2024年度事業(yè)單位兼職講師聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職講師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.講師的基本信息2.1講師姓名2.2講師性別2.3講師年齡2.4講師身份證號碼2.5講師聯(lián)系方式2.6講師所在單位3.兼職講師崗位職責3.1講授課程內(nèi)容3.2參與課程設(shè)計與開發(fā)3.3參與教學活動組織與實施3.4參與教學評價與反饋3.5其他相關(guān)工作4.兼職講師授課時間安排4.1授課時間4.2授課地點4.3授課課程4.4授課班次5.兼職講師薪酬及福利5.1薪酬標準5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整5.4福利待遇6.兼職講師考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間13.3備案手續(xù)14.合同附件14.1附件一：兼職講師崗位職責說明書14.2附件二：兼職講師考核標準14.3附件三：兼職講師薪酬標準表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確事業(yè)單位與兼職講師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位的教學工作發(fā)展。2.講師的基本信息2.1講師姓名2.2講師性別男2.3講師年齡35歲2.4講師身份證號碼110101198801012.5講師聯(lián)系方式電話：138001380002.6講師所在單位北京市大學3.兼職講師崗位職責3.1講授課程內(nèi)容根據(jù)事業(yè)單位教學需求，講師負責講授《高等數(shù)學》課程，課程內(nèi)容包括但不限于函數(shù)、極限、導數(shù)、積分等。3.2參與課程設(shè)計與開發(fā)講師應(yīng)參與《高等數(shù)學》課程的教學大綱、教案、課件等教學資源的開發(fā)與設(shè)計。3.3參與教學活動組織與實施講師應(yīng)參與教學活動的組織與實施，包括但不限于課堂討論、實驗、實習等。3.4參與教學評價與反饋講師應(yīng)參與教學評價工作，對學生的學習情況進行評價，并及時向?qū)W生反饋。3.5其他相關(guān)工作講師還應(yīng)完成事業(yè)單位交辦的其他相關(guān)工作。4.兼職講師授課時間安排4.1授課時間每周二、周四上午4.2授課地點北京市大學數(shù)學樓101教室4.3授課課程《高等數(shù)學》4.4授課班次本科一年級一班5.兼職講師薪酬及福利5.1薪酬標準講師的授課費為每節(jié)課1000元人民幣。5.2薪酬發(fā)放方式講師的授課費每月結(jié)算一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。5.3薪酬調(diào)整薪酬標準根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，具體調(diào)整方案另行通知。5.4福利待遇講師享有事業(yè)單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險等。6.兼職講師考核與評價6.1考核標準講師的考核標準包括教學質(zhì)量、教學效果、學生評價等方面。6.2評價方式考核采用學生評價、同行評議、教學督導等多種方式進行。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為講師續(xù)聘、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.合同期限7.1合同起始日期2024年9月1日7.2合同終止日期2025年8月31日7.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。8.違約責任8.1違約情形8.1.1講師未能按照合同約定履行教學職責。8.1.2事業(yè)單位未能按照合同約定支付薪酬或提供福利。8.1.3講師違反保密條款，泄露單位秘密。8.2違約責任承擔8.2.1講師未能履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，事業(yè)單位有權(quán)要求其承擔相應(yīng)責任，包括但不限于支付違約金。8.2.2事業(yè)單位未能按時支付薪酬或提供福利，講師有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。8.2.3講師泄露單位秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償事業(yè)單位因此遭受的損失。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容講師在履行崗位職責過程中所知悉的事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密措施講師應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、考核標準、薪酬標準表等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署時間2024年8月15日12.2簽署地點北京市大學行政樓12.3簽署人員事業(yè)單位代表：兼職講師代表：13.合同備案13.1備案機關(guān)北京市大學人事處13.2備案時間2024年8月20日13.3備案手續(xù)本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，由事業(yè)單位代表向備案機關(guān)辦理備案手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：兼職講師崗位職責說明書14.2附件二：兼職講師考核標準14.3附件三：兼職講師薪酬標準表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體原因、目的和預期效果。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任定義第三方在本合同中的責任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔超出其專業(yè)服務(wù)范圍的任何責任。17.2責任限額17.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)而給甲乙雙方造成損失的，其責任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額。17.2.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方僅對自身提供的服務(wù)承擔責任，不承擔甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的責任。19.1.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔因履行合同而產(chǎn)生的責任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方不得干涉。19.2.2甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不得干涉。20.第三方變更與終止20.1第三方變更20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)方式。20.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。20.2第三方終止20.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止第三方的服務(wù)。20.2.2第三方終止服務(wù)應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。21.第三方協(xié)議的獨立性21.1第三方協(xié)議的獨立性第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨立于本合同的，不影響本合同的效力。22.第三方協(xié)議的整合22.1第三方協(xié)議的整合本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容如有沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職講師崗位職責說明書要求：詳細描述兼職講師的崗位職責、工作標準、考核標準等。說明：本附件為合同附件，用于明確兼職講師的工作內(nèi)容和考核標準。2.附件二：兼職講師考核標準要求：制定具體的考核指標和評分標準，包括教學質(zhì)量、教學效果、學生評價等方面。說明：本附件為合同附件，用于對兼職講師的教學工作進行量化考核。3.附件三：兼職講師薪酬標準表要求：明確兼職講師的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范兼職講師的薪酬待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：本附件為合同附件，用于保障事業(yè)單位的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責任等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列舉可能導致合同無法履行的不可抗力事件。說明：本附件為合同附件，用于界定不可抗力事件的范圍。7.附件七：爭議解決機制要求：明確爭議解決的途徑、程序和期限。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同爭議的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職講師未能按照合同約定履行教學職責。1.2事業(yè)單位未能按照合同約定支付薪酬或提供福利。