2024年度交通運輸行業(yè)二零二四年度勞動合同標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通運輸行業(yè)二零二四年度勞動合同標準本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限及工作內容3.工作地點及工作環(huán)境4.工資待遇及支付方式5.工作時間及休息休假6.社會保險及福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康8.培訓及職業(yè)發(fā)展9.考核及獎懲10.違約責任及合同解除11.合同爭議解決12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________________1.1.2甲方（用人單位）住所：________________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：___________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：_____________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系電話：_____________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同生效日期：________________________2.合同期限及工作內容2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2工作內容：乙方在甲方處從事交通運輸行業(yè)相關工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。3.工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點：________________________3.2工作環(huán)境：乙方應遵守甲方提供的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.工資待遇及支付方式4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：根據(jù)甲方考核制度，乙方可獲得相應的績效獎金。4.3工資支付方式：甲方每月____日前以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）定期體檢；（4）其他福利待遇。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和設施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康：甲方應關注乙方職業(yè)健康，為乙方提供職業(yè)病防治措施，確保乙方身體健康。8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1甲方應提供必要的崗位培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。8.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。8.3甲方支持乙方通過自學、進修等方式提升個人職業(yè)素養(yǎng)。9.考核及獎懲9.1甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)。9.2考核不合格的乙方，甲方有權根據(jù)考核結果采取相應措施，包括但不限于培訓、調整工作崗位等。9.3乙方表現(xiàn)突出，甲方將給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。10.違約責任及合同解除10.1乙方違反合同約定，甲方有權根據(jù)違約情況采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。10.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：（1）崗位職責說明書；（2）考核制度；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務或專業(yè)服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。（1）技術支持與咨詢；（2）培訓與教育；（3）設備與材料供應；（4）財務審計與評估；（5）法律事務代理；（6）其他與合同履行相關的服務。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇及介入方式。16.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等事項。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其收取的費用的三倍。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方作為獨立的服務提供者，其權利包括：（1）根據(jù)合同約定提供服務；（2）收取合理的費用；（3）要求甲方或乙方履行合同義務；（4）依法維護自身合法權益。18.2第三方應承擔的義務包括：（1）按照合同約定提供高質量的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）承擔因自身原因造成的損失責任。（1）服務成果的歸屬權；（2）費用承擔方式；（3）服務期限；（4）違約責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同內容變更的，甲方或乙方應及時通知對方，并協(xié)商簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務完成后，甲方或乙方應及時支付相關費用，并終止與第三方的合作關系。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。23.第三方介入的合規(guī)性23.1第三方介入服務應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得違反國家政策和社會公德。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細要求：說明書應包括崗位名稱、工作內容、工作職責、任職資格、工作地點、工作環(huán)境等。說明：此說明書為乙方了解工作內容和工作要求的重要依據(jù)。2.考核制度詳細要求：考核制度應包括考核目的、考核內容、考核標準、考核周期、考核結果的應用等。說明：此制度用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.其他福利待遇明細詳細要求：列出具體的福利項目，如帶薪年休假、節(jié)假日加班工資、定期體檢等。說明：此明細用于明確乙方享受的福利待遇。5.社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：此明細用于明確甲方為乙方繳納的社會保險情況。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方服務內容、費用、期限、責任、爭議解決等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入服務的條款。7.違約責任認定標準詳細要求：列出違約行為的種類、認定標準、違約責任等。說明：此標準用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為違約行為：未按合同約定完成工作任務。