2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2保姆信息3.雇傭條件3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限6.考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核7.裁員與辭退7.1裁員條件7.2辭退條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1轉(zhuǎn)讓與繼承12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“雇主”指本合同中雇傭保姆的一方。1.1.2“保姆”指本合同中受雇于雇主的一方。1.1.3“工作地點(diǎn)”指保姆履行職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.4“工作時間”指保姆應(yīng)當(dāng)工作的具體時間。1.1.5“薪酬”指雇主支付給保姆的報酬。1.1.6“福利待遇”指雇主為保姆提供的各種福利。1.2術(shù)語解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。第二條雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：2.1.2雇主地址：2.1.3雇主聯(lián)系方式：2.2保姆信息2.2.1保姆姓名：2.2.2保姆身份證號碼：2.2.3保姆聯(lián)系方式：2.2.4保姆居住地址：第三條雇傭條件3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。3.2工作時間3.2.1保姆每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2休息日和節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)3.3.1保姆的工作地點(diǎn)為雇主提供的居住地址。第四條薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1保姆的月薪酬為人民幣元。4.1.2薪酬發(fā)放日為每月的日。4.2薪酬支付方式4.2.1雇主以銀行轉(zhuǎn)賬方式向保姆支付薪酬。4.2.2薪酬支付時，雇主應(yīng)將薪酬直接轉(zhuǎn)入保姆指定的銀行賬戶。4.3福利待遇4.3.1保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。4.3.2雇主為保姆購買社會保險。第五條工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1保姆負(fù)責(zé)照顧雇主家庭成員的日常生活，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。5.1.2保姆負(fù)責(zé)管理家務(wù)事務(wù)，保持家庭環(huán)境整潔、舒適。5.2工作權(quán)限5.2.1保姆有權(quán)根據(jù)工作需要合理使用雇主提供的家務(wù)工具和物品。5.2.2保姆有權(quán)拒絕超出職責(zé)范圍或違反國家法律法規(guī)的要求。第六條考勤與績效6.1考勤制度6.1.1保姆應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需提前向雇主請假。6.1.2雇主有權(quán)對保姆的考勤進(jìn)行記錄和監(jiān)督。6.2績效考核6.2.1雇主每年對保姆的工作績效進(jìn)行一次考核。6.2.2考核內(nèi)容包括保姆的工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。第七條裁員與辭退7.1裁員條件7.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因無法繼續(xù)雇傭保姆時，可提前一個月通知保姆進(jìn)行裁員。7.2辭退條件7.2.1保姆如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)立即辭退保姆。第八條薪酬與福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1保姆的月薪為人民幣元整，包含基本工資、加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)。8.1.2保姆的工資支付日為每月的日，如有特殊情況，雇主應(yīng)在支付日前通知保姆。8.2薪酬支付方式8.2.1雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付保姆的工資至保姆指定的銀行賬戶。8.2.2雇主應(yīng)在工資支付日之前確保賬戶余額充足，以便及時支付工資。8.3福利待遇8.3.1保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。8.3.2雇主為保姆購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.3雇主根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)，每年提供一次年度獎金。652578第九條工作職責(zé)與權(quán)限9.1工作職責(zé)9.1.1保姆負(fù)責(zé)照顧雇主家庭成員的日常生活，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和小孩等。9.1.2保姆應(yīng)遵守雇主家的生活習(xí)慣，維護(hù)家庭秩序。9.2工作權(quán)限9.2.1保姆有權(quán)拒絕進(jìn)行違法或違反道德規(guī)范的工作。9.2.2保姆有權(quán)在緊急情況下，采取必要措施保護(hù)雇主家庭成員的安全。652579第十條考勤與績效10.1考勤制度10.1.1保姆應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退或請假，應(yīng)按照國家規(guī)定和雇主家的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2雇主有權(quán)對保姆的考勤進(jìn)行記錄和監(jiān)督。10.2績效考核10.2.1雇主每年對保姆的工作績效進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。10.2.2考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。652580第十一條裁員與辭退11.1裁員條件11.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因無法繼續(xù)雇傭保姆時，可提前一個月通知保姆進(jìn)行裁員。11.1.2保姆在合同期內(nèi)因個人原因要求離職，應(yīng)提前一個月書面通知雇主。11.2辭退條件11.2.1保姆如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)立即辭退保姆。11.2.2雇主因保姆的工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)在提前一個月通知的情況下辭退保姆。652581第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1保姆在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守雇主家的隱私和秘密。