2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員政策實(shí)施細(xì)則合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員政策實(shí)施細(xì)則合同本合同目錄一覽1.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格認(rèn)定1.1資格認(rèn)定條件1.2資格認(rèn)定程序1.3資格認(rèn)定期限2.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理2.1離崗手續(xù)辦理流程2.2離崗手續(xù)辦理所需材料2.3離崗手續(xù)辦理時(shí)限3.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇3.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類(lèi)型及范圍3.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇標(biāo)準(zhǔn)3.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)程序4.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金支持4.1資金支持政策4.2資金支持申請(qǐng)條件4.3資金支持申請(qǐng)程序5.離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保障待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2住房公積金待遇5.3其他社會(huì)保障待遇6.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目6.3創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目監(jiān)管7.1項(xiàng)目監(jiān)管職責(zé)7.2項(xiàng)目監(jiān)管方式7.3項(xiàng)目監(jiān)管措施8.離崗創(chuàng)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)與考核8.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核程序8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗安置9.1回崗安置條件9.2回崗安置程序9.3回崗安置待遇10.離崗創(chuàng)業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)處理10.1違紀(jì)違規(guī)行為界定10.2違紀(jì)違規(guī)處理程序10.3違紀(jì)違規(guī)處理結(jié)果11.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果13.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同附件13.1附件一：離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理表13.2附件二：離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表13.3附件三：離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保障待遇明細(xì)表14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格認(rèn)定1.1資格認(rèn)定條件1.1.1具有事業(yè)單位在編在崗身份；1.1.4具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和一定的經(jīng)營(yíng)管理能力；1.1.5具有穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并承諾在離崗期間全職從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。1.2資格認(rèn)定程序1.2.1個(gè)人提出申請(qǐng)，提交相關(guān)材料；1.2.2單位組織評(píng)審，提出初步名單；1.2.3上級(jí)主管部門(mén)審核，確定最終名單；1.2.4公示無(wú)異議后，正式認(rèn)定為離崗創(chuàng)業(yè)人員。1.3資格認(rèn)定期限1.3.1資格認(rèn)定有效期為3年；1.3.2有效期滿(mǎn)后，如需繼續(xù)離崗創(chuàng)業(yè)，需重新申請(qǐng)認(rèn)定。2.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理2.1離崗手續(xù)辦理流程2.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員向單位提出離崗申請(qǐng)；2.1.2單位審核離崗申請(qǐng)，辦理離崗手續(xù)；2.1.3離崗創(chuàng)業(yè)人員與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；2.1.4離崗創(chuàng)業(yè)人員向社會(huì)保障部門(mén)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2離崗手續(xù)辦理所需材料2.2.1離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表；2.2.2身份證、戶(hù)口本復(fù)印件；2.2.3學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件；2.2.4創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；2.2.5其他相關(guān)證明材料。2.3離崗手續(xù)辦理時(shí)限2.3.1單位應(yīng)在收到離崗申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核；2.3.2離崗手續(xù)辦理時(shí)限為10個(gè)工作日。3.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇3.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類(lèi)型及范圍3.1.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類(lèi)型包括但不限于科技、文化、教育、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等領(lǐng)域；3.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目范圍不限地域，但需符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)需求。3.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2.1項(xiàng)目具有創(chuàng)新性、可行性、市場(chǎng)前景；3.2.2項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)需求；3.2.3項(xiàng)目具有可持續(xù)發(fā)展能力。3.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)程序3.3.1創(chuàng)業(yè)人員向單位提出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)；3.3.2單位組織評(píng)審，提出推薦名單；3.3.3上級(jí)主管部門(mén)審核，確定最終名單。4.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金支持4.1資金支持政策4.1.1支持離崗創(chuàng)業(yè)人員開(kāi)展科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造等項(xiàng)目；4.1.2支持離崗創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓等活動(dòng)。4.2資金支持申請(qǐng)條件4.2.1具有離崗創(chuàng)業(yè)資格；4.2.2項(xiàng)目符合資金支持政策；4.2.3項(xiàng)目具有良好發(fā)展前景。4.3資金支持申請(qǐng)程序4.3.1創(chuàng)業(yè)人員向單位提出資金支持申請(qǐng)；4.3.2單位審核申請(qǐng)，提出推薦名單；4.3.3上級(jí)主管部門(mén)審核，確定最終名單。5.