2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)政策法規(guī)1.3術(shù)語解釋2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象范圍2.2招聘條件2.3招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)4.2實(shí)踐操作4.3案例分析4.4互動(dòng)交流5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導(dǎo)6.2就業(yè)推薦6.3就業(yè)跟蹤7.合同期限與費(fèi)用7.1合同期限7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3變更程序13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同簽署與備案14.1簽署程序14.2備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義a)本合同中“委托方”指委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)的單位；b)本合同中“服務(wù)方”指承擔(dān)高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；c)本合同中“高校畢業(yè)生”指按照國家規(guī)定，在2024年度內(nèi)取得高等教育學(xué)歷證書的畢業(yè)生；d)本合同中“就業(yè)保障”指服務(wù)方為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和就業(yè)跟蹤等服務(wù)；e)本合同中“培訓(xùn)”指服務(wù)方為高校畢業(yè)生提供的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；1.2相關(guān)政策法規(guī)本合同執(zhí)行國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)和培訓(xùn)的相關(guān)政策法規(guī)；1.3術(shù)語解釋如合同中對(duì)某些術(shù)語有特殊解釋，應(yīng)在合同中明確說明。2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象范圍本合同招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生；2.2招聘條件b)專業(yè)與委托方業(yè)務(wù)需求相符；c)身體健康，符合國家規(guī)定的就業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；2.3招聘流程a)委托方發(fā)布招聘信息；b)服務(wù)方組織報(bào)名和篩選；c)委托方對(duì)篩選合格的高校畢業(yè)生進(jìn)行面試；d)雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高高校畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠勝任委托方的工作崗位；3.2培訓(xùn)內(nèi)容a)職業(yè)技能培訓(xùn)：包括專業(yè)知識(shí)、技能操作等；b)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等；3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)3個(gè)月，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定；3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為服務(wù)方指定的培訓(xùn)場所；3.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由服務(wù)方負(fù)責(zé)，應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)方式與方法4.1理論培訓(xùn)通過課堂講授、案例分析等方式進(jìn)行；4.2實(shí)踐操作通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等方式進(jìn)行；4.3案例分析通過實(shí)際案例分析，提高學(xué)員解決問題的能力；4.4互動(dòng)交流通過小組討論、角色扮演等方式，增強(qiáng)學(xué)員的溝通和協(xié)作能力。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式a)理論考核：通過考試、論文等形式進(jìn)行；b)實(shí)踐考核：通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)成果進(jìn)行；5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a)理論考核：以知識(shí)點(diǎn)掌握程度、分析問題能力等為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；b)實(shí)踐考核：以實(shí)際操作能力、問題解決能力等為主要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為高校畢業(yè)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導(dǎo)a)提供就業(yè)政策咨詢；b)組織就業(yè)招聘會(huì)；c)提供就業(yè)信息；6.2就業(yè)推薦a)為符合條件的高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦；b)協(xié)助委托方進(jìn)行面試；6.3就業(yè)跟蹤a)跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)情況；b)了解委托方對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)；c)收集反饋意見，不斷優(yōu)化就業(yè)保障服務(wù)。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形a)服務(wù)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；b)委托方未按照合同約定支付費(fèi)用的；c)雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的；d)一方未按照合同約定解除合同的；8.2違約責(zé)任a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；b)因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3違約處理a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a)雙方的商業(yè)秘密；b)涉及高校畢業(yè)生個(gè)人信息的數(shù)據(jù)；c)合同內(nèi)容和雙方交流的敏感信息；9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違約責(zé)任a)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；b)協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁；c)仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地仲裁委員會(huì)；10.3爭議解決程序a)雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)；b)仲裁委員會(huì)受理后，依法組成仲裁庭；c)仲裁庭依法進(jìn)行審理，作出裁決。11.合同解除與終止11.1解除條件a)合同訂立后，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；b)一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的；c)雙方協(xié)商一致解除合同的；11.2解除程序a)提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；b)雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)；11.3合同終止合同解除后，合同終止。12.合同生效與變更12.1合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更a)合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.3變更程序a)提出變更的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；b)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1其他條款a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；b)本合同附件與本合同具有同等法律效力；13.2附件a)培訓(xùn)計(jì)劃；b)費(fèi)用明細(xì)；c)其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.合同簽署與備案14.1簽署程序a)雙方代表應(yīng)親自簽署合同；b)簽署時(shí)，雙方代表應(yīng)檢查合同內(nèi)容；14.2備案手續(xù)a)合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理備案手續(xù)；b)備案手續(xù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入前提a)甲乙雙方書面同意；b)第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；c)第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；b)第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.3第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分a)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b)甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方行為違反了合同約定或法律法規(guī)；4.2第三方與乙方的劃分a)第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；b)乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方行為違反了合同約定或法律法規(guī)；4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同履行過程中的參與者，與甲乙雙方均存在合作關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失時(shí)，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定a)第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；b)超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；5.3責(zé)任限額的調(diào)整a)如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致；b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的職責(zé)和任務(wù)；c)第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式；d)第三方的責(zé)任限額；e)第三方的保密義務(wù)；f)第三方的違約責(zé)任；6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.2變更后的合同條款應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；8.2解除后的合同終止，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式應(yīng)與本合同約定的爭議解決方式一致；9.2第三方介入的爭議解決程序應(yīng)與本合同約定的爭議解決程序一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與本合同第三條相符，作為培訓(xùn)執(zhí)行的依據(jù)。