機(jī)械制造行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

XXXXX有限公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

編制人；______________________

編制時間：______________________

執(zhí)行時間：______________________

目錄

安全生產(chǎn)檢查制度.................................................................3

安全生產(chǎn)獎懲管理制度.............................................................7

勞保用品管理規(guī)定.................................................................12

安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度........................................................18

消防安全管理制度................................................................20

電氣臨時線審批制度..............................................................25

廠內(nèi)交通安全管理制度............................................................27

工傷管理制度.....................................................................29

職業(yè)安全健康教育制度............................................................35

建設(shè)項目安全健康管理制度........................................................38

特種設(shè)備及其特種作業(yè)人員管埋制度...............................................40

相關(guān)方安全管理制度..............................................................44

危險作業(yè)審批制度................................................................51

危險化學(xué)品管理制度..............................................................56

職業(yè)病預(yù)防管理制度..............................................................61

防塵防毒設(shè)備管理制度............................................................67

女工和未成年人保護(hù)制度..........................................................69

易燃易爆場所管理制度............................................................71

安全生產(chǎn)“五同時”管理制度......................................................73

勞動合同實施細(xì)則................................................................77

安全生產(chǎn)檢查制度

1、目的

1）為使安全生產(chǎn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高安全管理的效

率和質(zhì)量，及時糾正、防止各類事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)過程中的作業(yè)

人員生命財產(chǎn)安全，制訂本制度。

2）本單位的安全生產(chǎn)檢查，必須有計劃、有步驟地發(fā)動群眾，

依靠群眾，堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，進(jìn)行安全生產(chǎn)的檢查、監(jiān)

督和實施相關(guān)的整改工作。

2、管理職能

1）公司級安全生產(chǎn)大檢查，由分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門負(fù)責(zé)人參加。

2）部門級安全生產(chǎn)大檢查，由各部門負(fù)責(zé)人組織并實施。

3）車間級安全生產(chǎn)檢查，由車間負(fù)責(zé)人組相關(guān)人員實施。

4）班組的安全生產(chǎn)檢查，由班組長負(fù)責(zé)人組織并實施。

3、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容

1）查各級領(lǐng)導(dǎo)對《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法

規(guī)的貫徹落實情況。

2）查安全生產(chǎn)“三同時”及安全管理體系是否健全。

3）查生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否完好。

4）查現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)狀況和安全工作落實情況。

5）查員工的安全生產(chǎn)作業(yè)行為和勞動防護(hù)用品穿戴使用是否符

合安全規(guī)范要求。

（1）每年夏令之前，對防暑降溫的設(shè)施、設(shè)備的準(zhǔn)備工作落實

情況進(jìn)行安全檢查。

（2）梅雨季節(jié)來臨之前，對安全用電進(jìn)行檢查。

（3）臺風(fēng)季節(jié)的安全檢查。

（4）冬令季節(jié)，對防寒防凍設(shè)施的安全檢查。

5）專業(yè)性安全檢查

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門安全、技術(shù)、設(shè)備等人員參加,

根據(jù)單位生產(chǎn)特點，特種作業(yè)和設(shè)備設(shè)施的具體情況進(jìn)行檢查。

具體有：電氣安全、起重機(jī)械、吊索具、壓力容器、機(jī)動車輛、

化學(xué)危險物品、有毒有害、易燃易爆作業(yè)安全檢查、防火安全檢查。

6）國定等節(jié)假日前的安全檢查

（1）每年的元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)假日前對生產(chǎn)現(xiàn)

場各安全措施落實、設(shè)備性能進(jìn)行檢查。

（2）廠區(qū)內(nèi)的防火重點部位：危險化學(xué)品儲存區(qū)、變配電室、

儲存庫等。

（3）對加班人員的行為檢查。

7）安全活動期間的安全檢查

（1）確定每周四為木單位安全活動日。

（2）確定每年6月為本單位安全月，進(jìn)行安全系列活動。

（3）對全廠各部門進(jìn)行的安全活動情況檢查。

8）隱患整改

所有的安全檢查必須有書面記錄，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問

題，相關(guān)責(zé)任部門必須落實整改，做到“三定”：即定具體整改責(zé)任

人、定具體整改措施、定具體整改時間。實行“二不推”：班組能解

決的不推給車間、車間能解決的不推給單位，對一時難以解決的問題,

必須采取臨時防范措施，并向有關(guān)部門提出申請，由單位安全主管部

門協(xié)調(diào)解決。

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1、目的：

通過對安全標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全

意識和參與的積極性，不斷強(qiáng)化公司安全管理水平，持續(xù)改進(jìn)安全管

理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)工作的獎勵

與處罰辦法。

2、范圍：適用于公司各部門全體員工

3、職責(zé)：

3.1安全員負(fù)責(zé)根據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況，提出獎懲建議。

3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的考核。

3.3綜合管理部負(fù)責(zé)根據(jù)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核決定，執(zhí)行

對責(zé)任人的扣獎處理和行政處理情況進(jìn)行驗證。

4、程序：

4.1獎勵

4.1.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)

工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和先進(jìn)個人，給予

表彰和獎勵。

4.1.2對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建

議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外，還

可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。

4.1.3對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有

效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和

獎勵。

4.1.4.對職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包部門，年內(nèi)實現(xiàn)安全目

標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

4.1.5.對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生

或使公司財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。

4.2處罰

4.2.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰：

4.2.1.1發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者從重處罰。

4.2.1.2發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予較重的

處罰。

4.2.1.3發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。

4.2.1.4對于重大未遂事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處

罰。

4.2.2違章違紀(jì)處罰：

4.2.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技

術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。

4.2.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)

備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。

4.2.2.3特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評教

育。

4.2.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者,

酌情給予處罰和批評教育。

4.2.2.5對廠區(qū)內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)部門，酌情給予處罰和

批評教育。

4.2.2.6對違反電氣臨時線路管理的部門和個人，酌情給予處罰

和批評教育。

4.2.2.7除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上

述規(guī)定酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰

對存在不安全隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰：

4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保

險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負(fù)責(zé)部

門酌情給予處罰。

4.3.3.2對各種安全裝置（如壓力表、安全閥）未按規(guī)定進(jìn)行定期

校驗的，要酌情給予處罰。

4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，

對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全

措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未上報的部門，

要酌情給予處罰。

4.4加重處罰

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：

4.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及

重大未遂事故的，要加重處罰。

4.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施或在12個月內(nèi)再次發(fā)生同

類事故的，要加重處罰。

4.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重

處罰。

4.4.4接到“事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效

措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

4.5減免處罰

凡有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：

4.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外而造成的傷亡事故，可酌情

減、免處罰。

4.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處

罰。

4.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期

內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。

4.5.4發(fā)生事故后，能積極組織（配合）調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析，

對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可

酌情減、免處罰。

4.6其他處罰

4.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作

或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當(dāng)事人和所在部門酌情

給予處罰。

4.6.2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對事故的責(zé)任者和

有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯

罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好

的，賠償金額可以酌情減少。

5、實施與檢查

5.1公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。由部門班組推薦，公司

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎勵。

5.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由部門/班組推薦，公司安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。

5.3經(jīng)濟(jì)處罰由安全員會同綜合管理部、財務(wù)部門執(zhí)行。

5.3.1發(fā)生工傷事故后，部門班組按本辦法提出處理意見，經(jīng)安

全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.3.2本辦法所罰款由財務(wù)部門按綜合管理部發(fā)出的“督查報告”