離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保障待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1.1離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期間，繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金待遇5.2.1離崗創(chuàng)業(yè)人員在離崗期間，繼續(xù)繳納住房公積金；5.2.2離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗期間住房公積金的提取和使用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他社會(huì)保障待遇5.3.1離崗創(chuàng)業(yè)人員享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保障待遇。6.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.1.1單位為離崗創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；6.1.2創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容包括項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。6.2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目6.2.1單位組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；6.2.2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目包括創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程。6.3創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3.1創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由單位承擔(dān)；6.3.2經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目監(jiān)管7.1項(xiàng)目監(jiān)管職責(zé)7.1.1單位負(fù)責(zé)對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管；7.1.2監(jiān)管內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用、政策執(zhí)行等。7.2項(xiàng)目監(jiān)管方式7.2.1定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況；7.2.2對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行審計(jì)；7.2.3對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。7.3項(xiàng)目監(jiān)管措施7.3.1對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢或存在違規(guī)行為的，責(zé)令整改；7.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的，依法予以處理。8.離崗創(chuàng)業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)與考核8.1績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.1.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目完成情況；8.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益；8.1.3創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目社會(huì)效益；8.1.4創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)；8.1.5創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制。8.2績(jī)效考核程序8.2.1年度考核：每年底對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行年度考核；8.2.2項(xiàng)目考核：每半年對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行一次考核；8.2.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，及時(shí)向離崗創(chuàng)業(yè)人員反饋考核結(jié)果。8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為離崗創(chuàng)業(yè)人員續(xù)簽協(xié)議、資金支持等的重要依據(jù)；8.3.2績(jī)效考核不合格的，視情況給予警告、調(diào)整創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或終止協(xié)議。9.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗安置9.1回崗安置條件9.1.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況良好，具有穩(wěn)定收入；9.1.2創(chuàng)業(yè)人員自愿回崗；9.1.3符合單位崗位需求。9.2回崗安置程序9.2.1創(chuàng)業(yè)人員向單位提出回崗申請(qǐng)；9.2.2單位審核申請(qǐng)，確定回崗崗位；9.2.3雙方簽訂回崗協(xié)議。9.3回崗安置待遇9.3.1回崗待遇按照原事業(yè)單位崗位級(jí)別和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；9.3.2回崗后，繼續(xù)享有事業(yè)單位職工的各項(xiàng)權(quán)益。10.離崗創(chuàng)業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)處理10.1違紀(jì)違規(guī)行為界定10.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)；10.1.2違反國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；10.1.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德；10.1.4損害單位或他人合法權(quán)益。10.2違紀(jì)違規(guī)處理程序10.2.1調(diào)查核實(shí)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)；10.2.2依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；10.2.3將處理結(jié)果通報(bào)相關(guān)單位。10.3違紀(jì)違規(guī)處理結(jié)果10.3.1警告、記過(guò)、降級(jí)等行政處分；10.3.2解除離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；10.3.3依法承擔(dān)法律責(zé)任。11.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1創(chuàng)業(yè)人員主動(dòng)提出解除合同；11.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)失敗，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；11.1.3創(chuàng)業(yè)人員嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；11.2.2單方面解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.3合同終止條件11.3.1創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)失敗，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；11.3.2創(chuàng)業(yè)人員死亡或喪失行為能力；11.3.3合同約定的其他終止條件。12.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請(qǐng)求上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解；12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果12.3.1爭(zhēng)議解決結(jié)果以法院判決或調(diào)解書(shū)為準(zhǔn)。