1.3第三方未能按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。1.4任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1兼職講師未能履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，事業(yè)單位有權(quán)要求其支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.2事業(yè)單位未能按時支付薪酬或提供福利，兼職講師有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.3第三方未能按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.4任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：3.1兼職講師未能按時完成授課，導致課程進度延誤。根據(jù)合同約定，兼職講師應(yīng)支付違約金1000元。3.2事業(yè)單位未能在約定時間內(nèi)支付兼職講師薪酬。根據(jù)合同約定，事業(yè)單位應(yīng)支付違約金500元。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導致項目進度延誤。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)賠償事業(yè)單位損失10000元。3.4兼職講師泄露事業(yè)單位商業(yè)秘密，造成嚴重損失。根據(jù)法律規(guī)定，兼職講師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職講師聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職講師姓名1.2兼職講師身份證號碼1.3事業(yè)單位名稱1.4事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼2.兼職講師聘用崗位及職責2.1兼職講師崗位名稱2.2兼職講師崗位職責2.3兼職講師工作內(nèi)容3.兼職講師工作時間和地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.兼職講師薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付時間5.兼職講師福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.兼職講師考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結(jié)果7.兼職講師培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間8.兼職講師保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.兼職講師知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.兼職講師合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.兼職講師違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職講師姓名：1.2兼職講師身份證號碼：056781.3事業(yè)單位名稱：市事業(yè)單位1.4事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼：01232.兼職講師聘用崗位及職責2.1兼職講師崗位名稱：市場營銷講師2.2兼職講師崗位職責：2.2.1負責市場營銷課程的教學工作2.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫2.2.3指導學生實踐項目，提供專業(yè)建議2.2.4參與教學研討會，交流教學經(jīng)驗3.兼職講師工作時間和地點3.1工作時間安排：每周二、四上午9:0011:30，下午14:0016:303.2工作地點：市區(qū)路號市事業(yè)單位4.兼職講師薪酬待遇4.1薪酬標準：每月人民幣10,000元4.2薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日支付上月薪酬4.3薪酬支付時間：每月5日5.兼職講師福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定，由事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由事業(yè)單位繳納住房公積金5.3其他福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假等6.兼職講師考核與評價6.1考核標準：6.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學生反饋、同行評價等綜合評定6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)、團隊合作等綜合評定6.1.3完成任務(wù)情況：根據(jù)課程安排、項目指導等綜合評定6.2考核方式：每年進行一次年度考核6.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級7.兼職講師培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容：市場營銷最新理論、教學方法、實踐技能等7.2培訓方式：線上線下相結(jié)合，包括講座、研討會、工作坊等7.3培訓時間：每年不少于24學時8.兼職講師保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1事業(yè)單位的商業(yè)秘密8.1.2教學資源、學生信息等涉及隱私的內(nèi)容8.1.3事業(yè)單位的其他未公開信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責任：8.3.1兼職講師未經(jīng)許可泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.3.2事業(yè)單位因兼職講師泄露保密信息而遭受損失的，兼職講師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.兼職講師知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1兼職講師在履行崗位職責過程中創(chuàng)作的教學課件、教材等，其知識產(chǎn)權(quán)歸事業(yè)單位所有9.1.2兼職講師在履行崗位職責過程中創(chuàng)作的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：9.2.1事業(yè)單位有權(quán)在履行合同過程中使用兼職講師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)9.2.2兼職講師不得未經(jīng)許可擅自使用事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)10.兼職講師合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1兼職講師提出書面解除合同申請，并說明理由10.1.2事業(yè)單位因兼職講師嚴重違反合同約定，提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的聘用期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)11.兼職講師違約責任11.1違約情形：11.1.1兼職講師未按合同約定履行職責11.1.2兼職講師泄露保密信息11.1.3兼職講師違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定11.2違約責任：11.2.1兼職講師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.2.2事業(yè)單位有權(quán)要求兼職講師賠償因此造成的損失12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助合同簽訂和履行；15.2.2對甲乙雙方履行合同情況進行評估；15.2.3為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；15.2.4為甲乙雙方提供擔保服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責。16.3第三方的責任包括：16.3.1對提供的服務(wù)質(zhì)量負責；16.3.2對因自身原因造成的甲乙雙方損失承擔賠償責任；16.3.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：17.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失；17.1.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范而產(chǎn)生的損失；17.1.3第三方因自身過錯導致的甲乙雙方損失。17.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任限額等信息。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并確保第三方能夠獨立行使職責。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行合同約定的職責，或存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任追究等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職講師個人簡歷要求：詳細列出兼職講師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于證明兼職講師具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.