員工主動(dòng)離職協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工主動(dòng)離職協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因3.離職時(shí)間4.工作交接4.1工作交接期限4.2工作交接內(nèi)容5.薪酬待遇5.1離職前薪酬結(jié)算5.2離職補(bǔ)償金6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.2公積金轉(zhuǎn)移7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效12.合同解除13.合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4出生日期：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊(cè)地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.離職原因2.1離職員工因____________________原因提出離職。3.離職時(shí)間3.1離職員工同意于____________________年____________________月____________________日辦理離職手續(xù)。4.工作交接4.1工作交接期限：離職員工應(yīng)在離職前____________________日內(nèi)完成工作交接。4.2工作交接內(nèi)容：4.2.1交接所有工作文件、資料、設(shè)備等；4.2.2協(xié)助接替工作的人員熟悉工作流程；4.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交接事項(xiàng)。5.薪酬待遇5.1離職前薪酬結(jié)算：5.1.1離職員工應(yīng)于離職前____________________日內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定結(jié)算離職前工資；5.1.2離職員工應(yīng)于離職前____________________日內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定結(jié)算獎(jiǎng)金；5.2離職補(bǔ)償金：5.2.1根據(jù)公司規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，離職員工應(yīng)獲得____________________元離職補(bǔ)償金；5.2.2離職補(bǔ)償金將在離職手續(xù)辦理完畢后____________________日內(nèi)支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：6.1.1離職員工應(yīng)在離職前____________________日內(nèi)，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶；6.1.2用人單位將協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.2公積金轉(zhuǎn)移：6.2.1離職員工應(yīng)在離職前____________________日內(nèi)，將住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個(gè)人賬戶；6.2.2用人單位將協(xié)助離職員工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸用人單位所有；7.2離職員工同意在離職后____________________年內(nèi)，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1離職員工同意在離職后____________________年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款；8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工一天工作之日起計(jì)算。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1.1直接或間接參與或經(jīng)營(yíng)與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)；8.2.1.2為與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)提供服務(wù)或咨詢；8.2.1.3在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。9.違約責(zé)任9.1離職員工違約責(zé)任9.1.1如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向原用人單位支付違約金，違約金金額為_(kāi)___________________元；9.1.2離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款給原用人單位造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1如用人單位違反本合同關(guān)于離職員工權(quán)益的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2如用人單位違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向離職員工支付違約金，違約金金額為_(kāi)___________________元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議提交至____________________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；12.1.3本合同約定的其他解除條件。13.合同變更13.1本合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職員工離職手續(xù)辦理完畢之日終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而參與本合同相關(guān)事務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。2.第三方介入的必要性2.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行；2.1.2法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入；2.1.3雙方認(rèn)為第三方介入可以更好地保護(hù)自身合法權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的事宜、權(quán)限和責(zé)任；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時(shí)，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.1法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額；4.2.2雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的賠償限額；4.2.3第三方實(shí)際承擔(dān)能力。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.3第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.3第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方變更和退出8.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確新的第三方及其職責(zé)；8.2第三方退出：如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問(wèn)題，并按照原合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方費(fèi)用9.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲乙雙方按約定分?jǐn)偅?.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。10.保密條款10.1第三方對(duì)本合同涉及的所有商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方責(zé)任承擔(dān)11.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式、范圍和限額，按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。12.第三方責(zé)任免除12.1因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同約定的職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；12.2因甲乙雙方未履行本合同約定，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：包含離職員工的基本個(gè)人信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄離職員工的基本信息，以便于后續(xù)的社保轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)列明離職員工交接的工作內(nèi)容、文件、設(shè)備等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：確保離職員工完成所有工作交接，避免遺漏和責(zé)任不清。3.附件三：薪酬結(jié)算明細(xì)要求：詳細(xì)列明離職員工離職前的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并附上銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說(shuō)明：確保離職員工獲得應(yīng)得的薪酬，避免爭(zhēng)議。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明要求：提供離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移的證明文件。