13.離崗創(chuàng)業(yè)人員合同附件13.1附件一：離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理表13.2附件二：離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表13.3附件三：離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保障待遇明細(xì)表14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議；16.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。17.3利益：第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲取合理的報(bào)酬，并提升自身的專(zhuān)業(yè)聲譽(yù)。18.甲乙雙方的責(zé)任18.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；18.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并協(xié)助第三方完成工作；18.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受甲方其他利益相關(guān)方的影響；19.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，但甲方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方其他利益相關(guān)方的影響；19.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付，但乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷。19.3第三方與甲乙雙方共同利益相關(guān)方的劃分：19.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定確定；20.2如第三方合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍；20.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.本合同目錄一覽第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗手續(xù)辦理表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、離崗原因、離崗日期、離崗手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：此表用于記錄離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗手續(xù)辦理情況，作為合同附件之一。2.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)表詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目類(lèi)型、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目可行性分析等。說(shuō)明：此表用于申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，需詳細(xì)描述項(xiàng)目情況，作為合同附件之一。3.離崗創(chuàng)業(yè)人員社會(huì)保障待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括離崗創(chuàng)業(yè)人員的姓名、離崗日期、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、住房公積金繳納情況等。說(shuō)明：此表用于記錄離崗創(chuàng)業(yè)人員的社會(huì)保障待遇情況，作為合同附件之一。4.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：此表用于記錄離崗創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。5.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目完成情況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等。說(shuō)明：此表用于評(píng)價(jià)離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的績(jī)效，作為合同附件之一。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方名稱(chēng)、合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件之一。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的類(lèi)型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范合同履行過(guò)程中的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類(lèi)型甲方違約行為：未按時(shí)支付創(chuàng)業(yè)資金支持；未按約定提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時(shí)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付創(chuàng)業(yè)資金支持，應(yīng)承擔(dān)違約金；違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因保密信息泄露造成的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)承擔(dān)違約金；違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方因解除合同造成的損失。3.違約行為示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方創(chuàng)業(yè)資金支持，導(dǎo)致乙方創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)法順利進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員政策實(shí)施細(xì)則合同1本合同目錄一覽1.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格認(rèn)定1.1基本條件1.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求1.3工作年限規(guī)定2.離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)材料清單2.2申請(qǐng)流程2.3審批時(shí)限3.離崗創(chuàng)業(yè)期間待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3其他福利待遇4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持4.1項(xiàng)目啟動(dòng)資金4.2技術(shù)支持與培訓(xùn)4.3市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷(xiāo)5.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審核5.1項(xiàng)目可行性分析5.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3項(xiàng)目申報(bào)要求6.離崗創(chuàng)業(yè)期間管理6.1項(xiàng)目管理6.2追蹤服務(wù)6.3信息反饋與溝通7.離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)返回7.1返回程序7.2崗位安排7.3待遇恢復(fù)8.違規(guī)離崗處理8.1違規(guī)情形8.2處理程序8.3后果承擔(dān)9.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止9.1終止條件9.2終止程序9.3資金清算10.離崗創(chuàng)業(yè)政策調(diào)整10.1調(diào)整依據(jù)10.2調(diào)整程序10.3影響范圍11.合同簽訂與履行11.1合同簽訂11.2合同履行11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3處理時(shí)限13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定第一部分：合同如下：1.