二零二四年飯館員工勞動合同與員工福利配套協(xié)議

二零二四年飯館員工勞動合同與員工福利配套協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點1.6工作時間1.7工作內(nèi)容1.8工資待遇1.9社會保險和公積金1.10帶薪休假1.11休息日與加班1.12職業(yè)健康安全1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他約定2.1員工福利配套協(xié)議概述2.2福利項目2.3福利標準2.4福利發(fā)放方式2.5福利變更與終止2.6福利爭議解決2.7其他約定3.1保密條款3.2競業(yè)限制條款3.3不可抗力條款3.4合同解除與終止3.5合同的修改與補充3.6合同的生效與解釋3.7其他約定4.1合同的簽署與生效4.2合同的交付與保管4.3合同的終止與解除4.4合同的履行與違約4.5合同的爭議解決4.6合同的解釋與效力4.7其他約定5.1合同附件5.2合同的附件說明5.3合同附件的效力5.4其他約定6.1合同的簽署地點6.2合同的簽署方式6.3合同的簽署日期6.4合同的簽署人員6.5合同的簽署程序6.6合同的簽署效力6.7其他約定7.1合同的變更與修改7.2合同變更的條件7.3合同變更的程序7.4合同變更的效力7.5合同修改的爭議解決7.6其他約定8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的效力8.4合同解除的爭議解決8.5其他約定9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力9.4合同終止的爭議解決9.5其他約定10.1合同違約的類型10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的解除10.4違約責(zé)任的爭議解決10.5其他約定11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決地點11.5爭議解決費用11.6其他約定12.1合同的效力12.2合同的解釋12.3合同的履行12.4合同的變更12.5合同的終止12.6其他約定13.1合同的附件13.2合同附件的效力13.3合同附件的保管13.4合同附件的修改13.5其他約定14.1合同的簽署14.2合同的生效14.3合同的履行14.4合同的變更14.5合同的終止14.6其他約定第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：1.1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：056781.1.3甲方名稱：飯館1.1.4甲方住所地：省市區(qū)路號1.1.5乙方姓名：1.1.6乙方身份證號碼：056791.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作崗位：廚師1.5工作地點：省市區(qū)路號飯館1.6工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，實行標準工作時間制1.7工作內(nèi)容：1.7.1負責(zé)廚房日常管理工作1.7.2負責(zé)菜品制作和調(diào)味1.7.3負責(zé)廚房衛(wèi)生和食品安全1.7.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作1.8工資待遇：1.8.1乙方月工資為人民幣8000元整1.8.2甲方每月支付乙方工資日為每月的5日1.8.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資和加班工資1.9社會保險和公積金：1.9.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金1.9.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金1.10帶薪休假：1.10.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等帶薪休假1.10.2年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定1.11休息日與加班：1.11.1乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排1.11.2乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費1.12職業(yè)健康安全：1.12.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施1.12.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康安全規(guī)定，注意個人防護1.13違約責(zé)任：1.13.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.13.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照合同條款執(zhí)行1.14爭議解決：1.14.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決1.14.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁1.14.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力1.15其他約定：1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決1.15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2.1員工福利配套協(xié)議概述2.1.1本協(xié)議旨在明確飯館對員工的福利待遇，保障員工權(quán)益2.1.2本協(xié)議與勞動合同同時生效，具有同等法律效力2.2福利項目2.2.11.員工生日福利2.2.22.婚假福利2.2.33.產(chǎn)假福利2.2.44.喪假福利2.2.55.事假福利2.3福利標準2.3.11.員工生日福利：每位員工在生日當(dāng)月享受一次免費午餐2.3.22.婚假福利：員工婚假為10天，婚假期間工資照發(fā)2.3.33.產(chǎn)假福利：女員工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)2.3.44.喪假福利：員工直系親屬去世，給予3天喪假，喪假期間工資照發(fā)2.3.55.事假福利：員工因事請假，根據(jù)請假時間長短，給予相應(yīng)天數(shù)的事假，事假期間工資減半發(fā)放2.4福利發(fā)放方式2.4.11.福利由甲方人力資源部門負責(zé)統(tǒng)計和發(fā)放2.4.22.福利發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致2.5福利變更與終止2.5.11.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整福利標準2.5.22.員工因個人原因離職，福利待遇按照原協(xié)議執(zhí)行至離職當(dāng)月2.6福利爭議解決2.6.11.員工對福利待遇有異議，可向甲方人力資源部門反映2.6.22.人力資源部門應(yīng)在收到反映后7個工作日內(nèi)給予答復(fù)3.1保密條款3.1.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等3.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密3.2競業(yè)限制條款3.2.11.乙方在合同期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)3.2.22.甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款3.3不可抗力條款3.3.11.因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.3.22.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切措施減輕損失3.4合同解除與終止3.4.11.雙方協(xié)商一致，可以解除合同3.4.22.出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同3.5合同的修改與補充3.5.11.任何一方提出的合同修改或補充意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議3.5.22.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力3.6合同的生效與解釋3.6.11.