規(guī)章制度心得體會(huì)

規(guī)章制度心得體會(huì)

規(guī)章制度心得體會(huì)1

自我行開(kāi)展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)自

學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)銀行各項(xiàng)工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)

行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并時(shí)辰告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開(kāi)展

此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄

的體會(huì)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)

我行開(kāi)展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，主動(dòng)參與本

次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)

到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止

各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。強(qiáng)化《員工違反規(guī)章制度處理方法》

學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員

工的責(zé)任。我蘇醒地認(rèn)識(shí)到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不

夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，以至釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)

習(xí)教育顯得尤為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步

明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職

責(zé)。

二、對(duì)比制度查找缺乏

通過(guò)這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學(xué)

習(xí)和工作中存在一些缺乏：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)

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行不夠細(xì)致。在從事工作的每一天，每個(gè)環(huán)節(jié)，我們都必需在業(yè)務(wù)合規(guī)操

作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以互相信任代替約束監(jiān)督。

更不能為了遷就客戶而放棄制度；二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)

驗(yàn)。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在工作中防止習(xí)

慣思維，提高我們?cè)诠ぷ髦械暮弦?guī)意識(shí)，杜肯定違規(guī)現(xiàn)象視而不見(jiàn)；三是

對(duì)有些規(guī)章制度的、理解不夠透徹。由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)

習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度

和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，

就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

三、針對(duì)缺乏認(rèn)真整改

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的

學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的

綜合素養(yǎng)和分析力量。各項(xiàng)制度不是一時(shí)半會(huì)就可學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠

長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，要有

不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去

學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工；二是認(rèn)真履行工作

職責(zé)，有了制度，關(guān)鍵在于執(zhí)行和貫徹，把企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)成自己的前

進(jìn)動(dòng)力，在行動(dòng)上好好落實(shí)建立和完善各項(xiàng)管理制度；三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，

要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自己的職業(yè)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度

還是比擬全面的，它詳細(xì)規(guī)定職員的操作標(biāo)準(zhǔn)及行為守則，在今天日益劇

烈的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，我深知只有愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真履行工作職責(zé)和優(yōu)質(zhì)的服

務(wù)才能贏得市場(chǎng)。

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我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺(tái)是緊急且勞碌的，嚴(yán)謹(jǐn)且充

實(shí)的，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同時(shí)存在。在這里，我們可以“八仙過(guò)?！?，但必需堅(jiān)韌不

拔的遵守舞臺(tái)規(guī)章，那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是愛(ài)護(hù)我們

自身的“避風(fēng)港強(qiáng)調(diào)人人合規(guī)，讓合規(guī)理念和意識(shí)在我們頭腦中扎根、成

長(zhǎng)，并由此滲入到經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程，各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對(duì)各種規(guī)

章制度和法律法規(guī)的理解把握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無(wú)疑是

空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，沉思慎行，將責(zé)

任心溶化于血液，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名

合格的農(nóng)行人。

規(guī)章制度心得體會(huì)2

作為一般高校畢業(yè)生赴浙江省培育的一名學(xué)員，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深入內(nèi)涵，對(duì)我

們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義0

通過(guò)學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)一般高校畢業(yè)生赴浙江省培育工作管理方法》

提高了思想認(rèn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增加

了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不行缺少的,必

要條件。俗話說(shuō)：“不以規(guī)則，不能成方圓任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體,

要想做到勝利，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，肯定是很重要

的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓

這些不同的人變得和諧，團(tuán)結(jié)，有凝聚力，增加執(zhí)行力是非常重要的。以

往我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章

制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹人意，久而久之，就

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會(huì)有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。各規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)和約

束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中的方式和看法，我們?cè)谌?/p>

常學(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增加遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性，才能加深理解，并

能在生活學(xué)習(xí)中自覺(jué)做到不違章，不違紀(jì)。

在不斷深化學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的制定是為

了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)主動(dòng)心態(tài)，樹(shù)立起劇烈的責(zé)任意識(shí)

和進(jìn)取精神，沒(méi)有個(gè)人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)盛也是有限

的。假如不能熟識(shí)把握規(guī)章制度，不根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將實(shí)行以下改進(jìn)

措施：一是強(qiáng)化規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身

的綜合素養(yǎng)和分析力量。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，

將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)團(tuán)隊(duì)，勤奮

學(xué)習(xí)，沉思慎行，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)