從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

5.3.3對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專月戶頭，列入暫存款；安全

?？钣糜诎踩ぷ?。

5.4本規(guī)定由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

勞保用品管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全集團(tuán)公司勞動保護(hù)用品的管理，改善

職工生產(chǎn)勞動條件，預(yù)防職業(yè)病危害的發(fā)生，更好地保護(hù)職工的安全

與身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，特制訂本辦法。

第二條本辦法所稱勞動保護(hù)用品，是指為了防止在生產(chǎn)活動中發(fā)生

對職工身體健

康的不利影響和各種職業(yè)傷害的發(fā)生而發(fā)給員工個人使用的物品，如:

安全帽、安全帶、安全防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵口罩和洗

滌用品等物品。勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工在勞動中的安全和健康的一

項輔助性措施，應(yīng)與一般性的福利待遇區(qū)分開來。

第三條勞動保護(hù)用品的發(fā)放對象是：與本公司有直接勞動關(guān)系，并

且在有害有毒鹵位工作的在崗職工。勞保用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)依照國

家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際生產(chǎn)操作條件制定，并應(yīng)隨著操作條件

的改變而進(jìn)行調(diào)整。

第四條勞動保護(hù)用品的發(fā)放要依照“合理、節(jié)約和有效”的原則進(jìn)

行。

第五條本辦法規(guī)定了勞動保護(hù)用品管理的職責(zé)、勞動保護(hù)用品采購、

發(fā)放和管理。

本辦法適用于全公司。

第二章管理職責(zé)

第六條綜合管理部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和

修改，負(fù)責(zé)對全公司勞動保護(hù)用品管理制度的貫徹執(zhí)行情況和勞動保

護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

第七條勞動保護(hù)用品使用部門的勞動保護(hù)用品管理職責(zé)為：

1.根據(jù)本辦法，負(fù)責(zé)確定本單位勞動保護(hù)用品的發(fā)放人員范圍和適

用標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)編制本單位年度勞動保護(hù)用品采購計劃，按規(guī)定審核、報批

并按時采購。3.負(fù)責(zé)組織對本單位采購的勞動保護(hù)用品按國家規(guī)定

進(jìn)行驗收，負(fù)責(zé)入庫，并做好勞動保護(hù)用品倉儲保管工作，保證庫存

勞動保護(hù)用品處于正常、完好可使用狀態(tài)。各單位必須加強(qiáng)勞動保護(hù)

用品內(nèi)部管理、按時填報勞動保護(hù)用品庫存和發(fā)放報表，保證庫存量

滿足使用需要，同時防止庫存積壓。

4.負(fù)責(zé)按本單位總經(jīng)理審核的勞動保護(hù)用品領(lǐng)用表發(fā)放勞動保護(hù)用

品

5.負(fù)責(zé)建立健全本單位勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度，并落實管理責(zé)

任。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位勞動保護(hù)用品管理制度貫徹執(zhí)行情況和勞動

保護(hù)用品的使用情況，定期進(jìn)行考核，對違規(guī)人員進(jìn)行處罰。

第三章勞動保護(hù)用品的采購和入庫管理

第八條勞動保護(hù)用品采購計劃的編制和審批程序是：公司庫房管理

員根據(jù)人力資源部門提供的各工種員工人數(shù)，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一的勞

動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動保護(hù)用品采購計劃，經(jīng)本部門經(jīng)理簽

字后，報人力資源部門審核，總經(jīng)理審批。

第九條采購勞動保護(hù)用品時，由采購部將經(jīng)批準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品采

購計劃，列

入當(dāng)月物資采購計劃，按公司物資采購規(guī)定組織采購。

第十條采購部采購的勞動保護(hù)用品必須保證質(zhì)量，產(chǎn)品符合安全要

求，經(jīng)濟(jì)實用，美觀大方。安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋等勞

動保護(hù)用品須在國家定點的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)菅單位購買，產(chǎn)品質(zhì)量必須

達(dá)到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，禁止采購不合珞的勞動保護(hù)用品。

第十一條安排質(zhì)量檢驗人員負(fù)責(zé)對進(jìn)購的勞動保護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行

檢驗，經(jīng)檢驗合格后，才能入庫。由于采購人員原因致使購買的勞動

保護(hù)用品質(zhì)量不合格時，應(yīng)由責(zé)任人負(fù)責(zé)退換。

第十二條采購部新采購的勞動保護(hù)用品，經(jīng)檢驗合格以后，應(yīng)按公

司物資管理制度，及時入庫，并辦理入庫手續(xù)。

第十三條入庫的勞動保護(hù)用品由庫房管理員按公司庫存物資制度保

管。

第十四條庫房管理員在保管勞動保護(hù)用品時，必須做到：各類勞動

保護(hù)用品要在

規(guī)定的使用年限內(nèi)使用；需要定期更換部件的勞動保護(hù)用品必須按規(guī)

定定期更換部件；需要定期檢測的勞動保護(hù)用品必須在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)

行檢測。

第四章勞動保護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放

第十五條全集團(tuán)公司執(zhí)行統(tǒng)一的勞動保護(hù)用品發(fā)放范圍和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),

詳細(xì)規(guī)定見附表1,各單位應(yīng)該按規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，向員工發(fā)放勞

動保護(hù)用品。

1、勞動用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全健康的一種預(yù)防性

輔助措施。是根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)，防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同

的工種、不同的勞動條件發(fā)給員工相應(yīng)的勞保用品。根據(jù)勞保用品的

使用特性，劃分為三類：

個人保管的勞保工作服（夏、冬）、電氣焊工作服、工作鞋（絕緣、

用品鋼頭）廚師套服（夏、冬）白大褂

個人借用的勞保手套（掛膠、軟膠皮）、棉衣、安全帽、保護(hù)鏡、

用品圍裙

勞動消耗品手套（布、線）、口罩、毛巾、洗滌用品

2、員工要愛惜、保管好自己的勞保用品，不得丟失或任意損壞。

凡屬于員工個人保管的勞保用品一律由個人拆洗、修補(bǔ)，使用期滿后

不再收回。凡屬于借用的勞保用品，由于員工個人原因丟失或損壞的,

要按該用品使用年限折價賠償。

3、工作服、工作鞋、工作帽等因工作不慎造成損壞的，需要領(lǐng)

取新的勞保用品時，需經(jīng)本班班長及綜合管理部經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜合管

理部發(fā)放。由于個人原因丟失的，要按該用品實際費(fèi)用的50%支付，

交于財務(wù)部，綜合管理部根據(jù)財務(wù)部的收據(jù)予以補(bǔ)發(fā)。

4、手套、口罩等日常消耗勞保用品的發(fā)放按勞保計劃標(biāo)準(zhǔn)由部

門經(jīng)理審批。

5、員工借用的勞保用品需要更換時，要先經(jīng)過班長批準(zhǔn)，經(jīng)確

認(rèn)不能使用后方可做出領(lǐng)用單，以舊換新。

6、員工因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位者，工作服、工作帽、安

全鞋、絕緣鞋等屬于個人保管的勞保用品使用期限向后順延，脫離生

產(chǎn)工作崗位達(dá)2個月者，本季度的勞保消耗品停發(fā)。

7、員工變換工作崗位，原崗位與新崗位勞保用品標(biāo)準(zhǔn)相同的，

應(yīng)繼續(xù)延用，原崗位與新崗位勞保用品不司的，按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8、員工調(diào)離本公司時，公司發(fā)放的工作服、工作帽、工作鞋、

