2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2保姆信息3.雇傭條件3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作地點4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作職責與權限5.1工作職責5.2工作權限6.考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核7.裁員與辭退7.1裁員條件7.2辭退條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1轉讓與繼承12.2通知與送達12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“雇主”指本合同中雇傭保姆的一方。1.1.2“保姆”指本合同中受雇于雇主的一方。1.1.3“工作地點”指保姆履行職責的地點。1.1.4“工作時間”指保姆應當工作的具體時間。1.1.5“薪酬”指雇主支付給保姆的報酬。1.1.6“福利待遇”指雇主為保姆提供的各種福利。1.2術語解釋1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。第二條雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：2.1.2雇主地址：2.1.3雇主聯(lián)系方式：2.2保姆信息2.2.1保姆姓名：2.2.2保姆身份證號碼：2.2.3保姆聯(lián)系方式：2.2.4保姆居住地址：第三條雇傭條件3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。3.2工作時間3.2.1保姆每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2.2休息日和節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點3.3.1保姆的工作地點為雇主提供的居住地址。第四條薪酬與福利4.1薪酬標準4.1.1保姆的月薪酬為人民幣元。4.1.2薪酬發(fā)放日為每月的日。4.2薪酬支付方式4.2.1雇主以銀行轉賬方式向保姆支付薪酬。4.2.2薪酬支付時，雇主應將薪酬直接轉入保姆指定的銀行賬戶。4.3福利待遇4.3.1保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。4.3.2雇主為保姆購買社會保險。第五條工作職責與權限5.1工作職責5.1.1保姆負責照顧雇主家庭成員的日常生活，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。5.1.2保姆負責管理家務事務，保持家庭環(huán)境整潔、舒適。5.2工作權限5.2.1保姆有權根據工作需要合理使用雇主提供的家務工具和物品。5.2.2保姆有權拒絕超出職責范圍或違反國家法律法規(guī)的要求。第六條考勤與績效6.1考勤制度6.1.1保姆應按時上下班，如有特殊情況需提前向雇主請假。6.1.2雇主有權對保姆的考勤進行記錄和監(jiān)督。6.2績效考核6.2.1雇主每年對保姆的工作績效進行一次考核。6.2.2考核內容包括保姆的工作態(tài)度、工作效率、服務質量等。第七條裁員與辭退7.1裁員條件7.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因無法繼續(xù)雇傭保姆時，可提前一個月通知保姆進行裁員。7.2辭退條件7.2.1保姆如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，雇主有權立即辭退保姆。第八條薪酬與福利8.1薪酬標準8.1.1保姆的月薪為人民幣元整，包含基本工資、加班費及法定節(jié)假日加班費。8.1.2保姆的工資支付日為每月的日，如有特殊情況，雇主應在支付日前通知保姆。8.2薪酬支付方式8.2.1雇主通過銀行轉賬的方式支付保姆的工資至保姆指定的銀行賬戶。8.2.2雇主應在工資支付日之前確保賬戶余額充足，以便及時支付工資。8.3福利待遇8.3.1保姆享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。8.3.2雇主為保姆購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.3雇主根據保姆的工作表現，每年提供一次年度獎金。652578第九條工作職責與權限9.1工作職責9.1.1保姆負責照顧雇主家庭成員的日常生活，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和小孩等。9.1.2保姆應遵守雇主家的生活習慣，維護家庭秩序。9.2工作權限9.2.1保姆有權拒絕進行違法或違反道德規(guī)范的工作。9.2.2保姆有權在緊急情況下，采取必要措施保護雇主家庭成員的安全。652579第十條考勤與績效10.1考勤制度10.1.1保姆應按時上下班，如有遲到、早退或請假，應按照國家規(guī)定和雇主家的規(guī)定執(zhí)行。10.1.2雇主有權對保姆的考勤進行記錄和監(jiān)督。10.2績效考核10.2.1雇主每年對保姆的工作績效進行一次考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等。10.2.2考核結果將作為調整薪酬和福利的依據。652580第十一條裁員與辭退11.1裁員條件11.1.1雇主因家庭原因或保姆健康原因無法繼續(xù)雇傭保姆時，可提前一個月通知保姆進行裁員。11.1.2保姆在合同期內因個人原因要求離職，應提前一個月書面通知雇主。11.2辭退條件11.2.1保姆如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，雇主有權立即辭退保姆。11.2.2雇主因保姆的工作表現不符合要求，有權在提前一個月通知的情況下辭退保姆。652581第十二條保密條款12.1保密內容12.1.1保姆在履行職責過程中，應保守雇主家的隱私和秘密。12.1.2保姆不得泄露雇主家的商業(yè)秘密、個人隱私或其他敏感信息。12.2保密期限12.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內有效。652582第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。652583第十四條合同變更與終止14.1合同變更條件14.1.1雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。