足療館衛(wèi)生保障人員合同范本

足療館衛(wèi)生保障人員合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事足療館衛(wèi)生保障工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)足療館的衛(wèi)生清潔工作，確保館內(nèi)環(huán)境整潔；（2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，確保服務(wù)過程中的衛(wèi)生安全；（3）定期對(duì)足療館進(jìn)行消毒和防疫工作，預(yù)防疾病傳播；（4）配合甲方完成相關(guān)衛(wèi)生檢查和評(píng)定工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）早班：__時(shí)至__時(shí)；（2）晚班：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。3.甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問題，應(yīng)立即治療并采取相應(yīng)措施。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.違約金支付證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書7.勞動(dòng)仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認(rèn)定違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的足療館招聘衛(wèi)生保障人員。2.乙方為具有相關(guān)職