借調(diào)單位協(xié)議書模板

借調(diào)單位協(xié)議書模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與范圍1.3法律的適用1.4無效條款第二章借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位的名稱與地址2.2借調(diào)單位的法人代表2.3借調(diào)單位的營業(yè)執(zhí)照編號第三章借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的姓名與身份證號碼3.2借調(diào)人員的職務與崗位3.3借調(diào)人員的入職日期與借調(diào)期限第四章借調(diào)條款4.1借調(diào)任務的描述4.2借調(diào)期間的職責與權(quán)益4.3借調(diào)期間的勞動報酬4.4借調(diào)期間的保險與福利第五章管理與監(jiān)督5.1借調(diào)單位的管理與指導5.2借調(diào)人員的考核與評價5.3借調(diào)期間的溝通與協(xié)調(diào)第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務與保密期限6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第七章違約責任7.1借調(diào)單位的違約責任7.2借調(diào)人員的違約責任第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁與訴訟的管轄第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十章合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)與保管11.3合同的修改與補充第十二章借調(diào)單位與借調(diào)人員的權(quán)利與義務12.1借調(diào)單位的權(quán)利與義務12.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附件：相關證明材料第十四章簽署頁14.1借調(diào)單位的授權(quán)代表簽字14.2借調(diào)人員的簽字14.3日期合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指由_________（甲方）與_________（乙方）之間簽訂的關于_________的借調(diào)協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的術語和定義如下：（1）甲方：指_________（填寫甲方名稱）（2）乙方：指_________（填寫乙方名稱）（3）借調(diào)人員：指由甲方借調(diào)給乙方工作的人員。1.2協(xié)議的目的與范圍1.2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在借調(diào)人員期間的權(quán)責關系，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2.2本協(xié)議適用于甲方將人員借調(diào)給乙方使用的一切相關事宜。1.3法律的適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4無效條款如本協(xié)議任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。第二章借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位的名稱與地址2.1.1甲方名稱：_________2.1.2甲方地址：_________2.2借調(diào)單位的法人代表2.2.1甲方法人代表：_________2.3借調(diào)單位的營業(yè)執(zhí)照編號2.3.1甲方營業(yè)執(zhí)照編號：_________第三章借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的姓名與身份證號碼3.1.1借調(diào)人員姓名：_________3.1.2借調(diào)人員身份證號碼：_________3.2借調(diào)人員的職務與崗位3.2.1借調(diào)人員職務：_________3.2.2借調(diào)人員崗位：_________3.3借調(diào)人員的入職日期與借調(diào)期限3.3.1借調(diào)人員入職日期：_________3.3.2借調(diào)期限：自_________之日起至_________日止。第四章借調(diào)條款4.1借調(diào)任務的描述4.1.1借調(diào)人員的主要工作任務是：_________4.2借調(diào)期間的職責與權(quán)益4.2.1借調(diào)人員應遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利等由甲方承擔。4.3借調(diào)期間的勞動報酬4.3.1借調(diào)人員的勞動報酬按照甲方的標準執(zhí)行。4.3.2借調(diào)期間，甲方應按時足額支付借調(diào)人員的工資。4.4借調(diào)期間的保險與福利4.4.1借調(diào)人員的社會保險由甲方負責繳納。4.4.2借調(diào)人員的福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章管理與監(jiān)督5.1借調(diào)單位的管理與指導5.1.1甲方應負責對借調(diào)人員進行必要的培訓和管理。5.1.2乙方應合理安排借調(diào)人員的工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境。5.2借調(diào)人員的考核與評價5.2.1借調(diào)期間，乙方可對借調(diào)人員進行工作考核。5.2.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員績效評價的依據(jù)。5.3借調(diào)期間的溝通與協(xié)調(diào)5.3.1甲乙雙方應保持密切溝通，確保借調(diào)工作的順利進行。5.3.2出現(xiàn)問題時，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務與保密期限6.1.1借調(diào)人員對在借調(diào)期間獲得的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。6.1.2保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，期限為_________年。6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護6.2.1借調(diào)人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七章違約責任7.1借調(diào)單位的違約責任7.1.1如甲方未按時足額支付借調(diào)人員工資，應支付違約金，違約金標準為應支付工資的_________%。7.1.2如甲方未履行培訓和管理義務，導致借調(diào)人員在工作中造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。7.2借調(diào)人員的違約責任7.2.1如借調(diào)人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議。7.2.