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心理健康愛(ài)心基金管理辦法合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________一、基金目的和原則1.1基金旨在幫助甲乙雙方員工解決心理健康問(wèn)題,提高員工心理健康水平,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2基金遵循國(guó)家法律法規(guī),堅(jiān)持公開、公平、公正的原則進(jìn)行管理和使用。二、基金的管理機(jī)構(gòu)2.2管委會(huì)由甲方、乙方及雙方指定的專業(yè)人士組成,甲方、乙方各提名一半委員。2.3管委會(huì)設(shè)主任一名,由甲方提名;副主任若干名,由乙方提名。2.4管委會(huì)成員任期一年,可連任。三、基金的籌集和管理3.1基金來(lái)源包括:(1)甲乙雙方按年度繳納的基金;(2)國(guó)內(nèi)外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng);(3)基金的利息收入;(4)其他合法收入。3.2甲方、乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)額繳納基金。3.3甲方、乙方應(yīng)保證基金的合法性、安全性和收益性,確保基金??顚S?。3.4管委會(huì)負(fù)責(zé)制定基金的investment策略和運(yùn)作方式,確?;鸨V翟鲋?。四、基金的使用(1)開展員工心理健康培訓(xùn)和講座;(2)提供心理健康咨詢和心理治療服務(wù);(3)設(shè)立心理健康,提供心理危機(jī)干預(yù);(4)資助員工進(jìn)行心理健康相關(guān)的研究和交流;(5)其他與員工心理健康相關(guān)的活動(dòng)和項(xiàng)目。4.2基金的使用需經(jīng)過(guò)管委會(huì)審批。五、基金的監(jiān)督和審計(jì)5.1甲方、乙方應(yīng)共同對(duì)基金的籌集、管理和使用進(jìn)行監(jiān)督。5.2甲方、乙方應(yīng)定期對(duì)基金進(jìn)行審計(jì),確?;鸷弦?guī)、合法、有效。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致基金無(wú)法正常籌集、管理和使用,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2管委會(huì)成員因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致基金損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效、變更和終止8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2甲乙雙方同意,本協(xié)議的變更和終止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。8.3本協(xié)議終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定處理基金的剩余財(cái)產(chǎn)。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:__________乙方:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.心理健康愛(ài)心基金管理辦法合同文本2.基金管理委員會(huì)成員名單3.基金繳納證明4.基金審計(jì)報(bào)告5.心理健康培訓(xùn)和講座計(jì)劃6.心理健康咨詢服務(wù)記錄7.心理健康運(yùn)營(yíng)方案8.心理健康研究項(xiàng)目申請(qǐng)表格9.基金使用申請(qǐng)表10.合同履行監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方、乙方未按約定時(shí)間和數(shù)額繳納基金,視為違約。2.甲方、乙方未保證基金的合法性、安全性和收益性,導(dǎo)致基金損失,視為違約。3.管委會(huì)成員因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致基金損失,認(rèn)定為違約行為。4.甲乙雙方未按照協(xié)議約定處理基金的剩余財(cái)產(chǎn),視為違約。5.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致,擅自變更或終止協(xié)議,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.心理健康愛(ài)心基金:旨在幫助員工解決心理健康問(wèn)題,提高員工心理健康水平的基金。2.基金管理委員會(huì)(管委會(huì)):負(fù)責(zé)基金的管理和監(jiān)督的組織。3.合同法:調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。4.違約行為:違反合同約定,導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.審計(jì):對(duì)基金的籌集、管理和使用情況進(jìn)行檢查,以確保合規(guī)、合法、有效。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方、乙方繳納基金不及時(shí)。解決辦法:設(shè)立基金繳納提醒機(jī)制,提前通知甲方、乙方繳納基金。2.問(wèn)題:基金投資虧損。解決辦法:加強(qiáng)基金投資風(fēng)險(xiǎn)管理,定期評(píng)估投資組合,調(diào)整投資策略。3.問(wèn)題:?jiǎn)T工心理健康服務(wù)需求無(wú)法滿足。解決辦法:增加心理健康服務(wù)人員,提供更多心理健康培訓(xùn)和講座。4.問(wèn)題:基金使用不符合約定。解決辦法:加強(qiáng)管委會(huì)對(duì)基金使用的審批和監(jiān)督,確?;鹩糜谛睦斫】迪嚓P(guān)活動(dòng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方、乙方為同一企事業(yè)單位,希望通過(guò)設(shè)立基金提高員工心理健康水平。2.甲方、乙方為不同企事業(yè)單位,共同參與設(shè)立基金,合作

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