2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用的時間范圍2.外聘專家的基本信息2.1專家姓名2.2專家性別2.3專家出生年月2.4專家身份證號碼2.5專家聯(lián)系電話2.6專家電子郵箱2.7專家所在單位3.外聘專家的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作任務3.4工作成果要求4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4住房公積金5.5假期待遇5.6其他福利待遇6.工作考核與評價6.1考核標準6.2考核周期6.3評價方式6.4評價結果處理7.違約責任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責任7.3爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1附件一：外聘專家個人信息表10.2附件二：工作計劃及任務清單10.3附件三：考核評價標準11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽訂日期14.簽字蓋章14.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章14.2乙方（外聘專家）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍：本合同適用于甲方單位內(nèi)部所有外聘專家的勞動關系管理。1.3合同適用的時間范圍：本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條外聘專家的基本信息2.1專家姓名：[專家姓名]2.2專家性別：[男/女]2.3專家出生年月：[出生年月]2.4專家身份證號碼：[身份證號碼]2.5專家聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6專家電子郵箱：[電子郵箱]2.7專家所在單位：[專家所在單位]第三條外聘專家的工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體工作崗位]3.2工作職責：[具體工作職責]3.3工作任務：[具體工作任務]3.4工作成果要求：[具體工作成果要求]第四條工作時間與工作地點4.1工作時間安排：[具體工作時間安排]4.2工作地點：[具體工作地點]第五條工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效工資：[績效工資計算方式及數(shù)額]5.3社會保險：[社會保險繳納比例及標準]5.4住房公積金：[住房公積金繳納比例及標準]5.5假期待遇：[法定節(jié)假日、休息日、年休假等具體規(guī)定]5.6其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]第六條工作考核與評價6.1考核標準：[具體考核標準及指標]6.2考核周期：[考核周期安排]6.3評價方式：[評價方式及方法]6.4評價結果處理：[評價結果的處理措施及流程]第七條違約責任與爭議解決7.1違約情形：[具體違約情形]7.2違約責任：[具體違約責任承擔方式]7.3爭議解決方式：[爭議解決途徑及程序]第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)書面通知后乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正；8.1.3乙方因不可抗力等原因導致合同無法履行；8.1.4甲方單位因工作需要或預算調(diào)整等原因，經(jīng)書面通知后乙方同意解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方退休、病退、死亡等導致勞動關系終止；8.2.3甲方單位撤銷、解散或破產(chǎn)等原因導致勞動關系終止；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應當簽訂書面協(xié)議；8.3.2因乙方原因解除或終止合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償；8.3.3因甲方原因解除或終止合同的，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定處理乙方相關待遇。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定處理相關事宜。第十條合同附件10.1附件一：外聘專家個人信息表10.2附件二：工作計劃及任務清單10.3附件三：考核評價標準第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。11.3違約責任：乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條簽字蓋章13.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章：[甲方單位名稱]（蓋章）13.2乙方（外聘專家）簽字蓋章：[乙方姓名]（簽字）第十四條合同簽訂日期[簽訂日期]第二部分：第三方介入后的修正第十四條（一）第三方介入的定義與范圍14.1.1第三方的定義：本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術支持、服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。14.1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲方招聘、選拔乙方；14.1.2.2提供技術咨詢服務，協(xié)助乙方完成工作任務；14.1.2.3提供培訓服務，提升乙方專業(yè)技能；14.1.2.4提供其他必要的服務或協(xié)助。第十四條（二）第三方介入的協(xié)議14.2.1第三方介入?yún)f(xié)議：若涉及第三方介入，甲乙雙方應另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。14.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應包括但不限于：14.2.2.1第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準及費用；14.2.2.2第三方的責任范圍及責任限額；14.2.2.3第三方的保密義務；14.2.2.4第三方違約的處理方式。第十四條（三）第三方責任限額的明確14.3.1責任限額的設定：第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，以限制第三方因違約或侵權行為給甲方或乙方造成的損失。14.3.2責任限額的計算方式：責任限額可根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、費用、潛在風險等因素綜合考慮確定。14.3.3責任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責任限額，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條（四）第三方與其他各方的責任劃分14.4.1甲方與第三方的責任劃分：14.4.1.1甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任；14.4.1.2甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；14.4.1.3甲方對第三方的違約行為有權要求其承擔相應的責任。