棉衣等個人保管的勞保用品和借用的各種眼鏡、保護(hù)鏡、電焊工手套、

耳塞等勞保用品一律收回。

9、新員工入職3天按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服，員工離職時按使用期限

扣除折舊成本費(fèi)。

10、綜合管理部負(fù)責(zé)個人保管勞動保護(hù)用品的計劃編制，個人保

管勞保用品的采購、保管、發(fā)放、回收等工作。

第十六條勞動保護(hù)用品由部門勞保用品管理員或使用人從庫房領(lǐng)取。

領(lǐng)取時應(yīng)

先填寫領(lǐng)用單，經(jīng)部門經(jīng)理審核，再經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)，再由房管

員按照領(lǐng)用單發(fā)放。

第十七條若一人從事多種工種作業(yè)，除按基本工種配發(fā)勞動保護(hù)用

品外，可以另外根據(jù)作業(yè)實際需要，按程序申請領(lǐng)用其他作業(yè)所需的

勞動保護(hù)用品。職工離開原有害鹵位后，勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按

新崗位進(jìn)行調(diào)整。

第十八條公司除按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)個人勞動保護(hù)用品外，還要根據(jù)生產(chǎn)需

要配備公用特殊勞動保護(hù)用品。公用特殊勞動保護(hù)用品由庫房統(tǒng)一保

管，使用者根據(jù)需要借用，用完后及時歸還到庫房。

第十九條勞動保護(hù)用品使用未到折舊期限，因工作情況損壞的，由

個人提出領(lǐng)用申請，經(jīng)部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取

時需以舊換新。無正當(dāng)理由損壞的，除報請部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理審

批外，還需由財務(wù)部核收該員工所使用勞動保護(hù)用品的未折舊價款，

繳款后才能領(lǐng)取。新的勞動保護(hù)用品使用時間從領(lǐng)取之日起算起。

第二十條員工離職時，對其未上交且尚未滿折舊期限的勞動保護(hù)用

品，部門經(jīng)理及庫房管理人員需在簽轉(zhuǎn)單上注明，由財務(wù)部從本人工

資中扣除未提取的折舊價款。

第五章勞動保護(hù)用品的管理

第二十一條公司勞動保護(hù)用品使用部門負(fù)責(zé)本單位勞動保護(hù)用品日

常管理工作，建立勞動保護(hù)用品采購、入庫、庫存和發(fā)放管理帳目。

第二十二條勞動保護(hù)用品的采購、保管、庫存盤點、對賬等管理工

作，執(zhí)行公司統(tǒng)一的物資管理辦法

第二十三條勞動保護(hù)用品所涉及的費(fèi)用，納入各單位年度總費(fèi)用之

中。

第二十四條各崗位人員應(yīng)愛護(hù)和管理好自己的勞動保護(hù)用品，并按

要求正確佩戴、使用。勞動保護(hù)用品未到使用期被損壞、丟失而不能

正常使用，在公司安全檢查時被發(fā)現(xiàn)，公司予以補(bǔ)發(fā)，其費(fèi)用按原勞

動保護(hù)用品未折舊價款從該員工工資中扣減。

第二十五條檢查與考核：

1.勞動保護(hù)用品的采購、檢驗、入庫、保管、發(fā)放等管理工作，納

入公司物資管

理體系，按公司統(tǒng)一的物資管理制度進(jìn)行臉查和考核。

2.勞動保護(hù)用品的使用管理工作，納入公司安全生產(chǎn)管理體系，按

安全生產(chǎn)制度進(jìn)行檢查和考核。

第六章附則

第二十六條原規(guī)定與本辦法有不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十七條本辦法從公布之日起執(zhí)行。

安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度

1、目的

為確保各類機(jī)械、電氣安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施裝置的正常使用，維護(hù)

工人的安全與健康。

2、適用范圍

適用于本單位各類安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施和裝置。

3、職責(zé)

3.1設(shè)備管理部負(fù)責(zé)對各類安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施裝置的調(diào)研、購置、

安裝、調(diào)試及維修。

3.2各使用部門負(fù)責(zé)各類安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施裝置的管理、維護(hù)。

3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織對各類安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施裝置的評審、驗收

工作，并負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)督檢查工作。

4、控制內(nèi)容

4.1安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施，是改善勞動條件、降低勞動強(qiáng)度、避免

或減少職業(yè)危害和預(yù)防工傷事故的技術(shù)措施或裝備，各級管理人員和

全體員工要認(rèn)真管理、使用和保養(yǎng)。

4.2各類安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.3設(shè)備管理部負(fù)責(zé)對安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施全面管理，并建立完整

的資料和檔案，對有特殊要求的防護(hù)設(shè)施，必須建立健全相關(guān)規(guī)章制

度或管理辦法。

4.4安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的備品、備件等，供應(yīng)必須及時，并保證

質(zhì)量。

4.5單機(jī)或與設(shè)備配套的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施大修或更新，必須列

入生產(chǎn)計劃，由工程部門提出并組織實施。

4.6各部門對安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施必須加強(qiáng)日常管理，定期進(jìn)行維

護(hù)保養(yǎng)。

4.7各部門和職工必須按規(guī)定使用安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施，安全防護(hù)

設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)問題忖，必須及時報告或處理。

4.8未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，任何部門或個人，不得拆遷或停止使用

安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施。

4.9安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施需要報廢的，由使用單位提出申請，說明

情況，報經(jīng)設(shè)備管理部鑒定后，提出書面意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,

方可報廢。

消防安全管理制度

第一章總則

第一條目的

為加強(qiáng)公司的安全消防意識，做好公司的安全消防工作，保證公

司止常、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本制度。

第二條公司總經(jīng)理為公司安全消防第一責(zé)任人，主要履行下列

職責(zé)：

1、制定并落實安全消防責(zé)任制和防火、滅火方案，以及火災(zāi)發(fā)

生時疏散人群等安全措施。

2、配備安全消防器材，落實定期維護(hù)、保養(yǎng)措施，改善防火條

件，開展消防安全檢查，及時消除安全隱患。

3、管理本公司的專職或義務(wù)消防隊。

4、對員工進(jìn)行消防安全教育和防火、滅火訓(xùn)練。

5、組織火災(zāi)自救，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

第三條公司成立消防安全委員會辦公室負(fù)責(zé)消防日常管理工作。

總經(jīng)理為消防安全委員會第一負(fù)責(zé)人，消防安全委員會辦公室設(shè)在綜

合管理部，各系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)、各部門第一負(fù)責(zé)人為辦公室成員。

第四條相關(guān)責(zé)任人

各部門應(yīng)確立各自的責(zé)任人，劃定各自的防范重點和防范對策，

并制定相應(yīng)的安全消防措施。

第二章設(shè)施、培訓(xùn)與宣傳教育

第四條設(shè)施

1、公司使用的消防器材和設(shè)備，必須是有“國家生產(chǎn)許可證”

和《產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書》的產(chǎn)品。

2、公司使用的電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求。電器

設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計、鋪設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期

檢修。

第五條培訓(xùn)

1、公司下列人員需要接受消防安全培訓(xùn)