14.1.2變更后的合同條款，雙方應簽字確認。14.2合同終止條件14.2.1本合同期滿后，如雙方無異議，可自動終止。14.2.2合同在有效期內，如雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第二部分：第三方介入后的修正652584第十三條爭議解決與第三方介入13.1第三方介入的概念13.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、調解機構、仲裁機構、法律顧問等。13.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因合同爭議或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助解決爭議。13.2第三方介入的條件13.2.1當甲乙雙方就合同履行產生爭議，且協(xié)商無果時，任何一方均有權邀請第三方介入。13.2.2第三方介入需經過甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。13.3第三方介入的職責13.3.1第三方應本著公正、公平、公開的原則，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。13.3.2第三方有權收集證據，進行調查，提出解決方案，但無權強制執(zhí)行。13.4第三方介入的費用13.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，或根據第三方提供的收費標準支付。13.4.2如合同中未明確費用承擔方式，則由提出第三方介入的一方先行墊付。13.5第三方介入后的合同履行13.5.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，不得因爭議而影響合同正常履行。13.5.2第三方介入后，如達成一致解決方案，甲乙雙方應按照解決方案執(zhí)行。652585第十四條第三方責任限額14.1第三方責任定義14.1.1第三方責任指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因導致的對甲乙雙方造成的損失。14.1.2第三方責任不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為人民幣元整。14.2.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。14.3第三方責任承擔14.3.1第三方責任承擔方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，包括但不限于賠償、恢復原狀、支付違約金等。14.3.2如第三方拒絕承擔責任，甲乙雙方有權向第三方所在地的人民法院提起訴訟。14.4第三方責任排除14.4.1因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任。14.4.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導致的責任，第三方不承擔責任。6525第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與雇主的關系15.1.1第三方作為中介機構，與雇主之間是委托代理關系，第三方應維護雇主的合法權益。15.1.2第三方不得利用職務之便，損害雇主的利益。15.2第三方與保姆的關系15.2.1第三方作為中介機構，與保姆之間是委托代理關系，第三方應維護保姆的合法權益。15.2.2第三方不得利用職務之便，損害保姆的權益。15.3第三方與合同其他方的關系15.3.1第三方作為第三方介入方，與合同的其他方（如甲乙雙方）之間是獨立的第三方關系，第三方應保持中立。15.3.2第三方不得偏袒任何一方，應公平公正地處理合同履行中的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人簡歷詳細要求：包含保姆的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.附件二：保姆健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構出具的保姆健康體檢報告。附件說明：用于證明保姆在雇傭時身體健康，無傳染性疾病。3.附件三：保姆身份證明詳細要求：保姆的身份證、戶口本等有效身份證明文件。附件說明：用于核實保姆的身份信息，確保雇傭合法合規(guī)。4.附件四：保姆社會保險繳納證明詳細要求：保姆的社會保險繳納記錄。附件說明：用于證明保姆已按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障雙方權益。5.附件五：雇主家庭財產清單詳細要求：雇主家中的財產清單，包括家具、電器等。附件說明：用于明確保姆在履行職責過程中需要照看的財產范圍。6.附件六：保姆工作職責說明書詳細要求：詳細列出保姆的工作職責和權限。附件說明：用于明確保姆的工作內容，避免工作職責不清導致的爭議。7.附件七：保姆工作績效考核表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。附件說明：用于對保姆的工作績效進行考核，作為薪酬調整和獎懲的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保姆未按時上下班或請假未提前通知雇主。責任認定標準：每次遲到或早退，扣除當月薪酬的元。示例說明：保姆因個人原因遲到30分鐘，扣除當月薪酬30元。2.違約行為：保姆在工作過程中造成雇主家庭財產損失。責任認定標準：根據損失程度，由保姆賠償損失。示例說明：保姆在打掃衛(wèi)生時，不慎將雇主家的貴重物品損壞，賠償人民幣500元。3.違約行為：保姆泄露雇主家庭隱私或違反保密條款。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，由保姆承擔相應的法律責任。示例說明：保姆將雇主家庭信息透露給他人，導致雇主遭受經濟損失，保姆需承擔相應的賠償責任。4.違約行為：雇主未按時支付保姆薪酬。責任認定標準：雇主需按照合同約定支付保姆薪酬，如逾期支付，需支付相應的滯納金。示例說明：雇主逾期支付保姆薪酬一個月，需支付人民幣元的滯納金。5.違約行為：雇主未經保姆同意擅自終止合同。責任認定標準：雇主需按照合同約定支付保姆相應的賠償金。示例說明：雇主在合同期內擅自終止合同，需支付保姆一個月的賠償金。全文完。2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1.