14.4.2乙方與第三方的責任劃分：14.4.2.1乙方應按照合同約定與第三方合作，不得擅自變更第三方提供的服務；14.4.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量負有監(jiān)督責任；14.4.2.3乙方對第三方的違約行為有權要求其承擔相應的責任。第十四條（五）第三方介入后的合同履行14.5.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自的權利義務。14.5.2甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行溝通協(xié)調(diào)，確保合同履行順利進行。第十四條（六）第三方介入后的爭議解決14.6.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；14.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條（七）第三方介入后的合同變更14.7.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定進行變更；14.7.2合同變更應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘專家個人信息表要求：包含專家的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、所在單位等基本信息。說明：用于記錄外聘專家的個人基本信息，便于管理。2.附件二：工作計劃及任務清單要求：詳細列出外聘專家的工作崗位、工作職責、工作任務及工作成果要求。說明：明確外聘專家的工作內(nèi)容和目標，確保工作順利進行。3.附件三：考核評價標準要求：設定考核指標、評分標準、考核周期和評價方式。說明：對外聘專家的工作進行考核，確保工作質(zhì)量和效率。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用、責任范圍及責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作秘密。7.附件七：違約責任承擔證明要求：記錄違約行為、違約責任認定、承擔方式等。說明：為違約責任承擔提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務或未達到工作成果要求；1.2乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方因個人原因擅自離職，未履行合同約定的離職程序；1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；1.5第三方未能履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務或未達到工作成果要求，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.3乙方擅自離職，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等；2.5第三方未能履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，乙方應承擔賠償甲方損失的違約責任；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應承擔賠償甲方損失的違約責任；3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金及賠償損失；4.第三方未能按協(xié)議提供技術支持，導致甲方項目無法按期完成，第三方應承擔賠償甲方損失的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責3.3工作成果要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作環(huán)境要求5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5稅收及其他費用6.工作條件與支持6.1工作所需設施設備6.2工作資料與信息6.3外聘專家支持7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的處理程序8.違約責任8.1專家違約責任8.2用人單位違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違反保密條款的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸還13.2費用結算13.3其他事項14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7職稱或專業(yè)技術資格1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意，且專家工作表現(xiàn)良好，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：專家受聘于用人單位，從事專業(yè)技術工作，為用人單位提供專業(yè)技術支持。3.2具體工作職責：3.2.1參與項目的技術研究、設計、評審等工作；3.2.2提供專業(yè)技術咨詢和指導；3.2.3參與項目實施過程中的技術問題解決；3.2.4完成用人單位交辦的其他相關工作。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點：用人單位指定的辦公地點。4.3工作環(huán)境要求：符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣______元/月。5.2績效獎金：根據(jù)專家工作表現(xiàn)和項目完成情況，按月發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險：用人單位依法為專家繳納五險一金。5.4住房公積金：用人單位依法為專家繳納住房公積金。5.5稅收及其他費用：專家應依法繳納個人所得稅等相關稅費。6.工作條件與支持6.1工作所需設施設備：用人單位應提供專家完成工作所需的設施設備。6.2工作資料與信息：用人單位應提供專家完成工作所需的相關資料和信息。6.3外聘專家支持：用人單位應協(xié)助專家解決工作中遇到的問題，并提供必要的外聘專家支持。8.違約責任8.1專家違約責任8.1.1若專家未按約定履行工作職責，用人單位有權解除合同，并要求專家賠償由此造成的損失。8.1.2若專家提前解除合同，需提前一個月書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%。8.2.2若用人單位未提供工作所需設施設備，應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1專家在履行合同過程中所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務9.2.1專家應嚴格保守上述秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密條款的責任9.3.1若專家違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。11.2通知與送達11.