2024版服裝廠臨時(shí)工合同解除及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝廠臨時(shí)工合同解除及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1解除合同的法定事由1.2非法解除合同的后果1.3雙方協(xié)商解除合同的條件1.4勞動(dòng)者提出解除合同的通知要求1.5用人單位提出解除合同的通知要求2.臨時(shí)工合同的終止期限2.1合同約定的終止期限2.2法定終止期限2.3特殊情況的合同終止期限3.解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.2未簽訂書面合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.3違法解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.4因勞動(dòng)者原因解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.5因用人單位原因解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)4.離職手續(xù)辦理流程4.1勞動(dòng)者離職通知4.2用人單位辦理離職手續(xù)4.3工資結(jié)算與支付4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.5勞動(dòng)手冊(cè)的歸還5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)的范圍5.3違反保密義務(wù)的后果5.4保密期限6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金6.4競(jìng)業(yè)限制的解除7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解程序7.2勞動(dòng)仲裁程序7.3訴訟程序7.4其他爭(zhēng)議解決方式8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同終止后的法律效力9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約金的計(jì)算與支付9.4違約責(zé)任的免除條件10.不可抗力條款10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的通知要求10.4不可抗力的解除條件11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除后的后續(xù)事宜處理12.合同的終止與清算12.1合同終止的程序12.2合同清算的范圍12.3合同清算的方法12.4合同清算的期限13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件的性質(zhì)13.2補(bǔ)充條款的效力13.3附件與補(bǔ)充條款的變更程序14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同文本的保存14.3合同爭(zhēng)議的解決14.4合同的適用法律第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1解除合同的法定事由1.1.1勞動(dòng)者原因：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。1.1.2用人單位原因：用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員，或者因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.2非法解除合同的后果1.2.1用人單位違法解除合同的，應(yīng)依法支付賠償金。1.2.2勞動(dòng)者違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3雙方協(xié)商解除合同的條件1.3.1雙方自愿解除合同；1.3.2解除合同不違反法律法規(guī)的規(guī)定；1.3.3解除合同不影響國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。1.4勞動(dòng)者提出解除合同的通知要求1.4.1勞動(dòng)者需提前30日以書面形式通知用人單位；1.4.2勞動(dòng)者需在通知中明確解除合同的原因。1.5用人單位提出解除合同的通知要求1.5.1用人單位需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；1.5.2用人單位需在通知中明確解除合同的原因。2.臨時(shí)工合同的終止期限2.1合同約定的終止期限2.1.1合同期限屆滿；2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。2.2法定終止期限2.2.1勞動(dòng)者退休、退職；2.2.2勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；2.2.3勞動(dòng)者因死亡、失蹤等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。2.3特殊情況的合同終止期限2.3.1勞動(dòng)者因生育、病假等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；2.3.2用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.2工資按勞動(dòng)者解除或者終止合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.2未簽訂書面合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.2.1用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面合同的，按未簽訂書面合同的時(shí)間補(bǔ)簽；3.2.2未簽訂書面合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)與書面合同相同。3.3違法解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.3.1用人單位違法解除合同的，按違法解除合同的時(shí)間支付賠償金；3.3.2賠償金標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相同。3.4因勞動(dòng)者原因解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.4.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除合同的，不支付賠償金；3.4.2勞動(dòng)者因單位原因解除合同的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。3.5因用人單位原因解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)3.5.1用人單位因經(jīng)營(yíng)困難、裁員等原因解除合同的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金；3.5.2用人單位因違法解除合同的，按照違法解除合同的時(shí)間支付賠償金。4.離職手續(xù)辦理流程4.1勞動(dòng)者離職通知4.1.1勞動(dòng)者需提前30日以書面形式通知用人單位；4.1.2勞動(dòng)者需在通知中明確離職原因。4.2用人單位辦理離職手續(xù)4.2.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者提出離職通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；4.2.2用人單位需向勞動(dòng)者支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。4.3工資結(jié)算與支付4.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后15日內(nèi)結(jié)算工資；4.3.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后15日內(nèi)支付工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.4.1用人單位需協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.4.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后30日內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。4.5勞動(dòng)手冊(cè)的歸還4.5.1勞動(dòng)者離職時(shí)，需將勞動(dòng)手冊(cè)歸還給用人單位；4.5.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者歸還勞動(dòng)手冊(cè)后，出具歸還證明。5.保密條款5.1保密信息的定義5.1.1保密信息是指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；5.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等。5.2保密義務(wù)的范圍5.2.1勞動(dòng)者在職期間和離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)；5.2.2勞動(dòng)者不得泄露、復(fù)制、傳播、使用用人單位的保密信息。5.3違反保密義務(wù)的后果5.