企業(yè)基本設(shè)施管理制度（4篇）

企業(yè)基本設(shè)施管理制度企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理制度是一種針對(duì)企業(yè)的建筑、設(shè)備、交通工具等資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性管理的規(guī)則體系。其核心目標(biāo)是保證基礎(chǔ)設(shè)施的高效、安全運(yùn)行，以及充分利用。通常，該制度涵蓋以下關(guān)鍵要素：1.管理責(zé)任架構(gòu)：明確設(shè)施管理的負(fù)責(zé)部門與個(gè)人，規(guī)定各層級(jí)的職責(zé)和權(quán)限。2.設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)：建立詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和操作程序，以確保設(shè)施的正常運(yùn)行并延長(zhǎng)其服務(wù)壽命。3.安全管理規(guī)程：制定設(shè)施安全政策，包括定期安全檢查、安全培訓(xùn)、事故預(yù)防策略，以保障設(shè)施的安全性。4.設(shè)施升級(jí)與優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，制定設(shè)施更新和改進(jìn)策略，及時(shí)升級(jí)設(shè)施，提升設(shè)施的運(yùn)行效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.資本與預(yù)算控制：實(shí)施設(shè)施投資和預(yù)算管理機(jī)制，合理配置資源，確保設(shè)施的持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)。6.設(shè)施使用規(guī)定：設(shè)定設(shè)施使用的權(quán)限規(guī)定、操作準(zhǔn)則以及設(shè)施借用流程等，規(guī)范設(shè)施的使用行為。7.設(shè)施檔案記錄：建立完善的設(shè)施檔案管理系統(tǒng)，記錄設(shè)施的基本信息、維護(hù)保養(yǎng)等歷史數(shù)據(jù)。企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理制度在指導(dǎo)和規(guī)范設(shè)施管理工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，有助于提升設(shè)施的運(yùn)行效率和可靠性，減少設(shè)施故障和事故，從而提高企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)基本設(shè)施管理制度（二）一、概述設(shè)施管理是確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和員工工作環(huán)境質(zhì)量的關(guān)鍵任務(wù)之一。本規(guī)定旨在建立和優(yōu)化企業(yè)設(shè)施管理制度，規(guī)范管理流程，提升設(shè)施使用效率，以確保員工的工作和生活環(huán)境的安全與舒適。二、適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)所有基本設(shè)施的管理，包括但不限于辦公區(qū)、會(huì)議室、生產(chǎn)廠房、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施等。三、職責(zé)與權(quán)限1.設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)制定設(shè)施管理流程與政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；2.各部門需負(fù)責(zé)管理并維護(hù)其使用的設(shè)施，及時(shí)報(bào)告設(shè)施的維修與保養(yǎng)需求；3.所有員工有權(quán)使用企業(yè)設(shè)施，并有義務(wù)正確使用并保持設(shè)施的整潔與良好狀態(tài)；4.設(shè)施管理部門有權(quán)對(duì)違反設(shè)施使用規(guī)定的行為進(jìn)行警告或?qū)嵤┫鄳?yīng)處罰。四、設(shè)施管理程序1.設(shè)施規(guī)劃與采購(gòu)1.1設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)整體設(shè)施規(guī)劃，編制設(shè)施需求計(jì)劃；1.2設(shè)施管理部門根據(jù)需求計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并進(jìn)行驗(yàn)收工作；1.3新設(shè)施采購(gòu)?fù)瓿珊?，設(shè)施管理部門需進(jìn)行設(shè)施編碼、登記，并制定相應(yīng)的保養(yǎng)計(jì)劃。2.設(shè)施使用與維護(hù)2.1各部門根據(jù)工作需求提出設(shè)施使用申請(qǐng)；2.2設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施的調(diào)配，并通知使用部門；2.3使用部門負(fù)責(zé)設(shè)施的正常使用及按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；2.4如發(fā)現(xiàn)設(shè)施問(wèn)題，使用部門應(yīng)立即通知設(shè)施管理部門，并協(xié)助完成維修。3.設(shè)施保養(yǎng)管理3.1設(shè)施管理部門依據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)施進(jìn)行定期保養(yǎng)；3.2保養(yǎng)工作包括設(shè)施清潔、檢查及必要的維修；3.3保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄保養(yǎng)信息，如保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、執(zhí)行人員等。4.設(shè)施報(bào)廢處理4.1設(shè)施管理部門根據(jù)設(shè)施使用狀況和更新需求，提出設(shè)施報(bào)廢方案；4.2設(shè)施報(bào)廢方案需經(jīng)過(guò)審批后執(zhí)行；4.3報(bào)廢前，設(shè)施需進(jìn)行清理、備案，并確保安全處理。五、設(shè)施管理監(jiān)督1.設(shè)施管理部門每年對(duì)各部門設(shè)施進(jìn)行檢查與評(píng)估；2.使用部門應(yīng)配合設(shè)施管理部門的工作，接受檢查與評(píng)估；3.設(shè)施管理部門根據(jù)檢查結(jié)果，向上級(jí)匯報(bào)設(shè)施管理狀況并提出改進(jìn)建議。六、其他條款1.本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)設(shè)施管理部門所有；2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效；3.本規(guī)定修訂需經(jīng)設(shè)施管理部門正式批準(zhǔn)；4.本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)所有。以上為企業(yè)設(shè)施管理制度的模板，旨在明確設(shè)施管理流程、責(zé)任與權(quán)限、管理監(jiān)督等方面的規(guī)定，以助企業(yè)建立合理的設(shè)施管理制度，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)和員工工作環(huán)境的優(yōu)化。