第八章爭議解決8.1爭議的解決方式任何一方如對本協(xié)議的任何條款有異議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟的管轄本協(xié)議爭議的仲裁或訴訟應在中國進行，適用中國法律，由中國法院管轄。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序任何一方如需變更本協(xié)議的任何條款，應向另一方提出書面變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。9.2合同解除的條件與程序除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如發(fā)生不可抗力或其他法律規(guī)定的情形導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致后可以解除本協(xié)議。第十章合同的終止10.1合同終止的條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）借調(diào)期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致提前終止。（3）發(fā)生不可抗力導致本協(xié)議無法履行。10.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，借調(diào)人員應歸還借調(diào)期間使用的一切乙方財產(chǎn)，并辦理相關手續(xù)。甲方應支付借調(diào)人員的相關工資和福利，并承擔其他應付款項。第十一章附則11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章借調(diào)單位與借調(diào)人員的權(quán)利與義務12.1借調(diào)單位的權(quán)利與義務（請根據(jù)實際情況填寫）12.2借調(diào)人員的權(quán)利與義務（請根據(jù)實際情況填寫）第十三章其他條款13.1雙方約定的其他事項（請根據(jù)實際情況填寫）13.2附件：相關證明材料（請根據(jù)實際情況填寫）第十四章簽署頁14.1借調(diào)單位的授權(quán)代表簽字（請?zhí)顚懯跈?quán)代表姓名）14.2借調(diào)人員的簽字（請?zhí)顚懡枵{(diào)人員姓名）14.3日期（請?zhí)顚懞炇鹑掌冢┒喾綖橹鲗r的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方對借調(diào)人員的調(diào)度權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務需求，決定借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容。乙方應積極配合甲方的調(diào)度安排。1.2甲方對借調(diào)人員的培訓和管理甲方應對借調(diào)人員進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。甲方有權(quán)對借調(diào)人員進行工作考核，并對考核結(jié)果進行評價。1.3甲方對借調(diào)人員的工資和福利甲方應按時足額支付借調(diào)人員的工資，并負責為借調(diào)人員繳納社會保險。甲方應保障借調(diào)人員享有法定的福利待遇。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方對借調(diào)人員的工作安排乙方應根據(jù)實際工作需要，合理安排借調(diào)人員的工作崗位和任務。乙方應提供借調(diào)人員所需的工作條件和環(huán)境。2.2乙方對借調(diào)人員的考核和評價乙方有權(quán)對借調(diào)人員進行工作考核，并對考核結(jié)果進行評價。乙方應根據(jù)考核結(jié)果，對借調(diào)人員進行相應的獎懲。2.3乙方對借調(diào)人員的工資和福利乙方應配合甲方按時足額支付借調(diào)人員的工資，并負責為借調(diào)人員提供社會保險和福利待遇。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的角色和責任第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方完成借調(diào)協(xié)議的簽訂和履行。第三方中介應確保借調(diào)人員的質(zhì)量和符合甲乙雙方的要求。3.2第三方中介的服務費用第三方中介有權(quán)根據(jù)借調(diào)人員的實際情況，收取一定比例的服務費用。服務費用的具體標準和支付方式，應在借調(diào)協(xié)議中明確。3.3第三方中介的責任和義務第三方中介應對借調(diào)人員進行全面的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。第三方中介應承擔因借調(diào)人員不符合要求而產(chǎn)生的相關責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷及相關資質(zhì)證明2.借調(diào)崗位說明書3.借調(diào)期間的工作計劃與目標4.借調(diào)人員的培訓材料5.借調(diào)期間的績效考核標準6.借調(diào)人員的工資與福利明細7.社會保險繳納證明8.借調(diào)合同的補充協(xié)議9.借調(diào)人員的保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書11.借調(diào)期間的意外傷害保險證明12.借調(diào)人員與甲方簽訂的勞動合同副本13.借調(diào)人員與乙方簽訂的工作交接清單14.第三方中介的服務協(xié)議及其收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供借調(diào)人員，或提供的借調(diào)人員不符合乙方的要求。2.甲方未按時足額支付借調(diào)人員的工資。3.甲方未履行對借調(diào)人員的培訓和管理義務。4.乙方未按約定安排借調(diào)人員的工作，或提供的工作條件不符合約定。5.乙方未按時足額支付借調(diào)人員的工資，或未提供約定的福利待遇。6.第三方中介未按約定提供合格的借調(diào)人員，或未履行協(xié)助簽訂借調(diào)協(xié)議的義務。7.第三方中介未按約定提供服務，或未及時解決借調(diào)過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，期間借調(diào)人員的勞動關系仍屬于甲方。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.違約金：違約方因違約行為而應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并做出具有法律效力的裁決。6.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不符合要求：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方更換或調(diào)整借調(diào)人員。2.工資支付延遲：乙方應提醒甲方按時支付工資，如甲方違約，乙方可尋求法律途徑維權(quán)。3.工作條件不符合約定：乙方應與甲方協(xié)商，要求甲方改善工作條件。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議：雙方可簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