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求其停止違法行為；5.3.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4保密期限5.4.1保密期限為勞動(dòng)者在職期間及離職后三年；5.4.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)、同類技術(shù)等；6.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍以用人單位的經(jīng)營(yíng)范圍為限。6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)者在職期間及離職后一年；6.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金6.3.1用人單位應(yīng)在合同中約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；6.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的30%。6.4競(jìng)業(yè)限制的解除6.4.1勞動(dòng)者有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除競(jìng)業(yè)限制；6.4.2用人單位有權(quán)在勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)解除競(jìng)業(yè)限制。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.1內(nèi)部調(diào)解程序7.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)用人單位調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。7.2勞動(dòng)仲裁程序7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。7.3訴訟程序7.3.1對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟；7.3.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起六個(gè)月內(nèi)作出判決。7.4其他爭(zhēng)議解決方式7.4.1雙方可協(xié)商一致選擇其他爭(zhēng)議解決方式；7.4.2爭(zhēng)議解決方式應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方當(dāng)事人已達(dá)成協(xié)議；8.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；8.1.3合同已簽字蓋章。8.2合同變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定；8.2.3變更內(nèi)容應(yīng)通知相關(guān)方。8.3合同解除條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致解除；8.3.3法定解除條件成就。8.4合同終止后的法律效力8.4.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；8.4.2合同終止后，仍有履行合同所需的后續(xù)義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1違約行為是指當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定；9.1.2違約行為包括但不限于逾期履行、不履行、履行不符合質(zhì)量要求等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1支付違約金；9.2.2按照實(shí)際損失賠償；9.2.3其他補(bǔ)救措施。9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金按合同約定計(jì)算；9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后支付。9.4違約責(zé)任的免除條件9.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約；9.4.2因?qū)Ψ竭`約導(dǎo)致違約；9.4.3因法律規(guī)定或合同約定免除違約責(zé)任。10.不可抗力條款10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；10.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理10.2.1當(dāng)事人一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.3不可抗力的通知要求10.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；10.3.2通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即發(fā)出。10.4不可抗力的解除條件10.4.1不可抗力事件持續(xù)一定期限；10.4.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3法定解除條件成就。11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止；11.2.3法定終止條件成就。11.3合同解除后的后續(xù)事宜處理11.3.1辦理合同解除手續(xù)；11.3.2結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)。12.合同的終止與清算12.1合同終止的程序12.1.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.2辦理合同終止手續(xù)。12.2合同清算的范圍12.2.1清算雙方債權(quán)債務(wù)；12.2.2清算合同履行過(guò)程中的其他費(fèi)用。12.3合同清算的方法12.3.1雙方協(xié)商確定清算方法；12.3.2依法進(jìn)行清算。12.4合同清算的期限12.4.1合同清算期限為合同終止后三十日內(nèi)；12.4.2合同清算期限可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)。13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件的性質(zhì)13.1.1附件是合同的一部分；13.1.2附件具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的效力13.2.1補(bǔ)充條款是合同的一部分；13.2.2補(bǔ)充條款具有同等法律效力。13.3附件與補(bǔ)充條款的變更程序13.3.1變更附件與補(bǔ)充條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.3.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。14.合同的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為雙方簽字蓋章之日；14.1.2合同簽訂日期應(yīng)填寫在合同首頁(yè)。14.2合同文本的保存14.2.1合同文本應(yīng)由雙方各自保存一份；14.2.2合同文本應(yīng)妥善保管。14.3合同爭(zhēng)議的解決14.3.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.4合同的適用法律14.4.1合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.4.2合同適用法律的具體規(guī)定，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除合同雙方當(dāng)事人以外的獨(dú)立第三方主體；15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以包括合同履行過(guò)程中的調(diào)解、仲裁、鑒定、評(píng)估等；15.2.2第三方介入可以解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)；16.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)以書面形式提出。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入的審批程序由合同雙方約定；16.2.2第三方介入的審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入的具體實(shí)施方式由合同雙方與第三方協(xié)商確定；16.3.2第三方介入的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方可要求第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.1.2甲方可要求第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.1.3甲方可要求第三方在介入過(guò)程中保守秘密。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方可要求第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；17.2.2乙方可要求第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供專業(yè)意見；17.2.3乙方可要求第三方在介入過(guò)程中維護(hù)其合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額定義18.