企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任制度模版（2篇）

企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任制度模版第一章：總則第一條為深入貫徹中央環(huán)境保護政策，強化企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任，切實保護生態(tài)環(huán)境，維護人民群眾健康權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策要求，特制定本制度。第二條全體員工均負(fù)有保護環(huán)境的責(zé)任與義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)境保護法律、法規(guī)及企業(yè)環(huán)境保護規(guī)定，積極參與企業(yè)環(huán)境保護工作，共同營造綠色、低碳、環(huán)保的企業(yè)文化氛圍。第三條企業(yè)將持續(xù)完善環(huán)境保護管理體系，提升環(huán)境管理水平，倡導(dǎo)資源節(jié)約，減少污染物排放，推動綠色發(fā)展，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。第二章：環(huán)境保護責(zé)任部門第四條企業(yè)特設(shè)環(huán)境保護責(zé)任部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理企業(yè)環(huán)境保護工作，并由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)任命專職人員擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。第五條環(huán)境保護責(zé)任部門主要職責(zé)涵蓋：1.建立健全企業(yè)環(huán)境保護相關(guān)規(guī)章制度；2.組織實施環(huán)境保護培訓(xùn)與教育項目，提升員工環(huán)保意識；3.監(jiān)督環(huán)境保護工作執(zhí)行情況，并提出改進建議；4.定期向企業(yè)高層匯報環(huán)境保護工作進展。第三章：環(huán)境管理第六條企業(yè)將構(gòu)建完善的環(huán)境管理制度體系，涵蓋環(huán)境風(fēng)險評估、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案制定及環(huán)境投入產(chǎn)出分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保環(huán)境保護工作的有效實施。第七條企業(yè)致力于加強環(huán)境污染防治工作，推廣資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產(chǎn)方式，力求減少污染物排放，降低對環(huán)境的不良影響。第八條企業(yè)將建立高效的環(huán)境監(jiān)測機制，定期對主要污染物進行監(jiān)測與檢測，確保企業(yè)運營符合國家和地方環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。第四章：環(huán)境保護宣傳教育第九條企業(yè)高度重視環(huán)境保護宣傳教育工作，致力于提升員工環(huán)保意識與知識水平，強化其環(huán)境責(zé)任感。第十條企業(yè)定期舉辦環(huán)境保護知識講座與培訓(xùn)班，普及環(huán)境法律法規(guī)及環(huán)境保護相關(guān)知識，增強員工法制觀念與環(huán)保素養(yǎng)。第十一條企業(yè)積極組織各類環(huán)境保護活動，如環(huán)境宣傳展覽、綠色公益活動等，以激發(fā)員工及社會公眾的環(huán)保意識。第五章：環(huán)境應(yīng)急管理第十二條企業(yè)將建立健全環(huán)境應(yīng)急管理制度，明確環(huán)境突發(fā)事件的預(yù)警、應(yīng)急處理、事故調(diào)查及責(zé)任追究等流程與要求。第十三條環(huán)境應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)組織環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，并定期開展環(huán)境安全隱患排查工作，以確保企業(yè)能夠及時、有效地應(yīng)對與處置環(huán)境突發(fā)事件。第六章：環(huán)境監(jiān)督與檢查第十四條企業(yè)將建立健全監(jiān)督與檢查機制，以確保環(huán)境保護工作的有效落實與執(zhí)行。第十五條監(jiān)察部門將定期對企業(yè)的環(huán)境保護工作進行嚴(yán)格監(jiān)督與檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十六條企業(yè)嚴(yán)禁任何違反環(huán)境保護法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)定的行為發(fā)生，對違規(guī)者將依法予以嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停產(chǎn)整頓及吊銷許可證等處罰措施。第七章：獎懲措施第十七條企業(yè)將建立獎勵機制以表彰在環(huán)境保護工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的個人與集體。第十八條企業(yè)將建立懲罰機制以懲處違反環(huán)境保護規(guī)定、造成環(huán)境破壞或不良影響的個人與集體，包括但不限于罰款、停職檢查及解除勞動合同等處罰措施。第八章：法律責(zé)任第十九條對于未能按照環(huán)境保護法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)定履行環(huán)境保護職責(zé)的責(zé)任人，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任。