責任認定：甲方有權要求乙方繼續(xù)完成工作任務，或根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：乙方未按約定完成運輸任務，導致甲方遭受損失。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：乙方有權要求甲方支付工資，并可能要求賠償損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供合格服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致乙方學習效果不佳。4.合同解除違約違約行為：任何一方未按合同約定解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，導致乙方遭受損失。全文完。2024年度交通運輸行業(yè)二零二四年度勞動合同標準1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同履行地點1.6合同履行方式1.7合同變更與解除第二章工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作任務2.4工作標準2.5工作時間2.6工作地點2.7工作條件2.8工作待遇第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3考勤制度3.4工資支付方式3.5工資調整3.6最低工資保障3.7工資支付時間第四章社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳費比例4.3社會保險待遇4.4社會保險變更4.5社會保險中斷及接續(xù)第五章休息休假5.1工作時間制度5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4事假5.5產(chǎn)假5.6病假5.7喪假5.8休假待遇第六章培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓費用6.5培訓成果評估6.6職業(yè)生涯規(guī)劃第七章勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3事故報告與處理7.4職業(yè)病防治7.5勞動保護用品第八章勞動紀律與考核8.1勞動紀律要求8.2考核制度8.3考核標準8.4考核結果應用8.5考核申訴第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序10.5合同解除與終止的后果第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議處理程序11.4爭議處理期限第十二章其他約定12.1違約金12.2保密條款12.3不可抗力12.4合同附件12.5合同解釋第十三章合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式13.3通知送達13.4通知確認第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳費明細14.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）住所：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：1.1.6乙方（勞動者）住所：1.2合同簽訂日期：1.3合同生效日期：1.4合同終止日期：1.5合同履行地點：1.6合同履行方式：1.7合同變更與解除：第二章工作內容2.1工作崗位：2.1.1乙方工作崗位：2.1.2乙方工作職責：2.2工作職責：2.2.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.2.2乙方應完成甲方分配的工作任務；2.3工作任務：2.3.1乙方應按照甲方要求，完成指定的運輸任務；2.4工作標準：2.4.1乙方應保證工作質量，確保運輸安全；2.5工作時間：2.5.1乙方實行標準工作時間制度；2.6工作地點：2.6.1乙方工作地點為甲方指定的運輸線路；2.7工作條件：2.7.1甲方應提供必要的工作條件，保障乙方安全；2.8工作待遇：2.8.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。第三章工資待遇3.1基本工資：3.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月；3.2獎金及補貼：3.2.1乙方享有崗位獎金及補貼；3.3考勤制度：3.3.1乙方應遵守甲方的考勤制度；3.4工資支付方式：3.4.1甲方按月支付乙方工資；3.5工資調整：3.5.1甲方根據(jù)市場情況和乙方表現(xiàn)，可調整乙方工資；3.6最低工資保障：3.6.1乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；3.7工資支付時間：3.7.1甲方于每月____日前支付乙方工資。第四章社會保險4.1社會保險種類：4.1.1乙方應參加國家規(guī)定的各項社會保險；4.2社會保險繳費比例：4.2.1乙方及甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費；4.3社會保險待遇：4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇；4.4社會保險變更：4.4.1乙方社會保險如有變更，應及時通知甲方；4.5社會保險中斷及接續(xù)：4.5.1乙方社會保險中斷，甲方應協(xié)助乙方辦理接續(xù)手續(xù)。第五章休息休假5.1工作時間制度：5.1.1乙方實行標準工作時間制度；5.2休息日：5.2.1乙方每周休息一日；5.3法定節(jié)假日：5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.4事假：5.4.1乙方因私事需請假，應提前向甲方申請；5.5產(chǎn)假：5.5.1乙方生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假；5.6病假：5.6.1乙方因病需請假，應提供相關證明；5.7喪假：5.7.1乙方直系親屬去世，可享受喪假；5.8休假待遇：5.8.1乙方休假期間，甲方應支付乙方工資。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓內容：6.1.1甲方為乙方提供必要的培訓；6.2培訓方式：6.2.1培訓方式包括內部培訓、外部培訓等；6.3培訓時間：6.3.1培訓時間根據(jù)工作需要確定；6.4培訓費用：6.4.1培訓費用由甲方承擔；6.5培訓成果評估：6.5.1甲方對乙方培訓成果進行評估；6.6職業(yè)生涯規(guī)劃：6.6.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃。第七章勞動保護與安全7.1勞動保護措施：7.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；7.2安全生產(chǎn)責任：7.2.1乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保運輸安全；7.3事故報告與處理：7.3.1乙方發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時報告甲方；7.4職業(yè)病防治：7.4.1甲方應采取措施預防職業(yè)?。?.5勞動保護用品：7.5.