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，視為送達。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、保密協(xié)議等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸還13.1.1合同解除或終止后，專家應將所有工作資料歸還用人單位。13.2費用結算13.2.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算。13.3其他事項13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定處理相關事宜。14.合同附件清單14.1附件一：工作計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、專家推薦機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、支持等服務時，應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其服務的合法性和有效性。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任。15.4.2第三方對甲乙雙方的權利和義務，僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同范圍內(nèi)。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意，在第三方介入的情況下，應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.2甲方應在合作協(xié)議中約定，第三方對甲方的責任限額，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意，在第三方介入的情況下，應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2.2乙方應在合作協(xié)議中約定，第三方對乙方的責任限額，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.明確第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。17.1.2若第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方按照合作協(xié)議約定的責任限額進行賠償。17.2責任承擔17.2.1若第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方提出索賠。17.2.2若第三方未能按照合作協(xié)議約定的責任限額進行賠償，甲乙雙方有權向第三方提起訴訟。17.3爭議解決17.3.1若甲乙雙方與第三方在責任承擔方面發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。18.第三方變更或退出18.1變更18.1.1若第三方在合同履行期間需要變更，應提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。18.2退出18.2.1若第三方因故退出合同，應提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方替代。18.3后續(xù)責任18.3.1若第三方變更或退出，其未履行完畢的服務，由替代方繼續(xù)履行；若無替代方，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃詳細要求和說明：工作計劃應包括項目背景、目標、任務分工、時間節(jié)點、預期成果等，由甲方制定并提交乙方審核。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務及違約責任。3.附件三：工作成果報告詳細要求和說明：工作成果報告應包括項目實施過程、遇到的問題及解決方案、最終成果等，由乙方在項目完成后提交甲方。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權利義務、責任限額及爭議解決方式。5.附件五：費用結算清單詳細要求和說明：費用結算清單應包括工資、獎金、社會保險、住房公積金等費用，由甲方在每月底提交乙方。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應由甲乙雙方在合同內(nèi)容發(fā)生變更時簽訂，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應由甲乙雙方在合同解除時簽訂，明確解除原因、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為專家未按約定履行工作職責，如未按時完成工作任務、工作質(zhì)量不符合要求等。用人單位未按時支付工資、未提供工作所需設施設備等。第三方未按約定提供中介、咨詢、支持等服務，或提供的服務不符合要求。2.責任認定標準專家違約：根據(jù)未履行工作職責的程度，賠償用人單位相應損失。用人單位違約：根據(jù)未履行合同條款的程度，支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)未履行協(xié)議的程度，賠償甲乙雙方相應損失。3.違約責任示例專家未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求專家賠償延誤期間的損失。用人單位未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方項目失敗，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.外聘專家的資格與條件2.1資格要求2.2專業(yè)技術職稱2.3工作經(jīng)驗3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作量與工作時間4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3休假待遇5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.保密條款6.1保密義務6.2保密措施7.合同解除與終止7.1合同解除7.2合同終止8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同附件10.1附件一：外聘專家個人信息表10.2附件二：工作計劃10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署與生效日期11.1合同簽署11.2合同生效日期12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同變更與修改13.1合同變更13.2合同修改14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（外聘專家姓名）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方外聘專家事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.外聘專家的資格與條件2.1資格要求（2）具有相應的專業(yè)技術職稱；2.2專業(yè)技術職稱乙方應持有國家認可的相應專業(yè)技術職稱證書。