實(shí)實(shí)在在的人。

規(guī)章制度心得體會(huì)3

通過(guò)幾個(gè)月對(duì)我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章

制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必需要有完善，嚴(yán)格，

健全，獨(dú)特的管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的

體會(huì)「不以規(guī)則不成方圓“，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，

沒(méi)有制度就沒(méi)有責(zé)任。只有懷著劇烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，

單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以完成。

社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同閔位都有各自的職業(yè)道德，

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但無(wú)論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個(gè)單位的制度是各種職

業(yè)道德的根本要求。做為陜西地方電力的一員，我個(gè)人需要提升力量，努

力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，常常進(jìn)行自我反

省，堅(jiān)固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的'名利和地

位，解決好做人與做事的問(wèn)題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為

物欲所動(dòng)。

再好的制度，再好的方法，假如不能充足的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不

到真正的執(zhí)行，也就等于沒(méi)有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新方法，怎么能

明白什么事可以做，做事不行以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行

為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺(jué)辦，憑老方法辦，自己違規(guī)也不明白。

這次的學(xué)習(xí)，使陜西地方電力處的每一名員工都明白新管理制度的內(nèi)容，

個(gè)個(gè)明確新規(guī)定，做一個(gè)懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過(guò)本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我

深入地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)

各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格

的員工。因此，把握規(guī)章制度根本學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，可以

進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素養(yǎng)，增加辨認(rèn)力量，為履職盡責(zé)和工作

的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

規(guī)章制度心得體會(huì)4

4月份末，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，

我從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)講并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到

強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與集團(tuán)快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集

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團(tuán)各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以

后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深化到自己的工作中，

從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)

規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)

心得體會(huì)。

首先，通過(guò)學(xué)習(xí)，更深地體會(huì)各類規(guī)章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規(guī)則

則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度，集團(tuán)要充滿活力和活力，

打響集團(tuán)的品牌，獲得很高的名譽(yù)，必需有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的各類

規(guī)章制度，實(shí)踐說(shuō)明，沒(méi)有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度，集團(tuán)便無(wú)法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)戈I」、組織、協(xié)調(diào)和掌握，集團(tuán)的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)

展。

其次，當(dāng)今市場(chǎng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，我集團(tuán)的發(fā)展也面臨著新的挑

戰(zhàn)，因此要想抓住重要的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，完成又快又好的發(fā)展，就必需要強(qiáng)

化自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的'品牌，所以，制度就

顯得尤為重要了。

第三，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。

哪些該做哪些不該做，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工

作做好，還必需要做好以下幾點(diǎn)；

1.要做好一個(gè)工作，就必需要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工

服務(wù)；

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的投入,

不為外界所干擾;

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3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我需要不斷的充

電和學(xué)習(xí)；

4.要不斷的提高自己的順應(yīng)力量和應(yīng)變力量，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默

契度。

我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有力量連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省

自己，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

總之，把握和學(xué)習(xí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的今后的工作具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義，我以后會(huì)在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下，向著集團(tuán)更美

妙的明天努力工作。

規(guī)章制度心得體會(huì)5

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們強(qiáng)化自身的思想建設(shè)和

作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充足認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)

律性和組織性，更加深入地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，特別是一個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)部

門使其順當(dāng)工作的保障。

秘書(shū)處是一個(gè)特別的部門，在同學(xué)會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用。

假如我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，那么

如何在其他成員中起到表率作用所以，規(guī)章制度的按時(shí)學(xué)習(xí)是非常必要的。

我作為同學(xué)會(huì)的一名同學(xué)干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，保證工作的順當(dāng)

進(jìn)行。

我深切的‘認(rèn)識(shí)到，作為公寓同學(xué)的一分子，我們的一言一行不僅代表

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自身形象，也關(guān)系到同學(xué)會(huì)在整個(gè)同學(xué)中的形象。

因此，我將在工作上盡全力幫助其他部門組織的活動(dòng)，細(xì)心標(biāo)準(zhǔn)地組

織好本部的活動(dòng)，一心一意為同學(xué)、為三院系服務(wù)。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)

參與各種會(huì)議，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示，努

力根據(jù)規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，標(biāo)準(zhǔn)自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完

善之處，發(fā)揚(yáng)自身長(zhǎng)處，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)同

學(xué)會(huì)工作正常且順當(dāng)進(jìn)行，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，為同學(xué)會(huì)的發(fā)展與

進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的一份力量。

規(guī)章制度心得體會(huì)6

X月X日，我院綻開(kāi)全院學(xué)習(xí)規(guī)章制度發(fā)動(dòng)大會(huì)，開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)