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效4.1合同的簽署與生效4.1.11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份4.1.22.雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效4.2合同的交付與保管4.2.11.本合同由甲方負責(zé)交付乙方4.2.22.乙方收到合同后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)確認收到4.3合同的終止與解除4.3.11.合同期滿，合同自動終止4.3.22.出現(xiàn)合同約定的終止或解除條件，合同可提前終止或解除4.4合同的履行與違約4.4.11.雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)4.4.22.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任4.5合同的爭議解決4.5.11.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決4.5.22.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁4.6合同的解釋與效力4.6.22.本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有5.1合同附件5.1.1本合同附件包括但不限于：5.1.1.1乙方入職登記表5.1.1.2乙方工資條5.1.1.3乙方福利明細表5.2合同附件的效力5.2.1附件與本合同具有同等法律效力5.3合同附件的保管5.3.11.本合同附件由甲方負責(zé)保管5.3.22.乙方應(yīng)妥善保管本合同附件5.4合同附件的修改5.4.11.任何一方提出的合同附件修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議5.4.22.補充協(xié)議與本合同附件具有同等法律效力6.1合同的簽署地點6.1.1本合同簽署地為省市區(qū)路號飯館6.2合同的簽署方式6.2.11.本合同采用書面形式簽署6.2.22.雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效6.3合同的簽署日期6.3.1本合同簽署日期為2024年1月1日6.4合同的簽署人員6.4.11.甲方代表：6.4.22.乙方代表：6.5合同的簽署程序6.5.11.雙方代表就合同條款進行協(xié)商6.5.22.雙方代表簽字（或蓋章）6.6合同的簽署效力6.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力7.1合同的變更與修改7.1.11.雙方協(xié)商一致，可以變更或修改合同7.1.22.變更或修改合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）7.2合同變更的條件7.2.11.出現(xiàn)不可抗力因素7.2.22.雙方協(xié)商一致7.3合同變更的程序7.3.11.雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議7.3.22.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力7.4合同變更的效力7.4.11.變更協(xié)議生效后，原合同條款相應(yīng)變更7.4.22.變更協(xié)議對雙方具有法律約束力7.5合同修改的爭議解決7.5.11.出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.5.22.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.6其他約定7.6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決7.6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入概述8.1.1本條款旨在明確在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的第三方介入情況，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。8.1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高合同效率，降低風(fēng)險。8.2第三方概念界定8.2.1第三方是指在合同中非甲乙雙方的其他主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。8.2.2第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)具備合法的主體資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方介入條件8.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情況。8.3.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.4第三方介入程序8.4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入時間、介入方式等。8.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.5第三方權(quán)利與義務(wù)8.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入目的，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估和咨詢。8.5.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保證其介入行為的合法性和公正性。8.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則。8.6第三方責(zé)任限額8.6.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同標的額的10%。8.7第三方與其他各方的劃分說明8.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得與甲乙任何一方單獨簽訂具有法律效力的協(xié)議。8.7.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行。8.7.3第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)，具體費用在書面協(xié)議中明確。9.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款9.1.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，并確保對方知情。9.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對方備案。9.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行，如遇影響，應(yīng)及時協(xié)商解決。9.2第三方責(zé)任界定9.2.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2第三方在介入過程中，因一般過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。9.2.3第三方在介入過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方介入爭議解決9.3.1甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等。附件說明：此表用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.乙方工資條詳細要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等。附件說明：此條用于證明乙方的工資發(fā)放情況。3.乙方福利明細表詳細要求：記錄乙方享受的福利項目、福利標準、發(fā)放日期等。附件說明：此表用于證明乙方福利待遇的執(zhí)行情況。4.乙方考勤記錄表詳細要求：記錄乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。附件說明：此表用于證明乙方的出勤情況。5.乙方培訓(xùn)記錄表詳細要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。附件說明：此表用于證明