酒店勞動(dòng)合同保障工作權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店勞動(dòng)合同保障工作權(quán)益合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方法定代表人第三條款雙方住所地第四條款雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作職責(zé)第四章工作待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎(jiǎng)金及福利第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康保護(hù)第四條款工作設(shè)施第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職業(yè)資格認(rèn)證第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同變更與解除第四條款合同的爭(zhēng)議解決第五條款合同的適用法律第六條款合同的不可分割性第七條款合同的份數(shù)與效力第八條款合同的解釋第九條款合同的補(bǔ)充與修改第十條款合同的簽署與生效合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方住所地第四條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作職責(zé)第四章工作待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎(jiǎng)金及福利第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康保護(hù)第四條款工作設(shè)施第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款職業(yè)資格認(rèn)證第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金的計(jì)算與支付第四條款違約責(zé)任的解除合同程序第五條款違約責(zé)任的賠償范圍第六條款違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決方式第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第四條款合同解除或終止的書面通知第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決的程序第四條款爭(zhēng)議解決的保密性第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同變更與解除第四條款合同的爭(zhēng)議解決第五條款合同的適用法律第六條款合同的不可分割性第七條款合同的份數(shù)與效力第八條款合同的解釋第九條款合同的補(bǔ)充與修改第十二章合同的簽署與生效第一條款合同簽署日期第二條款合同簽署地點(diǎn)第三條款合同生效日期第四條款合同簽署方式第十三章合同的終止與解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除條件第三條款合同終止或解除的程序第四條款合同終止或解除后的處理第十四章合同的終止第一條款合同終止通知第二條款合同終止后的義務(wù)第三條款合同終止后的權(quán)利第四條款合同終止后的賠償____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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第三條款：乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條款：乙方應(yīng)自覺維護(hù)酒店形象，不得有損酒店聲譽(yù)的行為。第五條款：乙方應(yīng)愛護(hù)酒店設(shè)施，不得損壞或浪費(fèi)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款第一條款：本合同簽訂前，乙方已通過第三方中介進(jìn)行招聘。第二條款：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。第三條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保證雙方合法權(quán)益不受侵害。2.第三方中介責(zé)任條款第一條款：第三方中介應(yīng)如實(shí)告知甲方和乙方合同條款及相關(guān)信息。第二條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。第三條款：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的培訓(xùn)和質(zhì)量考核。第四條款：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升提供幫助。第五條款：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有欺詐行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)5.安全生產(chǎn)操作規(guī)程6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.合同簽訂及解除的書面通知8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。違約認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。違約認(rèn)定：甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。4.違約行為：乙方泄露酒店商業(yè)秘密。違約認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，將酒店商業(yè)秘密告知第三方。5.違約行為：甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同。違約認(rèn)定：甲方在合同期限內(nèi)無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.住房公積金：職工個(gè)人及其所在單位按照規(guī)定繳納的，用于職工住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書面催告甲方，并保留催告證據(jù)。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并給予必要的幫助。如乙方無法按時(shí)完成，雙方可協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。3.問題：合同解除爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和勞動(dòng)法律法規(guī)，協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)合同。2.酒店與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。3.酒店內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。4.酒店員工的培訓(xùn)和發(fā)展。5.酒店安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)。酒店勞動(dòng)合同保障工作權(quán)益1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂時(shí)間第二條款合同生效條件第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章酒店員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工身份證號(hào)碼第五條款員工聯(lián)系方式第三章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作內(nèi)容第四條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款節(jié)假日安排第四條款加班制度第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效工資第三條款工資支付方式第四條款工資調(diào)整第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款年假第四條款生育假第五條款病假第七章工作保障第一條款安全生產(chǎn)第二條款工作環(huán)境第三條款職業(yè)病防治第四條款健康檢查第八章勞動(dòng)紀(jì)律與考核第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款考核制度第三條款考核結(jié)果第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違約賠償?shù)谑徽聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第四條款合同保管第十三章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付第二條款解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理第三條款解除合同后的其他處理第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂時(shí)間：自雙方簽字之日起生效。第二條款合同生效條件：雙方均需在合同上簽字并加蓋公章。第三條款合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條款合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，合同解除條件如下：（此處列舉具體解除條件）第二章酒店員工基本信息第一條款員工姓名：_______第二條款員工性別：_______第三條款員工年齡：_______第四條款員工身份證號(hào)碼：_______第五條款員工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第三章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位：_______第二條款工作職責(zé)：具體工作職責(zé)如下：（此處列舉具體職責(zé)）第三條款工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容包括：（此處列舉具體內(nèi)容）第四條款工作地點(diǎn)：_______第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間：每天工作____小時(shí)，每周工作____天。第二條款休息時(shí)間：每周至少休息____天，每天至少休息____小時(shí)。第三條款節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。第四條款加班制度：加班需提前申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章工資待遇第一條款基本工資：_______元/月。第二條款績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，績(jī)效工資最高可達(dá)_______元/月。第三條款工資支付方式：每月_______日支付工資，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。第四條款工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條款住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。第三條款年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，員工享有_______天年假。第四條款生育假：女員工享有_______天產(chǎn)假及_______天陪產(chǎn)假。第五條款病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店實(shí)際情況，員工享有_______天病假。第七章工作保障第一條款安全生產(chǎn)：酒店應(yīng)確保員工在安全的工作環(huán)境中工作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)。第二條款工作環(huán)境：酒店應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保員工身體健康。第三條款職業(yè)病防治：酒店應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)疑似職業(yè)病員工進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。第四條款健康檢查：酒店應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與考核第一條款勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從酒店管理。