2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.醫(yī)師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制9.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)9.2協(xié)作機(jī)制9.3團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與交流10.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.醫(yī)師違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________1.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：________________2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)本合同為正式聘用合同，醫(yī)師與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)；（2）參與醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（3）接受單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。3.2試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)醫(yī)師在本單位指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。4.2工作內(nèi)容（1）臨床診療；（2）科研教學(xué)；（3）醫(yī)療質(zhì)量管理；（4）其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間醫(yī)師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_天。5.2休息休假醫(yī)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資醫(yī)師的基本工資為每月__元，根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整，基本工資將相應(yīng)調(diào)整。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金醫(yī)師的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果及單位規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6.3其他補(bǔ)貼醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)師在聘用期間，用人單位依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2福利待遇醫(yī)師享有單位提供的各項(xiàng)福利待遇，如住房公積金、員工體檢、帶薪年假等。8.醫(yī)師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗前培訓(xùn)：新入職醫(yī)師需參加為期__個(gè)月的崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：醫(yī)師每年需參加__學(xué)時(shí)的在職培訓(xùn)；（3）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)醫(yī)師個(gè)人發(fā)展需求，單位將提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)醫(yī)師的個(gè)人意愿和單位發(fā)展需要，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等。9.醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制9.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。9.2協(xié)作機(jī)制（1）定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論工作計(jì)劃、問(wèn)題解決及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（2）實(shí)施跨科室協(xié)作，促進(jìn)醫(yī)療資源共享；（3）建立醫(yī)師間相互學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。10.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度醫(yī)師考核分為年度考核和日?？己耍己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人發(fā)展等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)師崗位職責(zé)制定。11.醫(yī)師違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；（3）泄露患者隱私；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任（1）賠償用人單位因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）醫(yī)師或用人單位提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）醫(yī)師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）單位因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。12.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。2.第三方介入的必要性（1）為提高合同執(zhí)行效率，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）為解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題；（3）為保障醫(yī)師與用人單位之間的合法權(quán)益。3.第三方介入的程序（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)開(kāi)展相關(guān)工作。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)雙方在合作協(xié)議中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，各方責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方仍為本合同的主要當(dāng)事人，承擔(dān)合同約定的主要權(quán)利義務(wù)；（2）第三方作為合同執(zhí)行過(guò)程中的輔助角色，其權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定；（3）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如需與患者或其他第三方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入的權(quán)益（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在執(zhí)行合同過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)向甲乙雙方提出糾正建議。7.第三方介入的保密義務(wù)（1）對(duì)甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息，負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；（2）對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負(fù)有保密責(zé)任；（3）不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，獲取不正當(dāng)利益。8.第三方介入的變更與解除（1）第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）第三方介入的解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的補(bǔ)充條款10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)；10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；10.3本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)等。附件說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)師的資質(zhì)和背景。2.附件二：醫(yī)師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄醫(yī)師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)師的培訓(xùn)情況。3.附件三：醫(yī)師年度考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄醫(yī)師年度考核的內(nèi)容、評(píng)分、評(píng)語(yǔ)等。