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)造成合同雙方損失的最高賠償金額；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、專業(yè)水平和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并符合相關(guān)法律法規(guī)。18.3第三方責(zé)任限額的履行18.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)；18.3.2第三方在超出責(zé)任限額造成的損失，由其自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)與甲方保持獨(dú)立；19.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)與乙方保持獨(dú)立；19.2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與合同雙方的劃分19.3.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立；19.3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入費(fèi)用的定義20.1.1第三方介入費(fèi)用是指第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；20.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等。20.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)20.2.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；20.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入前明確約定并支付。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)的定義21.1.1第三方保密義務(wù)是指第三方在介入過(guò)程中對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任；21.1.2第三方保密義務(wù)包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。21.2第三方保密義務(wù)的履行21.2.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方信息；21.2.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.臨時(shí)工合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間和休息休假、合同解除條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。2.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資已按約定支付。說(shuō)明：用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明社會(huì)保險(xiǎn)已按約定繳納。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、工作年限等信息。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已離職，并作為勞動(dòng)者享受相關(guān)待遇的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等內(nèi)容。說(shuō)明：用于限制勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。8.勞動(dòng)仲裁裁決書詳細(xì)要求：包括仲裁事項(xiàng)、仲裁結(jié)果、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)仲裁的結(jié)果，具有法律效力。9.人民法院判決書詳細(xì)要求：包括訴訟請(qǐng)求、判決結(jié)果、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：用于記錄人民法院的判決結(jié)果，具有法律效力。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的具體情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，完善合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為是指當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定。示例：勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間到崗工作，屬于違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約金、賠償金、其他補(bǔ)救措施等。示例：a.違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金；b.賠償金：根據(jù)實(shí)際損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失；c.其他補(bǔ)救措施：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，采取其他補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任的具體示例示例：a.勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間到崗工作，用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金1000元；b.用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者要求用人單位支付賠償金500元；c.用人單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，勞動(dòng)者要求用人單位支付賠償金10000元。全文完。2024版服裝廠臨時(shí)工合同解除及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1甲方單方面解除合同的情形1.2乙方單方面解除合同的情形1.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形2.解除合同程序2.1甲方解除合同的程序2.2乙方解除合同的程序2.3雙方協(xié)商解除合同的程序3.通知與證明3.1通知方式3.2通知期限3.3證明材料要求4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接期限4.3工作交接責(zé)任5.賠償標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3雙方共同違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.工資結(jié)算6.1工資結(jié)算時(shí)間6.2工資結(jié)算方式6.3工資結(jié)算爭(zhēng)議處理7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同解除后的責(zé)任11.1甲方責(zé)任11.2乙方責(zé)任11.3雙方責(zé)任12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止效力13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1甲方單方面解除合同的情形1.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；1.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.2乙方單方面解除合同的情形1.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；1.2.3甲方違反國(guó)家規(guī)定，降低乙方工資；1.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形1.3.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議；1.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二條解除合同程序2.1甲方解除合同的程序2.1.1甲方需提前30日以書面形式通知乙方解除合同；2.1.2甲方應(yīng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2乙方解除合同的程序2.2.1乙方需提前30日以書面形式通知甲方解除合同；2.2.2乙方應(yīng)向甲方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3雙方協(xié)商解除合同的程序2.3.1雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；2.3.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。第三條通知與證明3.1通知方式3.