說(shuō)明：證明離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金已成功轉(zhuǎn)移至新的賬戶。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供離職員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說(shuō)明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免后續(xù)爭(zhēng)議。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：確保離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)遵守相關(guān)約定。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未按約定時(shí)間完成工作交接；用人單位未按約定時(shí)間支付薪酬；離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約的性質(zhì)、程度、影響等因素進(jìn)行認(rèn)定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責(zé)任示例：離職員工未按約定時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致用人單位業(yè)務(wù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按約定時(shí)間支付薪酬，應(yīng)向離職員工支付違約金；離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金；第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工主動(dòng)離職協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點(diǎn)3.離職原因3.1員工主動(dòng)提出離職3.2離職原因描述4.離職日期4.1預(yù)計(jì)離職日期4.2實(shí)際離職日期5.工作交接5.1交接內(nèi)容5.2交接期限5.3交接責(zé)任6.工資結(jié)算6.1一個(gè)月工資6.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算7.2公積金結(jié)算8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密責(zé)任9.合同解除后的責(zé)任和義務(wù)9.1員工責(zé)任9.2用人單位責(zé)任10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2員工姓名：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：________________________1.2.2員工授權(quán)代表姓名（如有）：________________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系地址：________________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：________________________1.3.3員工聯(lián)系地址：________________________1.3.4員工聯(lián)系電話：________________________2.合同簽訂日期和地點(diǎn)2.1簽訂日期：________________________2.2簽訂地點(diǎn)：________________________3.離職原因3.1員工主動(dòng)提出離職3.2員工離職原因：________________________3.3員工離職原因詳細(xì)說(shuō)明：________________________4.離職日期4.1預(yù)計(jì)離職日期：________________________4.2實(shí)際離職日期：________________________5.工作交接5.1交接內(nèi)容5.1.1文件資料交接5.1.2項(xiàng)目交接5.1.3財(cái)務(wù)交接5.2交接期限：自實(shí)際離職日期起____個(gè)工作日內(nèi)完成5.3交接責(zé)任5.3.1員工應(yīng)確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確5.3.2用人單位應(yīng)配合員工完成交接工作6.工資結(jié)算6.1一個(gè)月工資6.1.1工資計(jì)算方式：________________________6.1.2工資支付時(shí)間：________________________6.3獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼6.3.1獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼計(jì)算方式：________________________6.3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼支付時(shí)間：________________________7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：________________________7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算時(shí)間：________________________7.2公積金結(jié)算7.2.1公積金繳納情況：________________________7.2.2公積金結(jié)算時(shí)間：________________________8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在任職期間所創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸用人單位所有。8.1.2員工在離職后，不得侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.2保密責(zé)任8.2.1員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2員工不得泄露、使用或允許他人使用用人單位的任何商業(yè)秘密。9.合同解除后的責(zé)任和義務(wù)9.1員工責(zé)任9.1.1員工應(yīng)按照合同約定完成交接工作，確保工作連續(xù)性和完整性。9.1.2員工離職后，不得以任何形式損害用人單位的合法權(quán)益。9.2用人單位責(zé)任9.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工離職前工資及應(yīng)得福利。9.2.2用人單位應(yīng)妥善處理員工的離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的結(jié)算。10.違約責(zé)任10.1員工如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2用人單位如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同因離職原因自動(dòng)終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1員工入職登記表14.1.2員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.3員工績(jī)效考核記錄14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)立即停止介入。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，原則上不超過(guò)其介入費(fèi)用的一定比例。7.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中協(xié)商確定。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。8.2第三方與甲乙雙方各自的合同關(guān)系獨(dú)立，第三方不介入甲乙雙方之間的合同履行。8.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定繼續(xù)履行本合同。9.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的解除協(xié)議。12.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入結(jié)束后，本合同自動(dòng)終止，除非甲乙雙方另有約定。14.第三方介入后的合同附件14.1.1第三方合作協(xié)議14.1.2第三方介入費(fèi)用清單14.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職時(shí)間等。說(shuō)明：作為員工入職的正式文件，用于記錄員工的基本信息和工作狀態(tài)。2.員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確員工的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為員工工作的指導(dǎo)文件，用于規(guī)范員工的工作行為和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.員工績(jī)效考核記錄要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：作為員工工作表現(xiàn)的記錄，用于評(píng)估員工的工作能力和表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條款、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：作為第三方介入的正式文件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.第三方介入費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方介入的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。說(shuō)明：作為第三方介入費(fèi)用的詳細(xì)記錄，用于雙方核對(duì)和結(jié)算。