2024版股權(quán)激勵計(jì)劃合同（上市公司）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵計(jì)劃合同（上市公司）本合同目錄一覽1.激勵計(jì)劃概述1.1激勵計(jì)劃目的1.2激勵計(jì)劃適用對象1.3激勵計(jì)劃有效期限2.激勵計(jì)劃內(nèi)容2.1激勵方式2.2激勵對象范圍2.3激勵工具2.4激勵條件2.5激勵額度2.6激勵比例3.激勵計(jì)劃實(shí)施流程3.1激勵計(jì)劃啟動3.2激勵對象選拔3.3激勵計(jì)劃簽署3.4激勵計(jì)劃執(zhí)行3.5激勵計(jì)劃終止4.激勵計(jì)劃資金來源4.1資金來源說明4.2資金來源渠道4.3資金來源額度5.激勵計(jì)劃資金使用5.1資金使用原則5.2資金使用范圍5.3資金使用審批流程6.激勵計(jì)劃變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.激勵計(jì)劃終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后的權(quán)益處理8.激勵計(jì)劃爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.激勵計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)變更9.3法律責(zé)任10.合同簽署10.1合同簽署主體10.2合同簽署時間10.3合同簽署地點(diǎn)11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效地點(diǎn)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理13.合同履行13.1履行主體13.2履行時間13.3履行地點(diǎn)13.4履行方式14.合同附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.激勵計(jì)劃概述1.1激勵計(jì)劃目的為提高公司整體競爭力，增強(qiáng)員工凝聚力，吸引和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵計(jì)劃。1.2激勵計(jì)劃適用對象本激勵計(jì)劃適用于公司高級管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員。1.3激勵計(jì)劃有效期限本激勵計(jì)劃自簽署之日起生效，有效期為五年。2.激勵計(jì)劃內(nèi)容2.1激勵方式本激勵計(jì)劃采用股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵。2.2激勵對象范圍激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員，具體名單由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵工具激勵工具為股票期權(quán)，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。2.4激勵條件激勵條件包括但不限于：個人績效考核、公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、市場競爭力等。2.5激勵額度激勵額度根據(jù)激勵對象的崗位、職責(zé)及對公司貢獻(xiàn)等因素確定，具體額度由公司董事會審核通過。2.6激勵比例激勵比例根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，具體比例由公司董事會確定。3.激勵計(jì)劃實(shí)施流程3.1激勵計(jì)劃啟動公司董事會批準(zhǔn)本激勵計(jì)劃，并制定具體實(shí)施方案。3.2激勵對象選拔根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位要求，由人力資源部門負(fù)責(zé)選拔激勵對象。3.3激勵計(jì)劃簽署公司與激勵對象簽署股票期權(quán)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.4激勵計(jì)劃執(zhí)行公司根據(jù)激勵計(jì)劃執(zhí)行情況，對激勵對象進(jìn)行考核和獎勵。3.5激勵計(jì)劃終止因公司經(jīng)營狀況、激勵對象離職或其他原因，公司有權(quán)終止激勵計(jì)劃。4.激勵計(jì)劃資金來源4.1資金來源說明本激勵計(jì)劃所需資金由公司自有資金承擔(dān)。4.2資金來源渠道資金來源渠道包括公司年度利潤、資本公積金等。4.3資金來源額度資金來源額度根據(jù)激勵計(jì)劃實(shí)施需要和公司財(cái)務(wù)狀況確定。5.激勵計(jì)劃資金使用5.1資金使用原則資金使用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。5.2資金使用范圍資金使用范圍包括但不限于：激勵對象股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用、激勵計(jì)劃管理費(fèi)用等。5.3資金使用審批流程資金使用需經(jīng)公司董事會審批。6.激勵計(jì)劃變更6.1變更原因因公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境、法律法規(guī)等原因，需要對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2變更程序變更程序包括：提出變更申請、董事會審議、公告等。6.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：激勵方式、激勵對象、激勵額度、激勵條件等。7.激勵計(jì)劃爭議解決7.1爭議解決方式激勵計(jì)劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)解決。7.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。8.激勵計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)8.1適用法律法規(guī)本激勵計(jì)劃適用《公司法》、《證券法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2法律法規(guī)變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本激勵計(jì)劃將自動調(diào)整以符合新的法律法規(guī)要求。8.3法律責(zé)任如因違反相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致本激勵計(jì)劃無效或產(chǎn)生法律責(zé)任，由違反法律法規(guī)的一方承擔(dān)。9.合同簽署9.1合同簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。9.2合同簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的其他地點(diǎn)。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。10.2生效時間本合同自生效之日起具有法律效力。10.3生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的其他地點(diǎn)。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序進(jìn)行。11.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余權(quán)益。12.合同履行12.1履行主體本合同由雙方共同履行。12.2履行時間本合同約定的各項(xiàng)條款應(yīng)在合同生效后及時履行。12.3履行地點(diǎn)本合同約定的履行地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.4履行方式本合同履行方式為直接履行，雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自義務(wù)。