教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天我院多部法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到

學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。學(xué)校要充滿活力和活力，

具有充足的生源和很高的名譽(yù)，必需要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的學(xué)校

管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的體會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了日常遵守法規(guī)的自覺(jué)性。學(xué)校管理

制度是完成學(xué)校職能的不行缺少的必要條件。XXX同志在論述制度改革

問(wèn)題時(shí)指出，同某些的思想作風(fēng)相比，“組織制度、工作制度”方面的問(wèn)題更

重要?，F(xiàn)代學(xué)校的管理實(shí)踐說(shuō)明沒(méi)有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)現(xiàn)

代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和掌握，學(xué)校各項(xiàng)工作就無(wú)

法正常開(kāi)展。伴著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，特別是處在我國(guó)改革開(kāi)放日益深化

的今天，現(xiàn)有的學(xué)校制度也面臨著如何順應(yīng)新情況，迎接新挑戰(zhàn)的訶題。

我們需要考慮如何精確地把握時(shí)期的特征，從學(xué)校自身的辦學(xué)條件動(dòng)身設(shè)

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計(jì)和建立以培育同學(xué)創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量為重點(diǎn)、順應(yīng)社會(huì)客觀發(fā)展需要

和教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的學(xué)校管理制度。俗話說(shuō)，“不

以規(guī)則，不能成方圓要辦好一所學(xué)校必需有章可依、有規(guī)可循。否則，

學(xué)校的人、財(cái)、物、事、信息的管理以按時(shí)間、空間的布置便會(huì)混亂無(wú)序。

因此學(xué)校管理制度良好與否對(duì)一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作順當(dāng)開(kāi)展極為重要。

管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來(lái)，我院發(fā)展步伐加快，在運(yùn)行過(guò)程中，

由于體制交替、規(guī)章制度、機(jī)制的、不健全，客觀上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展

帶來(lái)壞風(fēng)氣滋生和擴(kuò)散的土壤，導(dǎo)致學(xué)院的一些工作在執(zhí)行上遇到了重重

的問(wèn)題，推諉，拖延，耽擱工作的情況時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)峻危及學(xué)院的政令的

貫徹和執(zhí)行。尤其在當(dāng)前全院爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)示范性中職院校的情況下，由于

我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的

可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思

想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至影響我們中職示范校的形象“

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院的

規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到

很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，把握規(guī)章制度根本

學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意

義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。規(guī)

章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)犍要靠

長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，要有

不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去

9

學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。

在學(xué)習(xí)方法上，聯(lián)系自己的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相

結(jié)合，學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上突出教育的普遍性，

多形式、多層次，全方位地開(kāi)展教育，注意教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把

思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。

使自己能夠?qū)W法、知法、懂法，依法規(guī)辦事。

實(shí)訓(xùn)中心每周五笫一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集中學(xué)習(xí)商

量。在學(xué)習(xí)上大家暢所欲言，說(shuō)出自己的理解和認(rèn)識(shí)。平常在辦公室同事

們互相溝通，把自己對(duì)法規(guī)制度的見(jiàn)解提出來(lái)互相商量，通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，

我們深入領(lǐng)悟了學(xué)院布置這次學(xué)習(xí)的重要性，并且自己結(jié)合學(xué)院的制度，

找到自己需要努力的方向。許多制度是從前自己不熟識(shí)的和不明白的。像

《教職工聘用方法》《教職工考核方法》這樣的規(guī)定不認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己就

找不到自己努力的方向，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)U

通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我根本把握了和自己親密相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容。

對(duì)自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規(guī)章結(jié)合起來(lái)，以后會(huì)在法則法規(guī)的指引下，

向著學(xué)院更美妙的明天努力工作。

規(guī)章制度心得體會(huì)7

這幾天我們抽空重新學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化了對(duì)公司各項(xiàng)制度

的深化了解，使我更加蘇醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)公司的制度，遵守公司的各項(xiàng)制

度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄的心得。

一：通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了遵守公司制度的自覺(jué)性.無(wú)規(guī)則

不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)

10

和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規(guī)問(wèn)題的、依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離

不開(kāi)規(guī)章制度，否則不行能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)

遵守公司的規(guī)章制度，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己；

二：通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn).這次較全面的學(xué)習(xí)了自己所從事的工作