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.1.2通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行；3.2通知期限3.2.1通知應(yīng)在合同解除前30日內(nèi)送達(dá)；3.2.2通知送達(dá)后，合同解除即生效；3.3證明材料要求3.3.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提供乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)的證據(jù)；3.3.2乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提供甲方違反合同約定的證據(jù)。第四條工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、資料、物品等完整地移交給甲方指定的接替人員；4.1.2乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容和要求；4.2工作交接期限4.2.1乙方應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)完成工作交接；4.2.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后5日內(nèi)對(duì)交接工作進(jìn)行確認(rèn)；4.3工作交接責(zé)任4.3.1乙方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.3.2甲方未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條賠償標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按每日應(yīng)支付金額的100%支付賠償金；5.1.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)按實(shí)際損失金額支付賠償金；5.2乙方違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按每日應(yīng)完成工作量的100%支付賠償金；5.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按約定支付違約金；5.3雙方共同違反合同賠償標(biāo)準(zhǔn)5.3.1雙方共同違反合同的，應(yīng)按各自違反合同的程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條工資結(jié)算6.1工資結(jié)算時(shí)間6.1.1工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日結(jié)算；6.1.2工資結(jié)算應(yīng)以書面形式進(jìn)行；6.2工資結(jié)算方式6.2.1工資應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；6.2.2甲方應(yīng)在工資結(jié)算后3日內(nèi)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶；6.3工資結(jié)算爭(zhēng)議處理6.3.1乙方對(duì)工資結(jié)算有異議的，應(yīng)在接到工資結(jié)算通知之日起3日內(nèi)向甲方提出；6.3.2甲方應(yīng)在接到異議后5日內(nèi)予以答復(fù)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)；7.2福利待遇7.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方提供福利待遇；7.2.2乙方應(yīng)按照合同約定享受福利待遇；7.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理7.3.1乙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納有異議的，應(yīng)在接到繳納通知之日起3日內(nèi)向甲方提出；7.3.2甲方應(yīng)在接到異議后5日內(nèi)予以答復(fù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按每日應(yīng)支付金額的100%支付賠償金；8.1.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)按實(shí)際損失金額支付賠償金；8.1.3甲方違反國(guó)家規(guī)定，降低乙方工資的，應(yīng)按降低工資部分的雙倍支付賠償金；8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按每日應(yīng)完成工作量的100%支付賠償金；8.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)按約定支付違約金；8.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.3雙方違約責(zé)任8.3.1雙方違反合同的，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.3.2雙方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決期限9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方提出爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商未果的，任何一方均有權(quán)在協(xié)商期限屆滿后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；10.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；10.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；10.3合同變更生效10.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除后的責(zé)任11.1甲方責(zé)任11.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.2乙方責(zé)任11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接；11.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；11.3雙方責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，承擔(dān)解除合同后的相關(guān)責(zé)任。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)就合同終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；12.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；12.3合同終止效力12.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十三條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1乙方在合同解除前連續(xù)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)支付；13.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)支付到乙方指定的銀行賬戶；13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理13.3.1乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議的，應(yīng)在接到支付通知之日起3日內(nèi)向甲方提出；13.3.2甲方應(yīng)在接到異議后5日內(nèi)予以答復(fù)。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分；14.1.2附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力；14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2.2本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解決；14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同有效期至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方同意，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。2.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)由甲乙雙方共同提出，或由一方提出并經(jīng)另一方同意。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙雙方簽署書面同意第三方介入的協(xié)議；2.3.2第三方在收到甲乙雙方同意介入的協(xié)議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向甲乙雙方提交書面服務(wù)協(xié)議；2.3.3甲乙雙方應(yīng)在收到第三方服務(wù)協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)簽署確認(rèn)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽署的服務(wù)協(xié)議，履行其義務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)甲方或乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的實(shí)際損失。