2024版餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同及服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同及服務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間第二條員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5戶籍地址2.6現(xiàn)居住地址2.7聯(lián)系電話2.8婚姻狀況2.9教育程度第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4加班工資第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展6.3職稱評(píng)定第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄第十二條其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3不可抗力12.4合同附件第十三條合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：通知送達(dá)確認(rèn)書(shū)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱：______________________________地址：______________________________法定代表人：______________________________乙方（員工）：全稱：______________________________地址：______________________________身份證號(hào)碼：______________________________第二條員工基本信息2.1姓名：______________________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：______________________________出生日期：______________________________戶籍地址：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________婚姻狀況：______________________________教育程度：______________________________第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：______________________________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)______________________________3.2.2負(fù)責(zé)______________________________3.2.3負(fù)責(zé)______________________________3.3工作內(nèi)容：______________________________3.4工作地點(diǎn)：______________________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：______________________________4.2休息時(shí)間：______________________________4.3休假制度：______________________________4.4加班工資：______________________________第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：______________________________5.2薪酬支付方式：______________________________5.3薪酬調(diào)整：______________________________5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：______________________________5.5其他福利待遇：______________________________第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)：______________________________6.2職業(yè)發(fā)展：______________________________6.3職稱評(píng)定：______________________________第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：______________________________7.2職業(yè)健康檢查：______________________________7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：______________________________第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按約定支付乙方工資；8.1.1.2未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；8.1.1.3未按約定安排乙方休息休假；8.1.1.4未按約定提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未按約定完成工作任務(wù)；8.1.2.2未按約定遵守工作紀(jì)律；8.1.2.3隱瞞與工作相關(guān)的個(gè)人情況；8.1.2.4在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1.1按照合同約定支付違約金；8.2.1.2承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2乙方違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.2.1按照合同約定支付違約金；8.2.2.2賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2.3按照甲方要求進(jìn)行整改或接受相應(yīng)處罰；8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償：8.3.1.1一次性賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.3.1.2乙方因甲方違約遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償；8.3.2乙方違約賠償：8.3.2.1一次性賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.3.2.2乙方因違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償；第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同條件：9.1.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；9.1.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，不能勝任工作；9.1.2乙方解除合同條件：9.1.2.1甲方未按約定支付工資或提供福利待遇；9.1.2.2甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2甲方、乙方協(xié)商一致；9.2.3依法或依照本合同約定；9.3解除或終止程序9.3.1甲方解除合同程序：9.3.1.1向乙方發(fā)出解除合同通知；9.3.1.2確保乙方有合理期限處理工作交接；9.3.2乙方解除合同程序：9.3.2.1向甲方提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)；9.3.2.2確保甲方有合理期限處理工作交接；9.4解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1甲方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.4.1.1按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.1.2乙方因甲方解除合同遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償；9.4.2乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.4.2.1按照合同約定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2.2甲方因乙方解除合同遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償；第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請(qǐng)仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.3.2仲裁：雙方協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.3訴訟：仲裁不成或未申請(qǐng)仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；第十一條法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定；11.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄；第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露；12.2通知方式12.2.1直接送達(dá)；12.2.2郵寄；12.2.3電子郵件；12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料；12.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：12.4.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.4.2薪酬及福利待遇明細(xì)表；12.