2024年度外國(guó)專(zhuān)家企業(yè)培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外國(guó)專(zhuān)家企業(yè)培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)目標(biāo)2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.人才開(kāi)發(fā)目標(biāo)3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.課程名稱(chēng)3.2.課程內(nèi)容3.3.課程時(shí)間安排3.4.課程師資4.培訓(xùn)方式與方法4.1.線上培訓(xùn)4.2.線下培訓(xùn)4.3.實(shí)踐操作5.培訓(xùn)教材與資料5.1.教材選用5.2.資料提供6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.費(fèi)用總額6.2.費(fèi)用構(gòu)成6.3.支付時(shí)間6.4.支付方式7.培訓(xùn)成果評(píng)估7.1.評(píng)估方式7.2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3.評(píng)估時(shí)間8.人才選拔與培養(yǎng)8.1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)8.2.培養(yǎng)計(jì)劃8.3.培養(yǎng)周期9.人才使用與考核9.1.人才使用規(guī)定9.2.考核方式9.3.考核內(nèi)容10.合同期限10.1.合同生效時(shí)間10.2.合同終止條件10.3.合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定14.1.合同附件14.2.合同生效日期14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)甲方：X企業(yè)乙方：X外國(guó)專(zhuān)家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.雙方地址甲方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)乙方地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)目標(biāo)2.1.培訓(xùn)目標(biāo)提高甲方企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備國(guó)際視野的管理和技術(shù)人才。2.2.人才開(kāi)發(fā)目標(biāo)為甲方企業(yè)培養(yǎng)至少10名具備高級(jí)管理能力和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的外國(guó)專(zhuān)家。3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.課程名稱(chēng)《國(guó)際項(xiàng)目管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《高級(jí)技術(shù)技能培訓(xùn)》等。3.2.課程內(nèi)容詳細(xì)課程內(nèi)容見(jiàn)附件一：《培訓(xùn)課程內(nèi)容表》。3.3.課程時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)6個(gè)月，分為三個(gè)階段，每個(gè)階段2個(gè)月。3.4.課程師資邀請(qǐng)具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)專(zhuān)家擔(dān)任主講教師。4.培訓(xùn)方式與方法4.1.線上培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線課程學(xué)習(xí)，包括視頻、文檔、直播等形式。4.2.線下培訓(xùn)定期組織線下課程，包括講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等。4.3.實(shí)踐操作學(xué)員需完成至少2個(gè)實(shí)際項(xiàng)目，以驗(yàn)證所學(xué)知識(shí)。5.培訓(xùn)教材與資料5.1.教材選用選用國(guó)內(nèi)外知名出版社出版的優(yōu)質(zhì)教材。5.2.資料提供乙方提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教學(xué)資料，包括講義、案例、作業(yè)等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。6.2.費(fèi)用構(gòu)成包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.3.支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。6.4.支付方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。8.人才選拔與培養(yǎng)8.1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；（4）年齡在2545歲之間。8.2.培養(yǎng)計(jì)劃（1）制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確員工發(fā)展方向和目標(biāo)；（2）提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修；（3）安排導(dǎo)師制度，由外國(guó)專(zhuān)家一對(duì)一指導(dǎo)；（4）定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)方案。8.3.培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為3年，分為三個(gè)階段，每個(gè)階段1年。9.人才使用與考核9.1.人才使用規(guī)定甲方將根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，合理安排人才在各部門(mén)的工作，確保人才得到充分運(yùn)用。9.2.考核方式采用360度考核方式，包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。9.3.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。10.合同期限10.1.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。10.3.合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30日提出書(shū)面申請(qǐng)。11.違約責(zé)任11.1.違約情形（1）一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）一方未按合同約定提供培訓(xùn)課程或人才；（3）一方違反合同約定的保密條款；（4）一方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，應(yīng)提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同解除13.1.合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。13.2.合同解除程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.其他約定14.1.合同附件本合同附件包括但不限于《培訓(xùn)課程內(nèi)容表》、《人才選拔標(biāo)準(zhǔn)》等。14.2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；（2）甲乙雙方認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3.第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并履行其合同義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1.第三方責(zé)任（1）第三方在履行其合同義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定，第三方不對(duì)甲方、乙方以外的第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解決。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而造成的損失，甲方、乙方對(duì)第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2.責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。17.3.責(zé)任限額調(diào)整（1）如第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需書(shū)面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。18.第三方退出18.1.第三方退出條件（1）合同約定的第三方介入情形消失；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策要求第三方退出。18.2.第三方退出程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方退出合同；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定履行其退出程序；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《培訓(xùn)課程內(nèi)容表》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、師資介紹等。說(shuō)明：此表作為培訓(xùn)實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.