第二十條對于因嚴(yán)重違反環(huán)境保護法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)定而導(dǎo)致環(huán)境污染或生態(tài)破壞的責(zé)任人，企業(yè)將依法追究其刑事責(zé)任。第九章：附則第二十一條本制度自頒布之日起正式實施；如需修改，將另行制定并公布相關(guān)文件。第二十二條本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任部門所有。第二十三條對于本制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題或疑問，請及時與企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任部門取得聯(lián)系并尋求解答。企業(yè)名稱：____日期：____企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任制度模版（二）一、目的與依據(jù)為積極響應(yīng)當(dāng)前社會對環(huán)境保護的普遍要求，切實履行企業(yè)環(huán)境保護的法定職責(zé)，確保企業(yè)環(huán)境保護工作的穩(wěn)步推進與高效執(zhí)行，特制定本制度。本制度嚴(yán)格依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)境保護政策，結(jié)合本企業(yè)的實際情況精心制定。二、適用范圍本制度全面適用于本企業(yè)內(nèi)部及外部的所有部門、崗位及從業(yè)人員，旨在實現(xiàn)環(huán)境保護責(zé)任的全面覆蓋與無遺漏。三、主要內(nèi)容1.企業(yè)環(huán)境保護責(zé)任的明確企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)需深刻認(rèn)識環(huán)境保護的緊迫性與重要性，親自確立并強化企業(yè)環(huán)境保護的核心責(zé)任。各職能部門需依據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍，明確劃定環(huán)境保護的具體職責(zé)，確保責(zé)任范圍清晰界定，并切實落實到每一個具體崗位。2.環(huán)境保護目標(biāo)的設(shè)定企業(yè)需緊密結(jié)合國家環(huán)境保護政策導(dǎo)向及自身發(fā)展實際，制定清晰、具體、可量化的環(huán)境保護目標(biāo)，并逐年編制述職報告，全面展現(xiàn)環(huán)保工作成果。各部門需緊密圍繞企業(yè)總體環(huán)保目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定本部門的具體環(huán)保目標(biāo)，并實施定期監(jiān)測與評估機制，確保目標(biāo)順利達成。3.環(huán)境保護措施的實施企業(yè)需建立健全環(huán)境保護管理體系，制定詳盡的環(huán)保規(guī)章制度，并定期組織員工參與環(huán)保培訓(xùn)，提升全員環(huán)保意識與技能。各部門需嚴(yán)格按照環(huán)保規(guī)章制度的要求，不折不扣地執(zhí)行各項環(huán)保措施，確保環(huán)保工作落地見效。4.環(huán)境污染的防控企業(yè)需加強對環(huán)境污染源的嚴(yán)密監(jiān)管與控制，采取有效措施減少或避免污染物的排放，切實減輕對環(huán)境的負(fù)面影響。各部門需針對本部門環(huán)境污染源的特點，制定并實施符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的防控措施，確保環(huán)境污染得到有效遏制。5.環(huán)境事故處理與應(yīng)急準(zhǔn)備企業(yè)需建立健全環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案體系，配備必要的應(yīng)急設(shè)備與專業(yè)人員，并定期組織應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。各部門需根據(jù)本部門環(huán)境事故的特點與潛在風(fēng)險，制定具有針對性的應(yīng)急預(yù)案，并定期開展應(yīng)急培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急流程與操作規(guī)范。6.環(huán)境監(jiān)測與報告企業(yè)需建立完善的環(huán)境監(jiān)測體系，對企業(yè)環(huán)境狀況實施定期監(jiān)測與評估，全面掌握環(huán)境質(zhì)量動態(tài)變化。各部門需結(jié)合本部門環(huán)境特點，定期開展環(huán)境監(jiān)測工作，并按規(guī)定及時報送環(huán)境監(jiān)測報告至上級部門或相關(guān)機構(gòu)。7.環(huán)境保護獎懲機制對于在環(huán)境保護工作中表現(xiàn)突出的個人與部門，企業(yè)應(yīng)給予充分的表彰與獎勵，以資鼓勵與肯定。對于環(huán)境保護工作不力或違反環(huán)保規(guī)定的個人與部門，企業(yè)應(yīng)堅決予以批評與糾正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。四、制度的執(zhí)行與監(jiān)督企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)需親自過問并親自抓本制度的制定、執(zhí)行與落實情況，確保制度得到有效貫徹與執(zhí)行。各部門需建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制與責(zé)任追究制度，對本部門環(huán)保工作進行嚴(yán)格監(jiān)管與考核。全體從業(yè)人員需嚴(yán)格按照本制度要求認(rèn)真履行環(huán)保職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并