附件說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)師的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件用于證明第三方介入的合法性和約束力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的方式、程序、結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于證明爭(zhēng)議解決的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)師未經(jīng)單位同意擅自離職；醫(yī)師違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；醫(yī)師泄露患者隱私；用人單位未按時(shí)足額支付醫(yī)師工資；用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師違約：根據(jù)違約行為對(duì)用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，并支付違約金；用人單位違約：根據(jù)違約行為對(duì)醫(yī)師造成的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，并支付違約金；第三方違約：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，并支付違約金。3.示例說(shuō)明：醫(yī)師A在試用期內(nèi)擅自離職，造成用人單位一定程度的損失，根據(jù)合同約定，醫(yī)師A應(yīng)賠償用人單位5000元，并支付違約金1000元。用人單位B未按時(shí)支付醫(yī)師C的工資，導(dǎo)致醫(yī)師C生活困難，根據(jù)合同約定，用人單位B應(yīng)賠償醫(yī)師C10000元，并支付違約金5000元。第三方D在執(zhí)行合同過(guò)程中泄露了患者隱私，給患者造成了嚴(yán)重后果，根據(jù)合同約定，第三方D應(yīng)賠償患者及用人單位共計(jì)20000元，并支付違約金10000元。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)師職責(zé)3.2醫(yī)師義務(wù)3.3用人單位職責(zé)3.4用人單位義務(wù)4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1醫(yī)師工作內(nèi)容4.2醫(yī)師崗位要求4.3醫(yī)師工作地點(diǎn)4.4醫(yī)師工作時(shí)間5.培訓(xùn)與進(jìn)修5.1醫(yī)師培訓(xùn)5.2醫(yī)師進(jìn)修5.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.醫(yī)療事故處理6.1醫(yī)療事故報(bào)告6.2醫(yī)療事故調(diào)查6.3醫(yī)療事故處理7.醫(yī)師薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.4薪酬調(diào)整8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.醫(yī)師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.2解聘條件9.3解聘程序10.違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：醫(yī)師簡(jiǎn)歷13.2附件二：醫(yī)師工作計(jì)劃13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)師基本信息1.1.1姓名：________________________1.1.2性別：________________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5學(xué)歷：________________________1.1.6專(zhuān)業(yè)：________________________1.1.7職稱(chēng)：________________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱(chēng)：________________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注冊(cè)地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：____________________第二條合同期限2.1聘用起始時(shí)間：____年____月____日2.2聘用終止時(shí)間：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1醫(yī)師職責(zé)3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；3.1.2按照醫(yī)院要求，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；3.1.3積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；3.2醫(yī)師義務(wù)3.2.1保守醫(yī)療秘密，保護(hù)患者隱私；3.2.2不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；3.3用人單位職責(zé)3.3.1為醫(yī)師提供符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境；3.3.2指導(dǎo)醫(yī)師完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；3.3.3保障醫(yī)師的合法權(quán)益；3.4用人單位義務(wù)3.4.1依法為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4.2按時(shí)足額支付醫(yī)師工資及福利；3.4.3保障醫(yī)師休息時(shí)間和休假。第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1醫(yī)師工作內(nèi)容4.1.1參與日常門(mén)診、急診、住院患者的診療工作；4.1.2參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)、病例討論等；4.1.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生、進(jìn)修醫(yī)生等；4.2醫(yī)師崗位要求4.2.1具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；4.2.3能夠勝任本崗位工作；4.3醫(yī)師工作地點(diǎn)4.3.1醫(yī)院門(mén)診樓____層____診室；4.3.2醫(yī)院住院部____科____病區(qū)；4.3.3醫(yī)師可根據(jù)醫(yī)院安排調(diào)整工作地點(diǎn)。第五條培訓(xùn)與進(jìn)修5.1醫(yī)師培訓(xùn)5.1.1醫(yī)院將為醫(yī)師提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5.1.2醫(yī)師需參加醫(yī)院組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.2醫(yī)師進(jìn)修5.2.1醫(yī)師可根據(jù)自身需求，向醫(yī)院提出進(jìn)修申請(qǐng)；5.2.2醫(yī)院將支持醫(yī)師進(jìn)修，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；5.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用5.3.1醫(yī)師參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)；5.3.2醫(yī)師進(jìn)修期間，工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條醫(yī)療事故處理6.1醫(yī)療事故報(bào)告6.1.1醫(yī)師在診療過(guò)程中發(fā)生醫(yī)療事故，應(yīng)立即向醫(yī)院報(bào)告；6.1.2醫(yī)院接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理；6.2醫(yī)療事故調(diào)查6.2.1醫(yī)院成立醫(yī)療事故調(diào)查組，對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查；6.2.2調(diào)查組應(yīng)全面收集證據(jù)，查明事故原因；6.3醫(yī)療事故處理6.3.1醫(yī)院根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行處理；6.3.2醫(yī)師應(yīng)積極配合醫(yī)院處理醫(yī)療事故。第七條醫(yī)師薪酬待遇7.1基本工資7.1.1醫(yī)師基本工資為每月____元；7.1.2基本工資按月支付；7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1醫(yī)師可按醫(yī)院規(guī)定獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；7.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按月或季度支付；7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3.1醫(yī)院依法為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.3.2醫(yī)院為醫(yī)師提供法定節(jié)假日、年休假等福利；7.4薪酬調(diào)整7.4.1醫(yī)師薪酬調(diào)整按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；7.4.2醫(yī)師薪酬調(diào)整需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)。