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第八章勞動紀律與考核8.1勞動紀律要求：8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；8.2考核制度：8.2.1甲方可對乙方進行定期考核；8.3考核標準：8.3.1考核標準包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等；8.4考核結果應用：8.4.1考核結果作為乙方獎懲和晉升的依據(jù)；8.5考核申訴：8.5.1乙方對考核結果有異議，可向甲方提出申訴。第九章違約責任9.1違約行為：9.1.1乙方違反合同約定，視為違約行為；9.2違約責任承擔：9.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任；9.3違約賠償：9.3.1乙方違約，應向甲方支付違約金；9.4違約處理：9.4.1違約處理按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方符合法定解除條件，可解除合同；10.2合同解除程序：10.2.1乙方解除合同，應提前通知甲方；10.3合同終止條件：10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止；10.4合同終止程序：10.4.1合同終止，雙方應辦理相關手續(xù)；10.5合同解除與終止的后果：10.5.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等；11.2爭議處理機構：11.2.1爭議處理機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；11.3爭議處理程序：11.3.1爭議處理按照國家法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行；11.4爭議處理期限：11.4.1爭議處理期限不超過60日。第十二章其他約定12.1違約金：12.1.1違約金金額根據(jù)違約行為嚴重程度確定；12.2保密條款：12.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密；12.3不可抗力：12.3.1因不可抗力導致合同不能履行，雙方互不承擔責任；12.4合同附件：12.4.1本合同附件作為合同組成部分；12.5合同解釋：12.5.1本合同解釋權歸甲方所有。第十三章合同生效與通知13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2通知方式：13.2.1通知方式包括書面通知、口頭通知等；13.3通知送達：13.3.1通知送達視為對方已收到；13.4通知確認：13.4.1收到通知的一方應在收到通知之日起____日內確認。第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳費明細14.4附件四：其他相關文件甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動者）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作計劃與調整1.1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，對乙方的工作計劃進行調整，乙方應予以配合。1.1.2甲方應提前____天通知乙方工作計劃的調整，并說明調整原因。1.2工作績效評估1.2.1甲方應建立科學合理的工作績效評估體系，對乙方的工作績效進行定期評估。1.2.2乙方有權對績效評估結果提出異議，甲方應在____日內予以答復。1.3工作培訓與發(fā)展1.3.1甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和技能水平。1.3.2甲方應提供必要的培訓資源，包括培訓時間、場地、教材等。1.4工作安全保障1.4.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。1.4.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。1.5工作紀律與獎懲1.5.1甲方應制定嚴格的勞動紀律，對違反紀律的乙方進行相應處罰。1.5.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應的獎勵。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權2.1.1乙方有權根據(jù)自身能力和實際情況，自主選擇工作內容和方法。2.1.2甲方應尊重乙方的工作自主權，不得隨意干涉乙方的工作。2.2工作成果歸屬2.2.1乙方完成的工作成果，除非合同另有約定，歸乙方所有。2.2.2甲方應支付乙方相應的報酬，報酬標準應不低于行業(yè)平均水平。2.3工作時間安排2.3.1乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。2.3.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家法定工作時間規(guī)定。2.4工作環(huán)境改善2.4.1乙方有權對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應予以考慮。2.4.2甲方應采取措施，確保工作環(huán)境符合國家相關標準。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任3.1.1中介機構應保證合同的真實性、合法性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。3.1.2中介機構不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。3.2中介費用3.2.1中介機構收取的中介費用應合理，并事先與合同雙方協(xié)商一致。3.2.2中介費用支付方式、時間應在合同中明確約定。3.3中介爭議解決3.3.1合同雙方因中介機構產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決。3.3.2協(xié)商不成的，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。3.4中介機構變更3.4.1合同雙方協(xié)商一致，可變更中介機構。3.4.2中介機構變更后，原中介機構與合同雙方的權利義務關系終止。3.5中介機構終止3.5.1中介機構因故終止，應提前____天通知合同雙方。3.5.2中介機構終止后，合同雙方的權利義務關系繼續(xù)有效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險繳費明細4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務；乙方違反勞動紀律，影響工作秩序；甲方未按照合同約定支付工資；甲方未按照合同約定提供社會保險；任何一方未按照合同約定履行合同義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況；甲方和乙方均有權向對方提出違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的單位。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。5.違約金：指合同一方未履行合同義務時，應向對方支付的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作計劃調整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方逾期未支付的，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：中介機構未能履行職責。