雇傭雙方基本信息1.2.雇傭關系確立時間1.3.雇傭期限1.4.雇傭工作地點2.2.家庭保姆工作內容2.1.日常生活照料2.2.孩子看護2.3.家務清潔2.4.家電維護2.5.其他工作內容3.3.工作時間與休息時間3.1.工作時間安排3.2.休息日安排3.3.節(jié)假日安排4.4.工資待遇4.1.基本工資4.2.加班工資4.3.獎金及補貼4.4.工資支付方式5.5.保險福利5.1.社會保險5.2.醫(yī)療保險5.3.住房公積金6.6.試用期及轉正6.1.試用期6.2.轉正條件7.7.違約責任7.1.雇主違約責任7.2.保姆違約責任8.8.解除合同8.1.雙方協(xié)商解除8.2.雇主單方面解除8.3.保姆單方面解除8.4.因特殊原因解除9.9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限10.10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.11.合同附件11.1.附件一：家庭保姆工作內容詳細說明11.2.附件二：工作時間安排表12.12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：[雇主姓名]1.1.2.雇主身份證號碼：[雇主身份證號碼]1.1.3.雇主住址：[雇主住址]1.1.4.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.雇傭關系確立時間1.2.1.雇傭關系確立日期：[確立日期]1.2.2.雇傭關系終止日期：[終止日期]1.3.雇傭期限1.3.1.雇傭期限：自[確立日期]起至[終止日期]止，共計[具體期限]個月。1.4.雇傭工作地點1.4.1.工作地點：[雇主住址]1.4.2.工作地點變動：如工作地點發(fā)生變動，需雙方協(xié)商一致并書面確認。2.1.家庭保姆工作內容2.1.1.日常生活照料：負責家庭成員的飲食、起居、衣物等日常生活照料。2.2.孩子看護2.2.1.孩子年齡：[孩子年齡]2.2.2.看護內容：負責孩子的日常照顧、教育、游戲及安全。2.3.家務清潔2.3.1.家務清潔范圍：負責家庭環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作。2.4.家電維護2.4.1.家電維護范圍：負責家庭常用家電的清潔、保養(yǎng)及簡單的故障排除。2.5.其他工作內容2.5.1.其他工作內容：根據雇主需求，完成其他相關工作。3.1.工作時間與休息時間3.1.1.工作時間：每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。3.2.休息日安排3.2.1.休息日：每周休息[具體天數]天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.3.節(jié)假日安排3.3.1.節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.1.工資待遇4.1.1.基本工資：人民幣[具體金額]元/月。4.2.加班工資4.2.1.加班工資計算方式：按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。4.3.獎金及補貼4.3.1.獎金：根據雇主年度考核結果，發(fā)放年終獎金。4.4.工資支付方式4.4.1.工資支付時間：每月[具體日期]前支付上月工資。5.1.保險福利5.1.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為保姆購買社會保險。5.2.醫(yī)療保險5.2.1.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定，為保姆購買醫(yī)療保險。5.3.住房公積金5.3.1.住房公積金：按照國家規(guī)定，為保姆繳納住房公積金。6.1.試用期及轉正6.1.1.試用期：試用期自[確立日期]起至[轉正日期]止，共計[具體期限]個月。6.2.轉正條件6.2.1.試用期表現良好，無重大違紀行為。7.1.違約責任7.1.1.雇主未按時支付工資，應向保姆支付[具體金額]元違約金。7.2.保姆違約責任7.2.1.保姆未經雇主同意擅自離職，應向雇主支付[具體金額]元違約金。8.1.雙方協(xié)商解除8.1.1.協(xié)商解除條件：雙方因工作需要或個人原因，經協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.雇主單方面解除8.2.1.雇主單方面解除條件：保姆有嚴重違反合同規(guī)定的行為，如嚴重失職、違反保密協(xié)議等。8.3.保姆單方面解除8.3.1.保姆單方面解除條件：雇主未履行合同約定的義務，如拖欠工資、未提供勞動條件等。8.4.因特殊原因解除8.4.1.特殊原因解除條件：如保姆因健康原因無法繼續(xù)工作，或雇主家庭發(fā)生不可抗力事件等。9.1.保密內容9.1.1.保密內容：雇主的家庭隱私、財務狀況、工作秘密等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限：自本合同解除之日起，保密期限為[具體期限]年。10.1.爭議解決方式10.1.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構]仲裁。10.2.爭議解決機構10.2.1.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]11.1.附件一：家庭保姆工作內容詳細說明11.1.1.附件一包括但不限于保姆的日常工作時間表、工作職責描述、家務清潔標準等。11.2.附件二：工作時間安排表11.2.1.附件二詳細列出保姆每周的工作日、工作時間、休息日及節(jié)假日安排。12.1.合同生效條件12.1.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同生效日期12.2.1.合同生效日期：[具體日期]13.1.合同解除條件13.1.1.合同解除條件：包括但不限于合同約定的解除條件、法定解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。13.2.合同解除程序13.2.1.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方應在收到解除通知后[具體天數]日內給予書面回復。14.1.其他約定事項14.1.1.如有其他約定事項，雙方應在合同中明確約定，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方概念界定15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、仲裁機構、保險公司等。