第八條醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1醫(yī)師考核分為年度考核和平時(shí)考核；8.1.2年度考核由醫(yī)院組織，對(duì)醫(yī)師的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.2能：醫(yī)師應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；8.2.3勤：醫(yī)師應(yīng)勤奮工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；8.2.4績(jī)：醫(yī)師的工作績(jī)效應(yīng)達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的要求；8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；8.3.2考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將進(jìn)行培訓(xùn)和幫助，如連續(xù)兩年考核不合格，醫(yī)院有權(quán)解除合同。第九條醫(yī)師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.1.1醫(yī)師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院；9.1.2醫(yī)師離職前，應(yīng)完成工作交接，并歸還醫(yī)院提供的物品；9.2解聘條件9.2.1醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；9.2.2醫(yī)師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；9.3解聘程序9.3.1醫(yī)院收到醫(yī)師解聘申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；9.3.2醫(yī)院決定解聘醫(yī)師后，應(yīng)書(shū)面通知醫(yī)師，并說(shuō)明理由。第十條違約責(zé)任10.1醫(yī)師違約責(zé)任10.1.1醫(yī)師未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2醫(yī)師擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1醫(yī)院未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金；10.2.2醫(yī)院未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)；12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可解除合同；12.3合同解除程序12.3.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定處理善后事宜。第十三條合同附件13.1附件一：醫(yī)師簡(jiǎn)歷13.1.1醫(yī)師簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；13.2附件二：醫(yī)師工作計(jì)劃13.2.1醫(yī)師工作計(jì)劃應(yīng)包括年度工作目標(biāo)、具體工作安排等；13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.3.1合同附件三應(yīng)包括與合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2合同解釋權(quán)14.2.1合同解釋權(quán)歸醫(yī)院所有；14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的目的與條件2.1.1協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；2.1.2提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.3解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3甲乙雙方同意第三方介入。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；3.1.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；3.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；3.2.2保證其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；3.2.3對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；4.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%；4.2.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)第三方自身資產(chǎn)總額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由協(xié)議約定；5.1.2第三方不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利；5.1.3第三方不得免除甲乙雙方的責(zé)任。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)直接責(zé)任；5.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)間接責(zé)任；5.2.3若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致；6.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議；6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的職責(zé)；7.1.2第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失；7.1.3第三方被依法吊銷(xiāo)資質(zhì)或被責(zé)令停業(yè)；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就善后事宜達(dá)成一致。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；9.2本修正條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等；b)應(yīng)由醫(yī)師本人填寫(xiě)并簽字；c)應(yīng)在合同簽訂前提交給用人單位。2.附件二：醫(yī)師工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括醫(yī)師在合同期限內(nèi)的年度工作目標(biāo)、季度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等；b)應(yīng)由醫(yī)師本人制定并簽字；c)應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交給用人單位。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括與合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、醫(yī)院規(guī)章制度等；b)應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)收集并提供；c)應(yīng)在合同簽訂時(shí)提交給醫(yī)師。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等；b)應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；c)應(yīng)在第三方介入前提交給雙方。5.附件五：醫(yī)師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括醫(yī)師的德、能、勤、績(jī)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；b)應(yīng)由醫(yī)院或考核機(jī)構(gòu)填寫(xiě)；c)應(yīng)在年度考核結(jié)束后提交給醫(yī)師。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：醫(yī)師未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按合同約定支付薪酬、未提供合同約定的工作條件、未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償醫(yī)師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。示例說(shuō)明：醫(yī)師未能按合同約定完成診療任務(wù)，導(dǎo)致患者病情加重，醫(yī)院因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位未按合同約定支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可通過(guò)法律途徑要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)備損壞，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院的設(shè)備損失，并在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)師聘用合同范本：醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師姓名及身份信息1.2醫(yī)院名稱(chēng)及地址1.3合同簽訂日期2.醫(yī)師聘用崗位及職責(zé)2.1醫(yī)師聘用崗位2.2醫(yī)師職責(zé)范圍2.3醫(yī)師工作內(nèi)容3.