防中暑心得體會

防中暑心得體會防中暑心得體會范文2盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度高，即將進(jìn)入高溫高濕天氣，為了切實(shí)做好夏季施工的防暑降溫工作，針對石家莊市近期高溫的實(shí)際情況，項(xiàng)目部采取有效措施積極應(yīng)對高溫天氣。為切實(shí)保障建筑施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保建筑工地安全生產(chǎn)。夏季高溫高濕，在大氣溫度升高（32℃）、濕度較大（60%）和無風(fēng)的環(huán)境中，長時(shí)間工作或強(qiáng)體力勞動(dòng)，又無充分防暑降溫措施時(shí)，缺乏對高熱環(huán)境適應(yīng)者易發(fā)生熱射病，即中暑。為確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和健康，現(xiàn)結(jié)合我項(xiàng)目的’實(shí)際情況對現(xiàn)場施工的人員采取以下防暑降溫措施：1、制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，合理安排施工，防止因高溫高濕天氣引發(fā)工人中暑以及各類生產(chǎn)安全事故。2、密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴(yán)禁12：00~15：00時(shí)段進(jìn)行室外作業(yè)或露天作業(yè)。3、根據(jù)本工程具體情況在氣溫較高的條件下作息時(shí)間為，施工時(shí)間為早上5時(shí)～10時(shí)，下午3時(shí)～7時(shí)（根據(jù)天氣氣溫可進(jìn)行合理調(diào)整），嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，高溫時(shí)段項(xiàng)目部停止室外露天和高處作業(yè)，防止工人中暑傷亡。防中暑心得體會范文3目的：為了確保員工在夏季、特別是高溫季節(jié)的身體健康，有效的保證公司生產(chǎn)的.正常運(yùn)行。實(shí)施：一、7月18日——8月17日三伏天時(shí)期1、必要時(shí)，辦公室安排食堂提供綠豆湯，提供冷飲。2、辦公室宣傳防暑降溫常識、發(fā)放防暑降溫物品。辦公室認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，及時(shí)傳授夏季衛(wèi)生防病知識和防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高員工防治中暑的能力。及時(shí)發(fā)放霍香正氣水等防暑降溫藥品，對生產(chǎn)一線員工必須確保防暑降溫各項(xiàng)措施落到實(shí)處。3、各部門負(fù)責(zé)人為防暑降溫工作第一責(zé)任人，將防暑降溫工作作為安全生產(chǎn)管理的一個(gè)組成部分，切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任。辦公室負(fù)責(zé)防暑降溫的具體工作落實(shí)。防止因高溫天氣引發(fā)的各類人身、生產(chǎn)安全事故。二、對中暑人員的施救1、輕度患者員工出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即停止工作，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊工作員工應(yīng)將癥狀員工安排到陰涼、通風(fēng)良好的區(qū)域休息，供應(yīng)其涼水、濕毛巾等。2、嚴(yán)重患者（昏倒、休克、身體嚴(yán)重缺水等）當(dāng)有出現(xiàn)中暑員工時(shí)，周邊員工應(yīng)立即通知所在部門負(fù)責(zé)人，部門接到報(bào)告后立即通知辦公室相關(guān)人員，并及時(shí)送醫(yī)院。防中暑心得體會范文4為認(rèn)真貫徹落實(shí)隴南市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的通知（隴市安監(jiān)發(fā)【】136號文件）精神，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，確保職工人身健康和安全生產(chǎn)，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。我局接到文件后，十分重視勞動(dòng)防護(hù)和防暑降溫工作，結(jié)合實(shí)際完善了防暑降溫工作措施和應(yīng)急預(yù)案，并將文件轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門和各企業(yè)，確保了防暑降溫工作的有效開展。二、抓好宣傳教育，增強(qiáng)安全意識充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳，通過建立的QQ群和微信群發(fā)布防范高溫中暑的基本知識和應(yīng)急辦法，提高員工的安全意識和自我保護(hù)意識。督促企業(yè)對員工進(jìn)行各類防暑知識的培訓(xùn)和防暑知識競賽，并組織員工開展應(yīng)急演練，對員工進(jìn)行深層次的教育。中金公司以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，開展了防暑降溫健康安全競賽；在建高速（兩徽段）城管項(xiàng)目部每天一條防暑降溫內(nèi)容的微信溫馨提醒，都收到良好的效果。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞我局組織執(zhí)法大隊(duì)和相關(guān)股室工作人員對企業(yè)進(jìn)行檢查，加大了對安全生產(chǎn)和降溫防暑工作的.監(jiān)督力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)多發(fā)時(shí)期的特點(diǎn)，著重對安全措施：1、是否在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境；2、是否根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)；3、是否根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品；4、是否將患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位）落實(shí)情況進(jìn)行全面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題14條，立即整改8條，限期整改6條。防中暑心得體會范文5各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，省直各部門，為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：1、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定日氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。3、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。4、加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的’企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。防中暑心得體會范文6天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區(qū)群眾的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實(shí)，切實(shí)做好“三個(gè)到位”：一、思想認(rèn)識到位切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項(xiàng)預(yù)防措施的’落實(shí)。辦事處和社區(qū)實(shí)行24小時(shí)值班制，加強(qiáng)應(yīng)急值守，確保轄區(qū)險(xiǎn)情災(zāi)情第一時(shí)間上報(bào)，并及時(shí)妥善處理。二、服務(wù)落實(shí)到位防暑降溫工作貴在落實(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在細(xì)致。社區(qū)服務(wù)站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，并配送風(fēng)油精、清涼油等防暑用品；社區(qū)網(wǎng)格員入戶要加大宣傳防熱降溫知識，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念。三、集資力量到位截至目前，轄區(qū)各企業(yè)充分參與到“送清涼”活動(dòng)中，轄區(qū)星月社區(qū)、友誼街回族社區(qū)、朝晉門社區(qū)多次開展向轄區(qū)居民、環(huán)衛(wèi)工人等“送清涼”活動(dòng)，及時(shí)把企業(yè)和社區(qū)的關(guān)愛送到了民生一線。防中暑心得體會范文7近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)人資部、經(jīng)理辦、零管部、財(cái)資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補(bǔ)涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時(shí)解暑降熱。1、公司領(lǐng)導(dǎo)還叮囑站長要注意做好員工在加油現(xiàn)場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實(shí)做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個(gè)好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應(yīng)正常工作。2、為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經(jīng)豆、891包夏桑菊和清補(bǔ)涼等清涼用品發(fā)放給員工。3、為盡快讓員工感受到公司的’關(guān)懷，公司領(lǐng)導(dǎo)不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷，都感觸地說“公司這么關(guān)心我們基層員工，我們雖然苦一點(diǎn)但是心還是甜的！”防中暑心得體會范文8防暑降溫馬虎不得，炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節(jié)節(jié)攀升的高溫時(shí)節(jié)，今年夏季，持續(xù)高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。在酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產(chǎn)工作的’重要內(nèi)容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個(gè)夏季能感受到一絲絲涼爽。醫(yī)務(wù)室針對高溫制定了預(yù)防中暑的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行相