2.3工作經(jīng)驗乙方應提供近5年內(nèi)在相關領域的工作經(jīng)歷證明。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進行項目評審、論證和評估；（3）參與甲方組織的各類培訓活動。3.2工作職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密；（3）按時完成甲方安排的工作任務。3.3工作量與工作時間乙方每月工作時間不超過20天，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。4.工資待遇4.1工資標準乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月____日。4.3休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責代扣代繳。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于：（1）醫(yī)療保健；（2）住房補貼；（3）交通補貼。6.保密條款6.1保密義務乙方應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方提供的資料、信息負有保密義務。6.2保密措施乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息；（2）不在非工作時間內(nèi)使用保密信息；（3）不在非工作場所存放保密信息。7.合同解除與終止7.1合同解除（1）如一方違約，另一方有權解除本合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供專業(yè)咨詢和建議，導致甲方遭受損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務，給甲方造成損失的；（3）乙方未按時完成甲方安排的工作任務，影響甲方工作進度或造成損失的；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔（1）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違約，均應承擔相應的違約金。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：外聘專家個人信息表（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號碼；（5）聯(lián)系電話；（6）電子郵箱；（7）教育背景；（8）工作經(jīng)歷；（9）專業(yè)技術職稱；（10）其他需要說明的情況。10.2附件二：工作計劃（1）工作內(nèi)容；（2）工作時間；（3）工作目標；（4）預期成果；（5）工作進度安排。10.3附件三：保密協(xié)議（1）保密信息范圍；（2）保密期限；（3）保密義務；（4）違約責任；（5）爭議解決。11.合同簽署與生效日期11.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同如有變更，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。12.3其他約定事項三本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同變更與修改13.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2合同修改本合同在履行過程中，如需修改，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（1）乙方應將所有甲方提供的資料、信息歸還甲方；（2）乙方應按照合同約定，完成已接受的工作任務；（3）雙方應相互結算，甲方應支付乙方已支付的工資及福利待遇。14.2合同終止后的處理（1）乙方應將所有甲方提供的資料、信息歸還甲方；（2）雙方應相互結算，甲方應支付乙方已支付的工資及福利待遇；（3）本合同解除或終止后，雙方不再承擔本合同項下的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責、權利和義務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方協(xié)助的意向；（2）雙方共同確定第三方的資質(zhì)和條件；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（4）將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本合同的要求；（3）甲方應承擔第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應向第三方提供履行本合同所需的信息和資料；（3）乙方應承擔因第三方工作失誤或不當行為而產(chǎn)生的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方在本合同項下的責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任或賠償責任的上限。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、專業(yè)能力、市場信譽等因素確定；（2）責任限額應在第三方合作協(xié)議中明確約定。17.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔不超過責任限額的賠償責任；（2）責任限額的適用范圍限于第三方在本合同項下的直接責任，不包括第三方因第三方原因造成的損失；（3）責任限額不適用于因甲方或乙方違約行為導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權利義務關系由雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（2）甲方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（3）甲方對第三方的工作質(zhì)量負責。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權利義務關系由雙方在第三方合作協(xié)議中約定；（2）乙方應配合第三方的工作，并承擔因第三方工作失誤或不當行為而產(chǎn)生的責任；（3）乙方對第三方的工作質(zhì)量負責。18.3甲方與乙方（1）甲方與乙方之間的權利義務關系由本合同約定；（2）甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本合同的要求；（3）甲方和乙方對第三方的工作質(zhì)量共同負責。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改本合同在第三方介入后，如需修改，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議，作為本合同的組成部分。19.2合同終止本合同在第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解除合同，并按照本合同的相關規(guī)定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘專家個人信息表詳細要求：包含外聘專家的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術職稱等信息。