醫(yī)師工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作時(shí)間調(diào)整4.醫(yī)師待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.醫(yī)師考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4晉升機(jī)制6.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制7.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)7.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則7.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式7.4團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估8.醫(yī)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.醫(yī)師離職及解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職程序9.4解聘程序10.醫(yī)師違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)師姓名：1.2醫(yī)師身份證號(hào)碼：056781.3醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.4醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.醫(yī)師聘用崗位及職責(zé)2.1醫(yī)師聘用崗位：內(nèi)科主治醫(yī)師2.2醫(yī)師職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作，參與科室的日常管理工作。2.3醫(yī)師工作內(nèi)容：包括但不限于對(duì)患者進(jìn)行問(wèn)診、查體、開(kāi)具處方、參與手術(shù)、會(huì)診、病歷書(shū)寫(xiě)、科研教學(xué)等工作。3.醫(yī)師工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。3.2休息休假：醫(yī)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假，具體休假安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要和醫(yī)師個(gè)人情況制定。3.3工作時(shí)間調(diào)整：因工作需要，醫(yī)院可對(duì)醫(yī)師的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知醫(yī)師。4.醫(yī)師待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：醫(yī)師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等。4.2薪酬支付方式：醫(yī)師薪酬按月支付，每月10日前發(fā)放至醫(yī)師賬戶。4.3薪酬調(diào)整：醫(yī)師薪酬根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及醫(yī)師個(gè)人績(jī)效進(jìn)行定期調(diào)整。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.醫(yī)師考核與晉升5.1考核制度：醫(yī)院建立醫(yī)師考核制度，對(duì)醫(yī)師的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。5.2考核內(nèi)容：包括醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、患者滿意度等。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核不合格者將受到相應(yīng)的處理。5.4晉升機(jī)制：醫(yī)師根據(jù)考核結(jié)果和醫(yī)院晉升制度，有機(jī)會(huì)晉升為更高一級(jí)的職稱(chēng)。6.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床技能、科研教學(xué)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式：通過(guò)集中培訓(xùn)、自學(xué)、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)交流等形式進(jìn)行。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：醫(yī)院為醫(yī)師提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持醫(yī)師參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。7.醫(yī)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作機(jī)制7.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)：提高團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)師之間的交流與合作。7.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步。7.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式：定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。7.4團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.醫(yī)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：醫(yī)師在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的患者的隱私信息、醫(yī)院內(nèi)部管理信息等。8.2保密期限：醫(yī)師在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，保守上述秘密。8.3違約責(zé)任：醫(yī)師違反保密義務(wù)，泄露上述秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給醫(yī)院造成的損失。9.醫(yī)師離職及解聘9.1離職條件：醫(yī)師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2.1違反醫(yī)師職業(yè)道德和醫(yī)院規(guī)章制度；9.2.2考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格；9.2.3嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；9.2.4因健康原因不能勝任工作；9.2.5其他經(jīng)醫(yī)院決定解聘的情形。9.3離職程序：醫(yī)師提出離職申請(qǐng)后，醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。9.4解聘程序：醫(yī)院決定解聘醫(yī)師后，應(yīng)提前一個(gè)月通知醫(yī)師，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.醫(yī)師違約責(zé)任10.1違約情形：醫(yī)師違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于：10.1.1未按時(shí)履行工作職責(zé)；10.1.2違反保密義務(wù)；10.1.3嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；10.1.4其他違約行為。10.2違約責(zé)任：醫(yī)師違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1承擔(dān)違約金；10.2.2恢復(fù)原狀；10.2.3賠償損失；10.2.4其他法律責(zé)任。10.3違約賠償：醫(yī)師違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。11.合同解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2不可抗力；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3醫(yī)師離職或解聘；11.2.4其他法律事實(shí)。11.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起，變更后的條款生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4.1醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.4.2醫(yī)師資格證書(shū)復(fù)印件；14.4.3醫(yī)師培訓(xùn)經(jīng)歷證明；14.4.4醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方類(lèi)型及預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入期限：第三方介入期限由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專(zhuān)業(yè)能力，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付報(bào)酬。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方工作，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與患者：第