企業(yè)基本設(shè)施管理制度（三）一、總則本制度旨在規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的使用與管理，以確保設(shè)施的安全、穩(wěn)定及高效運(yùn)行，同時(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和優(yōu)化員工的工作環(huán)境。所有員工必須嚴(yán)格遵守本制度，任何違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)處罰。二、設(shè)施使用準(zhǔn)則1.員工應(yīng)按照既定規(guī)程使用設(shè)施，不得擅自拆卸、改動(dòng)或占用。2.對(duì)于需使用特定設(shè)施的員工，必須完成相關(guān)培訓(xùn)并獲得資質(zhì)認(rèn)證，方能操作。3.使用設(shè)施時(shí)，應(yīng)保持設(shè)施清潔，不得隨意丟棄垃圾或擅自調(diào)整設(shè)施設(shè)置。4.員工在使用設(shè)施過(guò)程中，必須遵守操作規(guī)程，禁止違法、違規(guī)操作，以及任何不當(dāng)行為。三、設(shè)施保護(hù)規(guī)則1.員工有責(zé)任保護(hù)設(shè)施的完整性和安全性，不得故意破壞或盜竊設(shè)施。2.每位員工在使用設(shè)施前，需遵循正確的開機(jī)和關(guān)機(jī)程序，以保證設(shè)施的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)使用壽命。3.如設(shè)施出現(xiàn)故障或需要維修，員工應(yīng)及時(shí)通知設(shè)施管理人員，并協(xié)助完成修復(fù)和維護(hù)工作。4.禁止未經(jīng)授權(quán)使用他人設(shè)施，如有需求，需經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)纳暾?qǐng)和審批流程。四、設(shè)施管理職責(zé)1.設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，以確保設(shè)施的正常運(yùn)行和安全性。2.設(shè)施管理人員需定期檢查設(shè)施使用狀況和潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修復(fù)。3.設(shè)施管理人員應(yīng)制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃和保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)人員執(zhí)行。4.設(shè)施管理人員對(duì)設(shè)施的使用管理負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)立即制止并向上級(jí)報(bào)告。五、違規(guī)行為及處罰1.對(duì)違反設(shè)施使用規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。2.對(duì)故意破壞設(shè)施或盜竊設(shè)施的行為，將立即解除勞動(dòng)合同并交由公安機(jī)關(guān)處理。3.未經(jīng)培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證擅自使用特殊設(shè)施的，將予以停職或解雇處理。4.對(duì)危害設(shè)施安全或企業(yè)利益的嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法追究法律責(zé)任。六、其他條款1.本制度由設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.本制度自發(fā)布之日起生效，如與其他已生效規(guī)定沖突，以本制度為準(zhǔn)。3.本制度未涵蓋的情況，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以上為企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理制度范本，旨在規(guī)范設(shè)施使用與管理，保障設(shè)施安全高效運(yùn)行。期望對(duì)貴單位制定類似制度時(shí)提供參考。企業(yè)基本設(shè)施管理制度（四）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的管理，確保設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行和安全使用，以提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率及員工工作質(zhì)量。本規(guī)定適用于所有員工。二、設(shè)施管理職責(zé)1.設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)制定設(shè)施管理策略，并對(duì)設(shè)施實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)。2.各部門需負(fù)責(zé)設(shè)施的日常管理與維護(hù)，并定期向設(shè)施管理部門提交設(shè)施使用報(bào)告。三、設(shè)施管理程序1.設(shè)施申請(qǐng)員工如需使用設(shè)施，需提前向所在部門提出申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)施使用目的、時(shí)間、人數(shù)等，經(jīng)部門主管審批后提交設(shè)施管理部門。2.設(shè)施使用設(shè)施管理部門依據(jù)申請(qǐng)情況，安排設(shè)施的使用時(shí)間與地點(diǎn)，并通知相關(guān)部門和員工。3.設(shè)施維護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)由各部門執(zhí)行，包括清潔、保養(yǎng)、維修等。設(shè)施管理部門應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)施檢查，并提出維護(hù)建議。4.設(shè)施報(bào)廢當(dāng)設(shè)施達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或不再使用時(shí)，由設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)組織報(bào)廢，并完成相應(yīng)的報(bào)廢申請(qǐng)手續(xù)。四、設(shè)施管理原則1.安全優(yōu)先設(shè)施使用必須遵守安全規(guī)定，保障員工安全和設(shè)施安全。任何設(shè)施損壞情況應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.環(huán)保節(jié)能設(shè)施使用應(yīng)注重節(jié)能降耗，禁止浪費(fèi)和濫用。設(shè)施管理部門應(yīng)強(qiáng)化能源監(jiān)控與管理，提出節(jié)能建議和措施。3.效率為重設(shè)施使用應(yīng)以提升工作效率為核心，減少不必要的等待和時(shí)間損耗。設(shè)施管理部門應(yīng)合理調(diào)配設(shè)施使用和分配，實(shí)現(xiàn)資源最大化利用。4.有序管理設(shè)施管理應(yīng)保持有序，遵守設(shè)施使用規(guī)范。使用完畢后，需及時(shí)清理歸位，并做好維護(hù)工作。5.共享共責(zé)設(shè)施為公司共有資產(chǎn)，所有員工有責(zé)任保護(hù)和維護(hù)。員工應(yīng)遵守設(shè)施使用規(guī)定，不得私自占用或損壞，共同營(yíng)造和諧工作環(huán)境。五、設(shè)施管理評(píng)估設(shè)施管理部門將定期對(duì)各部門和員工的設(shè)施管理進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容涵蓋設(shè)施安全使用、日常維護(hù)等方