2024年度電子競技教練員聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子競技教練員聘請合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4合同解除與終止條件2.教練員職責(zé)與義務(wù)2.1教練員工作內(nèi)容2.2教練員工作要求2.3教練員行為規(guī)范2.4教練員培訓(xùn)與提升3.教練員權(quán)利與待遇3.1教練員薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2教練員福利待遇3.3教練員晉升機(jī)制3.4教練員休息休假4.教練員考核與評價(jià)4.1考核方式與方法4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用4.4考核結(jié)果申訴5.電子競技項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)5.1項(xiàng)目概述5.2團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)與成員5.3項(xiàng)目目標(biāo)與任務(wù)6.合作關(guān)系與保密6.1合作關(guān)系說明6.2保密條款6.3保密范圍6.4違約責(zé)任7.合同變更與解除7.1合同變更程序7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)8.4爭議解決期限9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：教練員簡歷10.2附件二：電子競技項(xiàng)目簡介10.3附件三：電子競技團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖11.合同簽署與蓋章11.1簽署程序11.2蓋章要求11.3簽署日期12.合同備案與歸檔12.1備案機(jī)構(gòu)12.2歸檔要求12.3備案日期13.合同其他事項(xiàng)13.1合同語言13.2合同解釋13.3合同修改13.4合同附件效力14.合同終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（電子競技俱樂部名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（電子競技教練員姓名）：全稱、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期與生效日期本合同簽訂日期為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除與終止條件合同解除與終止條件包括但不限于：乙方因健康原因無法履行合同、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方違反合同約定導(dǎo)致合同解除等。第二條教練員職責(zé)與義務(wù)2.1教練員工作內(nèi)容（1）制定訓(xùn)練計(jì)劃，組織日常訓(xùn)練；（2）對隊(duì)員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)指導(dǎo)；（3）關(guān)注隊(duì)員心理狀態(tài)，提供心理支持；（4）參加比賽，指導(dǎo)隊(duì)員比賽策略；（5）維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，確保團(tuán)隊(duì)和諧。2.2教練員工作要求（1）具有電子競技相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能；（3）熱愛電子競技，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；（4）無不良記錄，無違法違紀(jì)行為。2.3教練員行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。2.4教練員培訓(xùn)與提升甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條教練員權(quán)利與待遇3.1教練員薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪酬為人民幣______元，按月支付。3.2教練員福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假：乙方享有帶薪年假，每年______天；（3）節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（4）團(tuán)隊(duì)聚餐：甲方定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，豐富團(tuán)隊(duì)生活。3.3教練員晉升機(jī)制乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定晉升職務(wù)。3.4教練員休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及調(diào)休。第四條教練員考核與評價(jià)4.1考核方式與方法（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）培訓(xùn)成果。4.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容為乙方在合同期間的工作表現(xiàn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)??；（2）工作能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；（4）培訓(xùn)成果：隊(duì)員在訓(xùn)練和比賽中取得優(yōu)異成績。4.3評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.4考核結(jié)果申訴乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起______日內(nèi)向甲方提出申訴。第五條電子競技項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)5.1項(xiàng)目概述甲方電子競技項(xiàng)目為______項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員為______人。5.2團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)與成員團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)為：教練員、隊(duì)長、隊(duì)員。5.3項(xiàng)目目標(biāo)與任務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)為：在______賽事中取得優(yōu)異成績。項(xiàng)目任務(wù)為：完成日常訓(xùn)練、比賽準(zhǔn)備、參賽等。第六條合作關(guān)系與保密6.1合作關(guān)系說明本合同雙方為合作關(guān)系，甲方為乙方提供工作平臺，乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)。6.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播甲方保密信息。6.3保密范圍保密范圍包括但不限于：甲方商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.4違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同變更與解除7.1合同變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方違反合同約定導(dǎo)致合同解除。7.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書面申請；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）雙方簽訂解除合同書面協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。7.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算薪酬、退還保證金等。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的_____%；（2）乙方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約造成的損失；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)如雙方協(xié)商不成，爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.4爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決請求。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同生效之日起具有法律約束力。9.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同書面協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。9.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算薪酬、退還保證金等。第十條合同附件10.1附件一：教練員簡歷附件一為乙方提供的個(gè)人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。10.2附件二：電子競技項(xiàng)目簡介附件二為甲方提供的電子競技項(xiàng)目簡介，包括但不限于項(xiàng)目目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、比賽日程等。10.3附件三：電子競技團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖附件三為甲方提供的電子競技團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖，包括但不限于成員職位、職責(zé)等。第十一條合同簽署與蓋章11.1簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2蓋章要求甲方公章、乙方簽名或蓋章均為合同生效的必要條件。11.3簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。第十二條合同備案與歸檔12.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送甲方所在地電子競技管理部門備案。12.2歸檔要求本合同及附件應(yīng)妥善保管，至少保存______年。12.3備案日期本合同備案日期為2024年1月1日。第十三條合同其他事項(xiàng)13.1合同語言本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可本合同內(nèi)容。13.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同修改本合同任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出終止合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止合同書面協(xié)議；（4）辦理合同終止手續(xù)。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算薪酬、退還保證金等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說明第三方介入的目的、內(nèi)容、預(yù)期效果等。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方、乙方的規(guī)章制度。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，與甲方、乙方進(jìn)行必要溝通，以確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%，超出部分由第三方自行承擔(dān)。4.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.2若第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。6.第三方變更與解除6.1第三方變更（1）若需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。（2）變更后的第三方應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)。