（1）各部門防火安全第一責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人。

（2）消防安全管理人員。

（3）義務(wù)消防員。

（4）消防設(shè)備的安裝、操作和維修人員。

（5）易燃易爆品倉庫管理人員。

2、消防安全委員會辦公室組織培訓(xùn)

（1）消防安全委員會辦公室全體員工均為義務(wù)消防員，其他部

門按人數(shù)比例參加培訓(xùn)考核后定為公司義務(wù)消防員。

（2）義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由消防安全委員會辦公室具體負(fù)責(zé),

各部門協(xié)助進(jìn)行。

（3）消防安全委員會辦公室主管負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計劃，由各部門

協(xié)助定期、分批對公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）了解公司消防的重點區(qū)域：配電房、倉庫、宿舍、鍋爐房、

食堂等。

(2)了解公司消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。

(3)掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能以及自救知識。

(4)組織觀看實地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。

第六條宣傳教育

1、宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先

進(jìn)事跡和案例等。

2、宣傳教育的方式包括印發(fā)消防資料，組織人員學(xué)習(xí)，請專人

講解，實地模擬消防演練等。

第三章預(yù)防

第七條公司在下列場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置疏散指示標(biāo)志、緊急照明裝置

和必要的消防設(shè)施。

1、易燃易爆危險品的儲存場地。

2、原材料及成品倉庫。

3、油漆庫、配電房。

第八條禁止在危險場所擅自動用明火。需要使用明火器具時應(yīng)

事先提出申請，說明安全措施，經(jīng)消防安全委員會辦公室批準(zhǔn)后方可

使用。

第九條作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，對電焊、氣割、砂輪切割、煤

氣燃燒以及其他具有火災(zāi)危險的工作，必須依照有關(guān)安全要求操作。

第十條禁止員工在辦公場所和宿舍使用自制或外購的電爐取暖

或做飯。

第十一條劃定禁煙區(qū)，員工不得在禁煙區(qū)吸煙。

第十二條公司需要根據(jù)現(xiàn)有的消防狀況和經(jīng)濟(jì)狀況，合理配置

消防器材，不得擅自移動、損壞和挪用，并定期檢查和更換。

第十三條防火檢查

消防安全委員會辦公室人員應(yīng)定期巡視檢查，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，要

及時指出并加以處理。各部門人員要做到分級檢查：第一級是班組人

員每日自查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人

員全面檢查或獨(dú)自抽查。

第四章火災(zāi)處理及撲救

第十四條員工一旦發(fā)現(xiàn)火情，能自己撲滅的，應(yīng)立刻采取措施，

根據(jù)火情的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行撲救。

第十五條如果火勢較大，在場人員不懂撲滅方法，應(yīng)立刻通知

就近其他人員或巡查的保安員進(jìn)行撲救。

第十六條若火勢發(fā)展很快，無法立刻撲滅時，在場人員應(yīng)立刻

通知消防安全委員會辦公室，執(zhí)行火災(zāi)處理的撲救制度。

第十七條公司任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或其他安全問題時都應(yīng)迅速報警,

各部門或員工都應(yīng)為報警提供方便，有為撲救火災(zāi)提供幫助的義務(wù)。

第十八條公司在消防隊到達(dá)前應(yīng)迅速組織力量撲救、減少損失，

并及時向投保的保險公司報案，保護(hù)好現(xiàn)場并協(xié)助查清火災(zāi)原因。

第五章獎懲和處罰

第十九條公司定期或不定期地對各部門安全、消防管理工作進(jìn)

行考核，決定給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

第二十條因撲救火災(zāi)、消防訓(xùn)練、制止安全事故、見義勇為而

受傷、致殘、死亡的員工，其醫(yī)療.、撫恤費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條對各種安全消防事故的責(zé)任人和違反本制度的員工,

公司將從嚴(yán)處罰，分別給予罰款、降級乃至辭退等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，

公司將其送交司法部門追究其法律責(zé)任。

第六章附則

第二十二條本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。

第二十三條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)后實行。

電氣臨時線審批制度

1）各部門需要架設(shè)臨時電氣線路，必須先填寫“臨時線申請單”。

2）“臨時線申請單”由部門安全員負(fù)責(zé)填寫，安裝人和使用保管

人一定要本人親自簽字。

3）“臨時線申請單”由安全部門批準(zhǔn)，使用期限為一星期，超過

一星期的，要辦理延期手續(xù)。

4）使用期限超過兩個月的固定臨時線，要經(jīng)過安全部門批準(zhǔn)。

5）使用臨時線路一定要在“臨時線申請單”規(guī)定的時間內(nèi)使用，

不得超時。

6）經(jīng)審批同意架設(shè)的臨時電氣線路，應(yīng)執(zhí)行本公司“電器安全管

理規(guī)定”中的有關(guān)規(guī)定。

7）臨時電氣線路應(yīng)由持證電工架設(shè)安裝，電工憑“臨時線申請

單”施工，否則有權(quán)拒絕架設(shè)。

8）臨時電氣線路安裝完后，要經(jīng)使用保管人驗收合格才能使用，

在使用期限內(nèi)，由使用保管人負(fù)責(zé)保管，使用保管人應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)

現(xiàn)問題請電工解決，他人不得亂動。安裝電工在使用期內(nèi)每星期至少

檢查一次。

9）電焊機(jī)、砂輪機(jī)等產(chǎn)生明火的電具接線，應(yīng)具有相應(yīng)等級的

動火證后，電工方可接線。

10）經(jīng)審批同意架設(shè)的臨時線路不應(yīng)架設(shè)在可燃、易燃物的上方,

與水管、蒸汽管、門窗等應(yīng)有0.3m以上水平垂直距離，與道路交叉

處離地高度不低于6m。架設(shè)在戶內(nèi)離地高度不低于2.5m,戶外不低

于3.5II)O

11)臨時電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴(yán)禁使用保管人私

自拆除。

廠內(nèi)交通安全管理制度

1、目的：為了加強(qiáng)廠內(nèi)交通管理、防止交通運(yùn)輸事故發(fā)生。

2、范圍：機(jī)動車和叉車駕駛員。

3、程序：

3.1機(jī)動車輛駕駛員和職工必須嚴(yán)格遵守國家交通法。

3.2各級領(lǐng)導(dǎo)和廠內(nèi)職工，本公司或外單位入廠車輛都必須認(rèn)真

貫徹執(zhí)行、自覺遵守廠內(nèi)交通安全規(guī)定。

3.3駕駛員應(yīng)精力集中，嚴(yán)禁違章作業(yè)，行車進(jìn)入禁火區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁

吸煙。

3.4無阻火器車輛不準(zhǔn)駛?cè)虢饏^(qū)。

3.5廠內(nèi)行車速度不大于151<01/11,危險場所不大于5km/h。車輛

應(yīng)在中心道上行駛，嚴(yán)禁與生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備管道接觸。