13.合同附件13.1附件清單（1）股票期權(quán)協(xié)議；（2）激勵計(jì)劃實(shí)施方案；（3）激勵對象名單；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同變更與終止14.1變更程序如需變更本合同，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。14.2終止程序本合同因下列原因終止：（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余權(quán)益和未履行義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其參與本合同項(xiàng)下事務(wù)的任何形式。15.2第三方介入原因（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)顧問、技術(shù)評估等；（2）協(xié)助執(zhí)行合同條款，如股權(quán)登記、股票期權(quán)行權(quán)等；（3）解決合同爭議，如仲裁、調(diào)解等；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的情形。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)以其接受服務(wù)時的合理費(fèi)用為限。16.2免責(zé)條款如第三方因不可抗力、意外事件或甲方、乙方提供的資料錯誤等原因?qū)е逻`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助執(zhí)行合同條款。17.2保密義務(wù)第三方在參與本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，除非第三方能證明其行為超出授權(quán)范圍。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于本合同，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，除非第三方能證明其行為超出授權(quán)范圍。18.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入的程序19.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。19.2介入同意對方應(yīng)在收到介入申請后十個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督20.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：（1）審查第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）要求第三方提供工作報(bào)告；（3）對第三方的工作進(jìn)行評估。20.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，并提供必要的信息和文件。21.第三方介入的終止21.1介入終止條件（1）第三方無法履行其職責(zé)；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方違反法律法規(guī)；（4）雙方協(xié)商一致終止介入。21.2介入終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股票期權(quán)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)的授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等條款，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)期限等。說明：此附件是激勵計(jì)劃的核心文件，明確了激勵對象的權(quán)益和責(zé)任。2.激勵計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、時間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為激勵計(jì)劃的執(zhí)行指南，確保激勵計(jì)劃的順利實(shí)施。3.激勵對象名單要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、激勵額度等信息。說明：此附件用于記錄激勵對象的名單，便于管理和跟蹤。4.股票期權(quán)登記表要求：記錄激勵對象的股票期權(quán)授予、變更、行權(quán)等信息。說明：此附件用于記錄激勵對象的股票期權(quán)持有情況。5.激勵計(jì)劃資金使用審批表要求：記錄激勵計(jì)劃資金的使用情況，包括資金來源、使用金額、使用目的等。說明：此附件用于監(jiān)督激勵計(jì)劃資金的合理使用。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在激勵計(jì)劃中的職責(zé)和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決過程，確保雙方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、程序等。說明：此附件用于記錄合同解除情況，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時提供激勵計(jì)劃資金乙方未按時履行激勵計(jì)劃實(shí)施流程第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)激勵對象未按約定行使股票期權(quán)雙方未按約定解決合同爭議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。3.示例說明示例一：若甲方未按時提供激勵計(jì)劃資金，導(dǎo)致激勵計(jì)劃無法正常實(shí)施，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若乙方未按時履行激勵計(jì)劃實(shí)施流程，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償激勵對象因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例三：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵計(jì)劃執(zhí)行受阻，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵計(jì)劃合同（上市公司）1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單及變動3.激勵方式3.1激勵工具3.2激勵份額3.3激勵條件4.激勵價(jià)格及支付方式4.1激勵價(jià)格確定方式4.2激勵價(jià)格調(diào)整機(jī)制4.3激勵支付方式5.激勵期限5.1激勵期起止時間5.2股權(quán)鎖定期限6.股權(quán)解鎖及回購6.1股權(quán)解鎖條件6.2股權(quán)解鎖程序6.3股權(quán)回購7.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施7.1計(jì)劃實(shí)施程序7.2實(shí)施過程中的信息披露7.3實(shí)施過程中的監(jiān)督管理8.股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：激勵計(jì)劃說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.其他14.1法律適用14.2語言文本14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。1.3合同適用范圍本合同適用于公司對符合激勵條件的員工實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃。第二條激勵對象2.1激勵對象資格激勵對象應(yīng)為在公司工作滿一定年限、對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵對象名單及變動公司應(yīng)提前向乙方公示激勵對象名單，并對名單進(jìn)行調(diào)整。