12.1.2保姆不得泄露雇主家的商業(yè)秘密、個人隱私或其他敏感信息。12.2保密期限12.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。652582第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。652583第十四條合同變更與終止14.1合同變更條件14.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。14.1.2變更后的合同條款，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。14.2合同終止條件14.2.1本合同期滿后，如雙方無異議，可自動終止。14.2.2合同在有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第二部分：第三方介入后的修正652584第十三條爭議解決與第三方介入13.1第三方介入的概念13.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。13.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因合同爭議或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。13.2第三方介入的條件13.2.1當(dāng)甲乙雙方就合同履行產(chǎn)生爭議，且協(xié)商無果時，任何一方均有權(quán)邀請第三方介入。13.2.2第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.3第三方介入的職責(zé)13.3.1第三方應(yīng)本著公正、公平、公開的原則，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。13.3.2第三方有權(quán)收集證據(jù)，進(jìn)行調(diào)查，提出解決方案，但無權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。13.4第三方介入的費(fèi)用13.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或根據(jù)第三方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。13.4.2如合同中未明確費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方先行墊付。13.5第三方介入后的合同履行13.5.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因爭議而影響合同正常履行。13.5.2第三方介入后，如達(dá)成一致解決方案，甲乙雙方應(yīng)按照解決方案執(zhí)行。652585第十四條第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任定義14.1.1第三方責(zé)任指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膶滓译p方造成的損失。14.1.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣元整。14.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。14.3第三方責(zé)任承擔(dān)14.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，包括但不限于賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。14.3.2如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方所在地的人民法院提起訴訟。14.4第三方責(zé)任排除14.4.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6525第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與雇主的關(guān)系15.1.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，與雇主之間是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)雇主的合法權(quán)益。15.1.2第三方不得利用職務(wù)之便，損害雇主的利益。15.2第三方與保姆的關(guān)系15.2.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，與保姆之間是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)保姆的合法權(quán)益。15.2.2第三方不得利用職務(wù)之便，損害保姆的權(quán)益。15.3第三方與合同其他方的關(guān)系15.3.1第三方作為第三方介入方，與合同的其他方（如甲乙雙方）之間是獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立。15.3.2第三方不得偏袒任何一方，應(yīng)公平公正地處理合同履行中的爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人簡歷詳細(xì)要求：包含保姆的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.附件二：保姆健康證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的保姆健康體檢報告。附件說明：用于證明保姆在雇傭時身體健康，無傳染性疾病。3.附件三：保姆身份證明詳細(xì)要求：保姆的身份證、戶口本等有效身份證明文件。附件說明：用于核實保姆的身份信息，確保雇傭合法合規(guī)。4.附件四：保姆社會保險繳納證明詳細(xì)要求：保姆的社會保險繳納記錄。附件說明：用于證明保姆已按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障雙方權(quán)益。5.附件五：雇主家庭財產(chǎn)清單詳細(xì)要求：雇主家中的財產(chǎn)清單，包括家具、電器等。附件說明：用于明確保姆在履行職責(zé)過程中需要照看的財產(chǎn)范圍。6.附件六：保姆工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的工作職責(zé)和權(quán)限。附件說明：用于明確保姆的工作內(nèi)容，避免工作職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。7.附件七：保姆工作績效考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說明：用于對保姆的工作績效進(jìn)行考核，作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保姆未按時上下班或請假未提前通知雇主。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次遲到或早退，扣除當(dāng)月薪酬的元。示例說明：保姆因個人原因遲到30分鐘，扣除當(dāng)月薪酬30元。2.違約行為：保姆在工作過程中造成雇主家庭財產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，由保姆賠償損失。