3.6嚴(yán)禁在道口、車間、交叉路口上停留車輛。

3.7車輛通過道口、拐彎，應(yīng)顯示信號，要做到“一慢、二看、

三通過”，減速鳴笛，注意觀察。

3.8行人靠道路右側(cè)行走，嚴(yán)禁與汽車及其它車輛搶道。

3.9自行車、摩托車不得進(jìn)入廠區(qū)，一切進(jìn)出車輛應(yīng)接受門衛(wèi)檢

查。

3.10道路上不準(zhǔn)放物件，隨時保持暢通。

3.11廠區(qū)的一切交通標(biāo)志和安全設(shè)施，任何人不得損壞或搬動。

3.12車輛裝載運(yùn)輸：

3.12.1汽車不得超載、超高、超長、超寬，若特殊情況，必須

事先與主管部門聯(lián)系，采取安全措施，方可行駛。

3.12.2廠內(nèi)推車行走時應(yīng)注意前方行人，防止傷亡事故發(fā)生。

3.13機(jī)動車輛的七大禁令：

嚴(yán)禁無證開車和無令開車（調(diào)度令）。

嚴(yán)禁酒后開車。

嚴(yán)禁超速開車。

嚴(yán)禁空擋溜車。

嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。

嚴(yán)禁人貨混載行車。

嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長、超重）裝載行車。

3.14凡發(fā)生交通事故應(yīng)保留現(xiàn)場，對負(fù)傷人員及時搶救，并立

即報告主管部門前往調(diào)查處理。

3.15廠內(nèi)交通安全，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)全面管理、檢查。

3.16對本制度的貫徹執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須實施監(jiān)

督。

工傷管理制度

一、目的

為了營造安全生產(chǎn)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，全面貫初落

實安全生產(chǎn)法要求，切實強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，減少各類事故發(fā)生，規(guī)

范安全工作，特制訂本制度：

二、適用范圍和生效時間

本管理制度適用于公司各部門。

三、安全管理責(zé)任人

3.1總經(jīng)理是公司安全管理體系的最高管理者，是安全生產(chǎn)的第

一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

3.2生產(chǎn)副總在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作,

是公司安全管理體系的管理者代表，對公司日常安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任。

3.3各部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理對本部門、本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)

全面責(zé)任。

3.4綜合管理剖負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理工作。

四、工傷保險辦理：

4.1辦理投保

4.1.1新員工入職時，向綜合管理部提交有效證件或證明文件

（包括學(xué)歷證、從業(yè)資格證、身份證、健康證等）。

4.1.2新員工入職的30日內(nèi)，綜合管理部到保險部門辦理工傷

保險或人身意外保險的投保手續(xù)。

4.1.3每月30日前，綜合管理部到保險部門辦理參保人員次月

續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。

4.2事故處理

4.2.1現(xiàn)場處理:

A.當(dāng)發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場人員必須同時向本部門的部門經(jīng)

理、事業(yè)部經(jīng)理或值班授權(quán)人報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，救治傷員。

B.本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必須在五分鐘之

內(nèi)到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作，同時上報公司安全生產(chǎn)管理委

員會。

4.2.2事故申報：

A.事故上報：本部門的部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理或授權(quán)人員必須在

24小時內(nèi)，特殊情況72小時內(nèi)將事故報告書上報綜合管理部。

B.事故申報：綜合管理部24小時內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險部

門申報。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，應(yīng)在救治之日3

日內(nèi)向保險部門報告，經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或統(tǒng)籌地

區(qū)的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

4.2.3事故處理

4.2.3.1責(zé)任者的處理：工傷事故發(fā)生后，由綜合管理部及相關(guān)

人員組織追查，對造成事故的操作者和管理者進(jìn)行相應(yīng)處理，責(zé)任到

人。

4.2.3.2事故的整改：總結(jié)更新有關(guān)安全管理操作規(guī)程，并對責(zé)

任者和相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。

4.2.4醫(yī)療終結(jié)處理

綜合管理部必須在事故發(fā)生后30日內(nèi)，帶傷者到保險部門拿工

傷認(rèn)定申請表。

A.工傷醫(yī)療期滿后，綜合管理部負(fù)責(zé)帶需要做工傷鑒定的傷者到

指定醫(yī)院做工傷鑒定，不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。

B.綜合管理部負(fù)責(zé)跟蹤落實保險公司的索賠，如因傷者本人提供

虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷

者本人承擔(dān)。

4.3獎勵和懲罰

4.3.1獎勵

A.生產(chǎn)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：年度無死亡、重傷事故，全年輕傷

事故（即發(fā)生工傷產(chǎn)生費(fèi)用在100-2000元以內(nèi)）控制在2起以內(nèi)。

完成全年目標(biāo)的，年終公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總獎勵500元，生產(chǎn)部經(jīng)

理獎勵400元，班組長、生產(chǎn)主管各獎勵200元。

B.生產(chǎn)部季度安全生產(chǎn)目標(biāo)：季度內(nèi)無工傷事故，總經(jīng)理、生產(chǎn)

副總獎勵200元，生產(chǎn)部經(jīng)理獎勵100元，班組長、生產(chǎn)主管各獎勵

50元。

4.3.2處罰

項目部門和范圍標(biāo)準(zhǔn)

1.因過失未購買意外保險或未按時申報，致保

處罰綜合管理部險部門不予理賠，則：

?對工傷保險主辦人罰款300元/次；

?人事主管罰款200元/次；

?綜合管理部經(jīng)理罰款100元/次。

發(fā)生工傷后的各類醫(yī)藥費(fèi)用、物損等直接經(jīng)濟(jì)

損失，由公司支付。同時，根據(jù)《工傷事故結(jié)

案審批表》中所確定的主要責(zé)任人、次要責(zé)任

各部門

人等情況，對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰的金

額在《工傷事故結(jié)案審批表》中進(jìn)行確定并報

批。

因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險

工傷人員部門索賠的，一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承

擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。

1.以上相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由綜合管理部于結(jié)案時在工

備注傷結(jié)案報告中列明，并報總經(jīng)理審批后，在責(zé)任人工資中扣除。

2.事故責(zé)任人最高處罰限額1000元/次。

4.3.3處罰金額

每發(fā)生一起工傷事故，根據(jù)工傷輕重程度和責(zé)任人的責(zé)任大小進(jìn)

行處罰。產(chǎn)生費(fèi)用在1000元以內(nèi)的工傷，如果部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管、

班組長、工傷本人負(fù)有責(zé)任的，則各罰款50元；產(chǎn)生費(fèi)用超過1000

元的工傷，如果總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管、班組長、

工傷本人負(fù)有責(zé)任的，則罰款100T000元。上述處罰，均在《工傷

事故結(jié)案審批表》審批后，由綜合部在下月工資中扣除。

5.其他有關(guān)說明

5.1治療費(fèi)用：

先由部門主管向財務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財務(wù)室辦

理退款手續(xù)。

5.2檢查及藥費(fèi)：

與工傷治療無關(guān)的檢查、中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報銷。

5.3工傷醫(yī)療期：

由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定

5.4醫(yī)療期工資：

發(fā)放基本工資，無績效工資

5.5工傷治療指定醫(yī)院：

咸寧市中心醫(yī)院；當(dāng)?shù)乜h級（含）以上醫(yī)院

5.6綜合管理部或發(fā)生工傷部門定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工

傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)一次本人不在醫(yī)院住院的，扣除

當(dāng)月30%工傷期間工資；二次的，扣除50%工傷期間工資；三次的，

停止一切工資福利待遇，后果自負(fù)。

6其他：

6.1本制度從2010年10月1日起執(zhí)行，由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

6.2附件：

附件1：工傷事故處理流程作業(yè)指導(dǎo)書

附件2：工傷事故結(jié)案審批表

工傷事故處理流程

責(zé)任部門完成

環(huán)節(jié)操作班組/控制點

責(zé)任崗位時間

1、切斷事故源，如電源、氣源等。

事故單位/2、把傷者移至安全地方。

事故現(xiàn)場處理本部門的部3、報告上級主管。

立即

門經(jīng)理、事業(yè)4、與綜合管理部聯(lián)系派車送工傷者至醫(yī)院。

部經(jīng)理

5、安排必要的護(hù)理人員。

6、按程序辦理治療借款。

本部門的部

傷者送醫(yī)院治療半小7、向綜合管理部報送事故經(jīng)過和現(xiàn)場處理情況。

門經(jīng)理、事業(yè)