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格認(rèn)定1.1基本條件1.1.1具有事業(yè)單位正式編制；1.1.3工作年限滿(mǎn)5年；1.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求1.2.2專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)；1.3工作年限規(guī)定1.3.1在事業(yè)單位工作年限累計(jì)滿(mǎn)5年；2.離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)程序2.1申請(qǐng)材料清單2.1.1個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.1.2身份證明；2.1.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)；2.1.4工作年限證明；2.1.5創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；2.2申請(qǐng)流程2.2.1向所在單位提出申請(qǐng)；2.2.2單位審核并提出意見(jiàn)；2.2.3上級(jí)主管部門(mén)審批；2.3審批時(shí)限2.3.1單位審核時(shí)限為10個(gè)工作日；2.3.2上級(jí)主管部門(mén)審批時(shí)限為15個(gè)工作日；3.離崗創(chuàng)業(yè)期間待遇3.1工資待遇3.1.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.1.2工資待遇發(fā)放至離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)或解除離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)；3.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3其他福利待遇3.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇；3.3.2其他福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持4.1項(xiàng)目啟動(dòng)資金4.1.1項(xiàng)目啟動(dòng)資金最高不超過(guò)50萬(wàn)元；4.1.2啟動(dòng)資金由上級(jí)主管部門(mén)審核后撥付；4.2技術(shù)支持與培訓(xùn)4.2.1提供項(xiàng)目所需的技術(shù)支持；4.2.2組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力；4.3市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷(xiāo)4.3.1協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)推廣；4.3.2提供營(yíng)銷(xiāo)策略建議；5.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審核5.1項(xiàng)目可行性分析5.1.1對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，確保項(xiàng)目具有發(fā)展?jié)摿Γ?.1.2分析項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；5.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.2.1對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；5.2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等；5.3項(xiàng)目申報(bào)要求5.3.1項(xiàng)目申報(bào)需符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定；5.3.2項(xiàng)目申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；6.離崗創(chuàng)業(yè)期間管理6.1項(xiàng)目管理6.1.1對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理；6.1.2定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；6.2追蹤服務(wù)6.2.1定期收集項(xiàng)目進(jìn)展情況；6.2.2協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；6.3信息反饋與溝通6.3.1建立信息反饋機(jī)制；6.3.2定期召開(kāi)項(xiàng)目溝通會(huì)議，確保信息暢通；8.違規(guī)離崗處理8.1違規(guī)情形8.1.1未履行離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，擅自離職；8.1.2離崗創(chuàng)業(yè)期間，違反國(guó)家法律法規(guī)；8.1.3離崗創(chuàng)業(yè)期間，損害原單位利益；8.2處理程序8.2.1發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形，由所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；8.2.2調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見(jiàn)；8.2.3上級(jí)主管部門(mén)審批處理意見(jiàn)；8.3后果承擔(dān)8.3.1違規(guī)離崗人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違規(guī)離崗人員需返還已享受的離崗創(chuàng)業(yè)支持資金；8.3.3違規(guī)離崗人員不得再次申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)。9.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止9.1終止條件9.1.1項(xiàng)目完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；9.1.2項(xiàng)目因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；9.1.3項(xiàng)目違反國(guó)家法律法規(guī)；9.2終止程序9.2.1項(xiàng)目終止前，需向所在單位提出申請(qǐng)；9.2.2單位審核并提出終止意見(jiàn)；9.2.3上級(jí)主管部門(mén)審批終止意見(jiàn)；9.3資金清算9.3.1項(xiàng)目終止后，進(jìn)行資金清算；9.3.2清算后的剩余資金按照相關(guān)規(guī)定處理。10.離崗創(chuàng)業(yè)政策調(diào)整10.1調(diào)整依據(jù)10.1.1根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整；10.1.2根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；10.2調(diào)整程序10.2.1調(diào)整政策需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)；10.2.2調(diào)整政策后，及時(shí)通知離崗創(chuàng)業(yè)人員；10.3影響范圍10.3.1調(diào)整政策適用于所有離崗創(chuàng)業(yè)人員；10.3.2調(diào)整政策不影響已簽訂的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。11.合同簽訂與履行11.1合同簽訂11.1.1雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同；11.1.2合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份；11.2合同履行11.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；11.2.2合同履行過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.3違約責(zé)任11.3.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；12.1.2爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定；12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院；12.2.