6.2第三方解除（1）若第三方在履行服務(wù)過程中，嚴(yán)重違反本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。（2）第三方解除后，甲方或乙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定。7.2第三方不得直接或間接影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.本合同修正本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員簡歷要求：詳細(xì)列出教練員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：電子競技項(xiàng)目簡介要求：包括項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、比賽日程、預(yù)期成績等。說明：本附件用于明確項(xiàng)目的基本情況，方便教練員了解項(xiàng)目背景和目標(biāo)。3.附件三：電子競技團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)圖要求：清晰展示團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、成員職位、職責(zé)分工等。說明：本附件用于明確團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)，方便教練員了解團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)教練員制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體水平。5.附件五：賽事安排要求：包括比賽時(shí)間、地點(diǎn)、參賽隊(duì)伍、比賽規(guī)則等。說明：本附件用于明確賽事安排，方便教練員和團(tuán)隊(duì)成員做好參賽準(zhǔn)備。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、爭議解決等。說明：本附件用于對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成訓(xùn)練計(jì)劃、未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果等。1.2甲方未按約定支付薪酬，如逾期支付、少支付等。1.3第三方未按約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成訓(xùn)練計(jì)劃，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成績下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方逾期支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的_____%。甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)能力未得到提升，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成訓(xùn)練計(jì)劃，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)在比賽中失利，甲方有權(quán)要求乙方賠償因失利造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方逾期支付薪酬一個(gè)月，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。3.第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致甲方比賽設(shè)備損壞，第三方應(yīng)賠償甲方設(shè)備損失及維修費(fèi)用。全文完。2024年度電子競技教練員聘請合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教練員的基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員年齡2.4教練員身份證號碼3.教練員職責(zé)與義務(wù)3.1教練員職責(zé)3.2教練員義務(wù)4.教練員的工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.教練員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2發(fā)展規(guī)劃6.教練員的薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放時(shí)間6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.教練員的考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法8.教練員的休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.教練員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.教練員的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于教練員在甲方（電子競技俱樂部或團(tuán)隊(duì)）的電子競技項(xiàng)目中擔(dān)任教練職務(wù)期間。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度電子競技賽季結(jié)束之日止。2.教練員的基本信息2.1教練員姓名：[教練員姓名]2.2教練員性別：[性別]2.3教練員年齡：[年齡]2.4教練員身份證號碼：[身份證號碼]3.教練員職責(zé)與義務(wù)3.1教練員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。3.1.2對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)。3.1.3參與制定電子競技項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略。3.1.4參加甲方組織的各類培訓(xùn)和研討會。3.2教練員義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2.2保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的設(shè)施和設(shè)備。3.2.4積極配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)檢查和評估。4.教練員的工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)整體競技水平。4.1.2指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)研究和比賽策略制定。4.1.3參與團(tuán)隊(duì)的比賽，提供實(shí)時(shí)戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。4.2工作要求4.2.1教練員需具備扎實(shí)的電子競技知識，熟悉當(dāng)前電子競技行業(yè)動態(tài)。4.2.3教練員需具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.教練員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1電子競技技術(shù)培訓(xùn)。5.1.2戰(zhàn)術(shù)分析和比賽策略培訓(xùn)。5.1.3團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。5.2發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將為教練員提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2.2甲方將根據(jù)教練員的表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。6.教練員的薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)[績效獎金上限]元。6.2薪酬發(fā)放時(shí)間6.2.1每月15日前發(fā)放上月工資。6.2.2年度獎金在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.3.1根據(jù)市場行情和甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對教練員薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.3.2教練員薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。8.教練員的休假與福利8.1休假制度8.1.1教練員享有國家法定節(jié)假日休假。8.1.2教練員享有帶薪年休假，每年至少10天。8.1.3教練員因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1甲方為教練員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2甲方為教練員提供工作期間的住宿安排。8.2.3甲方根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)，提供一定的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。9.教練員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1教練員應(yīng)對甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等資料負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2教練員不得以任何形式泄露或利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。9.2保密期限9.2.1教練員的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)2年。10.教練員的違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教練員未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.2教練員未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至與甲方有競爭關(guān)系的電子競技組織。10.1.3教練員在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。10.2違約責(zé)任10.2.1教練員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其賠償損失。10.2.2教練員違反離職規(guī)定，甲方有權(quán)要求其支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]。10.2.3教練員在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求其賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教練員嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教練員崗位，且教練員無法適應(yīng)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2任何一方提前終止合同，需提前30日書面通知對方。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起正式履行。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2特別約定14.2.1本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律意見、審計(jì)服務(wù)等方式介入。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定。16.2第三方的責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任免除a)由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。b)由于甲乙雙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的服務(wù)效果不佳。c)由于甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)效果不佳。