時內(nèi)

部經(jīng)理

8、24小時內(nèi)向保險部門報送工傷資料，辦理工傷

申報手續(xù)。

規(guī)定

工傷申報理賠綜合管理部9、對傷勢嚴(yán)重的，要馬上通知傷員家屬。

時間

人事專員10、90天內(nèi)辦理工傷認(rèn)定和理賠。

內(nèi)

11、代表公司慰問住院工傷者，并耐心解釋公司的

有關(guān)規(guī)定。

12、承報二傷結(jié)案報告書呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批后送財務(wù)

工傷結(jié)案和人員

綜合管理部3天部結(jié)算。

安置

人事專員內(nèi)13、結(jié)案后人員工作安排。

職業(yè)安全健康教育制度

1、目的：

規(guī)范公司安全健康教育工作，提高員工安全健康意識和安全健康素質(zhì),

防止傷亡事故，減少職業(yè)安全危害，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、適用范圍：

適用于公司所屬的各級人員和各職能部門的職業(yè)安全健康教育管

理。

3、職責(zé)：

3.1綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的貫徹實施，公司安全員負(fù)責(zé)日常監(jiān)督

管理。

3.2相關(guān)職能部門、分公司負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)計劃的落實。

4工作程序及要求

4.1新工人的“三級安全健康教育”

新工人必須經(jīng)過“三級安全健康教育。經(jīng)考試合格后，方可上

崗工作。

a)一級安全教育由公司綜合管理部、安全員組織實施。教育內(nèi)

容有：綜合管理部講解集團(tuán)公司發(fā)展史、發(fā)展遠(yuǎn)景以及有關(guān)勞動方面

的規(guī)章制度；安全員負(fù)責(zé)講解安全健康法律法規(guī)、政府文件、集團(tuán)公

司安全健康規(guī)章制度，結(jié)合事故案例闡明安全生產(chǎn)的重大意義及今后

工作應(yīng)注意的事項，介紹安全用電及觸電急救、職業(yè)病預(yù)防等常識，

介紹企業(yè)內(nèi)交通安全、防火、滅火等常識以及滅火器材的使用；時間

不少于24課時。公司級教育考試合格后方可分到配到分公司或部門；

b）二級安全健康教育由所屬車間（部門）進(jìn)行；教育內(nèi)容有:

分車間（部門）生產(chǎn)概況，設(shè)備、工藝特點，事故教訓(xùn)及預(yù)防措施,

安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度及安全注意事項等；時間為24學(xué)時；

經(jīng)安全考試合格后分配到班組；

c）三級安全健康教育由班組長負(fù)責(zé)，內(nèi)容有：本崗位生產(chǎn)特點

及安全技術(shù)操作規(guī)程，各種機(jī)器、設(shè)備的安全裝置、工器具、個人防

護(hù)用品使用方法等，時間為8學(xué)時。

4.2調(diào)崗教育

a）部門之間取工調(diào)動，應(yīng)對調(diào)入新崗位的職工進(jìn)行二、三級安

全健康教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗；

b）部門內(nèi)部職工調(diào)崗須進(jìn)行三級安全健康教育。

4.3特殊工種教育

a）從事壓力容器、起重、電焊、氣焊、電氣、機(jī)動車輛駕駛的

特種作業(yè)人員必須參加主管部門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操

作證后方可從事特種作業(yè)，綜合管理部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和管

理；

b）新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全技

術(shù)操作規(guī)程，對崗位操作人員及有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，經(jīng)考試合格

后方可上崗。

4.4日常培訓(xùn)

a）安全健康管理培訓(xùn)：由安全員負(fù)責(zé)，每年組織一次。參加人

員有公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、分公司或車間負(fù)責(zé)人、班組長、部門安

全員、重要崗位技術(shù)人員；培訓(xùn)內(nèi)容有安全法律法規(guī)、政府文件、安

全事故通報、安全動態(tài)等。

b）安全健康操作培訓(xùn)：綜合管理部、設(shè)備管理部負(fù)責(zé)，每年組

織一次。參加人員有從事電氣、焊接、高空作業(yè)、機(jī)動車駕駛?cè)藛T，

以及接觸易燃易爆、危險化學(xué)品等作業(yè)人員；培訓(xùn)內(nèi)容有安全意識教

育、安全規(guī)章制度、安全事故通報、安全動態(tài)、安全新技術(shù)新工藝等。

c）全員安全健康培訓(xùn)：各部門或車間負(fù)責(zé)，每半年一次。對分

管的全體職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有安全意識教育、安全規(guī)

章制度、安全操作規(guī)程、安全事故通報、安全動態(tài)、安全新技術(shù)新工

藝等。

4.5培訓(xùn)工作要求

教育培訓(xùn)要有相應(yīng)的培訓(xùn)教材、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃，建立教育

培訓(xùn)考核檔案和臺悵，保證到課率和培訓(xùn)效果。

建設(shè)項目安全健康管理制度

第一條為確保建設(shè)項目實施后符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法

律法規(guī)的要求，保證職工在作業(yè)過程中的安全與健康，實施企業(yè)

的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司所屬的所有建設(shè)項目。

第三條建設(shè)項目中的安全設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)和相

關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，且與建設(shè)項目的主體工程同時設(shè)計、同時施工、同

時投入使用。

第四條需向政府主管部門審批的建設(shè)項目，必須依據(jù)國家

有關(guān)規(guī)定，委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行安全預(yù)評價，報政府主管部門

審查批準(zhǔn)，驗收時應(yīng)委托進(jìn)行安全驗收評價和審批。

第五條建設(shè)項目設(shè)計單位在編制項目設(shè)計文件時，要編制

安全設(shè)施的設(shè)計文件。報送主管部門批準(zhǔn)的基建項目工作，在報

批時，要報送安全設(shè)施設(shè)計文件。

第六條在編制建設(shè)項目投資計劃和財務(wù)計劃時，須將安全

設(shè)施所需投資一并納入計劃編報。

第七條建設(shè)單位對建設(shè)項目的安全設(shè)施等負(fù)全面責(zé)任，建

設(shè)單位技術(shù)部門和施工部門嚴(yán)格按照安全設(shè)施的施工圖紙和設(shè)

計要求組織施工。

第八條在生產(chǎn)設(shè)施調(diào)試階段，必須對安全設(shè)施進(jìn)行調(diào)試和

考核，對其效果做出評價。建設(shè)項目預(yù)驗收時，必須對安全設(shè)施

進(jìn)行驗收。安全設(shè)施與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用。

第九條安全生產(chǎn)檢查部門是建設(shè)項目安全管理的責(zé)任部門,

負(fù)責(zé)建設(shè)項目“三同時”的管理，配合進(jìn)行安全評價，對安全設(shè)

