勞動爭議法律實務(wù)

勞動爭議法律實務(wù)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________。1.2本勞動合同的期限為：__________。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供自己的勞動，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付時間為：__________。四、工作時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時。4.2乙方的休息日為：__________。4.3乙方享受國家法定的節(jié)假日休息。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止6.1合同的變更：甲乙雙方同意，合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同的解除：甲乙雙方同意，合同的解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。6.3合同的終止：甲乙雙方同意，合同的終止必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.勞動保護(hù)設(shè)施的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.勞動條件的具體規(guī)定7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定工作時間和工作休息制度執(zhí)行，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中為保障其人身安全健康所采取的措施。4.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境和工作條件。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時支付工資。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方按照甲方要求提供勞動。5.問題：乙方未按照合同約定工作時間和工作休息制度執(zhí)行。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方遵守合同約定的工作時間和工作休息制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會時。2.乙方愿意在甲