的各種管理文件，如財(cái)務(wù)方面的文件：信譽(yù)管理制度，資金管理的制度，

財(cái)務(wù)管理制度，借款制度等，都蘇醒明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此

類事怎么處理，聽(tīng)從制度而不是聽(tīng)從于某人.如我們銷售內(nèi)勤人員在開(kāi)發(fā)貨

單時(shí)遇到超信譽(yù)期的客戶，不能憑業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單，而是

要看詳細(xì)超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單，還有借款制度學(xué)

習(xí)也是如此，各種手續(xù)要完備，單據(jù)要保存，物流方面的文件如：銷售產(chǎn)

品需求計(jì)劃掌握程序，貨物短缺處理掌握程序，庫(kù)房管理掌握程序等，有

了這些管理掌握文件，一方面是行為標(biāo)準(zhǔn)我們的工作，另一方面也是我們

工作的依據(jù).績(jī)效考核制度是改善和提高我們的工作力量；

通過(guò)制度學(xué)習(xí)的有效開(kāi)展，增加了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守

公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習(xí)制度的熱忱，提高了工作中的自律意識(shí)，

使我能深入的體會(huì)到我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是：以客為友，創(chuàng)新服務(wù)，永續(xù)

經(jīng)營(yíng)，那需要我們每位員工以熱忱服務(wù)的工作看法，踏實(shí)勤奮的精神，嚴(yán)

格要求自己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效，

多創(chuàng)佳績(jī)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的奉獻(xiàn)。

規(guī)章制度心得體會(huì)8

自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)對(duì)“職'也技能鑒定考評(píng)管理

方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理方法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加

11

蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增加了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平

常工作比擬繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系

不、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深化，對(duì)

內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思、想。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、

不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并

成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自

己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員

工的重責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，

把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自

主性和能動(dòng)性°在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)U

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作

中主要存在以下缺乏：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理

解的不夠深入細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工

作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研

討。四是對(duì)自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工

作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對(duì)自身存在的.一些問(wèn)題，在以后的工作中我將實(shí)行如下改法措施:

一是平常應(yīng)強(qiáng)化對(duì)公司相關(guān)的'業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定要

求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)

12

工作方式方法做到勤息結(jié)勤省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)

保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上

盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比擬具有新穎

的一些好的想法與看法。四是對(duì)于自己的。工作看法方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)

整，在以后的工作堅(jiān)定杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度心得體會(huì)9

“沒(méi)有規(guī)則不成方圓是一句老生常談的話，但可見(jiàn)它的含義又是不

言而喻的。制度是我們提高工作效率的重要保證，假如在工作中我們不了

解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停留，也會(huì)阻礙公司的正常

經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章

制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大

做強(qiáng)。

一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是

為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管

理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層

管理者，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能

更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、主動(dòng)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展。

此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒(méi)有完善的個(gè)人，但有完善的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)

秀的團(tuán)隊(duì)是建立在互相支持與信任的.基礎(chǔ)上，并要有清楚的共同目標(biāo)、相

關(guān)的專.業(yè)技能、互相的尊重與信任、有效的溝通等因素。

學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成

13

長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持

續(xù)發(fā)展盡己所能。

規(guī)章制度心得體會(huì)10

通過(guò)對(duì)《公司規(guī)章制度文件匯編》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和

同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的商量，讓我對(duì)公司的制度有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到遵

守公司規(guī)章制度的重要性，讓我對(duì)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，到達(dá)了學(xué)習(xí)

的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

自開(kāi)展制度學(xué)習(xí)以來(lái)，我能從思想上高度重視，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取并做好

筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成

長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制

度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。

在工作中嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)比所學(xué)的制度，意識(shí)到自己在平常的學(xué)習(xí)和工作中

主要存在以下缺乏：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的.內(nèi)容理解

的不夠深入細(xì)致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)工作

中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不擅長(zhǎng)自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深化的研討。

四是對(duì)自己的工作看法方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時(shí)工作看

法不端正，從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一

些問(wèn)題，在以后的工作將實(shí)行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)強(qiáng)化對(duì)公司

相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜

合素養(yǎng)及各項(xiàng)力量。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤總

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結(jié)勤回頭看，爭(zhēng)取在以后的工作中做到在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,

從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度要求，做

到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公

司發(fā)展的比擬具有新穎的一些好的想法與看法。四是對(duì)于自己的工作看法

方面，應(yīng)強(qiáng)化自我調(diào)整，在以后的工作中防止違反規(guī)章制度的事情發(fā)生。

規(guī)章制度心得體會(huì)11

通過(guò)對(duì)《制度有了怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過(guò)自我理解和