《人才選拔標(biāo)準(zhǔn)》要求：明確列出人才選拔的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)，包括專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于確保選拔出的人才符合項(xiàng)目需求，提升培訓(xùn)效果。3.《第三方合作協(xié)議》要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式，避免爭(zhēng)議。5.《人才考核評(píng)估報(bào)告》要求：對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的人才進(jìn)行綜合評(píng)估，包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.《合同履行情況報(bào)告》要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、費(fèi)用支出、問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：此報(bào)告用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的5%。示例：若甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付人民幣10萬(wàn)元，但實(shí)際支付時(shí)間為2024年2月1日，則甲方需支付違約金0.5萬(wàn)元。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)課程責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：若合同約定乙方應(yīng)在2024年1月至3月提供培訓(xùn)課程，但實(shí)際提供時(shí)間為2024年4月，則乙方需支付違約金1萬(wàn)元。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為實(shí)際服務(wù)費(fèi)用總額的10%。示例：若合同約定第三方應(yīng)在2024年1月至3月提供咨詢服務(wù)，但實(shí)際提供時(shí)間為2024年4月，則第三方需支付違約金1萬(wàn)元。4.違約行為：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失并支付違約金。5.違約行為：一方故意拖延合同履行責(zé)任認(rèn)定：拖延方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方故意拖延培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并支付違約金。全文完。2024年度外國(guó)專(zhuān)家企業(yè)培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱(chēng)2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目背景2.4項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間2.5項(xiàng)目地點(diǎn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)形式3.4培訓(xùn)考核4.人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人才培養(yǎng)方案4.3人才晉升機(jī)制4.4人才考核與評(píng)價(jià)5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雙方權(quán)利5.2雙方義務(wù)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款時(shí)間7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供7.2設(shè)備提供與維護(hù)8.項(xiàng)目變更與調(diào)整8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的費(fèi)用調(diào)整9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署與生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]2.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱(chēng)[項(xiàng)目名稱(chēng)]2.2項(xiàng)目目標(biāo)提升員工專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)具備國(guó)際視野的管理人才促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.3項(xiàng)目背景鑒于當(dāng)前企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，為提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。2.4項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日2.5項(xiàng)目地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置[課程名稱(chēng)1][課程名稱(chēng)2][課程名稱(chēng)3][課程名稱(chēng)4]3.2培訓(xùn)師資[師資姓名1]，[專(zhuān)業(yè)背景][師資姓名2]，[專(zhuān)業(yè)背景][師資姓名3]，[專(zhuān)業(yè)背景]3.3培訓(xùn)形式線上培訓(xùn)線下培訓(xùn)案例分析實(shí)地考察3.4培訓(xùn)考核考勤課后作業(yè)期末考試4.人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)[選拔標(biāo)準(zhǔn)1][選拔標(biāo)準(zhǔn)2][選拔標(biāo)準(zhǔn)3]4.2人才培養(yǎng)方案[培養(yǎng)方案1][培養(yǎng)方案2][培養(yǎng)方案3]4.3人才晉升機(jī)制[晉升機(jī)制1][晉升機(jī)制2][晉升機(jī)制3]4.4人才考核與評(píng)價(jià)[考核評(píng)價(jià)1][考核評(píng)價(jià)2][考核評(píng)價(jià)3]5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。配合乙方完成培訓(xùn)工作。乙方義務(wù)：按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。提供合格的培訓(xùn)師資。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[費(fèi)用總額]6.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)師資費(fèi)培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)培訓(xùn)資料費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用6.3支付方式[支付方式1][支付方式2]6.4付款時(shí)間[付款時(shí)間1][付款時(shí)間2]8.項(xiàng)目變更與調(diào)整8.1變更條件任何一方提出變更請(qǐng)求，需提前[天數(shù)]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。8.2變更程序雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.3變更后的費(fèi)用調(diào)整如因變更導(dǎo)致費(fèi)用增加，增加部分由變更方承擔(dān)。如因變更導(dǎo)致費(fèi)用減少，減少部分由受益方退還。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任追究受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)積極配合受害方追究違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[可選]雙方可約定仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)積極配合，按照法定程序進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽署本合同，并完成簽字蓋章。甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。11.2合同終止條件項(xiàng)目完成并經(jīng)雙方確認(rèn)。雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表[課程名稱(chēng)1]，[上課時(shí)間]，[上課地點(diǎn)][課程名稱(chēng)2]，[上課時(shí)間]，[上課地點(diǎn)][課程名稱(chēng)3]，[上課時(shí)間]，[上課地點(diǎn)][課程名稱(chēng)4]，[上課時(shí)間]，[上課地點(diǎn)]12.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)[選拔標(biāo)準(zhǔn)1][選拔標(biāo)準(zhǔn)2][選拔標(biāo)準(zhǔn)3]12.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表[費(fèi)用項(xiàng)目1]，[金額][費(fèi)用項(xiàng)目2]，[金額][費(fèi)用項(xiàng)目3]，[金額][費(fèi)用項(xiàng)目4]，[金額]13.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]由雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)支持、場(chǎng)地租賃等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)或任何形式的代理人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。