示例說明：保姆在打掃衛(wèi)生時，不慎將雇主家的貴重物品損壞，賠償人民幣500元。3.違約行為：保姆泄露雇主家庭隱私或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，由保姆承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：保姆將雇主家庭信息透露給他人，導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失，保姆需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：雇主未按時支付保姆薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主需按照合同約定支付保姆薪酬，如逾期支付，需支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：雇主逾期支付保姆薪酬一個月，需支付人民幣元的滯納金。5.違約行為：雇主未經(jīng)保姆同意擅自終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主需按照合同約定支付保姆相應(yīng)的賠償金。示例說明：雇主在合同期內(nèi)擅自終止合同，需支付保姆一個月的賠償金。全文完。2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1.雇傭雙方基本信息1.2.雇傭關(guān)系確立時間1.3.雇傭期限1.4.雇傭工作地點(diǎn)2.2.家庭保姆工作內(nèi)容2.1.日常生活照料2.2.孩子看護(hù)2.3.家務(wù)清潔2.4.家電維護(hù)2.5.其他工作內(nèi)容3.3.工作時間與休息時間3.1.工作時間安排3.2.休息日安排3.3.節(jié)假日安排4.4.工資待遇4.1.基本工資4.2.加班工資4.3.獎金及補(bǔ)貼4.4.工資支付方式5.5.保險福利5.1.社會保險5.2.醫(yī)療保險5.3.住房公積金6.6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.試用期6.2.轉(zhuǎn)正條件7.7.違約責(zé)任7.1.雇主違約責(zé)任7.2.保姆違約責(zé)任8.8.解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.2.雇主單方面解除8.3.保姆單方面解除8.4.因特殊原因解除9.9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.11.合同附件11.1.附件一：家庭保姆工作內(nèi)容詳細(xì)說明11.2.附件二：工作時間安排表12.12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：[雇主姓名]1.1.2.雇主身份證號碼：[雇主身份證號碼]1.1.3.雇主住址：[雇主住址]1.1.4.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.雇傭關(guān)系確立時間1.2.1.雇傭關(guān)系確立日期：[確立日期]1.2.2.雇傭關(guān)系終止日期：[終止日期]1.3.雇傭期限1.3.1.雇傭期限：自[確立日期]起至[終止日期]止，共計[具體期限]個月。1.4.雇傭工作地點(diǎn)1.4.1.工作地點(diǎn)：[雇主住址]1.4.2.工作地點(diǎn)變動：如工作地點(diǎn)發(fā)生變動，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.1.家庭保姆工作內(nèi)容2.1.1.日常生活照料：負(fù)責(zé)家庭成員的飲食、起居、衣物等日常生活照料。2.2.孩子看護(hù)2.2.1.孩子年齡：[孩子年齡]2.2.2.看護(hù)內(nèi)容：負(fù)責(zé)孩子的日常照顧、教育、游戲及安全。2.3.家務(wù)清潔2.3.1.家務(wù)清潔范圍：負(fù)責(zé)家庭環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作。2.4.家電維護(hù)2.4.1.家電維護(hù)范圍：負(fù)責(zé)家庭常用家電的清潔、保養(yǎng)及簡單的故障排除。2.5.其他工作內(nèi)容2.5.1.其他工作內(nèi)容：根據(jù)雇主需求，完成其他相關(guān)工作。3.1.工作時間與休息時間3.1.1.工作時間：每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。3.2.休息日安排3.2.1.休息日：每周休息[具體天數(shù)]天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.3.節(jié)假日安排3.3.1.節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.1.工資待遇4.1.1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。4.2.加班工資4.2.1.加班工資計算方式：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。4.3.獎金及補(bǔ)貼4.3.1.獎金：根據(jù)雇主年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金。4.4.工資支付方式4.4.1.工資支付時間：每月[具體日期]前支付上月工資。5.1.保險福利5.1.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為保姆購買社會保險。5.2.醫(yī)療保險5.2.1.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定，為保姆購買醫(yī)療保險。5.3.住房公積金5.3.1.住房公積金：按照國家規(guī)定，為保姆繳納住房公積金。6.1.試用期及轉(zhuǎn)正6.1.1.試用期：試用期自[確立日期]起至[轉(zhuǎn)正日期]止，共計[具體期限]個月。6.2.轉(zhuǎn)正條件6.2.1.試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。7.1.違約責(zé)任7.1.1.雇主未按時支付工資，應(yīng)向保姆支付[具體金額]元違約金。7.2.保姆違約責(zé)任7.2.1.保姆未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)向雇主支付[具體金額]元違約金。8.1.雙方協(xié)商解除8.1.1.協(xié)商解除條件：雙方因工作需要或個人原因，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.雇主單方面解除8.2.1.雇主單方面解除條件：保姆有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等。8.3.保姆單方面解除8.3.1.保姆單方面解除條件：雇主未履行合同約定的義務(wù)，如拖欠工資、未提供勞動條件等。8.4.因特殊原因解除8.4.1.特殊原因解除條件：如保姆因健康原因無法繼續(xù)工作，或雇主家庭發(fā)生不可抗力事件等。9.1.保密內(nèi)容9.1.1.保密內(nèi)容：雇主的家庭隱私、財務(wù)狀況、工作秘密等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限：自本合同解除之日起，保密期限為[具體期限]年。