三方承擔。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同后，其權利和義務僅限于與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得直接或間接影響甲乙雙方的合同權利義務。8.3甲乙雙方應就第三方介入事宜保持溝通，確保第三方介入的順利進行。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議繼續(xù)履行合同。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方履行職責。9.3第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同終止。10.第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就時，第三方介入終止。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同終止。11.第三方介入的費用承擔11.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議承擔。11.2如合同未約定費用承擔方式，則由介入方先行承擔，后續(xù)根據(jù)協(xié)議約定進行結算。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。附件說明：此表格用于記錄乙方的基本信息，便于甲方管理和與乙方溝通。2.乙