解決辦法：合同雙方可要求中介機構承擔相應的法律責任，并重新選擇中介機構。五、所有應用場景：1.適用于交通運輸行業(yè)的勞動合同簽訂。2.適用于交通運輸行業(yè)員工的入職、在職和離職管理。3.適用于交通運輸行業(yè)員工的工資待遇、社會保險、休息休假等權益保障。4.適用于交通運輸行業(yè)員工的職業(yè)培訓和發(fā)展。5.適用于交通運輸行業(yè)員工的勞動保護和安全生產(chǎn)。全文完。2024年度交通運輸行業(yè)二零二四年度勞動合同標準2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在交通運輸行業(yè)的發(fā)展需要，為保障雙方合法權益，促進勞動關系的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，以及國家及地方相關政策、規(guī)定，明確雙方的權利、義務和責任。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“交通運輸行業(yè)”是指以運輸貨物、旅客為主要業(yè)務，包括道路、鐵路、水路、航空等多種運輸方式的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）“勞動合同”是指用人單位與勞動者之間建立勞動關系的書面協(xié)議，約定雙方的權利、義務和責任。（2）“試用期”是指勞動者在合同期間，雙方相互了解、適應對方的一個階段。（3）“工資”是指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。（4）“社會保險”是指按照國家規(guī)定，用人單位和勞動者共同繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益；（2）按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、獎金等；（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（4）按照國家規(guī)定和合同約定，依法為乙方繳納社會保險；（5）對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德教育，提高乙方業(yè)務水平；（6）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任務；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保護甲方利益；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）積極參加甲方組織的各項活動，提高自身素質；（6）按照國家規(guī)定和合同約定，依法繳納社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的交通運輸行業(yè)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務，甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、獎金等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因法定原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前30日書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償；（3）乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下的費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的____日前，將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資符合國家有關工資支付的規(guī)定；（2）乙方應按照甲方的要求提供準確的銀行賬戶信息；（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導致甲方無法按時支付工資，乙方承擔因此產(chǎn)生的所有責任；（4）如甲方未按時支付工資，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于乙方三個月工資的經(jīng)濟補償；（3）如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金；（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）如乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述規(guī)定向守約方支付違約金或賠償金，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方業(yè)務競爭的目的；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生后，合同履行期限應相應順延；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括地震、洪水、臺風等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處置本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在試用期內；（2）乙方在保密期限內；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權，并對本合同項下的權利和義務享有絕對的保留權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權，并根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲；（2）甲方保留對乙方工作內容的調整權，以確保乙方的工作與甲方業(yè)務發(fā)展相適應。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的一切必要條件；（2）乙方應按照甲方要求，積極配合完成工作任務；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲方其他文件無關，不影響其他文件的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：雙方在充分了解本合同內容的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方住房公積金繳納證明7.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與甲方簽訂的任何補充協(xié)議或修改協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資：認定甲方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔法律責任。2.乙方違約：擅自離職：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔法律責任。工作中出現(xiàn)重大失誤：認定乙方違約，應承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動者在合同期間，雙方相互了解、適應對方的一個階段。3.社會保險：指按照國家規(guī)定，用人單位和勞動者共同繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)