建筑節(jié)能專項管理制度樣本（五篇）

建筑節(jié)能專項管理制度樣本建筑節(jié)能專項管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為強化建筑節(jié)能管理，促進建筑行業(yè)綠色轉型，特制定本專項管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國節(jié)能法》、《中華人民共和國建筑節(jié)能條例》等法律法規(guī)、行業(yè)標準及相關政策要求，結合本單位實際情況制定。第二條適用范圍本制度適用于本單位內所有涉及建筑節(jié)能的工作，涵蓋建筑節(jié)能管理、設計、技術措施及宣傳教育等方面。第三條主要職責本單位建筑節(jié)能工作的核心管理部門為（部門名稱），其主要職責包括：1.編制和完善本單位建筑節(jié)能規(guī)劃與政策；2.組織實施建筑節(jié)能相關的培訓、宣傳教育活動；3.研究并推廣先進的建筑節(jié)能技術；4.負責建筑節(jié)能設計的審查與評估工作；5.監(jiān)督、檢查并評估建筑節(jié)能工作的執(zhí)行情況。第四條建筑節(jié)能工作目標本單位建筑節(jié)能工作的總體目標旨在：1.提升建筑能源利用效率，降低單位建筑能耗；2.普及綠色建筑理念，增強建筑對生態(tài)環(huán)境的適應能力；3.強化建筑節(jié)能技術應用，提升建筑節(jié)能水平；4.培養(yǎng)建筑節(jié)能專業(yè)人才，提高建筑節(jié)能管理能力。第二章建筑節(jié)能管理第五條機構設置設立建筑節(jié)能管理辦公室，負責建筑節(jié)能工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調與監(jiān)督。第六條建筑節(jié)能規(guī)劃依據(jù)建筑節(jié)能政策與要求，制定包含目標、任務、措施及進度計劃的建筑節(jié)能規(guī)劃。第七條建筑節(jié)能目標責任制建立建筑節(jié)能目標責任制，明確各部門及責任人的建筑節(jié)能目標與責任，并實施考核評價。第八條建筑節(jié)能宣傳教育加強建筑節(jié)能宣傳教育，通過培訓、通知發(fā)布、宣傳資料制作等方式，提升全員節(jié)能意識與建筑節(jié)能知識水平。第九條建筑節(jié)能技術應用積極推廣先進建筑節(jié)能技術，加強示范工程建設與推廣，促進建筑節(jié)能技術的廣泛應用。第三章建筑節(jié)能設計第十條建筑節(jié)能設計要求在建筑設計過程中，需嚴格遵循相關要求與標準，充分考慮建筑節(jié)能因素，優(yōu)化建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調等設計，提升建筑節(jié)能性能。第十一條建筑節(jié)能設計審查設立專門崗位負責建筑節(jié)能設計審查，重點審查建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調等節(jié)能設計是否符合標準與要求。第十二條建筑節(jié)能設計評估完成建筑節(jié)能設計后，應及時進行評估，評估內容涵蓋節(jié)能實施效果與節(jié)能潛力等。第四章建筑節(jié)能技術措施第十三條建筑節(jié)能技術研究積極開展建筑節(jié)能技術研究與應用，推動建筑節(jié)能技術創(chuàng)新與發(fā)展，研究內容涵蓋建筑節(jié)能材料、設備、控制系統(tǒng)等方面。第十四條建筑節(jié)能技術應用和推廣通過組織技術交流、技術論壇、技術評審等方式，積極推廣建筑節(jié)能技術，鼓勵與支持建筑節(jié)能設備的應用與推廣。第五章建筑節(jié)能監(jiān)督檢查和評估第十五條建筑節(jié)能監(jiān)督檢查建立健全建筑節(jié)能監(jiān)督檢查制度，定期進行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并記錄。第十六條建筑節(jié)能評估定期進行建筑節(jié)能評估，評估內容包括節(jié)能目標達成情況、節(jié)能設備運行效果等，評估結果應及時報告相關部門并采取措施進行整改與改進。第六章附則第十七條解釋權本制度的解釋權歸本單位建筑節(jié)能管理辦公室所有。第十八條修訂和完善本制度需根據(jù)實際情況進行修訂與完善，修訂內容需經(jīng)建筑節(jié)能管理辦公室討論決定后執(zhí)行。第十九條實施本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對違反本制度的行為將依法進行處理。以上模板為建筑節(jié)能專項管理制度的基礎框架，具體內容可根據(jù)實際情況進行調整與完善。