2.3第三方應(yīng)在甲乙雙方指定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為[金額]，超過(guò)此限額的部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2第三方的責(zé)任限額在本合同中為最高賠償限額，不得因本合同之外的原因而增加。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)議解決仍按照本合同的約定進(jìn)行。6.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的任何違約行為不承擔(dān)責(zé)任，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方服務(wù)的部分，應(yīng)與本合同條款保持一致。7.2第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式，參照本合同中關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式的相關(guān)條款。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，按照合同約定或雙方協(xié)商一致終止。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商確定。11.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程名稱(chēng)、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、課程時(shí)長(zhǎng)、授課教師及課程大綱。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需在培訓(xùn)開(kāi)始前一周提交給所有參訓(xùn)人員。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確人才選拔的具體條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)人才選拔過(guò)程，確保選拔過(guò)程的公正性和合理性。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目，包括師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等，并標(biāo)注每項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的依據(jù)，需在合同簽訂時(shí)提交給雙方。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的合同補(bǔ)充，需在第三方介入前簽署。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件作為合同變更的正式文件，需在變更生效后簽署。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式及賠償金額。說(shuō)明：本附件用于處理合同履行過(guò)程中的違約行為，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)提供的培訓(xùn)資料或師資不符合合同約定泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金。若乙方提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。全文完。2024年度外國(guó)專(zhuān)家企業(yè)培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源3.2師資資質(zhì)要求3.3師資費(fèi)用3.4師資考核4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算5.人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃5.3人才培養(yǎng)方式5.4人才培養(yǎng)周期6.人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他條款10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.2師資資質(zhì)證明11.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.4保密協(xié)議12.合同份數(shù)13.合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在通過(guò)甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)為乙方培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃2.1培訓(xùn)對(duì)象本合同培訓(xùn)對(duì)象為乙方所屬部門(mén)員工，具體名單由乙方提供。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理等。2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、案例分析、實(shí)地考察、在線學(xué)習(xí)等。2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排在每周五下午，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)，共計(jì)20次。3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源師資來(lái)源為甲方推薦或乙方指定。3.2師資資質(zhì)要求師資應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平。3.3師資費(fèi)用師資費(fèi)用按照乙方提供的師資名單，由甲方承擔(dān)。3.4師資考核師資考核由乙方負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括授課質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付甲方全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3費(fèi)用結(jié)算甲方開(kāi)具正式發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.人才開(kāi)發(fā)項(xiàng)目5.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?.2人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃包括：導(dǎo)師制、輪崗制度、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。5.3人才培養(yǎng)方式人才培養(yǎng)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。5.4人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為兩年，期滿后對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估。6.人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式考核方式包括：績(jī)效考核、能力考核、發(fā)展?jié)摿υu(píng)估等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。7.保密條款7.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同；8.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.1.3任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未予糾正；8.2解除程序8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；8.2.2解除合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并明確解除日期；8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方達(dá)成協(xié)議，自愿終止合同；8.3.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)判決終止合同；8.4終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)就剩余事宜進(jìn)行結(jié)算；8.4.2雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)資料和設(shè)備，確保不造成損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁；9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。10.其他條款10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)等；10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署本合同由甲方代表（簽字）：_________，乙方代表（簽字）：_________，于____年__月__日簽署。13.合同生效日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.合同變更與補(bǔ)充本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資源整合等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同條款。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方；15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的各自義務(wù)；16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造