農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置協(xié)議

農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置協(xié)議合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的轉(zhuǎn)移安置服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)移安置勞動力1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理安排農(nóng)業(yè)勞動力進行轉(zhuǎn)移安置，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，接收并妥善安置農(nóng)業(yè)勞動力，保障其合法權(quán)利。二、勞動力轉(zhuǎn)移安置條件2.1甲方應(yīng)確保轉(zhuǎn)移安置的勞動力符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康等條件。2.2甲方應(yīng)負責(zé)對轉(zhuǎn)移安置的勞動力進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。三、勞動力轉(zhuǎn)移安置期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約協(xié)議。四、勞動報酬及支付方式4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動力名單及轉(zhuǎn)移安置期限，向甲方支付約定的勞動報酬。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間、方式向乙方提供勞動力。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置計劃書6.勞動力培訓(xùn)和安全教育資料7.勞動報酬支付證明8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合約定條件。2.甲方未按約定時間、方式提供勞動力。3.乙方未按約定支付勞動報酬。4.乙方未按約定接收和安置勞動力。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置：指將農(nóng)村勞動力從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為其提供就業(yè)崗位的過程。2.法定代表人：指合法代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負責(zé)人。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力不符合約定條件：及時與甲方溝通，要求甲方重新提供符合條件勞動力。2.勞動報酬支付糾紛：查看合同約定的支付方式和時間，要求乙方按時支付。3.保密義務(wù)糾紛：查看保密協(xié)議，要求對方履行保密義務(wù)。4.協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。5.其他問題：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，尋求合適的解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移安置企業(yè)與用工單位之間的勞動力轉(zhuǎn)移安置。2.農(nóng)村勞動力