2025年照顧老人保姆雇傭勞動合同

2025年照顧老人保姆雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方主要負責(zé)照顧甲方家中老人的日常生活，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生、康復(fù)等方面的護理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)矩，尊重老人的人格和權(quán)益，確保老人的生活品質(zhì)和身心健康。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休假。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，支付方式為每月__日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險待遇，具體保險費用由甲方承擔(dān)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等任何信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品，并承擔(dān)相應(yīng)的損壞或丟失責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方背景調(diào)查報告

4.乙方技能資格證書

5.甲方家庭情況說明

6.甲方老人健康狀況報告

7.合同續(xù)約申請表

8.加班記錄表

9.工資支付證明

10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供護理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等任何信息。

3.甲方未按時足額支付乙方工資。

4.甲方未按約定提供休假或加班費。

5.甲方解除或終止合同違反約定。

6.乙方在合同期間及合同終止后，未歸還甲方提供的所有物品。三、法律名詞及解釋：

1.保姆：指提供家庭護理、家務(wù)等服務(wù)的人員。

2.護理服務(wù)：指照顧老人日常生活，包括飲食、起居、衛(wèi)生、康復(fù)等方面的服務(wù)。

3.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。

4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。

5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高：與保姆溝通，提出改進措施，如培訓(xùn)、指導(dǎo)等。

2.保姆不遵守家庭規(guī)矩：明確規(guī)矩，加強溝通，確保保姆了解并遵守。

3.工資支付問題：確保甲方按時足額支付工資，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

4.休假爭議：提前規(guī)劃休假計劃，確保乙方享有法定節(jié)假日休息。

5.物品損壞或丟失：明確乙方責(zé)任，如有損壞或丟失，按約定承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方家中老人需要日常護理。

2.甲方無暇照顧老人，需要聘請保姆。

3.乙方具備護理技能，