15.2.第三方介入條件a)雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同執(zhí)行或爭議解決；b)法定或合同約定需要第三方介入；c)出現緊急情況，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.3.第三方責權利15.3.1.第三方責任：a)第三方應按照合同約定或法定義務，履行其職責；b)第三方在介入過程中，如因自身過錯導致合同履行受到影響，應承擔相應的責任。15.3.2.第三方權利：a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權根據合同約定或法定權利，提出意見和建議。15.3.3.第三方義務：a)第三方應保守合同內容和甲乙雙方商業(yè)秘密；b)第三方應按照合同約定或法定義務，公正、公平地處理相關事宜。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入程序如下：a)雙方書面通知第三方介入事宜；b)第三方在接到通知后[具體時間]內，書面確認是否介入；c)第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方開展工作。15.5.甲乙雙方額外條款及說明a)第三方介入費用：第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商確定；b)第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；c)第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時通報第三方介入進展情況。15.6.第三方責任限額15.6.1.第三方責任限額：a)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔的責任為限；b)第三方責任限額包括但不限于第三方因自身過錯導致合同履行受到影響的直接損失和間接損失；c)第三方責任限額不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的職責和權利；b)第三方在執(zhí)行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益；c)第三方與其他各方之間的關系，應遵循法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：家庭保姆工作內容詳細說明要求：詳細列出保姆的日常工作時間表、工作職責描述、家務清潔標準等。說明：附件一作為合同附件，用于明確保姆的具體工作內容和要求。2.附件二：工作時間安排表要求：詳細列出保姆每周的工作日、工作時間、休息日及節(jié)假日安排。說明：附件二作為合同附件，用于明確保姆的工作時間安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保姆在雇傭期間及合同解除后對雇主信息的保密義務。說明：附件三作為合同附件，用于保護雇主的商業(yè)秘密和個人隱私。4.附件四：試用期考核標準要求：明確試用期內保姆的考核標準和轉正條件。說明：附件四作為合同附件，用于評估保姆在試用期間的表現。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的具體金額、日期和方式。說明：附件五作為合同附件，用于證明工資支付的真實性和合法性。6.附件六：社會保險及福利清單要求：列出保姆享受的社會保險和福利待遇。說明：附件六作為合同附件，用于明確保姆的社會保障權益。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供勞動條件、未履行合同約定的其他義務。責任認定：雇主應向保姆支付違約金，違約金金額根據合同約定或法定標準確定。示例：雇主未按時支付工資，應向保姆支付相當于一個月工資的違約金。2.保姆違約行為及責任認定違約行為：未經雇主同意擅自離職、嚴重失職、違反保密協(xié)議等。責任認定：保姆應向雇主支付違約金，違約金金額根據合同約定或法定標準確定。示例：保姆未經雇主同意擅自離職，應向雇主支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定或法定義務履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照約定提供專業(yè)服務，應向甲乙雙方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間與休息日4.保姆職責與義務4.1生活照料4.2兒童照料4.3家務勞動4.4其他相關職責5.雇主職責與義務5.1生活保障5.2工資支付5.3工作環(huán)境5.4其他相關義務6.工資與福利6.1工資標準與支付方式6.2福利待遇6.3考勤與獎金7.休假與年假7.1休假規(guī)定7.2年假規(guī)定8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務8.2競業(yè)禁止條款9.違約責任9.1保姆違約責任9.2雇主違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他相關約定13.2附件與補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義本合同中，“雇主”指與保姆簽訂本合同的甲方，即提供家庭保姆服務的家庭或個人；“保姆”指與雇主簽訂本合同的乙方，即受雇于雇主的女性家庭服務員。1.2合同術語解釋“家庭服務”指保姆在雇主家中為雇主及其家庭成員提供的生活照料、兒童照料、家務勞動等服務；“工作時間”指保姆在雇主家中提供家庭服務的時間；“休息日”指保姆每周享有的休息日。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________雇主地址：____________________雇主聯(lián)系方式：__________________2.2保姆基本信息保姆姓名：____________________保姆身份證號碼：__________________保姆聯(lián)系方式：__________________第三條雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作時間與休息日保姆每日工作時間不超過____小時，每周工作____天，每周休息____天。