第三條激勵方式3.1激勵工具激勵工具為公司股票期權(quán)。3.2激勵份額激勵份額根據(jù)乙方的工作年限、崗位等級、對公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.3激勵條件激勵條件包括但不限于：乙方在公司工作期間業(yè)績考核合格、完成公司規(guī)定的任務(wù)等。第四條激勵價(jià)格及支付方式4.1激勵價(jià)格確定方式激勵價(jià)格為公司股票在激勵計(jì)劃實(shí)施前一定期間內(nèi)的平均收盤價(jià)。4.2激勵價(jià)格調(diào)整機(jī)制激勵價(jià)格根據(jù)公司股票價(jià)格波動進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵支付方式激勵支付方式為股票期權(quán)，乙方可在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)購買公司股票。第五條激勵期限5.1激勵期起止時間激勵期自合同生效之日起開始，至股權(quán)激勵計(jì)劃終止之日止。5.2股權(quán)鎖定期限股權(quán)鎖定期限為自激勵計(jì)劃生效之日起三年。第六條股權(quán)解鎖及回購6.1股權(quán)解鎖條件乙方在股權(quán)鎖定期內(nèi)離職，股權(quán)解鎖條件視具體情況進(jìn)行約定。6.2股權(quán)解鎖程序乙方在股權(quán)鎖定期滿后，可按照公司規(guī)定程序申請解鎖。6.3股權(quán)回購公司可按照相關(guān)規(guī)定對未解鎖的股權(quán)進(jìn)行回購。第七條激勵計(jì)劃實(shí)施7.1計(jì)劃實(shí)施程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，制定股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案。7.2實(shí)施過程中的信息披露公司在實(shí)施過程中應(yīng)及時披露相關(guān)信息。7.3實(shí)施過程中的監(jiān)督管理公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理。第八條股權(quán)激勵計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件（1）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致激勵計(jì)劃需進(jìn)行調(diào)整；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響激勵計(jì)劃實(shí)施；（3）激勵對象出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。8.2變更程序變更股權(quán)激勵計(jì)劃，公司應(yīng)提前向乙方公示變更方案，經(jīng)激勵對象多數(shù)同意后生效。8.3終止條件（1）激勵計(jì)劃已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）公司發(fā)生重大并購、重組等重大事項(xiàng)；（3）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。8.4終止程序終止股權(quán)激勵計(jì)劃，公司應(yīng)提前向乙方公示終止方案，經(jīng)激勵對象多數(shù)同意后生效。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）公司未按照合同約定支付股權(quán)激勵款項(xiàng)；（2）乙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）公司未按時支付股權(quán)激勵款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未履行股權(quán)激勵義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約損害賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁規(guī)則，以仲裁方式解決爭議。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：激勵計(jì)劃說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與乙方簽署。13.2簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3簽署日期本合同簽署日期為公司法定代表人或其授權(quán)代表與乙方協(xié)商一致確定的日期。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文本本合同以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同解釋本合同如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的資格第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、合規(guī)性和高效執(zhí)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的情形（1）合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督管理；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)或咨詢應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）在調(diào)解或仲裁過程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭議；（3）在監(jiān)督管理過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確保合同履行。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成工作；（3）在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的隱私。第四條甲乙雙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資格；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督管理，確保合同履行；（3）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，既能保障甲乙雙方的權(quán)益，又能避免第三方因過高的責(zé)任限額而影響其正常經(jīng)營；（3）如第三方責(zé)任限額發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同相關(guān)職責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。如第三方在履行合同過程中，需與其他各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)確保各方權(quán)益得到公平對待。第七條第三方的變更及退出7.1第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方的退出如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。退出后的工作交接由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、工作年限、激勵份額等信息。說明：激勵對象名單作為合同附件，需在合同簽訂后及時更新。2.附件二：激勵計(jì)劃說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的背景、目的、激勵方式、條件、期限、支付方式等內(nèi)容。說明：激勵計(jì)劃說明書應(yīng)通俗易懂，便于