銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘合同范本

銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、繳納，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)成本控制，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)信息，如有隱瞞或虛報(bào)，后果自負(fù)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因身體健康原因不能從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息、證書復(fù)印件等，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供個(gè)人信息、證書復(fù)印件等。解決辦法：提醒乙方按照要求提供相關(guān)材料，逾期不提供者視為違約。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，確保完成任務(wù)。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方