4.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方不得向乙方追償；5.1.2第三方對(duì)甲方的服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方不得向甲方追償；5.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)；5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按各自需求和服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方的退出機(jī)制6.1若第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出；6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問(wèn)題。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；7.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效9.1本條款自甲乙雙方簽署之日起生效，作為本合同的附加條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)記錄乙方工作內(nèi)容、資料、物品等的清單，包括但不限于工作職責(zé)、工作成果、設(shè)備清單等。乙方應(yīng)在工作交接時(shí)簽字確認(rèn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。乙方應(yīng)在每年社會(huì)保險(xiǎn)繳納結(jié)束后提供。3.福利待遇明細(xì)甲方提供的福利待遇明細(xì)，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)在每年福利待遇發(fā)放結(jié)束后提供。4.解除合同協(xié)議甲乙雙方簽署的解除合同協(xié)議，包括但不限于解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。雙方應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)簽署。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后5日內(nèi)提供。6.第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽署的服務(wù)協(xié)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。雙方應(yīng)在第三方介入后5日內(nèi)簽署。7.合同變更協(xié)議甲乙雙方簽署的合同變更協(xié)議，包括但不限于變更內(nèi)容、生效日期等。雙方應(yīng)在合同變更后5日內(nèi)簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；違反國(guó)家規(guī)定，降低乙方工資；未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未按時(shí)完成工作交接。1.2乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議；未按約定完成工作交接；提前解除合同，未提前30日通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，按每日應(yīng)支付金額的100%支付賠償金；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，按實(shí)際損失金額支付賠償金；違反國(guó)家規(guī)定，降低乙方工資的，按降低工資部分的雙倍支付賠償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議的，按約定支付違約金；提前解除合同，未提前30日通知甲方的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按每日應(yīng)支付金額的100%支付賠償金給乙方。3.2示例二：乙方違反保密協(xié)議乙方應(yīng)按約定支付違約金給甲方。全文完。2024版服裝廠臨時(shí)工合同解除及賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1臨時(shí)工單方面解除合同的條件1.2用人單位單方面解除合同的條件1.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.解除合同程序2.1臨時(shí)工提出解除合同的程序2.2用人單位提出解除合同的程序2.3雙方協(xié)商解除合同的程序3.解除合同通知3.1臨時(shí)工解除合同的通知要求3.2用人單位解除合同的通知要求3.3雙方協(xié)商解除合同的通知要求4.解除合同生效時(shí)間4.1臨時(shí)工解除合同生效時(shí)間4.2用人單位解除合同生效時(shí)間4.3雙方協(xié)商解除合同生效時(shí)間5.解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1臨時(shí)工解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2用人單位解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3雙方協(xié)商解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.1臨時(shí)工解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2用人單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3雙方協(xié)商解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)7.解除合同后的工作交接7.1臨時(shí)工工作交接要求7.2用人單位工作交接要求7.3雙方協(xié)商工作交接要求8.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2用人單位社會(huì)保險(xiǎn)處理8.3雙方協(xié)商社會(huì)保險(xiǎn)處理9.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系9.1臨時(shí)工勞動(dòng)關(guān)系處理9.2用人單位勞動(dòng)關(guān)系處理9.3雙方協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系處理10.解除合同后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除的生效條件11.1合同解除的生效條件11.2合同解除的生效時(shí)間11.3合同解除的生效范圍12.合同解除的法律效力12.1合同解除的法律效力12.2合同解除的法律后果12.3合同解除的法律責(zé)任13.合同解除的變更與解除13.1合同解除的變更13.2合同解除的解除13.3合同解除的終止14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除的其他事項(xiàng)14.2合同解除的相關(guān)附件14.3合同解除的附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同解除條件1.1臨時(shí)工單方面解除合同的條件1.1.1臨時(shí)工因家庭原因需要離開工作地點(diǎn)的；1.1.2臨時(shí)工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；1.1.3臨時(shí)工因合同中約定的其他原因提出解除合同的；1.2用人單位單方面解除合同的條件1.2.1用人單位因生產(chǎn)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致臨時(shí)工無(wú)法繼續(xù)工作的；1.2.2臨時(shí)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；1.2.3臨時(shí)工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任工作的；1.3雙方協(xié)商解除合同的條件1.3.1臨時(shí)工與用人單位協(xié)商一致，同意解除合同的；1.3.2用人單位與臨時(shí)工協(xié)商一致，同意解除合同的。2.解除合同程序2.1臨時(shí)工提出解除合同的程序2.1.1臨時(shí)工需提前30日以書面形式向用人單位提出解除合同申請(qǐng)；2.1.2用人單位收到臨時(shí)工的解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認(rèn)；2.2用人單位提出解除合同的程序2.2.1用人單位需提前30日以書面形式向臨時(shí)工提出解除合同通知；2.2.2臨時(shí)工收到用人單位的解除合同通知后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認(rèn)；2.3雙方協(xié)商解除合同的程序2.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議；2.3.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理解除合同手續(xù)。3.