同事們?cè)跁?huì)上主動(dòng)的商量，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制

度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,

制度的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)

這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說(shuō)三分制度七分執(zhí)行，無(wú)規(guī)則不成方圓。我們?cè)谄匠９ぷ鬟^(guò)程中要

明確責(zé)任主體不行以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)

績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下，靠落

實(shí)定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說(shuō)話。反對(duì)一切

形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣。告辭一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)

耗，讓績(jī)效管理快落地。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，“抓執(zhí)行”是落實(shí)制度的途徑。工作中，切

忌只喊口號(hào)不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，假如不去執(zhí)行或執(zhí)行不到

位，那么全部的努力都?xì)w于零?！拔贩ǘ取笔锹鋵?shí)制度的保證?！熬夭徽?，不

行為方；規(guī)不正，不行為圓；無(wú)規(guī)則，不方圓。”確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度、

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規(guī)則的約束下做事，才會(huì)完成令行禁止。“重詳情”是落實(shí)制度的關(guān)鍵。不管

做什么工作，都要重視小事、關(guān)注詳情，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)

詳情，才能讓管理落地，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì)。有制度不落實(shí)，比沒(méi)有制度的危害還要大。任何時(shí)分，落實(shí)力量都

是確定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本。設(shè)想再宏大，制度再完善，離開(kāi)

強(qiáng)盛的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月、水中花。

在日常管理過(guò)程中，影響制度落實(shí)的因素許多，比方責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)

無(wú)力、中層缺位、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事，是

很多公司勝利的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)盛

的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、制造商業(yè)奇跡，正所

謂“制度打天下、落實(shí)定江山工

“三分制度，七分執(zhí)行“，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與

制度有著密不行分的關(guān)系。完成有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離

不開(kāi)有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實(shí)是金”，制度有了，關(guān)健還要

看執(zhí)行。

千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒(méi)有制度更糟糕。管理要

令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真

真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度

無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因。明顯，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓

每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力確定了制度的成效。為

16

此要強(qiáng)化基層員工執(zhí)行力的‘培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成根據(jù)規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不管

是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。增加每個(gè)

團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)則意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。

世上沒(méi)有假如只有結(jié)果，這是最真實(shí)、最有效的，確保制度落實(shí)到位，必

需跟每個(gè)人要“結(jié)果”。

每位員工非常重視老板始終強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下

去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作?，F(xiàn)實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需

要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和修正錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)。

總而言之，通過(guò)這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到

規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是約束人而是求團(tuán)

隊(duì)凝聚，制度的標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)讓公司管理更有效，到達(dá)了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

規(guī)章制度心得體會(huì)12

自3月13日，市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾

天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)

章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)淺薄

的體會(huì)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體

制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和擴(kuò)散的土壤，

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導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)峻危

及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的狀況

下，由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱

著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的

可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思

想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有

關(guān)條文，不熟識(shí)規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守

規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意

犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作

而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，

不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)章》，信貸崗位的員工，就不

能嫻熟把握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、檢查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)顯現(xiàn)偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人

員，假如不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟識(shí)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際

工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，把握法律法規(guī)根本學(xué)問(wèn)，學(xué)好內(nèi)部的

各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處和現(xiàn)實(shí)好處。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)

鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，

要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐

中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，

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我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟識(shí)浩如煙海的法規(guī)體系學(xué)問(wèn)，確有

難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它

的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法

律法規(guī)與我們的生活休戚相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，

下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠嫻熟地用運(yùn)。如國(guó)家法典中

的.《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政訴訟法》、《會(huì)

計(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《合同法》、和內(nèi)部

公布的《員工違規(guī)懲罰條例》《信貸新規(guī)章》等這些與我們親密相關(guān)的法

律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)

系不大的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就能夠了。如《國(guó)際法》、

《國(guó)際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平常不用或很

少接觸的能夠繞過(guò)不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，

學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式、

多層次，全方位地開(kāi)展教育，注意教育的針對(duì)性，抓好結(jié)合點(diǎn)，把思想道

德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái)。使每

一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過(guò)典型案例

剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪本錢，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)

人員根據(jù)法律法規(guī)約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺(jué)做到不違章、不違紀(jì)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范潛力。

當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行

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管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，

聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要強(qiáng)化對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，

切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，

嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理，在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的運(yùn)