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；12.3處理時(shí)限12.3.1爭(zhēng)議處理時(shí)限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)；12.3.2如爭(zhēng)議未能在此時(shí)限內(nèi)解決，可延長(zhǎng)至90日。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.2解除程序13.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)；13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；13.3.2解除合同不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至離崗創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)或解除離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，介入合同履行的相關(guān)活動(dòng)或提供特定服務(wù)的第三方。2.第三方介入的流程2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方了解合同內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)；3.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；3.1.4完成甲乙雙方委托的其他工作。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和文件；4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用；4.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整介入?yún)f(xié)議中的職責(zé)和權(quán)利。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率；5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，完成相關(guān)工作。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。6.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)介入?yún)f(xié)議中約定的金額。6.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清或推諉。7.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立處理合同事務(wù)的能力。7.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行溝通或合作，需經(jīng)甲乙雙方同意。8.第三方介入的變更和解除8.1若第三方介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。8.2若第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行。9.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充10.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在第三方介入?yún)f(xié)議中進(jìn)行補(bǔ)充。10.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于證明申請(qǐng)人的資格和能力。2.身份證明要求：提供有效的身份證件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明申請(qǐng)人的身份。3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)要求：提供有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明申請(qǐng)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。4.工作年限證明要求：由所在單位出具的正式文件，證明申請(qǐng)人的工作年限。說(shuō)明：用于證明申請(qǐng)人符合工作年限要求。5.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)描述創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、市場(chǎng)分析、運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等。說(shuō)明：用于評(píng)估創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性和潛在風(fēng)險(xiǎn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或證明。說(shuō)明：用于證明申請(qǐng)人符合社會(huì)保險(xiǎn)繳納要求。7.項(xiàng)目啟動(dòng)資金申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)項(xiàng)目啟動(dòng)資金申請(qǐng)的相關(guān)信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)項(xiàng)目啟動(dòng)資金。8.項(xiàng)目可行性研究報(bào)告要求：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，包括技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面。說(shuō)明：用于評(píng)估項(xiàng)目的可行性。9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。說(shuō)明：用于降低項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。10.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間表、步驟、責(zé)任分工等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未履行離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，擅自離職。1.2離崗創(chuàng)業(yè)期間，違反國(guó)家法律法規(guī)。1.3離崗創(chuàng)業(yè)期間，損害原單位利益。1.4未按約定時(shí)間提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。1.5未按約定使用項(xiàng)目啟動(dòng)資金。1.6提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，追究違約方的責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1賠償損失；2.2.2支付違約金；2.2.3恢復(fù)原狀；2.2.4承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1若乙方擅自離職，違反離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方返還已享受的離崗創(chuàng)業(yè)支持資金，并支付相應(yīng)的違約金。3.2若乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.3若乙方未按約定時(shí)間提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方限期提交，逾期未提交的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員政策實(shí)施細(xì)則合同2本合同目錄一覽1.1.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員定義1.1.2.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格條件1.1.3.離崗創(chuàng)業(yè)人員審批程序1.1.4.離崗創(chuàng)業(yè)人員待遇保障1.1.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗安排1.2.1.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)1.2.2.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審批1.2.3.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持政策1.2.4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督1.2.5.