解除合同通知3.1臨時(shí)工解除合同的通知要求3.1.1通知應(yīng)包括臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、合同編號(hào)、解除原因等；3.1.2通知應(yīng)以書面形式提交給用人單位；3.2用人單位解除合同的通知要求3.2.1通知應(yīng)包括用人單位的名稱、法定代表人、合同編號(hào)、解除原因等；3.2.2通知應(yīng)以書面形式提交給臨時(shí)工；3.3雙方協(xié)商解除合同的通知要求3.3.1通知應(yīng)包括雙方協(xié)商解除合同的主要內(nèi)容；3.3.2通知應(yīng)以書面形式提交給對(duì)方。4.解除合同生效時(shí)間4.1臨時(shí)工解除合同生效時(shí)間4.1.1臨時(shí)工提出解除合同申請(qǐng)后，自用人單位確認(rèn)之日起生效；4.1.2臨時(shí)工未提前通知或未按程序提出解除合同申請(qǐng)的，合同繼續(xù)有效；4.2用人單位解除合同生效時(shí)間4.2.1用人單位提出解除合同通知后，自臨時(shí)工確認(rèn)之日起生效；4.2.2臨時(shí)工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，合同繼續(xù)有效；4.3雙方協(xié)商解除合同生效時(shí)間4.3.1協(xié)商解除合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理解除合同手續(xù)，自手續(xù)辦理完畢之日起生效。5.解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1臨時(shí)工解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1按照臨時(shí)工在本單位工作時(shí)間的比例，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作時(shí)間÷12；5.2用人單位解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2.1按照臨時(shí)工在本單位工作時(shí)間的比例，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×工作時(shí)間÷12；5.3雙方協(xié)商解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3.1雙方協(xié)商一致確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。6.解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.1臨時(shí)工解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1臨時(shí)工因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付賠償金；6.1.2賠償金的計(jì)算公式為：賠償金=月工資×工作時(shí)間×2；6.2用人單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1臨時(shí)工因自身原因解除合同，用人單位不予賠償；6.2.2臨時(shí)工因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付賠償金；6.3雙方協(xié)商解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1雙方協(xié)商一致確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；6.3.2協(xié)商確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。7.解除合同后的工作交接7.1臨時(shí)工工作交接要求7.1.1臨時(shí)工應(yīng)在合同解除前完成工作交接；7.1.2工作交接應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作成果、工作資料等；7.2用人單位工作交接要求7.2.1用人單位應(yīng)在收到臨時(shí)工的工作交接材料后，在5日內(nèi)進(jìn)行審核；7.2.2審核通過(guò)后，用人單位應(yīng)出具工作交接確認(rèn)書；7.3雙方協(xié)商工作交接要求7.3.1雙方協(xié)商確定工作交接的具體內(nèi)容和方式；7.3.2協(xié)商確定的工作交接內(nèi)容和方式應(yīng)滿足雙方需求。8.解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)8.1臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)處理8.1.1臨時(shí)工解除合同后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.1.2臨時(shí)工在解除合同后，可根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)或停止繳納；8.2用人單位社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.2臨時(shí)工解除合同后，用人單位應(yīng)確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害；8.3雙方協(xié)商社會(huì)保險(xiǎn)處理8.3.1雙方可協(xié)商確定臨時(shí)工解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式；8.3.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)書面記錄并作為合同附件。9.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系9.1臨時(shí)工勞動(dòng)關(guān)系處理9.1.1臨時(shí)工解除合同后，勞動(dòng)關(guān)系終止；9.1.2用人單位不得再以原合同內(nèi)容雇傭已解除合同的臨時(shí)工；9.2用人單位勞動(dòng)關(guān)系處理9.2.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)法律法規(guī)；9.2.2用人單位不得違法解除與臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系；9.3雙方協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系處理9.3.1雙方可協(xié)商確定解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理方式；9.3.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)書面記錄并作為合同附件。10.解除合同后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.3.2人民法院。11.合同解除的生效條件11.1合同解除的生效條件11.1.1雙方簽訂的解除合同協(xié)議應(yīng)具備法律效力；11.1.2雙方均同意解除合同；11.2合同解除的生效時(shí)間11.2.1合同解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理解除合同手續(xù)；11.2.2手續(xù)辦理完畢，合同解除生效；11.3合同解除的生效范圍11.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；11.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。12.合同解除的法律效力12.1合同解除的法律效力12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自義務(wù)；12.1.2合同解除不影響雙方其他合同關(guān)系的效力；12.2合同解除的法律后果12.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議處理解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)仁乱耍?2.2.2合同解除后，雙方不得就原合同內(nèi)容提出新的訴訟或仲裁請(qǐng)求；12.3合同解除的法律責(zé)任12.3.1違反合同解除協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2雙方應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。13.合同解除的變更與解除13.1合同解除的變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)解除合同協(xié)議進(jìn)行變更；13.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為原合同附件；13.2合同解除的解除13.2.1合同解除協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.2.2合同解除協(xié)議解除后，雙方不得再就原合同內(nèi)容提出新的訴訟或仲裁請(qǐng)求；13.3合同解除的終止13.3.1合同解除協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.3.2合同解除協(xié)議終止后，雙方不得再就原合同內(nèi)容提出新的訴訟或仲裁請(qǐng)求。14.合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除的其他事項(xiàng)14.1.1本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的其