說明：此表格用于記錄外聘專家的基本信息和資格條件，作為合同附件之一。2.附件二：工作計劃詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工作目標、預期成果、工作進度安排等。說明：此計劃用于明確外聘專家的工作內(nèi)容和時間安排，確保工作的有序進行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務、違約責任、爭議解決等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、職責、權利和義務，以及責任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同后的合作關系，確保各方權益。5.附件五：合同修改協(xié)議詳細要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此協(xié)議用于記錄合同修改的細節(jié)，確保合同的變更得到雙方認可。6.附件六：違約行為記錄詳細要求：記錄違約行為的時間、地點、涉及人員、違約內(nèi)容、處理結果等。說明：此記錄用于跟蹤和記錄違約行為，便于后續(xù)處理和責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供專業(yè)咨詢和建議，導致甲方遭受損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務，給甲方造成損失。乙方未按時完成甲方安排的工作任務，影響甲方工作進度或造成損失。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，結合合同約定和相關法律法規(guī)進行。甲方或乙方違約，應根據(jù)違約程度和損失大小，承擔相應的賠償責任。第三方違約，應根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的責任限額進行賠償。3.違約責任示例說明：乙方未按時提交項目評估報告，導致甲方項目延期，造成經(jīng)濟損失。乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于項目延期損失和違約金。甲方未按合同約定支付工資，導致乙方生活困難。甲方應立即支付工資，并支付違約金。第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務，導致甲方項目失敗。第三方應根據(jù)協(xié)議約定的責任限額進行賠償。全文完。2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范3本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與職責1.4工作時間與地點1.5工資待遇1.6社會保險與福利1.7休假與年假1.8違約責任1.9合同解除與終止1.10保密條款1.11知識產(chǎn)權歸屬1.12合同爭議解決1.13合同生效與修改1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（聘用單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、職務1.1.2乙方（外聘專家）：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址1.1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過____年。第三條工作內(nèi)容與職責3.1乙方應在甲方規(guī)定的崗位上從事專業(yè)技術工作，具體工作內(nèi)容為____。3.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.3乙方應按照甲方要求提供專業(yè)意見和建議，參與相關項目的研究和實施。第四條工作時間與地點4.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間安排為____。4.2乙方工作地點為甲方指定的工作場所，如需外出，需事先征得甲方同意。第五條工資待遇5.1乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。5.2乙方工資按月支付，支付日期為每月____日。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況，可給予相應的獎金或補貼。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限，為乙方提供相應的福利待遇。6.3乙方應按時參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。第七條休假與年假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.2乙方年休假為____天，根據(jù)工作年限逐年遞增。7.3乙方應提前向甲方申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。第八條違約責任8.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付____%的違約金。8.2若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失。8.3若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。9.2甲方在乙方嚴重違反合同約定或因工作需要調(diào)整時，有權解除合同。9.3乙方在合同期間，如因健康原因無法繼續(xù)工作，應提前____天通知甲方，甲方有權解除合同。9.4任何一方解除合同，均應提前____天書面通知對方。第十條保密條款10.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。10.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露任何甲方秘密，包括但不限于技術資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等。10.3違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。第十一條知識產(chǎn)權歸屬11.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術成果等知識產(chǎn)權，除合同另有約定外，歸甲方所有。11.2甲方應給予乙方相應的獎勵和報酬，具體由雙方另行約定。第十二條合同爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、評估機構等。15.2第三方介入的目的與范圍15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，保障各方權益。15.2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。15.3第三方介入的同意與選擇15.3.1甲方和乙方同意在必要時引入第三方參與合同履行，并共同選擇合適的第三方。15.3.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的職責和權利，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4第三方的職責與權利15.4.1第三方應按照甲方和乙方的約定，履行合同監(jiān)督、技術服務、評估等職責。