建筑節(jié)能專項管理制度樣本（二）一、制度目標本制度旨在規(guī)范建筑節(jié)能活動，推動建筑行業(yè)采用節(jié)能技術和策略，提升建筑能源效率，減少能源消耗，保護環(huán)境，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。二、適用范圍本制度適用于所有參與建筑節(jié)能工作的個人和相關單位。三、職責劃分1.管理者責任：（1）確立建筑節(jié)能目標和策略，并負責其實施。（2）強化對建筑節(jié)能工作的監(jiān)督和管理。（3）組織建筑節(jié)能的培訓和宣傳活動。2.工程師職責：（1）負責設計和施工過程中的節(jié)能措施。（2）編制節(jié)能工程驗收文件，確保達到節(jié)能標準。3.監(jiān)察員職責：（1）對建筑節(jié)能工作進行監(jiān)督和檢查。（2）發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，及時提出整改建議。四、建筑節(jié)能工作流程1.設計階段：（1）制定建筑節(jié)能設計計劃，包括使用節(jié)能建材，提升隔熱性能等。（2）制作建筑節(jié)能施工圖，明確施工過程中的節(jié)能要求。2.施工階段：（1）依據(jù)設計要求，選用符合節(jié)能標準的材料和設備。（2）施工過程中注重能源節(jié)約，合理使用設備。（3）制定建筑節(jié)能施工計劃，確保施工符合節(jié)能標準。3.竣工驗收階段：（1）進行建筑節(jié)能驗收，確保能源利用率達到設計標準。（2）編制建筑節(jié)能驗收報告，進行檔案管理。五、培訓與宣傳1.定期舉辦建筑節(jié)能培訓，提升相關人員的節(jié)能意識和技能。2.開展建筑節(jié)能宣傳活動，提高社會對節(jié)能工作的關注度。六、違規(guī)處理對于違反節(jié)能制度的行為，將依據(jù)相關規(guī)定進行處理，包括警告、罰款等措施。七、其他1.本制度自發(fā)布之日起生效，具有指導性作用。2.本制度的解釋權歸建筑節(jié)能部門所有，有權適時進行調整和修訂。以上即為建筑節(jié)能專項管理制度，特此制定。制定人：XXXX日期：XXXX年XX月XX日建筑節(jié)能專項管理制度樣本（三）第一章總則第一條為進一步強化對建筑節(jié)能工作的管理，提高建筑節(jié)能標準，促進環(huán)境保護，加速可持續(xù)發(fā)展進程，特依據(jù)相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，制定本制度。第二條本制度嚴格適用于本單位內所有涉及建筑節(jié)能的工作事務。第二章工作任務第三條本單位建筑節(jié)能工作的核心任務包括但不限于以下幾項：1.科學制定并有效實施建筑節(jié)能規(guī)劃，明確并追求年度建筑節(jié)能的具體目標；2.深入開展建筑節(jié)能評估與能源消耗監(jiān)測工作，確保及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取針對性措施；3.積極推廣并應用先進的建筑節(jié)能技術與設備，以不斷提升建筑能效水平；4.定期組織建筑節(jié)能相關的培訓與宣傳活動，旨在提升全體員工的建筑節(jié)能意識與參與度；5.按時向上級主管部門匯報建筑節(jié)能工作的進展情況與取得的成效，主動接受其監(jiān)督與檢查。第三章責任與義務第四條本單位建筑節(jié)能工作的責任主體明確為建筑節(jié)能管理人員，其需承擔的職責主要包括：1.負責建筑節(jié)能規(guī)劃與年度目標的制定，并組織團隊進行具體實施；2.主導建筑節(jié)能評估與能源消耗監(jiān)測工作，確保問題及時發(fā)現(xiàn)并得到妥善處理；3.致力于建筑節(jié)能技術與設備的推廣應用，持續(xù)提升建筑能效；4.組織并開展建筑節(jié)能培訓與宣傳活動，增強員工的節(jié)能意識與行動力；5.定期向上級主管部門詳盡匯報建筑節(jié)能工作的進展與成果。第四章管理體系第五條本單位建筑節(jié)能工作遵循目標管理、任務分工明確、責權清晰以及考核評價等原則，構建完善的管理體系。第六條建筑節(jié)能工作按照計劃制定、實施執(zhí)行、檢查評估與總結反饋的閉環(huán)管理流程進行，確保各環(huán)節(jié)緊密銜接，形成高效的工作機制。第五章監(jiān)督與檢查第七條上級主管部門將依法依規(guī)對本單位建筑節(jié)能工作進行全面的監(jiān)督與檢查，并對其工作成效進行科學評估。第八條若本單位在建筑節(jié)能工作中存在違規(guī)行為或未達標的情況，上級主管部門有權責令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰措施。