第四條保姆職責與義務4.1生活照料保姆負責為雇主家庭成員提供日常生活照料，包括但不限于烹飪、洗衣、打掃衛(wèi)生等。4.2兒童照料保姆負責照顧雇主家中的兒童，包括但不限于飲食、起居、教育等。4.3家務勞動保姆負責完成雇主家中的家務勞動，包括但不限于洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等。4.4其他相關職責保姆需遵守雇主家庭的規(guī)定，服從雇主的管理，完成雇主交辦的各項任務。第五條雇主職責與義務5.1生活保障雇主負責為保姆提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保保姆的飲食、住宿等基本生活需求得到滿足。5.2工資支付雇主應按約定時間支付保姆工資，工資標準為每月____元，支付方式為____。5.3工作環(huán)境雇主應提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保保姆的人身安全。5.4其他相關義務雇主需按照國家相關規(guī)定為保姆繳納社會保險。第六條工資與福利6.1工資標準與支付方式保姆工資標準為每月____元，支付方式為每月____日支付上月工資。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）國家法定節(jié)假日及年假待遇；（3）婚假、產假、喪假等法定假期待遇。6.3考勤與獎金保姆需遵守考勤制度，如有遲到、早退等違反考勤規(guī)定的行為，雇主有權扣除相應工資。表現優(yōu)異的保姆，雇主將給予適當獎金。第七條休假與年假7.1休假規(guī)定保姆每年享有____天帶薪年假，休假期為____年____月____日至____年____月____日。7.2年假規(guī)定保姆休年假需提前____天向雇主提出申請，雇主應予以批準。休假期間，雇主應支付保姆正常工資。第八條保密與競業(yè)禁止8.1保密義務保姆在雇傭期間及合同終止后，應保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款在本合同有效期間及終止后的____年內，保姆不得在雇主所在城市或其業(yè)務輻射范圍內，從事與雇主相同或相類似的業(yè)務，或為與雇主有競爭關系的單位工作。第九條違約責任9.1保姆違約責任若保姆違反本合同約定，給雇主造成損失的，保姆應承擔相應的賠償責任。9.2雇主違約責任若雇主違反本合同約定，給保姆造成損失的，雇主應承擔相應的賠償責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.任何一方在合同履行期間，如出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同；2.任何一方因不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同；3.合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同約定的雇傭期限屆滿；2.雇主與保姆協(xié)商一致解除合同；3.其他導致合同終止的情形。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后____日內提交爭議解決請求；2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案；3.爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規(guī)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的變更需經雙方協(xié)商一致；2.合同的變更應以書面形式進行；3.合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項13.1其他相關約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；3.本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相沖突之處，以法律、法規(guī)為準。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自____年____月____日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭保姆雇傭協(xié)議》中，因提供中介、評估、咨詢或其他相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方家庭成員、親朋好友或任何與合同履行無直接關系的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方根據第三方提供的服務性質和潛在風險協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方介入條件3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入協(xié)議》。3.2《第三方介入協(xié)議》應明確第三方的服務內容、費用、責任及權利。第四條第三方權利與義務4.1第三方有權根據《第三方介入協(xié)議》的要求，向甲乙雙方提供所需的服務。4.2第三方有義務在合同約定的范圍內，確保服務的質量，并及時向甲乙雙方報告服務進展情況。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為服務合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。5.2第三方對保姆的雇傭關系及保姆的職責、義務等，不承擔任何責任。5.3第三方對雇主的家庭財產、家庭成員安全等不承擔任何責任。第六條第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方應將第三方介入的情況通知保姆，并取得保姆的書面同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應確保保姆的合法權益不受侵害。6.3第三方介入期間，若保姆的合法權益受到侵害，甲乙雙方應共同采取措施，維護保姆的合法權益。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據《第三方介入協(xié)議》協(xié)商確定。7.2若第三方介入導致甲乙雙方產生額外費用，由責任方承擔。第八條第三方介入的終止8.1若第三方介入后，甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條