施的施工過程進(jìn)行監(jiān)督，審查外來施工單位的安全資質(zhì)，組織對

建設(shè)項目的安全設(shè)施進(jìn)行預(yù)驗收。

第十條財務(wù)部門負(fù)責(zé)建設(shè)項目安全設(shè)施所需費(fèi)用的預(yù)算和

決算，負(fù)責(zé)安全設(shè)施及勞動保護(hù)資金的分配和監(jiān)督使用

特種設(shè)備及其特種作業(yè)人員管理制度

1、特種設(shè)備安全管理制度

1.1特種設(shè)備細(xì)指因設(shè)備本身和外在因素的影響容易發(fā)生事故，且一

旦發(fā)生事故會造成人生傷亡及重大經(jīng)濟(jì)損失的危險性較大的設(shè)備。

1.2公司所有壓力容器（含各種氣瓶）、行車、廠內(nèi)機(jī)動車輛等均屬

特種設(shè)備。

1.3特種設(shè)備的采購、制造、安裝、使用等必須符合有關(guān)規(guī)定的要求。

1.4設(shè)備部門必須建立健全特種設(shè)備管理理案，內(nèi)容包括：設(shè)備臺帳、

產(chǎn)品合格證、質(zhì)量保證書、使用說明書、安裝位置、起用時間、試運(yùn)

轉(zhuǎn)及驗收記錄、設(shè)備大修或維修記錄、設(shè)備事故記錄及安全技術(shù)檢驗

報告等有關(guān)技術(shù)文件資料。

1.5特種設(shè)備的安全技術(shù)要求必須符合國家的有關(guān)規(guī)定，各種防護(hù)設(shè)

施必須齊全、靈敏可靠。

1.6特種設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)管理，除日常使用進(jìn)行檢查外，要列入計

劃定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保正常完好。

L7特種設(shè)備出現(xiàn)故障或問題，應(yīng)立即進(jìn)行修復(fù)，不得帶病運(yùn)行。

1.8有爆炸危險的設(shè)備，應(yīng)在明顯部位懸掛醒目警示標(biāo)志。

1.9對國家和公司要求建立管理制度的特種設(shè)備，必須健全完善相應(yīng)

的制度，并嚴(yán)格遵守。

1.10特種設(shè)備必須按國家規(guī)定要求，定期由具有資質(zhì)的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)

行安全技術(shù)檢驗，檢驗報告應(yīng)存入設(shè)備檔案。

1.11檢驗周期為：

（1）行車每二年一次，電梯每年一次。

（2）廠內(nèi)機(jī)動車輛每年一次。

（3）壓力容器年度檢驗每年一次，其他部位檢驗按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.12壓力容器安全附件（安全閥、壓力表）要按有關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)

行校驗，安全法每年至少校驗一次，校驗后鉛封，并定期對安全閥進(jìn)

行手動的排放試驗。壓力表的校驗和維修應(yīng)符合計量部門規(guī)定。

1.13設(shè)備部門應(yīng)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供特種設(shè)備變動情況，安全

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組掌握設(shè)備狀況，做好監(jiān)督檢查工作。

2、特種作業(yè)系指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、尤其對他

人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特

種作業(yè)人員。

2.1特種作業(yè)人員范圍：

（1）電工作業(yè)：運(yùn)行電工、維修電工、內(nèi)外線電工。

（2）壓力容器操作：從事壓力容器操作的人員。

（3）起重作業(yè)：行車工、起重工（含電梯工）。

（4）金屬焊接（氣割）作業(yè)：電焊工、便用氣瓶從事氣焊、氣割作

業(yè)人員。

（5）廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛：電瓶車司機(jī)、叉車司機(jī)及其他廠內(nèi)機(jī)動車

輛司機(jī)。

（6）其他符合特種作業(yè)定義的作業(yè)。

2.2特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上，具有初中文化程度，身體

健康，無從事本工種作業(yè)職業(yè)禁忌的人員。

2.3有特種作業(yè)禁忌癥之一的不得從事對應(yīng)的特種作業(yè)。職業(yè)禁忌癥

的范圍見國家衛(wèi)生部發(fā)布的《職'也健康監(jiān)護(hù)管理》附件1：職業(yè)健康

檢查項目及周期。

2.4特種作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行體檢，并建立健康檔案。

2.5特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并考試合格取得操

作證后，方可獨(dú)立作業(yè)。

2.6特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，復(fù)審前應(yīng)進(jìn)

行復(fù)訓(xùn)教育，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)公司培訓(xùn)部門進(jìn)行知

識更新后，復(fù)審時間可延遲到每4年一次。復(fù)訓(xùn)時要同時進(jìn)行體檢,

體檢不合格者，由人力資源部臨行安排工作。特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)不合

格者，可在30天內(nèi)再行復(fù)訓(xùn)，仍不合格者，不得從事特種作業(yè)。由

于個人原因而未按期復(fù)審，其證件自行失效。

2.7特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，操作記必須妥善保管，便于檢查,

發(fā)現(xiàn)丟失，應(yīng)立即向綜合管理部申請辦理補(bǔ)證手續(xù)。

2.8脫離特種作業(yè)鹵位6個月以上人員，需重新進(jìn)行特種作業(yè)安全技

術(shù)培訓(xùn)考核，合格后方可從事原崗位作業(yè)。

2.9特種作、業(yè)人員違章作業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重或造成重大傷亡事故或違章作

業(yè)達(dá)3次以上的，調(diào)扣或吊銷其操作證，并按公司和國家有關(guān)規(guī)定處

理。

2.10各部門負(fù)責(zé)本部門的特種作業(yè)人員的管理，及時組織本部門的

特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)I,不得安排非特種作業(yè)人員從事特種作

業(yè)。

2.11綜合管理部負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及證件的發(fā)放

等管理工作。

相關(guān)方安全管理制度

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全

生產(chǎn)方針，落實各級各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對相關(guān)方在公

司內(nèi)的安全管理，特制訂本制度。

第二條相關(guān)方是指在公司內(nèi)從事與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的、

在公司內(nèi)從事各種公務(wù)活動和進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人。相關(guān)

方主要包括：

1、依照與公司訂立的有關(guān)合同，在公司內(nèi)從事基建、維修、安

裝、運(yùn)輸、后勤服務(wù)、勞務(wù)輸出以及其他承包各種項目的外來單位或

個人，如從事建筑施工、設(shè)備安裝、產(chǎn)品配套、保潔綠化、勞務(wù)輸出

的外來單位及其工作人員；

2、經(jīng)公司安全管理部門或各對口業(yè)務(wù)單位同意，進(jìn)入公司內(nèi)開

展各類公務(wù)活動的外來單位或個人，如進(jìn)行商務(wù)洽談、參觀訪問、工

作檢查的外單位工作人員。

第三條本制度規(guī)定了與公司相關(guān)的承包方、租賃方的安全管理

要求；同時，規(guī)定了廠內(nèi)勞務(wù)派遣人員、參觀學(xué)習(xí)及其他商務(wù)往來人

員的安全管理程序和要求。

第四條對相關(guān)方的安全管理堅持“諧承辦、誰負(fù)責(zé)"、“誰接待，

誰負(fù)責(zé)”的原則，凡公司各類合同項目的承辦單位負(fù)責(zé)項目所涉及的

相關(guān)方的安全管理，各接待單位負(fù)責(zé)其他外來人員在公司內(nèi)的安全管

理。

第五條對相關(guān)方的安全管理包括合同約定、安全監(jiān)督檢查、安

全培訓(xùn)教育、安全事項告知、違章處罰等。

第六條本制度適用于與公司相關(guān)的承包方、租賃方及廠區(qū)內(nèi)非

本公司人員。各合資合作企業(yè)、獨(dú)立子公司可參照本辦法制訂本企業(yè)