兼職講師身份證復印件要求：身份證正反面復印件，清晰可辨。說明：用于證明兼職講師的身份信息。3.事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件，清晰可辨。說明：用于證明事業(yè)單位的合法性和主體資格。4.薪酬支付憑證要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，清晰可辨。說明：用于證明薪酬支付的真實性和及時性。5.考核評價表要求：包括年度考核評價表和學生評價表。說明：用于評價兼職講師的教學質(zhì)量和工作表現(xiàn)。6.培訓記錄要求：包括培訓時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明兼職講師接受了必要的培訓和考核。7.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：包括著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)證明文件。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的合同解除協(xié)議。說明：用于記錄合同解除的原因和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職講師違約行為及責任認定1.1違約行為：未按合同約定履行教學職責。1.2責任認定：兼職講師應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。1.3示例：兼職講師未按時參加教學工作，導致課程進度延誤，應(yīng)賠償因延誤而產(chǎn)生的損失。2.事業(yè)單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按合同約定支付薪酬。2.2責任認定：事業(yè)單位應(yīng)承擔違約責任，并支付兼職講師相應(yīng)的賠償。2.3示例：事業(yè)單位未按時支付兼職講師薪酬，應(yīng)支付兼職講師相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.3示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定4.1違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。4.2責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.3示例：一方未提前一個月書面通知對方解除合同，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。5.保密違約行為及責任認定5.1違約行為：泄露對方的商業(yè)秘密或隱私信息。5.2責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.3示例：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職講師聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1聘用職位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與工作安排4.1工作時間4.2工作安排4.3工作調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資發(fā)放5.4社會保險及公積金6.工作考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________乙方居住地址：____________________2.聘用職位及工作內(nèi)容2.1聘用職位乙方被聘為甲方單位的兼職講師。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在甲方指定的教學時間和地點，承擔相應(yīng)的教學工作，包括但不限于備課、授課、輔導學生等。3.聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)，書面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。4.工作時間與工作安排4.1工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學安排另行通知。4.2工作安排甲方將根據(jù)教學需要，提前告知乙方授課時間、地點及教學內(nèi)容。4.3工作調(diào)整因特殊情況需要調(diào)整乙方工作時間或工作地點時，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，并盡量減少對乙方的影響。5.工資待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3工資發(fā)放甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作考核與評價6.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學效果、教學質(zhì)量、學生滿意度等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：教學計劃、教學內(nèi)容、教學方法、教學態(tài)度、教學成果等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行教學工作職責。8.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。8.1.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，按照合同規(guī)定采取相應(yīng)措施。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。8.2.2甲方應(yīng)提供必要的教學設(shè)施和資源，保障乙方教學工作的正常進行。8.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格和知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的教學支持和保障。9.1.2乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。9.1.3乙方有權(quán)對工作提出合理化建議。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行教學工作職責。9.2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。9.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位的敏感信息。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行教學工作職責。10.1.2乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，給甲方造成損失。10.1.3乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密。10.2違約責任10.2.1乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。10.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方連續(xù)兩次考核不合格。11.1.3乙方嚴重違反合同約定或甲方單位的規(guī)章制度。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。11.2.2因乙方違約解除合同，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。11.3.2合同解除后，乙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面申請。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、甲方提供的教材及教學資源清單等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，且與本合同簽訂或執(zhí)行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方或乙方在合同簽訂過程中，需要第三方提供咨詢服務(wù)或中介服務(wù)。15.2.2甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或培訓服務(wù)。15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂的其他與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或合同。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標準。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風險程度確定。15.4.2第三方的責任限額不得低于因第三方原因造成的實際損失。16.第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方合同中的直接責任。16.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方或乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件。17.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