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、適用范圍、賠償方式等。說(shuō)明：作為第三方責(zé)任限制的正式文件，用于界定第三方在違約情況下的賠償責(zé)任。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：作為員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，用于證明員工權(quán)益。8.公積金繳納證明要求：記錄員工住房公積金的繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：作為員工住房公積金繳納的憑證，用于證明員工權(quán)益。9.工資支付憑證要求：記錄員工工資的支付情況、支付金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：作為員工工資支付的憑證，用于證明員工工資的發(fā)放。10.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為員工保密的正式文件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.2泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.4故意拖延工作進(jìn)度，影響用人單位的正常運(yùn)營(yíng)。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)支付員工工資。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.3未能提供符合合同約定的工作條件。2.4未能妥善處理員工離職手續(xù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、造成的損失等因素綜合考慮。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求員工賠償因延期造成的損失。4.2員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.3用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。員工主動(dòng)離職協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)簽署雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因2.1離職員工主動(dòng)提出離職的原因2.2用人單位是否同意離職原因3.離職日期及通知期限3.1離職日期3.2離職通知期限4.工作交接4.1工作交接的具體內(nèi)容和要求4.2工作交接的時(shí)間安排5.薪酬結(jié)算5.1離職員工薪酬結(jié)算的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式5.2離職員工薪酬結(jié)算的時(shí)間安排6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算時(shí)間安排7.離職補(bǔ)償金7.1離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式7.2離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間和方式8.隱私保護(hù)和保密條款8.1離職員工個(gè)人隱私保護(hù)8.2離職員工保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職員工工作交接清單11.2附件二：離職員工薪酬結(jié)算清單12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.協(xié)議書(shū)簽署雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性別：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份證號(hào)碼：_________1.1.5聯(lián)系電話：_________1.1.6郵箱地址：_________1.1.7入職日期：_________1.1.8職位：_________1.1.9部門：_________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊(cè)地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5郵箱地址：_________2.離職原因2.1離職員工主動(dòng)提出離職的原因2.1.1離職員工主動(dòng)提出離職的原因：_________2.2用人單位是否同意離職原因2.2.1用人單位是否同意離職原因：_________3.離職日期及通知期限3.1離職日期3.1.1離職員工提出離職的日期：_________3.1.2用人單位同意的離職日期：_________3.2離職通知期限3.2.1離職員工應(yīng)提前多少天通知用人單位：_________4.工作交接4.1工作交接的具體內(nèi)容和要求4.1.1離職員工需將工作資料、文件、設(shè)備等完整移交給接替人員。4.1.2離職員工需協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容和流程。4.2工作交接的時(shí)間安排4.2.1工作交接的時(shí)間：_________4.2.2工作交接的具體地點(diǎn)：_________5.薪酬結(jié)算5.1離職員工薪酬結(jié)算的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式5.1.1離職員工薪酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：_________5.1.2薪酬結(jié)算方式：_________5.2離職員工薪酬結(jié)算的時(shí)間安排5.2.1薪酬結(jié)算時(shí)間：_________5.2.2薪酬結(jié)算地點(diǎn)：_________6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算方式6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算方式：_________6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算時(shí)間安排6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算時(shí)間：_________6.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算地點(diǎn)：_________7.離職補(bǔ)償金7.1離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式7.1.1離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_________7.1.2離職補(bǔ)償金計(jì)算方式：_________7.2離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間和方式7.2.1離職補(bǔ)償金支付時(shí)間：_________7.2.2離職補(bǔ)償金支付方式：_________8.隱私保護(hù)和保密條款8.1離職員工個(gè)人隱私保護(hù)8.1.1離職員工個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，未經(jīng)離職員工同意，用人單位不得向任何第三方泄露。8.2離職員工保密義務(wù)8.2.1離職員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________9.2.2仲裁地點(diǎn)：_________10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同在離職員工離職后自動(dòng)終止。11.合同附件11.1附件一：離職員工工作交接清單11.1.1工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出離職員工負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接對(duì)象、交接時(shí)間等信息。11.2附件二：離職員工薪酬結(jié)算清單11.2.1薪酬結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入及應(yīng)扣除的項(xiàng)目。12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.1.1本合同簽署日期：_________12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.1.1合同任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1本合同任何一方如需解除合同，應(yīng)提前_________天書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于仲裁、調(diào)解、評(píng)估、見(jiàn)證等。15.3第三方介入程序15.3.1.1第三方的選擇和確定；15.3.1.2第三方介入的具體方式和程序；15.3.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；15.3.1.4第三方介入的結(jié)果和效力。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和文件；16.1.2甲乙方不得因第三方介入而免除或減輕其對(duì)合同義務(wù)的履行；16.1.3甲乙方對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌募滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為：_________元人民幣。17.2第三方責(zé)任認(rèn)定17.2.1第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)：17.2.1.1法律法規(guī)；17.2.1.2合同約定；17.2.1.3第三方介入過(guò)程中的行為和結(jié)果。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1.1不可抗力事件導(dǎo)致的責(zé)任；17.3.1.2甲乙方未按照合同約定提供必要的信息和文件；