15.4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.4.3第三方在履行職責過程中，享有乙方提供的相應報酬。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。15.5.2若第三方因履行職責造成甲方或乙方損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方不對本合同中甲方或乙方的權利義務承擔責任。15.6.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方和乙方的獨立決策權，不得干涉甲方和乙方之間的業(yè)務往來。15.6.3第三方在合同履行過程中，若因自身原因導致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的責任。15.7第三方的變更與退出15.7.1甲方和乙方同意，在必要時可更換第三方，更換后的第三方應滿足本合同的相關要求。15.7.2第三方因故退出合同履行，應提前____天通知甲方和乙方，并協(xié)助完成交接工作。15.8第三方介入的費用承擔15.8.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合作協(xié)議約定分擔。15.8.2若第三方介入的費用超出約定范圍，超出部分由造成超出原因的甲方或乙方承擔。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10本合同與第三方協(xié)議的沖突15.10.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準。15.10.2第三方協(xié)議與本合同不一致的，以第三方協(xié)議為準，但不得損害本合同中甲方和乙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.附件二：乙方身份證復印件3.附件三：乙方專業(yè)技術資格證書復印件4.附件四：第三方合作協(xié)議5.附件五：乙方工作計劃及職責說明6.附件六：乙方工作成果及評價記錄7.附件七：乙方休假申請及審批記錄8.附件八：乙方社會保險繳納憑證9.附件九：乙方工資發(fā)放記錄10.附件十：違約行為相關證明材料附件詳細要求和說明：1.附件一：需提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：需提供乙方身份證復印件，以證明乙方具有合法的身份。3.附件三：需提供乙方專業(yè)技術資格證書復印件，以證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。4.附件四：需提供第三方合作協(xié)議，以明確第三方介入的具體事宜和責任。5.附件五：需提供乙方工作計劃及職責說明，以明確乙方的工作內(nèi)容和要求。6.附件六：需提供乙方工作成果及評價記錄，以證明乙方履行合同的情況。7.附件七：需提供乙方休假申請及審批記錄，以證明乙方休假的合法性和審批程序。8.附件八：需提供乙方社會保險繳納憑證，以證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.附件九：需提供乙方工資發(fā)放記錄，以證明甲方已按時足額支付乙方工資。10.附件十：需提供違約行為相關證明材料，以證明違約行為的真實性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付____%的違約金。示例說明：若甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，則應向乙方支付相當于一個月工資____%的違約金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的職責。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失____元，則乙方應賠償甲方____元。3.違約行為：乙方泄露甲方秘密。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失____元，則乙方應賠償甲方____元。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔相應的責任。示例說明：若第三方因未履行職責導致甲方損失____元，則第三方應向甲方賠償____元。5.違約行為：合同解除后，乙方未按規(guī)定辦理工作交接。責任認定標準：乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方在合同解除后未按規(guī)定辦理工作交接，導致甲方損失____元，則乙方應賠償甲方____元。全文完。2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體2.1外聘專家的基本信息2.2用人單位的基本信息3.外聘專家的崗位職責3.1工作內(nèi)容3.2工作標準3.3工作要求4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3保險福利6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核方式8.違約責任8.1專家違約責任8.2用人單位違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除和終止合同的手續(xù)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：外聘專家個人信息表13.2附件二：工作計劃及目標13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確外聘專家的崗位職責、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位工作的順利進行。2.合同主體2.1外聘專家的基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________2.2用人單位的基本信息單位名稱：____________________法定代表人：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________3.外聘專家的崗位職責3.1工作內(nèi)容（1）參與項目的研究、開發(fā)、實施等工作；（2）提供專業(yè)咨詢和技術支持；（3）參與學術交流和培訓活動；（4）完成單位交辦的其他相關工作。3.2工作標準（1）按時完成工作任務；（2）保證工作成果的創(chuàng)新性和實用性；（3）維護單位的聲譽和利益；（4）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.3工作要求（1）具備相關專業(yè)的學歷或學位；（2）具備豐富的實際工作經(jīng)驗；（4）能夠適應工作壓力和加班要求。4.工作時間及地點4.1工作時間外聘專家每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點外聘專家應在用人單位指定的工作地點工作，如因工作需要，可在家或其他地點遠程工作。5.工資待遇5.1基本工資外聘專家的基本工資為人民幣______元/月。5.2業(yè)績獎金外聘專家的業(yè)績獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和項目完成情況，按照約定的比例計算，最高不超過基本工資的______倍。