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)能夠順利進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系是委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系是協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方需接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。18.3第三方與教練員的劃分19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請19.1.1需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同提出申請，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方介入的流程19.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況。19.3第三方介入的監(jiān)督19.3.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量符合合同要求。19.4第三方介入的終止20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決20.1.1當(dāng)甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡歷要求：包含教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于甲方了解教練員的專業(yè)能力和背景。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)教練員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。3.教練員考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：用于對教練員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.教練員保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保障甲方商業(yè)秘密的安全。5.教練員薪酬待遇明細(xì)要求：明確薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、調(diào)整機(jī)制等。說明：用于規(guī)范教練員的薪酬管理。6.教練員休假福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出休假制度、福利待遇等。說明：用于保障教練員的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)管理。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：用于規(guī)范合同變更的管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為a)未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。b)未按合同約定履行工作職責(zé)。c)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至與甲方有競爭關(guān)系的電子競技組織。d)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。2.教練員違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約金：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，最高可達(dá)[違約金數(shù)額]元。b)損失賠償：教練員因違約給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違約行為a)未按時(shí)支付教練員薪酬。b)未提供教練員應(yīng)有的培訓(xùn)和福利。c)未經(jīng)教練員同意，擅自解除合同。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)賠償：甲方因違約給教練員造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)繼續(xù)履行合同：甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，包括支付薪酬、提供培訓(xùn)等。5.第三方違約行為a)未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。b)收取不合理服務(wù)費(fèi)用。c)泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)賠償：第三方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)終止服務(wù)：甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。c)追究法律責(zé)任：第三方違約行為構(gòu)成違法的，甲乙雙方可依法追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度電子競技教練員聘請合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.教練員的基本信息3.聘請期限與工作地點(diǎn)4.工作職責(zé)與內(nèi)容5.教練員的權(quán)利與義務(wù)6.教練員的工作時(shí)間與休息7.教練員的薪酬與待遇8.教練員的考核與評價(jià)9.教練員的培訓(xùn)與發(fā)展10.教練員的保密條款11.違約責(zé)任與合同解除12.爭議解決方式13.合同的生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方意愿，為明確2024年度電子競技教練員的聘請關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2本合同旨在聘請乙方擔(dān)任甲方電子競技教練員，負(fù)責(zé)甲方電子競技團(tuán)隊(duì)的日常訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃、比賽指導(dǎo)等工作，以提高團(tuán)隊(duì)競技水平。第二條教練員的基本信息2.1教練員姓名：____________________2.2教練員性別：____________________2.3教練員身份證號碼：____________________2.4教練員聯(lián)系電話：____________________2.5教練員電子郵箱：____________________第三條聘請期限與工作地點(diǎn)3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2教練員應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體地點(diǎn)為：____________________第四條工作職責(zé)與內(nèi)容4.1教練員應(yīng)負(fù)責(zé)制定電子競技團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練計(jì)劃，包括日常訓(xùn)練、專項(xiàng)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)演練等。4.2教練員應(yīng)負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行比賽前的準(zhǔn)備工作，包括戰(zhàn)術(shù)布置、心理輔導(dǎo)等。4.3教練員應(yīng)負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。4.4教練員應(yīng)負(fù)責(zé)對比賽中的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。第五條教練員的權(quán)利與義務(wù)5.1教練員有權(quán)獲得合同約定的薪酬及福利待遇。5.2教練員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。5.3教練員應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。5.4教練員應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條教練員的工作時(shí)間與休息6.1教練員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________6.2教練員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。6.3教練員因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條教練員的薪酬與待遇7.1教練員的月基本工資為人民幣____________________元。7.2教練員享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。7.3教練員在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方給予的額外獎勵。7.4教練員在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。第八條教練員的考核與評價(jià)8.1甲方將定期對教練員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)成績、教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。8.2考核結(jié)果將作為教練員薪酬調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。8.3教練員有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求甲方在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。第九條教練員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方將為教練員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能提升、戰(zhàn)術(shù)分析、心理輔導(dǎo)等。9.2教練員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)能力。第十條教練員的保密條款10.1教練員在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。10.2教練員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與合同解除11.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2教練員如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.3甲方在教練員工作期間，如無正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.4教練員如因自身原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定完成交接工作。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同自動終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、賽事組織方、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方在合同中的職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同信息，并在履行職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方提出建議。2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于場地、設(shè)備、資料等。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第四條第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。4.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體金額為人民幣____________________元。5.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。5.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