10.1.爭議解決方式10.1.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.1.附件一：家庭保姆工作內(nèi)容詳細(xì)說明11.1.1.附件一包括但不限于保姆的日常工作時間表、工作職責(zé)描述、家務(wù)清潔標(biāo)準(zhǔn)等。11.2.附件二：工作時間安排表11.2.1.附件二詳細(xì)列出保姆每周的工作日、工作時間、休息日及節(jié)假日安排。12.1.合同生效條件12.1.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同生效日期12.2.1.合同生效日期：[具體日期]13.1.合同解除條件13.1.1.合同解除條件：包括但不限于合同約定的解除條件、法定解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。13.2.合同解除程序13.2.1.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到解除通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)給予書面回復(fù)。14.1.其他約定事項14.1.1.如有其他約定事項，雙方應(yīng)在合同中明確約定，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念界定15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2.第三方介入條件a)雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同執(zhí)行或爭議解決；b)法定或合同約定需要第三方介入；c)出現(xiàn)緊急情況，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定或法定義務(wù)，履行其職責(zé)；b)第三方在介入過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法定權(quán)利，提出意見和建議。15.3.3.第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和甲乙雙方商業(yè)秘密；b)第三方應(yīng)按照合同約定或法定義務(wù)，公正、公平地處理相關(guān)事宜。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入程序如下：a)雙方書面通知第三方介入事宜；b)第三方在接到通知后[具體時間]內(nèi)，書面確認(rèn)是否介入；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作。15.5.甲乙雙方額外條款及說明a)第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商確定；b)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；c)第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時通報第三方介入進(jìn)展情況。15.6.第三方責(zé)任限額15.6.1.第三方責(zé)任限額：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔(dān)的責(zé)任為限；b)第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受到影響的直接損失和間接損失；c)第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利；b)第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：家庭保姆工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出保姆的日常工作時間表、工作職責(zé)描述、家務(wù)清潔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件一作為合同附件，用于明確保姆的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作時間安排表要求：詳細(xì)列出保姆每周的工作日、工作時間、休息日及節(jié)假日安排。說明：附件二作為合同附件，用于明確保姆的工作時間安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保姆在雇傭期間及合同解除后對雇主信息的保密義務(wù)。說明：附件三作為合同附件，用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和個人隱私。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期內(nèi)保姆的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正條件。說明：附件四作為合同附件，用于評估保姆在試用期間的表現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的具體金額、日期和方式。說明：附件五作為合同附件，用于證明工資支付的真實性和合法性。6.附件六：社會保險及福利清單要求：列出保姆享受的社會保險和福利待遇。說明：附件六作為合同附件，用于明確保姆的社會保障權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供勞動條件、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向保姆支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。示例：雇主未按時支付工資，應(yīng)向保姆支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.保姆違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雇主同意擅自離職、嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：保姆應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。示例：保姆未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定或法定義務(wù)履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間與休息日4.保姆職責(zé)與義務(wù)4.1生活照料4.2兒童照料4.3家務(wù)勞動4.4其他相關(guān)職責(zé)5.雇主職責(zé)與義務(wù)5.1生活保障5.2工資支付5.3工作環(huán)境5.4其他相關(guān)義務(wù)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3考勤與獎金7.休假與年假7.1休假規(guī)定7.2年假規(guī)定8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1保姆違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他相關(guān)約定13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義本合同中，“雇主”指與保姆簽訂本合同的甲方，即提供家庭保姆服務(wù)的家庭或個人；“保姆”指與雇主簽訂本合同的乙方，即受雇于雇主的女性家庭服務(wù)員。