5.3保險福利用人單位按照國家規(guī)定為外聘專家繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為外聘專家繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為外聘專家繳納住房公積金，具體繳納比例和金額根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容外聘專家的工作考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.2考核標準考核標準由用人單位制定，包括定量指標和定性指標，具體考核標準在附件三中明確。7.3考核方式考核采取定期考核和不定期抽查相結合的方式進行，考核結果作為外聘專家續(xù)簽合同、調(diào)整工資待遇的重要依據(jù)。8.違約責任8.1專家違約責任若外聘專家違反本合同約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：（1）擅自離崗或未按約定時間返回工作崗位的，每提前一天扣除相當于一天工資的賠償金；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）故意損害用人單位利益的，賠償全部損失。8.2用人單位違約責任若用人單位違反本合同約定，造成外聘專家損失的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于：（1）未按時足額支付工資的，應支付滯納金，并賠償外聘專家因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并支付滯納金；（3）違反合同約定解除合同的，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容外聘專家在履行崗位職責過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于本合同的保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至外聘專家離職后三年止。9.3違約責任若外聘專家違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）外聘專家因健康原因無法履行職責，經(jīng)證明無法恢復的；（3）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同的；（4）外聘專家嚴重違反用人單位規(guī)章制度或合同約定的。10.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）外聘專家達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；（3）用人單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同的。10.3解除和終止合同的手續(xù)合同解除或終止，雙方應提前______天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為______。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同解除本合同的解除，應按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的附件13.1附件一：外聘專家個人信息表13.2附件二：工作計劃及目標13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、審計、培訓等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入程序（1）第三方介入前，甲乙雙方應向其提供必要的信息和資料；（2）第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督、評估或提供咨詢服務；（3）第三方應向甲乙雙方提交評估報告或咨詢服務報告。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、內(nèi)容、難度等因素確定；（2）責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方應按照合作協(xié)議，對甲方提供的服務負責；（2）甲方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（3）第三方因自身過錯造成甲方損失的，應承擔相應責任。18.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方應按照合作協(xié)議，對乙方提供的服務負責；（2）乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（3）第三方因自身過錯造成乙方損失的，應承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方共同責任（1）若第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同過錯造成損失，甲乙雙方應承擔連帶責任；（2）甲乙雙方應共同督促第三方履行協(xié)議，確保合同條款的履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的必要性第三方介入后，若合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應書面提出合同變更的申請；（2）第三方應參與合同變更的協(xié)商，并提出意見和建議；（3）合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，應在合作協(xié)議中明確約定。21.第三方介入后的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于本合同的保密范圍。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至第三方完成服務任務后三年止。22.第三方介入后的合同解除22.1解除合同的條件（1）第三方嚴重違反合作協(xié)議，無法履行合同義務；（2）甲乙雙方共同決定解除第三方介入。22.2解除合同的手續(xù)（1）甲乙雙方應書面通知第三方解除合同；（2）第三方應在接到解除通知后______日內(nèi)完成工作交接，并退還甲乙雙方提供的資料。23.第三方介入后的后續(xù)事宜23.1工作交接23.2費用結算第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議，進行費用結算。23.3爭議處理若第三方介入結束后，甲乙雙方對費用結算或爭議處理有異議，應按照合作協(xié)議或相關法律法規(guī)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘專家個人信息表詳細要求：（1）包括外聘專家的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等；（2）外聘專家的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等；（3）外聘專家的健康狀況、是否具備相關資格證書等。附件說明：本附件用于記錄外聘專家的基本信息和相關資質(zhì)，以便于用人單位對外聘專家進行管理。2.