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估1.3.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)1.3.2.離崗創(chuàng)業(yè)人員政策宣傳1.3.3.離崗創(chuàng)業(yè)人員信息管理1.3.4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障1.3.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員檔案管理1.4.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員違約責(zé)任1.4.2.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止條件1.4.3.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)議解決1.4.4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止后處理1.4.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗待遇1.5.1.合同生效條件1.5.2.合同解除條件1.5.3.合同變更程序1.5.4.合同終止后處理1.5.5.合同爭(zhēng)議解決1.6.1.合同附件1.6.2.合同簽署日期1.6.3.合同簽署地點(diǎn)1.6.4.合同簽署方代表簽字1.6.5.合同簽署方蓋章1.7.1.合同備案1.7.2.合同變更備案1.7.3.合同終止備案1.7.4.合同爭(zhēng)議解決備案1.7.5.合同備案資料1.8.1.合同履行監(jiān)督1.8.2.合同履行情況報(bào)告1.8.3.合同履行情況評(píng)估1.8.4.合同履行情況公示1.8.5.合同履行情況記錄1.9.1.合同執(zhí)行機(jī)構(gòu)1.9.2.合同執(zhí)行人員1.9.3.合同執(zhí)行職責(zé)1.9.4.合同執(zhí)行程序1.9.5.合同執(zhí)行監(jiān)督1.10.1.合同解釋1.10.2.合同生效日期1.10.3.合同適用范圍1.10.4.合同保密條款1.10.5.合同其他條款1.11.1.合同履行期限1.11.2.合同履行地點(diǎn)1.11.3.合同履行方式1.11.4.合同履行義務(wù)1.11.5.合同履行責(zé)任1.12.1.合同變更通知1.12.2.合同解除通知1.12.3.合同終止通知1.12.4.合同履行情況通知1.12.5.合同爭(zhēng)議解決通知1.13.1.合同履行費(fèi)用1.13.2.合同履行資金管理1.13.3.合同履行資金支付1.13.4.合同履行資金使用監(jiān)督1.13.5.合同履行資金結(jié)算1.14.1.合同附件清單1.14.2.合同附件內(nèi)容1.14.3.合同附件簽署1.14.4.合同附件備案1.14.5.合同附件爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員定義本合同所指離崗創(chuàng)業(yè)人員，是指符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)所在事業(yè)單位批準(zhǔn)，在規(guī)定期限內(nèi)，從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的事業(yè)單位在編在職人員。1.1.2.離崗創(chuàng)業(yè)人員資格條件2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神；3.具有與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4.具有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，能夠承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；5.具有合法的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策。1.1.3.離崗創(chuàng)業(yè)人員審批程序1.提交離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)；2.單位組織評(píng)審，提出審批意見(jiàn)；3.上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)；4.簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。1.1.4.離崗創(chuàng)業(yè)人員待遇保障1.保持事業(yè)單位在編在職人員身份；2.保留工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇；3.在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目取得一定成效后，可申請(qǐng)恢復(fù)事業(yè)單位工作。1.1.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗安排離崗創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)期滿(mǎn)后，可申請(qǐng)回崗工作?；貚徆ぷ靼才湃缦拢?.根據(jù)本人意愿和單位工作需要，安排合適崗位；2.重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；3.恢復(fù)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。1.2.1.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)1.離崗創(chuàng)業(yè)人員填寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)；2.單位組織評(píng)審，提出申報(bào)意見(jiàn)；3.上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。1.2.2.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審批離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審批程序如下：1.審批部門(mén)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審查；2.對(duì)符合條件的項(xiàng)目進(jìn)行審批；3.對(duì)審批通過(guò)的項(xiàng)目，發(fā)放項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)。1.2.3.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持政策離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持政策包括：1.提供項(xiàng)目啟動(dòng)資金；2.提供政策咨詢(xún)、技術(shù)支持；3.提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備等。1.2.4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督包括：1.定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況；2.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；3.對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。1.2.5.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估包括：1.評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；2.評(píng)估項(xiàng)目對(duì)單位及社會(huì)的影響；3.評(píng)估項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展能力。1.3.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)離崗創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)包括：1.創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神培訓(xùn)；2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；3.創(chuàng)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)。1.3.2.離崗創(chuàng)業(yè)人員政策宣傳離崗創(chuàng)業(yè)人員政策宣傳包括：1.制作宣傳資料，廣泛宣傳離崗創(chuàng)業(yè)政策；2.