的實施細(xì)則。

第二章管理職責(zé)

第七條綜合管理部是公司對相關(guān)方實施安全管理的主管部門，

負(fù)責(zé)組織審核或簽訂各類安全協(xié)議或合同，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)方廠級安全

培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)相關(guān)方在

公司內(nèi)各種生產(chǎn)安全事故的調(diào)查或備案等工作，負(fù)責(zé)相關(guān)方在公司內(nèi)

能源使用的監(jiān)督管理。

第八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)相關(guān)方在公司內(nèi)的消防安全、交

通安全、動火作業(yè)和易燃易爆危物品的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)相關(guān)方在公司

內(nèi)各種火災(zāi)、交通等事故的調(diào)查處理等工作。

第九條綜合管理部負(fù)責(zé)勞務(wù)用工合同的簽訂和合同的管理，負(fù)

責(zé)協(xié)調(diào)和督促勞務(wù)公司處理勞務(wù)派遣人員的工傷事故。各單位（指公

司下屬各二、三級單位）負(fù)責(zé)本單位勞務(wù)派遣人員的安全管理。

第十條各項目承辦單位（指負(fù)責(zé)基建、維修、安裝等施工項目

及租賃項目的公司下屬牽頭部門）負(fù)責(zé)承包方、承租方的安全管理,

負(fù)責(zé)其相關(guān)法律文件的各類證件和資格的預(yù)審、簽訂合同，負(fù)責(zé)承包

方、承租方的安全教育，負(fù)責(zé)其人員的安全管理和從業(yè)資格審核。

第十一條采購部負(fù)責(zé)各產(chǎn)品配套、物資供應(yīng)、廢品回收等單位

及其工作人員在公司內(nèi)的安全管理工作。

第十二條因各類公務(wù)活動進(jìn)入公司的其余外來人員，由各接待

（邀請）單位負(fù)責(zé)其在公司內(nèi)的安全管理工作。

第三章項目承包方安全管理

第十三條公司以合同形式外包各種項目時，各項目承辦單位必

須對外來項目承包方（以下簡稱“承包方”）的合法性、技術(shù)水平和

安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)，內(nèi)容為：

1、驗證承包方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；承包方必須

依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人資格證、

法人委托書，建設(shè)、安裝等項目必須具有項目經(jīng)理資質(zhì)證書、建筑施

工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書c以

上證書必須真實有效，未按期審驗，視為廢證；

2、承包方的管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要；

3、承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。

第十五條安全保證條件確認(rèn)完畢后，由項目承辦單位依照公司

合同管理規(guī)定與承包方簽訂合同。合同書必須體現(xiàn)安全管理的條款,

或另行簽訂安全管理協(xié)議，明確合同雙方的安全管理責(zé)任及違反規(guī)定

的處罰條款。

第十六條從事基建、維修、安裝等項目的承包方，在開工前必

須落實施工（維修）方案，定人員，定安全措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),

定檢查制度。

第十七條承包方人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，必須做到:

1、明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一

負(fù)責(zé)人。

2、明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員（以下簡稱“現(xiàn)場安

全員

3、綜合管理部、安全員負(fù)責(zé)對承包方進(jìn)行一級安全教育，并

將教育情況記錄備案。

4、項目承辦單位負(fù)責(zé)對承包方進(jìn)行二級安全教育，對承包方各

級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術(shù)交底，明確安

全技術(shù)要求，提供安全作業(yè)條件，一同落實安全措施。

5、承包方對項目的全體作業(yè)人員（含管理人員）進(jìn)行全面安全

三級教育，并作好相關(guān)記錄。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。

第十八條承包方在作業(yè)期間，必須做到：

1、現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的入廠、動火、用水、

用電等管理和審批制度，并取得公司主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè).其

中，相關(guān)方人員進(jìn)出公司、動火作業(yè)、?；愤\(yùn)輸使用、用水、用電

等由公司相應(yīng)的主管部門負(fù)責(zé)審批，臨時租用公司設(shè)備由設(shè)備管理部

負(fù)責(zé)審批。

2、相關(guān)方使用的各類機(jī)具、材料、防護(hù)設(shè)施必須符合國家安全

標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、現(xiàn)場作業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品。

4、現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受公司的安全監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人

員或妨礙公司安全生產(chǎn)的作業(yè)，公司有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。

5、承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，由承包方負(fù)責(zé)調(diào)查

和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報其主管

部門時，應(yīng)同時抄送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及綜合管理部備案。

6、為加強(qiáng)對承包方的安全管理和監(jiān)督，使其認(rèn)真履行各項職責(zé)，

公司對承包方收取安全風(fēng)險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中

能嚴(yán)格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀(jì)等現(xiàn)象，工程竣工

驗收合格后，公司將收取的安全風(fēng)險抵押保證金100%返還。若在施

工過程中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，違章違紀(jì)行為，將按照合同中的有關(guān)安

全協(xié)議條款規(guī)定處罰，在其風(fēng)險抵押保證金中進(jìn)行扣罰，并責(zé)令進(jìn)行

整頓，若整頓無效，公司有權(quán)停止其施工，一切后果由承包方負(fù)責(zé)。

第四章勞務(wù)派遣人員的安全管理

第十九條綜合管理部在與勞務(wù)公司訂立合同前，應(yīng)在合同中就

涉及職業(yè)健康安全方面的有關(guān)內(nèi)容明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。綜合管理

部對合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。對勞務(wù)公司違反合同規(guī)定，公司有權(quán)

責(zé)令其實施整改。

第二十條各勞務(wù)派遣人員必須嚴(yán)格遵守公司各項安全管理規(guī)定,

遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受安全檢查。

第二十一條勞務(wù)派遣人員依照國家相關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)的安全

權(quán)力和義務(wù)。勞務(wù)人員在公司發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，應(yīng)根據(jù)國家相

關(guān)法律法規(guī)和勞務(wù)合同的約定進(jìn)行處理。

第五章配套（供應(yīng)）方的安全管理

第二十二條采購部負(fù)責(zé)各配套企業(yè)、供應(yīng)商、物資回收企業(yè)及

其相關(guān)方（如物流公司）在公司內(nèi)的安全管理，對其作業(yè)人員進(jìn)行安

全培訓(xùn)教育，并作好培訓(xùn)記錄。

第二十三條采購部與各相關(guān)方簽訂合同時，應(yīng)在合同中充分體

現(xiàn)安全管理的內(nèi)容，明確合同雙方的安全管理責(zé)任和義務(wù)。

第二十四條凡進(jìn)入公司的相關(guān)方員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、服從公司的管理，自覺遵守公司生產(chǎn)安全、治安消防、交通

安全、生產(chǎn)現(xiàn)場以及環(huán)境保護(hù)等各項規(guī)章制度，接受公司的安全檢查。

2、未經(jīng)公司相關(guān)部門允許，嚴(yán)禁進(jìn)入種各危險作業(yè)場所、重點

辦公區(qū)域、涉密場所等；

3、未經(jīng)公司相關(guān)部門審批，嚴(yán)禁擅自在公司內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)、

擅自動用生產(chǎn)設(shè)備或私