1.2合同術(shù)語解釋“家庭服務(wù)”指保姆在雇主家中為雇主及其家庭成員提供的生活照料、兒童照料、家務(wù)勞動等服務(wù)；“工作時間”指保姆在雇主家中提供家庭服務(wù)的時間；“休息日”指保姆每周享有的休息日。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________雇主地址：____________________雇主聯(lián)系方式：__________________2.2保姆基本信息保姆姓名：____________________保姆身份證號碼：__________________保姆聯(lián)系方式：__________________第三條雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作時間與休息日保姆每日工作時間不超過____小時，每周工作____天，每周休息____天。第四條保姆職責(zé)與義務(wù)4.1生活照料保姆負(fù)責(zé)為雇主家庭成員提供日常生活照料，包括但不限于烹飪、洗衣、打掃衛(wèi)生等。4.2兒童照料保姆負(fù)責(zé)照顧雇主家中的兒童，包括但不限于飲食、起居、教育等。4.3家務(wù)勞動保姆負(fù)責(zé)完成雇主家中的家務(wù)勞動，包括但不限于洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等。4.4其他相關(guān)職責(zé)保姆需遵守雇主家庭的規(guī)定，服從雇主的管理，完成雇主交辦的各項任務(wù)。第五條雇主職責(zé)與義務(wù)5.1生活保障雇主負(fù)責(zé)為保姆提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保保姆的飲食、住宿等基本生活需求得到滿足。5.2工資支付雇主應(yīng)按約定時間支付保姆工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為____。5.3工作環(huán)境雇主應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保保姆的人身安全。5.4其他相關(guān)義務(wù)雇主需按照國家相關(guān)規(guī)定為保姆繳納社會保險。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式保姆工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為每月____日支付上月工資。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）國家法定節(jié)假日及年假待遇；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期待遇。6.3考勤與獎金保姆需遵守考勤制度，如有遲到、早退等違反考勤規(guī)定的行為，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。表現(xiàn)優(yōu)異的保姆，雇主將給予適當(dāng)獎金。第七條休假與年假7.1休假規(guī)定保姆每年享有____天帶薪年假，休假期為____年____月____日至____年____月____日。7.2年假規(guī)定保姆休年假需提前____天向雇主提出申請，雇主應(yīng)予以批準(zhǔn)。休假期間，雇主應(yīng)支付保姆正常工資。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)保姆在雇傭期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款在本合同有效期間及終止后的____年內(nèi)，保姆不得在雇主所在城市或其業(yè)務(wù)輻射范圍內(nèi)，從事與雇主相同或相類似的業(yè)務(wù)，或為與雇主有競爭關(guān)系的單位工作。第九條違約責(zé)任9.1保姆違約責(zé)任若保姆違反本合同約定，給雇主造成損失的，保姆應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇主違約責(zé)任若雇主違反本合同約定，給保姆造成損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同；2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；3.合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同約定的雇傭期限屆滿；2.雇主與保姆協(xié)商一致解除合同；3.其他導(dǎo)致合同終止的情形。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決請求；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項13.1其他相關(guān)約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；3.本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相沖突之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自____年____月____日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議》中，因提供中介、評估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方家庭成員、親朋好友或任何與合同履行無直接關(guān)系的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，向甲乙雙方提供所需的服務(wù)。4.2第三方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，確保服務(wù)的質(zhì)量，并及時向甲乙雙方報告服務(wù)進(jìn)展情況。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方對保姆的雇傭關(guān)系及保姆的職責(zé)、義務(wù)等，不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3第三方對雇主的家庭財產(chǎn)、家庭成員安全等不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知保姆，并取得保姆的書面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保保姆的合法權(quán)益不受侵害。6.3第三方介入期間，若保姆的合法權(quán)益受到侵害，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，維護(hù)保姆的合法權(quán)益。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》協(xié)商確定。7.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第八條第三方介入的終止8.1若第三方介入后，甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條