附件二：工作計劃及目標詳細要求：（1）明確外聘專家在合同期間的工作任務；（2）設定具體的工作目標，包括質(zhì)量、數(shù)量、進度等；（3）制定相應的工作計劃，包括工作步驟、時間安排等。附件說明：本附件用于明確外聘專家的工作任務和目標，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.附件三：考核評價標準詳細要求：（1）設定考核指標，如工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等；（2）制定考核評分標準，明確每個指標的權重和評分范圍；（3）設定考核周期，如每月、每季度、每年等。附件說明：本附件用于對外聘專家的工作進行考核和評價，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）外聘專家擅自離崗或未按約定時間返回工作崗位；（2）外聘專家泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）用人單位未按時足額支付工資；（4）用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（5）第三方在履行協(xié)議過程中嚴重違反合作協(xié)議。2.責任認定標準：（1）外聘專家擅自離崗或未按約定時間返回工作崗位的，每提前一天扣除相當于一天工資的賠償金；（2）外聘專家泄露用人單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）用人單位未按時足額支付工資的，支付滯納金，并賠償外聘專家因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（4）用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，補繳并支付滯納金；（5）第三方在履行協(xié)議過程中嚴重違反合作協(xié)議的，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.若外聘專家因個人原因提前三天離崗，用人單位應扣除其三天工資的賠償金；2.若外聘專家在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受50萬元的經(jīng)濟損失，外聘專家應賠償公司50萬元；3.若用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付外聘專家工資，每延遲一天，用人單位應支付相當于一天工資的滯納金；4.若用人單位未按規(guī)定繳納外聘專家的社會保險和住房公積金，每延遲一天，用人單位應支付相應的滯納金；5.若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受共計30萬元的經(jīng)濟損失，第三方應賠償甲乙雙方30萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位外聘專家勞動合同規(guī)范5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1專家姓名及身份證號碼1.2事業(yè)單位名稱及注冊地址1.3事業(yè)單位法定代表人姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容及職責3.1工作崗位及職責描述3.2工作任務及目標3.3工作時間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及補貼4.3保險福利4.4休假制度5.工作條件及保障5.1工作場所及設施5.2工作資料及信息5.3安全生產(chǎn)及勞動保護6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1專家違約責任7.2事業(yè)單位違約責任7.3違約金的計算及支付8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同附件內(nèi)容11.其他約定事項11.1法律適用11.2通知方式11.3不可抗力12.合同簽訂日期13.雙方簽字蓋章13.1專家簽字13.2事業(yè)單位簽字13.3蓋章14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1專家姓名：1.2專家身份證號碼：056781.3事業(yè)單位名稱：事業(yè)單位1.4事業(yè)單位注冊地址：省市區(qū)街道號1.5事業(yè)單位法定代表人姓名：1.6事業(yè)單位法定代表人身份證號碼：2345678902.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容及職責3.1工作崗位：外聘專家3.2工作職責：參與事業(yè)單位的項目研究、咨詢、培訓等工作3.3工作任務：完成事業(yè)單位安排的各項工作任務，包括但不限于：3.3.1參與項目研究，提供專業(yè)意見和建議3.3.2參加項目評審和答辯3.3.3進行培訓和講座，提高事業(yè)單位員工的專業(yè)技能3.3.4完成事業(yè)單位交辦的其他工作任務4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付4.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和事業(yè)單位規(guī)定，可獲得相應獎金和補貼4.4保險福利：按照國家及地方相關規(guī)定，提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.工作條件及保障5.1工作場所：事業(yè)單位指定的工作場所5.2工作資料及信息：事業(yè)單位提供所需的工作資料及信息5.3安全生產(chǎn)及勞動保護：事業(yè)單位負責提供必要的安全防護措施，確保專家在工作中的安全與健康6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及事業(yè)單位的機密信息、商業(yè)秘密等6.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年6.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金7.違約責任7.2事業(yè)單位違約責任：未按時支付工資、未提供工作條件或違反合同約定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失7.3違約金的計算及支付：違約金按日計算，每日為基本工資的1%，違約金應一次性支付給受損害方8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1專家提出解除合同，需提前一個月書面通知事業(yè)單位8.1.2事業(yè)單位因專家嚴重違反合同約定，可單方面解除合同8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同8.2.3專家退休、死亡或因健康原因無法繼續(xù)工作8.3合同解除及終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方8.3.2在合同解除或終止后，雙方應進行工作交接8.3.3事業(yè)單位應支付專家剩余工資及福利待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構9.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2若協(xié)商不成，仲裁委員會應在受理后60日內(nèi)作出裁決10.合同