2024年度飯店人才引進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合作協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店人才引進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.1.2人才引進(jìn)方式3.1.3人才引進(jìn)條件3.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.3培訓(xùn)方式3.2.4培訓(xùn)時(shí)間4.合作期限及終止條件4.1合作期限4.2終止條件5.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成5.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式5.3人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間6.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付方式6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間7.人才引進(jìn)及培訓(xùn)過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任與義務(wù)7.2乙方責(zé)任與義務(wù)7.3雙方共同責(zé)任與義務(wù)8.人才引進(jìn)及培訓(xùn)效果的評(píng)估與考核8.1評(píng)估與考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估與考核方式8.3評(píng)估與考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3其他13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：甲方授權(quán)代表：乙方法定代表人：乙方授權(quán)代表：趙六第二條合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行飯店人才引進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)的合作關(guān)系，共同提高飯店員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，提升飯店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作原則雙方應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。第三條合作內(nèi)容3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方計(jì)劃在2024年度引進(jìn)各類專業(yè)人才10名，包括前廳部、客房部、餐飲部等崗位。3.1.2人才引進(jìn)方式乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試等人才引進(jìn)工作，甲方提供招聘信息及崗位需求。3.1.3人才引進(jìn)條件應(yīng)聘者需具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書，年齡在2045歲之間，身體健康，無(wú)不良記錄。3.2職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，使其符合飯店崗位要求。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于飯店管理、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、安全管理、禮儀培訓(xùn)等。3.2.3培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式，包括理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等。3.2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，每月至少組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。第四條合作期限及終止條件4.1合作期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2終止條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同期限屆滿；3.出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同。第五條人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式5.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、入職培訓(xùn)費(fèi)用等。5.2人才引進(jìn)費(fèi)用支付方式乙方在完成人才引進(jìn)任務(wù)后，甲方應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用。5.3人才引進(jìn)費(fèi)用支付時(shí)間每年12月31日前，甲方應(yīng)支付乙方上一年度的人才引進(jìn)費(fèi)用。第六條職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。6.2職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付方式乙方在完成職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)后，甲方應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間每年12月31日前，甲方應(yīng)支付乙方上一年度的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。第七條人才引進(jìn)及培訓(xùn)過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.按時(shí)支付人才引進(jìn)及培訓(xùn)費(fèi)用；2.為乙方提供人才引進(jìn)及培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等；3.對(duì)乙方在人才引進(jìn)及培訓(xùn)過(guò)程中提供的信息保密；4.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。7.2乙方責(zé)任與義務(wù)1.按合同約定完成人才引進(jìn)及培訓(xùn)任務(wù)；2.對(duì)甲方提供的信息保密；3.保證人才引進(jìn)及培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)；4.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才引進(jìn)及培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第八條人才引進(jìn)及培訓(xùn)效果的評(píng)估與考核8.1評(píng)估與考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1人才引進(jìn)效果評(píng)估：以引進(jìn)人才的穩(wěn)定性、工作表現(xiàn)、技能提升等方面進(jìn)行評(píng)估。8.1.2職業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估：以員工技能提升、知識(shí)掌握、服務(wù)態(tài)度改善等方面進(jìn)行評(píng)估。8.2評(píng)估與考核方式8.2.1人才引進(jìn)效果評(píng)估：通過(guò)定期跟蹤調(diào)查、績(jī)效考核、員工滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行。8.2.2職業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)培訓(xùn)前后的技能測(cè)試、工作表現(xiàn)評(píng)估、員工反饋等方式進(jìn)行。8.3評(píng)估與考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1對(duì)于人才引進(jìn)效果不佳的情況，乙方應(yīng)分析原因，提出改進(jìn)措施，并報(bào)告甲方。8.3.2對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)效果不佳的情況，乙方應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.3.3評(píng)估結(jié)果作為下一年度合作計(jì)劃的重要依據(jù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。12.3其他雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他問(wèn)題，應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第十三條合同簽署及生效日期本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管本合同共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，每份具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方合作過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入的具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍、信用記錄等材料。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的履行范圍，并明確第三方的職責(zé)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成人才引進(jìn)、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括提供相關(guān)信息、場(chǎng)地、設(shè)備等。4.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權(quán)益的行為提出異議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額不受前款限制。5.3第三方責(zé)任限額的約定不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方責(zé)任的豁免。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同及其補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由第三方自行協(xié)商確定。第七條第三方變更7.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中需要更換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。7.2第三方更換后，其權(quán)利義務(wù)由更換后的第三方繼承，原第三方不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第八條第三方退出8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并說(shuō)明退出原因。