員工離職補償和解協(xié)議

員工離職補償和解協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的簽訂主體1.4本協(xié)議的簽訂地點和時間第二章離職補償協(xié)議2.1員工離職原因2.2員工在職期間的工作年限2.3經濟補償金的計算方式2.4補償金的支付時間和方式第三章離職協(xié)議的履行3.1員工在離職過程中的義務3.2公司在離職過程中的義務3.3雙方在離職協(xié)議履行過程中的其他事項第四章保密協(xié)議4.1員工需遵守的保密事項4.2保密協(xié)議的期限4.3保密協(xié)議的違約責任第五章競業(yè)限制協(xié)議5.1員工需遵守的競業(yè)限制事項5.2競業(yè)限制協(xié)議的期限5.3競業(yè)限制協(xié)議的違約責任第六章知識產權歸屬協(xié)議6.1員工在職期間創(chuàng)造的知識產權歸屬6.2離職后知識產權的使用和維護6.3知識產權歸屬協(xié)議的違約責任第七章雙方的權利和義務7.1員工的權利和義務7.2公司的權利和義務7.3雙方在其他事項上的權利和義務第八章爭議解決方式8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2雙方在爭議解決過程中的其他事項第九章合同的變更和解除9.1雙方在協(xié)議履行過程中提出變更或解除的條件9.2變更或解除協(xié)議的程序9.3變更或解除協(xié)議后的責任承擔第十章違約責任10.1雙方在協(xié)議履行過程中的違約行為10.2違約責任的具體規(guī)定10.3違約責任的具體執(zhí)行方式第十一章合同的終止11.1雙方在協(xié)議履行完成后合同的終止11.2合同終止后的相關事宜處理第十二章附則12.1本協(xié)議的簽訂日期和地點12.2本協(xié)議的生效日期12.3本協(xié)議的副本份數和保存方式第十三章其他約定13.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中達成的其他約定事項13.2其他約定事項的具體內容和執(zhí)行方式第十四章簽署頁14.1雙方簽署本協(xié)議的頁碼14.2雙方簽署本協(xié)議的日期和時間14.3雙方簽署本協(xié)議的蓋章和簽字合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨為規(guī)范員工離職補償和解事宜，確保雙方權益，特制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工離職補償和解事宜。1.3本協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由員工（甲方）與公司（乙方）簽訂。1.4本協(xié)議的簽訂地點和時間本協(xié)議簽訂于____年____月____日，地點為____。第二章離職補償協(xié)議2.1員工離職原因甲方因個人原因向乙方提出離職申請。2.2員工在職期間的工作年限甲方在職期間工作年限為____年。2.3經濟補償金的計算方式根據甲方在職年限，乙方向甲方支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資。2.4補償金的支付時間和方式乙方向甲方一次性支付經濟補償金，支付時間為協(xié)議簽訂后的____個工作日內。第三章離職協(xié)議的履行3.1員工在離職過程中的義務甲方在離職過程中應遵守公司規(guī)章制度，配合完成工作交接。3.2公司在離職過程中的義務乙方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付經濟補償金。3.3雙方在離職協(xié)議履行過程中的其他事項雙方在離職協(xié)議履行過程中應遵循誠實信用原則，共同維護公司利益。第四章保密協(xié)議4.1員工需遵守的保密事項甲方在離職后仍需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自甲方離職之日起算，為期____年。4.3保密協(xié)議的違約責任甲方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償乙方損失。第五章競業(yè)限制協(xié)議5.1員工需遵守的競業(yè)限制事項甲方在離職后不得在與乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作。5.2競業(yè)限制協(xié)議的期限競業(yè)限制協(xié)議的期限自甲方離職之日起算，為期____年。5.3競業(yè)限制協(xié)議的違約責任甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔違約責任，賠償乙方損失。第六章知識產權歸屬協(xié)議6.1員工在職期間創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方在職期間創(chuàng)造的知識產權歸乙方所有。6.2離職后知識產權的使用和維護甲方離職后仍需協(xié)助乙方維護知識產權，不得損害乙方權益。6.3知識產權歸屬協(xié)議的違約責任甲方違反知識產權歸屬協(xié)議，應承擔違約責任，賠償乙方損失。第八章爭議解決方式8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在爭議解決過程中的其他事項雙方在爭議解決過程中應保持克制，避免損害對方合法權益。第九章合同的變更和解除9.1雙方在協(xié)議履行過程中提出變更或解除的條件如雙方同意變更或解除本協(xié)議，應簽訂書面協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。9.2變更或解除協(xié)議的程序變更或解除協(xié)議的程序如下：（1）雙方就變更或解除事項達成一致意見；（2）簽訂書面協(xié)議；（3）經雙方簽字蓋章后生效。9.3變更或解除協(xié)議后的責任承擔變更或解除協(xié)議后，雙方應按照變更或解除后的協(xié)議內容履行各自的義務。第十章違約責任10.1雙方在協(xié)議履行過程中的違約行為雙方在協(xié)議履行過程中如有違約行為，應承擔違約責任。10.2違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定如下：（1）違約方應向守約方支付違約金；（2）違約方應賠償守約方因此所遭受的損失。