第六章附則第九條本制度自正式發(fā)布之日起生效實施。上級主管部門有權根據(jù)實際需求對本制度進行調整與完善。參考資料：本制度的制定充分參考了各單位的實際情況及相關法律法規(guī)的要求。制度制定單位：__________________日期：__________________審批單位：______________________日期：__________________建筑節(jié)能專項管理制度樣本（四）一、背景與目標鑒于社會經(jīng)濟進步和建筑業(yè)的迅速發(fā)展，建筑能源消耗持續(xù)增長。為降低建筑能源消耗，減輕對環(huán)境的影響，提升建筑能效，特制定本《建筑節(jié)能專項管理制度》。本制度旨在規(guī)范建筑節(jié)能管理，促進節(jié)能工作的執(zhí)行，強化節(jié)能項目的管理和監(jiān)管，以確保建筑項目實現(xiàn)預期的節(jié)能效果。二、適用范圍本制度適用于市政府及其所屬的建設、監(jiān)理、施工、設計等相關部門和單位。三、管理責任1.市政府負責組織、協(xié)調和監(jiān)督建筑節(jié)能工作；2.建設單位負責規(guī)劃和實施節(jié)能項目，提供必要的技術、經(jīng)濟和管理支持；3.監(jiān)理單位負責項目的監(jiān)督和檢查，對合格項目進行確認并頒發(fā)相關證書；4.設計單位需依據(jù)國家或地方的建筑節(jié)能標準制定設計方案；5.施工單位應按照設計方案施工，確保項目的合規(guī)性和質量。四、具體規(guī)定1.建設單位在項目啟動時需制定詳細的節(jié)能規(guī)劃，提交市政府進行審核；2.設計方案應符合相關節(jié)能標準，由設計單位進行專業(yè)評估和審核；3.監(jiān)理單位需全程監(jiān)督項目，確保合規(guī)性和質量；4.施工單位應嚴格按照設計方案施工，嚴格控制施工質量；5.相關部門應加強節(jié)能項目的宣傳和培訓，提升人員的節(jié)能意識和專業(yè)能力；6.市政府應定期檢查和評估項目，對不合格項目采取整改或取締措施。五、獎懲規(guī)定對于在建筑節(jié)能項目中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，市政府將給予表彰和獎勵。對于違反本制度的單位和個人，將依法進行處罰。六、其他本制度自發(fā)布之日起生效，已開工的節(jié)能項目應在規(guī)定期限內按本制度要求進行調整。建筑節(jié)能專項管理制度的實施對于推動建筑節(jié)能工作，提高建筑能源效率具有重大意義。期望各相關部門和單位積極履行職責，共同推動建筑節(jié)能工作的深入發(fā)展。建筑節(jié)能專項管理制度樣本（五）第一章總則第一條為推動建筑節(jié)能，提升建筑能源效率，減少能源消耗與環(huán)境污染，依據(jù)相關法律法規(guī)，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于本機構所有建筑項目的節(jié)能管理。第三條本規(guī)范的實施目標旨在合理利用資源，提升建筑節(jié)能標準，促進可持續(xù)發(fā)展。第四條本規(guī)范的宗旨為科學化、規(guī)范化管理，以推動節(jié)能工作的有效進行。第二章建筑節(jié)能設計與施工第五條建筑節(jié)能設計與施工須遵守國家建筑節(jié)能相關法律法規(guī)及標準。第六條設計與施工應遵循以下基本原則：（一）充分利用地域氣候，優(yōu)化建筑結構與朝向，提升能源使用效率；（二）采用節(jié)能型建材與設備，降低能源消耗；（三）有效利用自然光和通風，減少對人工光照和空調的能源需求；（四）應用節(jié)能照明設備與控制系統(tǒng)，實現(xiàn)照明合理、舒適；（五）合理配置供暖、制冷及通風設備，減少能源消耗；（六）科學規(guī)劃建筑電力系統(tǒng)，降低電能損耗；（七）安裝建筑節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控與評估能耗狀況；（八）采取其他符合節(jié)能要求的設計與施工措施。第三章建筑節(jié)能管理第七條建筑節(jié)能管理涵蓋設計、施工、使用、維護及監(jiān)測等全過程，包括節(jié)能規(guī)劃、組織、實施與監(jiān)督等職責。第八條本機構應設立專門的建筑節(jié)能管理組織，負責協(xié)調、指導和監(jiān)督節(jié)能工作。第九條設立建筑節(jié)能專項基金，用于支持節(jié)能技術研究與工程實施。第十條建筑節(jié)能管理應遵循科學、合理、系統(tǒng)及可持續(xù)