組織政策講座，解答離崗創(chuàng)業(yè)人員疑問(wèn)；3.利用媒體進(jìn)行政策宣傳。1.3.3.離崗創(chuàng)業(yè)人員信息管理離崗創(chuàng)業(yè)人員信息管理包括：1.建立離崗創(chuàng)業(yè)人員信息檔案；2.定期更新離崗創(chuàng)業(yè)人員信息；3.為離崗創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢(xún)服務(wù)。1.3.4.離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障離崗創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障包括：1.保護(hù)離崗創(chuàng)業(yè)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.保障離崗創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益；3.為離崗創(chuàng)業(yè)人員提供法律援助。1.3.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員檔案管理離崗創(chuàng)業(yè)人員檔案管理包括：1.建立離崗創(chuàng)業(yè)人員檔案；2.定期整理、歸檔離崗創(chuàng)業(yè)人員檔案；3.為離崗創(chuàng)業(yè)人員提供檔案查詢(xún)服務(wù)。1.4.1.離崗創(chuàng)業(yè)人員違約責(zé)任1.退還項(xiàng)目啟動(dòng)資金；2.恢復(fù)事業(yè)單位工作；3.承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.4.2.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止條件離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止條件包括：1.項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；2.項(xiàng)目取得預(yù)期成果；3.項(xiàng)目存在嚴(yán)重違規(guī)行為。1.4.3.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)議解決1.尊重事實(shí)，公平公正；2.維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；3.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。1.4.4.離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目終止后處理1.收尾工作；2.資產(chǎn)清算；3.責(zé)任追究。1.4.5.離崗創(chuàng)業(yè)人員回崗待遇1.重新簽訂勞動(dòng)合同；2.恢復(fù)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇；3.優(yōu)先安排合適崗位。8.1.1.合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，完成所有必要的審批程序。8.1.2.合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未予改正；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.1.3.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.1.4.合同終止后處理1.結(jié)束項(xiàng)目實(shí)施；2.清算項(xiàng)目剩余資金；3.處理項(xiàng)目遺留問(wèn)題；4.恢復(fù)或轉(zhuǎn)移相關(guān)資料。8.1.5.合同爭(zhēng)議解決合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.1.合同附件1.離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表；2.項(xiàng)目申報(bào)書(shū)；3.項(xiàng)目批準(zhǔn)書(shū)；4.離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議；5.相關(guān)政策文件。8.2.2.合同簽署日期合同簽署日期為雙方代表簽字蓋章之日。8.2.3.合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。8.2.4.合同簽署方代表簽字合同簽署方代表簽字應(yīng)清晰可辨，并由授權(quán)代表簽署。8.2.5.合同簽署方蓋章合同簽署方應(yīng)在合同上加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章。8.3.1.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。8.3.2.合同變更備案合同變更后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)重新備案。8.3.3.合同終止備案合同終止后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)辦理終止備案手續(xù)。8.3.4.合同爭(zhēng)議解決備案合同爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。8.3.5.合同備案資料1.合同文本；2.備案申請(qǐng)表；3.相關(guān)證明材料。8.4.1.合同履行監(jiān)督合同履行期間，雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到全面履行。8.4.2.合同履行情況報(bào)告雙方應(yīng)定期報(bào)告合同履行情況，包括項(xiàng)目進(jìn)展、資金使用、存在問(wèn)題等。8.4.3.合同履行情況評(píng)估合同履行情況評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果作為合同履行情況的記錄。8.4.4.合同履行情況公示合同履行情況應(yīng)予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。8.4.5.合同履行情況記錄合同履行情況記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，作為合同履行情況的憑證。8.5.1.合同執(zhí)行機(jī)構(gòu)合同執(zhí)行機(jī)構(gòu)由雙方共同組成，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督。8.5.2.合同執(zhí)行人員合同執(zhí)行人員由雙方指定，負(fù)責(zé)具體實(shí)施合同內(nèi)容。8.5.3.合同執(zhí)行職責(zé)1.負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的實(shí)施；2.協(xié)調(diào)解決合同履行中的問(wèn)題；3.報(bào)告合同履行情況。8.5.4.合同執(zhí)行程序1.確定合同執(zhí)行人員；2.制定執(zhí)行計(jì)劃；3.落實(shí)執(zhí)行措施；4.監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程。8.5.5.合同執(zhí)行監(jiān)督1.監(jiān)督合同執(zhí)行人員的工作；2.監(jiān)督合同執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；3.監(jiān)督合同執(zhí)行效果的評(píng)估。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。9.2.第三方介入條件1.甲乙雙方一致同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全性或提高合同履行的質(zhì)量。9.3.第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；2.第三方向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；3.甲乙雙方對(duì)第三方的介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否接受；4.如甲乙雙方同意第三方介入，則三方簽訂正式的介入?yún)f(xié)議。9.4.第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行約定。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。3.第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。9.5.第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方權(quán)利：