10.3違約責任的具體執(zhí)行方式違約責任的具體執(zhí)行方式如下：（1）違約方應在違約發(fā)生后____日內向守約方支付違約金；（2）守約方應在收到違約金后____日內向違約方提供損失賠償的詳細資料；（3）違約方應在收到損失賠償資料后____日內履行賠償義務。第十一章合同的終止11.1雙方在協(xié)議履行完成后合同的終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的內容履行完畢后終止。11.2合同終止后的相關事宜處理合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜。第十二章附則12.1本協(xié)議的簽訂日期和地點本協(xié)議簽訂于____年____月____日，地點為____。12.2本協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協(xié)議的副本份數和保存方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章其他約定13.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中達成的其他約定事項如雙方在簽訂本協(xié)議過程中有其他約定事項，應記載在本協(xié)議附件中。13.2其他約定事項的具體內容和執(zhí)行方式其他約定事項的具體內容和執(zhí)行方式如下：（1）____；（2）____；（3）____。第十四章簽署頁14.1雙方簽署本協(xié)議的頁碼本協(xié)議共____頁，此頁為第____頁。14.2雙方簽署本協(xié)議的日期和時間本協(xié)議簽署日期為____年____月____日，時間為____。14.3雙方簽署本協(xié)議的蓋章和簽字甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提前通知解除勞動合同甲方如遇特殊情況，需提前通知乙方解除勞動合同的，應提前至少____天書面通知乙方。1.2甲方支付額外補償金如甲方因特殊情況提前解除勞動合同，除按照本協(xié)議約定的經濟補償金外，還需支付甲方額外的補償金。1.3甲方提供證明文件甲方在解除勞動合同時，應向乙方提供解除勞動合同的證明文件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供離職證明乙方在解除勞動合同時，應向甲方提供離職證明。2.2乙方協(xié)助交接工作乙方在離職過程中，應協(xié)助甲方完成工作交接。2.3乙方承諾不泄露商業(yè)秘密乙方在離職后，承諾不泄露甲方的商業(yè)秘密。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在甲方和乙方之間起到協(xié)助溝通、協(xié)商解決爭議的作用。3.2第三方中介的選定甲方和乙方應共同選定第三方中介，如雙方無法達成一致意見，可申請有管轄權的人民法院指定。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方和乙方共同承擔。3.4第三方中介的調解結果第三方中介提出的調解結果，甲方和乙方應認真考慮并協(xié)商解決。3.5第三方中介的保密義務第三方中介在調解過程中，應對雙方的商業(yè)秘密保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職申請書2.工作交接清單3.經濟補償金計算證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.知識產權歸屬證明7.爭議解決方式說明8.合同變更和解除申請9.違約金計算公式10.第三方中介推薦名單11.調解結果確認書12.保密協(xié)議違約行為證明13.競業(yè)限制協(xié)議違約行為證明14.知識產權歸屬協(xié)議違約行為證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經濟補償金2.甲方未提供離職證明3.甲方未協(xié)助乙方完成工作交接4.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務5.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議從事相似工作6.甲方未按約定時間支付違約金7.乙方未按約定時間提供離職證明8.乙方未協(xié)助甲方完成工作交接9.乙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務10.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議從事相似工作11.乙方未按約定時間支付違約金12.第三方中介未按約定履行調解職責13.第三方中介未保守商業(yè)秘密14.第三方中介未提供調解結果確認書三、法律名詞及解釋：1.經濟補償金：指員工因離職而應得的補償，按員工在職年限和工資標準計算。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔違約責任。3.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定員工離職后在一定期限內不得從事與原工作相似業(yè)務的協(xié)議。4.知識產權：指員工在職期間創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果，包括專利、著作權等。5.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償。6.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方解決爭議的中立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付經濟補償金。解決辦法：乙方應向甲方發(fā)送催款通知，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。2.問題：乙方未提供離職證明。解決辦法：甲方應向乙方發(fā)送催證通知，如乙方仍不提供，甲方可向勞動保障部門投訴。3.問題：雙方在交接工作過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方中介進行調解。4.問題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應向甲方發(fā)送違約通知，要求甲方立即停止違約行為，并支付違約金。5.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