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表；12.4.4培訓(xùn)計(jì)劃；12.4.5保密協(xié)議；12.4.6通知送達(dá)確認(rèn)書(shū)；第十三條合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表；14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表；14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃；14.5附件五：保密協(xié)議；14.6附件六：通知送達(dá)確認(rèn)書(shū)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同履行關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的必要性、目的、預(yù)期效果等。15.3.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，表示同意或反對(duì)第三方介入。15.3.3經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定。15.4.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定的數(shù)額。15.4.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因一般過(guò)失造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲方或乙方因損失所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.5第三方責(zé)權(quán)利15.5.1第三方的權(quán)利：15.5.1.1根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，享有收取合理費(fèi)用的權(quán)利；15.5.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.5.2第三方的義務(wù)：15.5.2.1按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；15.5.2.2對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；15.5.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，確保其行為符合法律法規(guī)的要求。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：15.6.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)遵守甲方的指示和要求；15.6.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的方式解決。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：15.6.2.1第三方作為乙方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)遵守乙方的指示和要求；15.6.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的方式解決。15.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.6.3.1第三方作為甲乙雙方共同聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求；15.6.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知第三方。15.8.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.9第三方介入后的合同終止15.9.1第三方介入后，若合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式終止合同。15.9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)，也是考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、工資支付方式、薪酬調(diào)整機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例、其他福利待遇等。說(shuō)明：薪酬及福利待遇明細(xì)表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依據(jù)，也是甲乙雙方協(xié)商薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，也是甲方對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的支持。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義、保密范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：通知送達(dá)確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：明確雙方通知送達(dá)的方式、送達(dá)地址、送達(dá)時(shí)間等。說(shuō)明：通知送達(dá)確認(rèn)書(shū)是雙方確認(rèn)通知送達(dá)的有效憑證，有助于避免因通知送達(dá)不及時(shí)而導(dǎo)致的糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；未按約定安排乙方休息休假；未按約定提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；未按約定遵守工作紀(jì)律；隱瞞與工作相關(guān)的個(gè)人情況；在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付工資的，應(yīng)按約定的支付期限加倍支付工資；甲方未按約定提供福利待遇的，應(yīng)按約定的福利標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；甲方未按約定安排乙方休息休假的，應(yīng)按約定的休假天數(shù)支付乙方工資；甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付甲方；乙方未按約定遵守工作紀(jì)律，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方隱瞞與工作相關(guān)的個(gè)人情況，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方。示例說(shuō)明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付所欠工資及相應(yīng)利息；乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同及服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2身份證件號(hào)碼4.3性別4.4出生日期4.5民族4.6政治面貌4.7學(xué)歷4.8專業(yè)4.9婚姻狀況4.10家庭住址4.11聯(lián)系電話5.員工崗位及工作內(nèi)容5.1崗位名稱5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金7.3崗位補(bǔ)貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金7.6福利待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施9.3懲罰措施10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的手續(xù)10.3終止合同的條件10.4終止合同的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署及附件14.1雙方簽字蓋章14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐飲企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐飲企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐飲企業(yè)聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]生效日期：自合同簽訂之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：[合同開(kāi)始工作的具體日期]3.2合同終止日期：[合同結(jié)束工作的具體日期]3.3合同續(xù)簽條件：[如需續(xù)簽，需滿足的條件及續(xù)簽流程]4.員工基本信息4.1員工姓名：[員工的全名]4.2身份證件號(hào)碼：[員工的身份證號(hào)碼]4.3性別：[員工的性別，男/女]4.4出生日期：[員工出生的具體日期]4.5民族：[員工的民族]4.6政治面貌：[員工的政治面貌，如黨員、群眾等]4.7學(xué)歷：[員工的最高學(xué)歷]4.8專業(yè)：[員工的專業(yè)]4.9婚姻狀況：[員工的婚姻狀況，已婚/未婚等]4.10家庭住址：[員工的家庭住址]4.11聯(lián)系電話：[員工的聯(lián)系電話]5.員工崗位及工作內(nèi)容5.1崗位名稱：[員工擔(dān)任的崗位名稱]5.2工作職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理；5.2.2確保餐廳衛(wèi)生和安全；5.2.3提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；5.