第二條款考核制度：酒店將建立完善的考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第三條款考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九章合同變更與解除第一條款合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二條款合同解除：合同解除需提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。第三條款合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約賠償：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同生效及其他第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第四條款合同保管：本合同由雙方妥善保管。第十三章合同解除后的處理第一條款解除合同后的工資支付：合同解除后，酒店應(yīng)支付員工解除合同前的工資。第二條款解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理：合同解除后，酒店應(yīng)按規(guī)定辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條款解除合同后的其他處理：合同解除后的其他事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四章合同終止第一條款合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二條款合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。甲方（酒店）：________________簽字：________________日期：________________乙方（員工）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：培訓(xùn)與發(fā)展第一條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第二條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。附加條款二：工作調(diào)整第一條款：在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。第二條款：甲方在進(jìn)行工作調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。附加條款三：保密條款第一條款：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款四：加班工資支付第一條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列舉具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）第二條款：如遇特殊情況，甲方需乙方加班，應(yīng)提前____天告知，并按照約定支付加班費(fèi)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作選擇權(quán)第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作意愿，選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間。第二條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以考慮。附加條款二：休息時(shí)間保障第一條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定休息時(shí)間和帶薪年假。第二條款：甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的充分性和休息質(zhì)量的保障。附加條款三：離職補(bǔ)償?shù)谝粭l款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列舉具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)）三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用承擔(dān)第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。第二條款：中介服務(wù)費(fèi)用具體金額及支付方式由中介機(jī)構(gòu)與甲方協(xié)商確定。附加條款二：中介責(zé)任第一條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的乙方信息的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。第二條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同爭(zhēng)議。附加條款三：中介保密第一條款：中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件：包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作調(diào)整方案、保密協(xié)議等。2.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明。3.離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)說明。4.中介服務(wù)合同。5.員工入職資料（如身份證、學(xué)歷證明等）。6.員工工作績(jī)效考核表。7.合同變更協(xié)議。8.合同解除協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未遵守保密條款等。2.違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容和保密期限。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的，按照規(guī)定支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出改善工作環(huán)境的請(qǐng)求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.問題：合同變更過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)合同。2.酒店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的中介服務(wù)合同。3.酒店內(nèi)部員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。4.酒店員工的工作調(diào)整與考核。5.酒店員工的離職與補(bǔ)償。酒店勞動(dòng)合同保障工作權(quán)益2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同雙方第三條款合同目的第四條款合同生效第二章酒店概況第一條款酒店基本信息第二條款酒店組織結(jié)構(gòu)第三條款酒店業(yè)務(wù)范圍第三章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工年齡第四條款員工身份證號(hào)碼第五條款員工聯(lián)系方式第四章工作崗位與職責(zé)第一條款崗位名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作時(shí)間與班次第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款工資支付方式第四條款工資調(diào)整第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)種類第二條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例第三條款福利待遇第七章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款加班規(guī)定第八章假期與休假第一條款休息日規(guī)定第二條款年假規(guī)定第三條款事假規(guī)定第四條款病假規(guī)定第九章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十章員工行為規(guī)范第一條款工作紀(jì)律第二條款保密義務(wù)第三條款誠(chéng)信原則第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第十二章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第三條款附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱酒店勞動(dòng)合同第二條款合同雙方甲方：酒店名稱乙方：?jiǎn)T工姓名第三條款合同目的明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。第四條款合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章酒店概況第一條款酒店基本信息酒店名稱：__________酒店地址：__________第二條款酒店組織結(jié)構(gòu)第三條款酒店業(yè)務(wù)范圍酒店業(yè)務(wù)范圍包括但不限于客房預(yù)訂、餐飲服務(wù)、會(huì)議服務(wù)、休閑娛樂等。第三章員工基本信息第一條款員工姓名乙方姓名：__________第二條款員工性別乙方性別：__________第三條款員工年齡乙方年齡：__________第四條款員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：__________第五條款員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________第四章工作崗位與職責(zé)第一條款崗位名稱乙方崗位名稱：__________第二條款崗位職責(zé)1.遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成崗位工作職責(zé)；3.維護(hù)酒店形象及客戶權(quán)益。第三條款工作時(shí)間與班次1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；2.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；3.班次安排根據(jù)酒店工作需要確定。第五章工資待遇第一條款基本工資1.乙方基本工資為：__________元/月；2.基本工資按月支付。第二條款獎(jiǎng)金與提成1.乙方有權(quán)根據(jù)酒店規(guī)定獲得獎(jiǎng)金與提成；2.獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成業(yè)績(jī)確定。第三條款工資支付方式1.乙方工資每月支付一次；2.工資支付日為每月的__________日。第四條款工資調(diào)整1.酒店可根據(jù)市場(chǎng)情況及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資；2.工資調(diào)整需提前通知乙方。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)種類1.乙方需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)由酒店按規(guī)定繳納。第二條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；2.酒店和乙方共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條款福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假、病假等福利待遇；2.酒店根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第七章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間規(guī)定1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；2.酒店可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時(shí)間。第二條款休息時(shí)間規(guī)定1.乙方享有每日1小時(shí)休息時(shí)間；2.酒店可根據(jù)工作需要調(diào)整休息時(shí)間。第三條款加班規(guī)定1.乙方加班需經(jīng)酒店批準(zhǔn)；2.加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第八章假期與休假第一條款休息日規(guī)定1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.酒店根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可安排乙方周末或節(jié)假日上班，并支付加班費(fèi)。第二條款年假規(guī)定1.乙方工作滿1年，享有帶薪年假5天；2.年假自乙方入職之日起累計(jì)，每年最多可累積10天。第三條款事假規(guī)定1.乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向酒店提出申請(qǐng)；2.事假最多不超過3天，期間工資照發(fā)。第四條款病假規(guī)定1.