群眾藝術(shù)館聘用合同模板

群眾藝術(shù)館聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提升。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除聘用合同。7.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因需要裁減人員的，按照甲方制定的裁員方案執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等條件，經(jīng)乙方提出后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.群眾藝術(shù)館：指為廣大人民群眾提供文化藝術(shù)服務(wù)和活動(dòng)的公共場(chǎng)所。2.聘用合同：指甲方與乙方建立的用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改正要求，如甲方在合理期限內(nèi)仍未改正，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付工資，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定崗位的工