用權(quán)限要嚴(yán)格掌握，修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要禁止崗位職

責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗務(wù)必施行簽到制度，從源頭上杜絕

作案時(shí)機(jī)；要強(qiáng)化事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)

據(jù)的有效精確性，檢測(cè)軟件的正確性。

規(guī)章制度心得體會(huì)13

近期我行集中開(kāi)展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)職業(yè)操守指引、員工合規(guī)

手冊(cè)和重要制度的學(xué)習(xí)，使我更加蘇醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章

制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)自己的

體會(huì)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增加了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地認(rèn)識(shí)到，不熟識(shí)規(guī)章制度就

不行能按章操作，就不行能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的

員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)

別員工規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不但給國(guó)家造成了損失，

而且也毀了自己的人生和前程。因此，把握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的

工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。

各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長(zhǎng)期的,學(xué)習(xí)和積累、理解和運(yùn)用，

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要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有努力鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只

有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，并自覺(jué)做一名

遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)重要制度，我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走，

要在短期內(nèi)熟識(shí)確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力，

但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工

作中夠嫻熟地用運(yùn)。如《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算管理方法》

和內(nèi)部公布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理方法》、《會(huì)計(jì)、出納根本制度》、

《人民幣結(jié)算帳戶管理方法》、《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章管理方法》、《有價(jià)單證及

重要空白憑證管理方法》等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。在學(xué)習(xí)方法上，

要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員根據(jù)

規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自

覺(jué)做到不違章、不違紀(jì)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范力量U當(dāng)前，金融業(yè)電

子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,

進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己所從事的崗

位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要強(qiáng)化對(duì)基層一線操作人員的選用和教育，切實(shí)把那

些政治思想上靠得住的員工放到重要崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)

操作流程管理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理方法，盡職授權(quán)，嚴(yán)格檢查每筆業(yè)

務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必需人走章收、正式簽退操作柜

員號(hào)，從源頭上杜絕作案時(shí)機(jī)；同時(shí)要強(qiáng)化事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證

的真實(shí)性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效精確性。

四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施，有助于我們強(qiáng)化自身的思想建

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設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)，通過(guò)這次規(guī)章制度的認(rèn)真

學(xué)習(xí)，我充足認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深入地明

確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示

燈，更是標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)部門使其順當(dāng)工作的保障。

因此，我將在工作上努力根據(jù)規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求，標(biāo)準(zhǔn)自身行為，

認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身長(zhǎng)處，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)

行。

規(guī)章制度心得體會(huì)14

本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理方法》所觸及的共四章、十九節(jié)、

二百二十七條行為的具體介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、

重要空白憑證、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行

各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到強(qiáng)化，并時(shí)辰告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開(kāi)展此

次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，作為一名前臺(tái)柜員，

不但應(yīng)當(dāng)熟知與自己親密相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，而且要

嚴(yán)格遵守《處理方法》，提高制度執(zhí)行力，確保自己在工作中不顯現(xiàn)問(wèn)題。

下面是我對(duì)這次《處理方法》學(xué)習(xí)的‘體會(huì)：

自從開(kāi)展《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上

高度重視，主動(dòng)參與本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快

速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的根本前提。強(qiáng)化《員

工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要

工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來(lái)，我雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)

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案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，自

己的學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在

一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我應(yīng)當(dāng)蘇醒地認(rèn)識(shí)到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行

制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)

地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，

進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行

崗位職責(zé)。

通過(guò)這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找了自己在

學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長(zhǎng)總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)自己存在的一些問(wèn)題，實(shí)行如下改進(jìn)措施：

一是強(qiáng)化有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章

制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和理論水平。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，把工作落到實(shí)處。

三是強(qiáng)化與同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。

四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自己的職業(yè)，

忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，做一個(gè)有責(zé)任心的農(nóng)行人。

規(guī)章制度心得體會(huì)15

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素養(yǎng)。我行開(kāi)展《XX銀行銀行員工違

反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增加我的合規(guī)意識(shí)，

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提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了許多規(guī)章制度以及違

反的后果，讓我明白工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對(duì)

我的崗位職責(zé)有非常重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《XX銀行銀行員

工違反規(guī)章制度處理方法》的重要性和必要性。詳細(xì)認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

（一）通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性

和必要性。

首先來(lái)看，《XX銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》是全行員工違

規(guī)行為處理的根本依據(jù)?！禭X銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理方法》涵蓋

了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可

能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一

了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供

了強(qiáng)有力的管理手段。同時(shí)，使廣闊員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)

的懲罰尺度，做到