2.費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰明確，作為費(fèi)用支付的依據(jù)。3.招聘信息發(fā)布稿詳細(xì)要求：包括招聘職位、要求、待遇、聯(lián)系方式等。說明：招聘信息發(fā)布稿應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，作為招聘工作的依據(jù)。4.畢業(yè)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包括畢業(yè)生基本信息、教育背景、專業(yè)技能等。說明：個(gè)人信息登記表應(yīng)保護(hù)畢業(yè)生隱私，作為就業(yè)推薦和跟蹤的依據(jù)。5.就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：包括畢業(yè)生基本信息、就業(yè)單位、崗位、待遇等。說明：就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，作為畢業(yè)生就業(yè)的依據(jù)。6.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式、成績等。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)客觀公正，作為評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果和就業(yè)推薦依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，作為合同履行的補(bǔ)充。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；未按照合同約定支付費(fèi)用的；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的；違反保密義務(wù)的；未履行合同解除或終止手續(xù)的；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例1：服務(wù)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致畢業(yè)生無法按時(shí)完成培訓(xùn)，服務(wù)方應(yīng)支付違約金，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。示例2：委托方未按照合同約定支付費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求委托方支付逾期付款的利息。示例3：第三方泄露畢業(yè)生個(gè)人信息，造成畢業(yè)生損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生數(shù)量及專業(yè)要求2.1招聘崗位數(shù)量2.2招聘崗位專業(yè)要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選及面試安排3.3體檢及錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)師資及課程安排6.1培訓(xùn)師資要求6.2課程安排及內(nèi)容7.就業(yè)保障措施7.1就業(yè)推薦服務(wù)7.2就業(yè)跟蹤服務(wù)7.3就業(yè)保障期限8.服務(wù)期限及合同生效8.1服務(wù)期限8.2合同生效條件9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生名單13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表13.3附件三：就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄表14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.招聘高校畢業(yè)生數(shù)量及專業(yè)要求2.1招聘崗位數(shù)量甲方需招聘高校畢業(yè)生共計(jì)20名。2.2招聘崗位專業(yè)要求招聘崗位分別為：市場營銷（5名）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（5名）、人力資源（5名）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（5名）。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、專業(yè)要求、薪資待遇等。3.2簡歷篩選及面試安排乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并將符合要求的簡歷提交給甲方。甲方安排面試時(shí)間，面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.3體檢及錄用通知面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢合格者甲方將發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)提升高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位。4.2培訓(xùn)內(nèi)容市場營銷崗位：市場調(diào)研、營銷策略、客戶關(guān)系管理等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)籌劃等。人力資源崗位：人力資源管理、招聘與配置、薪酬福利管理等。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)崗位：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、編程語言、軟件開發(fā)等。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬元。5.2費(fèi)用支付方式甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。6.培訓(xùn)師資及課程安排6.1培訓(xùn)師資要求6.2課程安排及內(nèi)容課程安排詳見附件二：培訓(xùn)課程安排表。8.服務(wù)期限及合同生效8.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。8.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同解除及終止9.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2合同終止條件本合同服務(wù)期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×違約金比例。違約金比例由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生名單附件一列明了甲方招聘的高校畢業(yè)生的基本信息，包括姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校等。13.2附件二：培訓(xùn)課程安排表附件二詳細(xì)列出了培訓(xùn)期間的具體課程安排，包括課程名稱、授課時(shí)間、授課教師等。13.3附件三：就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄表附件三用于記錄甲方高校畢業(yè)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)情況，包括就業(yè)單位、崗位、工作表現(xiàn)等。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為本合同的補(bǔ)充部分。14.2其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容雙方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍1.乙方作為中介方，協(xié)助甲方招聘高校畢業(yè)生；2.第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)；3.第三方提供就業(yè)信息或就業(yè)推薦服務(wù)；4.第三方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)支持。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)權(quán)益。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇甲、乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方更換如因第三方自身原因無法履行合同義務(wù)，甲、乙雙方可協(xié)商更換第三方。更換后的第三方應(yīng)具備履行合同義務(wù)的能力。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，對(duì)甲、乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲、乙雙方應(yīng)明確各自與第三方的職責(zé)劃分，確保合同履行過程中各方責(zé)任清晰。19.2溝通協(xié)調(diào)甲、乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3爭議解決若甲、乙雙方與第三方之間出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第12條約定解決。20.第三方合作協(xié)議20.1合作協(xié)議內(nèi)容1.合作雙方的基本信息；2.合作目的和范圍；3.合作期限；4.合作費(fèi)用及支付方式；5.責(zé)任與義務(wù)；6.保密條款；7.爭議解決方式。