藥店與員工的勞務(wù)合同協(xié)議書（2篇）

藥店與員工的勞務(wù)合同協(xié)議書藥店名稱：____________________

員工姓名：____________________

簽訂日期：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.員工在合同期間，應(yīng)按照藥店的安排，從事藥品銷售、藥品管理、顧客服務(wù)等工作。

2.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、藥店規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，確保藥品質(zhì)量和顧客服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間與休息

1.員工每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由藥店安排。

2.員工享有國家法定節(jié)假日休息及年休假、產(chǎn)假、病假等權(quán)益。

四、勞動報酬

1.員工工資待遇為基本工資加提成，具體金額和提成比例按藥店規(guī)定執(zhí)行。

2.藥店按月支付員工工資，不得拖欠、克扣。

3.員工享有加班費、年終獎等福利待遇。

五、社會保險與福利

1.藥店按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.員工享有藥店提供的其他福利，如節(jié)日禮品、員工體檢等。

六、勞動合同的解除與終止

1.在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。

2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。

七、保密與競業(yè)限制

1.員工在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守藥店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.員工在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在相同行業(yè)從事與藥店有競爭關(guān)系的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

藥店（蓋章）：____________________

員工（簽名）：____________________藥店與員工的勞務(wù)合同協(xié)議書（二）甲方（藥店）：____________________

地址：_________________________

聯(lián)系人：_____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意在甲方處就業(yè)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________職位，主要職責(zé)為：_____________________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

第二條工作時間與休息

2.1乙方的工作時間為：每周工作________天，每天工作________小時，實行________班制。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇為：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。

3.2基本工資為人民幣________元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績狀況確定。

3.3乙方享有甲方提供的其他補(bǔ)貼，如：餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

第四條社會保險與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如：年假、病假、產(chǎn)假等。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

5.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

第六條解除與終止勞動合同

6.1甲方因以下原因可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。

6.2乙方因以下原因可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一