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作的處理方案，并確保本合同的履行不受影響。第九條補(bǔ)充協(xié)議本合同及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議，任何一方不得違反或變更。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2第三方與其他各方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，共同尋求解決方案。第十一條本條款的生效與修改本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位、條件、招聘流程等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)工作。3.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，如招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)。4.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，如講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中的費(fèi)用承擔(dān)。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用記錄等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)第三方的合法性和信譽(yù)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保障雙方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于解決雙方在合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.本合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或澄清。說(shuō)明：此附件用于完善合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用第三方未按時(shí)完成人才引進(jìn)或職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)乙方提供的人才不符合合同約定甲方未提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等支持2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響，確定違約方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。若甲方未提供必要的場(chǎng)地支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的一部分或全部。全文完。2024年度飯店人才引進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.引進(jìn)人才范圍及條件3.1引進(jìn)人才范圍3.2引進(jìn)人才條件4.引進(jìn)人才招聘流程4.1招聘需求發(fā)布4.2應(yīng)聘者篩選4.3面試及考察4.4錄用及簽訂勞動(dòng)合同5.引進(jìn)人才待遇及保障5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3住房及交通補(bǔ)貼6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間安排7.培訓(xùn)師資及教材7.1培訓(xùn)師資7.2培訓(xùn)教材8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.合作期限9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議期限10.合作費(fèi)用及支付方式10.1合作費(fèi)用10.2支付方式10.3付款時(shí)間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除14.其他約定14.1保密條款14.2合同份數(shù)14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人才引進(jìn)與職業(yè)培訓(xùn)的合作關(guān)系，共同提升飯店管理水平和員工素質(zhì)。2.2協(xié)議原則雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、共同發(fā)展的原則。3.引進(jìn)人才范圍及條件3.1引進(jìn)人才范圍餐飲管理前廳服務(wù)客房管理財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)營(yíng)銷3.2引進(jìn)人才條件具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)資格證書年齡在3045歲之間4.引進(jìn)人才招聘流程4.1招聘需求發(fā)布乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、薪酬待遇等。4.2應(yīng)聘者篩選乙方對(duì)收到的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初選名單。4.3面試及考察乙方對(duì)初選名單中的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并根據(jù)面試情況確定考察名單。4.4錄用及簽訂勞動(dòng)合同乙方根據(jù)考察結(jié)果，確定錄用名單，與錄用者簽訂勞動(dòng)合同。5.引進(jìn)人才待遇及保障5.1薪酬待遇乙方為錄用人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方按照國(guó)家規(guī)定為錄用人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。5.3住房及交通補(bǔ)貼乙方為錄用人才提供住房及交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，提升飯店員工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)管理理念與方法服務(wù)技巧應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在線培訓(xùn)6.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，每年至少組織2次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式培訓(xùn)效果評(píng)估采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括：培訓(xùn)前后的技能測(cè)試培訓(xùn)滿意度調(diào)查培訓(xùn)效果跟蹤反饋8.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)方法的適用性培訓(xùn)效果的持續(xù)性8.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.合作期限9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。10.合作費(fèi)用及支付方式10.1合作費(fèi)用乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘服務(wù)費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額另行協(xié)商確定。10.2支付方式招聘服務(wù)費(fèi)用：協(xié)議簽訂后，甲方支付50%作為預(yù)付款。培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方支付剩余50%。10.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在協(xié)議約定的付款時(shí)間內(nèi)完成支付。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方擅自變更協(xié)議內(nèi)容。11.2違約責(zé)任向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%。承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2協(xié)議解除雙方協(xié)商一致。一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定參與合作、提供特定服務(wù)或作為中介方的個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合作的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息對(duì)接服務(wù)。專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才推薦、職業(yè)培訓(xùn)等。技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)或優(yōu)化。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，具體包括但不限于：乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)，對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行明確約定，包括但不限于違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任不得超過(guò)協(xié)議約定的限額。16.2第三方責(zé)任劃分第三方責(zé)任劃分如下：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。第三方因執(zhí)行甲乙雙方指令導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。不得違反法律法規(guī)。不得違反本協(xié)議的約定。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請(qǐng)18.2第三方介入審核第三方在收到介入申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。18.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。19.2解除協(xié)議約定的目的已實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn)。協(xié)議約定的期限屆滿。一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件協(xié)議約定的目的已實(shí)現(xiàn)。協(xié)議約定的期限屆滿。一方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案。因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。20.2終止后的處理第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方完成剩余服務(wù)。甲乙雙方支付已提供服務(wù)費(fèi)用。第三方退還甲乙雙方