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作地點(diǎn)：[員工工作的具體地點(diǎn)]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)及每天工作時(shí)間]6.1.2加班時(shí)間：[加班時(shí)間及加班工資計(jì)算方法]6.2休息時(shí)間：6.2.1周末休息：[每周的休息日安排]6.2.2法定節(jié)假日休息：[法定節(jié)假日的休息安排]6.3休假制度：6.3.1年假：[年假天數(shù)及休假條件]6.3.2事假：[事假天數(shù)及休假條件]7.工資及福利待遇7.1基本工資：7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資的具體數(shù)額]7.1.2工資支付周期：[工資的支付周期，如每月、每?jī)芍艿萞7.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：7.2.1獎(jiǎng)金計(jì)算方法：[業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)]7.2.2獎(jiǎng)金支付周期：[獎(jiǎng)金的支付周期]7.3崗位補(bǔ)貼：7.3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[崗位補(bǔ)貼的具體數(shù)額]7.3.2補(bǔ)貼支付周期：[補(bǔ)貼的支付周期]7.4社會(huì)保險(xiǎn)：7.4.1保險(xiǎn)種類(lèi)：[包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]7.4.2保險(xiǎn)繳納比例：[甲方和乙方各自應(yīng)繳納的比例]7.5住房公積金：7.5.1繳納比例：[甲方和乙方各自應(yīng)繳納的比例]7.5.2繳納金額：[具體繳納金額]7.6福利待遇：7.6.1節(jié)日福利：[節(jié)假日提供的福利，如禮品、獎(jiǎng)金等]7.6.2員工活動(dòng)：[定期組織的員工活動(dòng)，如團(tuán)建、培訓(xùn)等]8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1乙方入職前需接受公司規(guī)定的入職培訓(xùn)；8.1.2公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)；8.1.3乙方有義務(wù)參加公司安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方提升個(gè)人能力；8.2.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)；8.2.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)。9.考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.1.1公司將建立完善的員工績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；9.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；9.1.3考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)措施9.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；9.2.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)崗等；9.2.3精神獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、榮譽(yù)證書(shū)等。9.3懲罰措施9.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工，公司將予以警告、記過(guò)、降職等處罰；9.3.2對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.2乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為；10.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4乙方退休、依法死亡或者宣告死亡；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除合同的手續(xù)10.2.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同；10.2.2甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.3乙方應(yīng)將工作交接完畢。10.3終止合同的條件10.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.3.2乙方因個(gè)人原因提出終止勞動(dòng)合同；10.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因終止勞動(dòng)合同。10.4終止合同的手續(xù)10.4.1雙方應(yīng)按照解除合同的手續(xù)辦理終止勞動(dòng)合同；10.4.2甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；11.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；11.1.3甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；11.1.4乙方違反合同約定，給甲方造成損失。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2乙方違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.1.3合同已履行告知義務(wù)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1乙方入職登記表；13.2.1.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；13.2.1.3乙方績(jī)效考核表。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2本合同未盡事宜，不得視為對(duì)合同主要條款的變更。14.合同簽署及附件14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2附件清單附件1：乙方入職登記表附件2：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件3：乙方績(jī)效考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。15.2.2第三方的介入可以是臨時(shí)性的，也可以是長(zhǎng)期合作的。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何形式的合同外交易，所有交易應(yīng)通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行。15.4.2第三方對(duì)甲方或乙方的任何承諾或保證，均不構(gòu)成甲方或乙方的合同義務(wù)。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。16.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，向第三方提供必要的支持與合作。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)范圍，對(duì)于因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.3乙方因第三方服務(wù)未能履行合同而產(chǎn)生的損失。17.4若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.2保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]為止。19.第三方的變更與終止19.1第三方如需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的一致同意。19.2第三方的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。19.3第三方的變更或終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方在工作中的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容，指導(dǎo)乙方履行合同義務(wù)。3.乙方績(jī)效考核表要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估乙方的表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在履行合同過(guò)程中對(duì)甲乙雙方提供的信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備履行服務(wù)的能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：若甲方未支付乙方工資1000元，違約金為1000元的[百分比]%。2.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方違反合同約定，給甲方造成損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。6.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同及服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話2.3家庭住址、政治面貌2.4婚姻狀況、子女情況3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2崗位職責(zé)與要求3.3崗位培訓(xùn)與考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金與津貼5.5工資支付方式與時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型7.2勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)度7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2企業(yè)規(guī)章制度10.3違規(guī)處理與處罰11.