20.2合作協(xié)議簽訂甲、乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)將合作協(xié)議內(nèi)容提交對(duì)方審核，經(jīng)雙方同意后簽訂。21.第三方介入合同的變更21.1變更條件如因第三方介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。21.2變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)按照本合同第14.2條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘高校畢業(yè)生名單詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄甲方招聘的畢業(yè)生名單，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)期間的具體課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程內(nèi)容等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。3.附件三：就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄表詳細(xì)要求：記錄畢業(yè)生的就業(yè)單位、崗位、工作表現(xiàn)、聯(lián)系方式等信息。說明：此附件用于跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，確保就業(yè)保障措施的落實(shí)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方的基本信息、合作目的、合作期限、費(fèi)用支付、責(zé)任與義務(wù)等。說明：此附件用于明確甲、乙雙方與第三方之間的合作細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：違約責(zé)任及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：此附件用于在違約情況下，明確各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件用于保護(hù)甲、乙雙方及第三方之間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。第三方未按時(shí)履行合作協(xié)議或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。甲、乙、乙方或第三方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付金額的2%。乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按時(shí)履行合作協(xié)議或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期5天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣1000元。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償人民幣5000元。第三方未按時(shí)提供就業(yè)推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣2000元，第三方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償人民幣2000元。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣10000元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣5000元，并賠償人民幣5000元。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1委托方2.2受托方3.招聘對(duì)象與崗位3.1招聘對(duì)象3.2招聘崗位4.招聘流程4.1招聘需求提交4.2招聘信息發(fā)布4.3簡歷篩選與初試4.4面試與測(cè)評(píng)4.5錄用與簽約5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.服務(wù)期限與費(fèi)用7.1服務(wù)期限7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3付款方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“委托方”指在本合同中提出招聘高校畢業(yè)生需求的單位或個(gè)人。1.1.2“受托方”指在本合同中承擔(dān)招聘高校畢業(yè)生就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.4“招聘對(duì)象”指符合委托方招聘條件的高校畢業(yè)生。1.1.5“招聘崗位”指委托方提供的、需要招聘高校畢業(yè)生的具體職位。1.1.6“培訓(xùn)服務(wù)”指受托方為招聘對(duì)象提供的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。1.1.7“服務(wù)期限”指本合同約定的受托方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的期限。1.1.8“費(fèi)用”指受托方為履行本合同所收取的費(fèi)用。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有利于保護(hù)委托方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二條雙方基本信息2.1委托方2.1.1單位名稱：2.1.2聯(lián)系人：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2受托方2.2.1單位名稱：2.2.2聯(lián)系人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：第三條招聘對(duì)象與崗位3.1招聘對(duì)象3.1.2專業(yè)要求：與招聘崗位需求相符的專業(yè)。3.1.3年齡要求：1825周歲。3.2招聘崗位3.2.1崗位名稱：具體職位名稱。3.2.2崗位職責(zé)：具體崗位職責(zé)描述。3.2.3崗位要求：具體崗位要求描述。第四條招聘流程4.1招聘需求提交4.1.1委托方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向受托方提交招聘需求。4.1.2受托方在收到招聘需求后2個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1受托方在確認(rèn)招聘需求后，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息。4.2.2招聘信息包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇等。4.3簡歷篩選與初試4.3.1受托方根據(jù)招聘需求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選。4.3.2受托方組織初試，初試形式為面試或筆試。4.4面試與測(cè)評(píng)4.4.1初試合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.4.2面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。4.5錄用與簽約4.5.1委托方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。4.5.2受托方協(xié)助委托方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。第五條薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：具體金額。5.1.2工資支付方式：每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績效情況發(fā)放。5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1委托方按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、時(shí)間管理等。6.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起，連續(xù)6個(gè)月。6.3培訓(xùn)方式6.3.1線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行。6.3.2線下培訓(xùn)：在受托方指定地點(diǎn)進(jìn)行。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)考核分為中期考核和結(jié)業(yè)考核。6.4.2考核不合格的，受托方有權(quán)延長培訓(xùn)時(shí)間或要求重新培訓(xùn)。第一部分：合同如下：第八條服務(wù)期限與費(fèi)用8.1服務(wù)期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限不超過一年。8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位難度確定，具體金額見附件一。8.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和人數(shù)確定，具體金額見附件二。8.3付款方式8.3.1招聘服務(wù)費(fèi)在合同簽訂后支付50%，剩余50%在招聘工作完成后支付。8.3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)在培訓(xùn)開始前支付50%，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方達(dá)成一致，終止本合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已完成部分的服務(wù)費(fèi)用。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理已招聘人員的后續(xù)事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1委托方未按時(shí)支付費(fèi)用的。10.1.2受托方未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件13.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2“中介方”特指那些專門從事人才中介服務(wù)的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方選擇與授權(quán)16.1委托方有權(quán)選擇第三方，并授權(quán)其參與合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)。16.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定和委托方的指示行事。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)明示在合同中，并在發(fā)生責(zé)任事件時(shí)適用。18.2超額責(zé)任18.2.1若第三方責(zé)任超過合同約定