文化傳媒公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同

文化傳媒公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任文化傳媒公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)，提高公司運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。5.3乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，努力提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。7.3乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的。7.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金參保證明5.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.福利待遇問題：甲方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方可向相關(guān)部門投訴。4.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，乙方可向安監(jiān)部門投訴。5.職業(yè)發(fā)展問題：乙方可根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，與甲方協(xié)商職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化傳媒公司