勞動(dòng)合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任13.2合同生效與效力13.3合同附件與補(bǔ)充14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同附件與證明材料第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息a.餐飲企業(yè)名稱：________________________b.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________c.住所地：________________________d.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)a.簽訂時(shí)間：____年____月____日b.簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同生效條件與時(shí)間a.雙方簽署并簽字蓋章后生效。b.合同生效日期：____年____月____日2.員工基本信息2.1員工姓名：________________________2.2性別：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：________________________2.5聯(lián)系電話：________________________2.6家庭住址：________________________2.7政治面貌：________________________2.8婚姻狀況：______（未婚/已婚）2.9子女情況：________________________3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位：________________________3.2崗位職責(zé)與要求：a.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理。b.確保餐廳衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量。c.參與制定和執(zhí)行餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3.3崗位培訓(xùn)與考核a.企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。b.定期進(jìn)行崗位考核，考核不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周。b.統(tǒng)計(jì)周期：____天/月。4.2休息休假制度：a.休息日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。b.假期：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：a.國(guó)定假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。b.節(jié)假日加班：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月。5.2崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別，每月增加____元。5.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月增加____元。5.4獎(jiǎng)金與津貼：a.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，年終發(fā)放_(tái)___元。b.津貼：包括崗位津貼、工齡津貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.5工資支付方式與時(shí)間：a.每月____日支付上月工資。b.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.醫(yī)療保險(xiǎn)c.失業(yè)保險(xiǎn)d.工傷保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：a.餐飲企業(yè)繳納比例：____%b.員工繳納比例：____%6.3福利待遇：a.享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。b.提供年度健康體檢。c.提供工作餐。7.勞動(dòng)合同期限7.1勞動(dòng)合同期限類(lèi)型：____年（固定期限）7.2勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)度：____年____月____日至______年____月____日7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止：a.合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。b.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿。2.員工退休、退職。3.員工死亡或者被宣告死亡。4.勞動(dòng)合同約定的其他終止情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a.公司的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。b.客戶信息、合作伙伴信息等。c.公司的其他非公開(kāi)信息。8.2保密期限a.保密期限自本合同簽訂之日起____年。b.在合同終止或解除后，保密義務(wù)依然有效，保密期限繼續(xù)計(jì)算。8.3違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍a.在離職后____年內(nèi)，不得在餐飲行業(yè)從事與本公司直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。b.競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)范圍內(nèi)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限a.競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。9.3違約責(zé)任a.違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為_(kāi)___元/月。10.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。b.遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。c.積極完成工作任務(wù)，服從工作安排。10.2企業(yè)規(guī)章制度a.公司制定有詳細(xì)的員工手冊(cè)，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。b.員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。10.3違規(guī)處理與處罰a.違規(guī)行為將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行警告、罰款、降職、解聘等處理。b.嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將依法予以處理。11.勞動(dòng)合同變更與解除11.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。11.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)破產(chǎn)等。11.3違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為。b.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。b.人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任a.本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2合同生效與效力a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件與補(bǔ)充a.本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)等。b.本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序a.雙方代表簽署本合同。b.雙方代表在本合同上簽字蓋章。14.2合同生效條件a.雙方簽署并簽字蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。14.3合同附件與證明材料a.本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)記錄等。b.雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，作為證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義a.第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。b.第三方不包括合同雙方及其各自的關(guān)聯(lián)企業(yè)或關(guān)聯(lián)個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。15.3第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。15.4第三方的義務(wù)a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露。16.第三方介入的額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并與第三方簽訂保密協(xié)議。b.甲方應(yīng)對(duì)第