2024年度建筑企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效時(shí)間2.3合同終止時(shí)間3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1保密義務(wù)8.2不得兼職8.3勞動(dòng)紀(jì)律9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約金及賠償10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效及附件13.1合同生效13.2合同附件14.合同簽訂日期及簽名第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4經(jīng)營范圍：________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5家庭住址：________2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3合同終止時(shí)間：____年____月____日3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作；3.2.2參與施工方案的編制與實(shí)施；3.2.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員的調(diào)配與管理；3.2.4協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他相關(guān)工作；3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作時(shí)間：____小時(shí)/周；4.1.2工作日：周一至周五；4.1.3工作時(shí)間：上午____時(shí)至下午____時(shí)；4.2休息休假：4.2.1休息日：周六、日；4.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年休假：根據(jù)國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；4.3考勤制度：按照企業(yè)考勤管理制度執(zhí)行；5.工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2通訊補(bǔ)貼：____元/月；5.2.3交通補(bǔ)貼：____元/月；5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資；6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；6.2福利待遇：6.2.1企業(yè)提供員工宿舍；6.2.2企業(yè)提供工作餐；6.2.3企業(yè)提供法定節(jié)假日加班工資及福利；7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：7.1.1企業(yè)為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2企業(yè)為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；7.2勞動(dòng)條件：7.2.1企業(yè)提供安全的工作環(huán)境；7.2.2企業(yè)確保員工享有必要的休息時(shí)間和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1保密義務(wù)8.1.1員工應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；8.1.2未經(jīng)企業(yè)同意，員工不得泄露、復(fù)制或使用企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；8.2不得兼職8.2.1員工在本企業(yè)任職期間，不得在其他單位兼職；8.2.2員工違反兼職規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.3勞動(dòng)紀(jì)律8.3.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；8.3.2員工應(yīng)服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2違約金及賠償9.2.1員工因違反保密義務(wù)造成企業(yè)損失的，應(yīng)支付違約金；9.2.2員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律造成企業(yè)損失的，應(yīng)支付違約金；9.2.3企業(yè)因違反合同約定造成員工損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；10.2.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.3人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；11.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；11.1.3員工因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2企業(yè)因法定事由提出終止勞動(dòng)合同；11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.3.2因法定事由解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；11.3.3解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明；12.2合同變更12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.2.2變更合同內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.3合同解除12.3.1因不可抗力或其他法定事由，雙方可以解除合同；12.4合同終止12.4.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。13.合同生效及附件13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同附件13.2.1.1企業(yè)規(guī)章制度；13.2.1.2員工入職登記表；13.2.1.3員工培訓(xùn)記錄；13.2.1.4員工績效考核記錄。14.合同簽訂日期及簽名14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2簽名14.2.1企業(yè)代表簽名：________14.2.2員工簽名：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特殊需求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，就其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)與甲乙雙方進(jìn)行溝通。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)范圍內(nèi)的義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或參與的行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中，僅與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不與其他合同當(dāng)事人發(fā)生直接關(guān)系；6.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及對(duì)其他合同當(dāng)事人的責(zé)任；6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；7.3第三方介入期間，若出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同履行障礙，甲乙雙方有權(quán)解除合同；9.2解除合同前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；9.3解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同履行完畢或達(dá)到合同終止條件，合同自動(dòng)終止；11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，履行其后續(xù)義務(wù)。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行其相關(guān)義務(wù)；12.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.企業(yè)規(guī)章制度要求：詳細(xì)規(guī)定企業(yè)的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為準(zhǔn)則等，確保員工了解并遵守。說明：本附件旨在明確員工在履行職責(zé)過程中的行為規(guī)范和工作要求。2.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、入職日期、工作內(nèi)容、薪酬待遇等，用于記錄員工入職情況。說明：本附件作為員工入職的重要文件，用于證明員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，用于評(píng)估員工培訓(xùn)情況。說明：本附件旨在跟蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度，確保員工具備完成工作所需的專業(yè)技能。4.員工績效考核記錄要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核指標(biāo)等，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。說明：本附件旨在客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，為員工晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。說明：本附件作為合同的一部分，旨在規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等，用于證明合同變更的合法性。說明：本附件旨在確保合同變更的透明度和可追溯性。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除時(shí)間、解除方式等，用于證明合同解除的合法性。說明：本附件旨在明確合同解除的具體情況和雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律；1.3員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.4企業(yè)未按時(shí)支付員工工資；1.5企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.6第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償企業(yè)因此遭受的損失；2.2員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處理；2.3員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；2.4企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.6第三方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1員工甲因個(gè)人原因，連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，企業(yè)因此遭受損失。根據(jù)合同約定，員工甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償企業(yè)因延誤造成的損失。3.2員工乙在工作期間，違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，多次遲到早退，經(jīng)警告無效后，企業(yè)可給予員工乙降職或解除勞動(dòng)合同的處理。3.3員工丙在工作中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。根據(jù)合同約定，員工丙應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4企業(yè)因財(cái)務(wù)問題，未能按時(shí)支付員工丁工資，經(jīng)協(xié)商后，企業(yè)應(yīng)支付滯納金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5企業(yè)未按規(guī)定為員工戊繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方在合同履行過程中，未能履行約定的服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。全文完。2024年度建筑企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同訂立的原則1.4合同生效條件第二章員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考勤及加班制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5稅收及其他費(fèi)用第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作安全5.3健康檢查5.4休假制度5.5職業(yè)培訓(xùn)第六章合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聞趧?dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議處理程序第九章合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更生效第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除生效第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止生效第十二章保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同解釋第十四章合同附件14.1員工入職登記表14.2工作崗位說明書14.3薪資待遇明細(xì)表14.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________民族：________________政治面貌：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)合同訂立時(shí)間：________________合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同訂立的原則雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章員工個(gè)人信息2.1員工姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號(hào)碼：________________2.5民族：________________2.6政治面貌：________________2.7聯(lián)系方式：________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：________________3.2工作內(nèi)容：________________3.3工作地點(diǎn)：________________3.4工作時(shí)間：________________3.5工作職責(zé)：________________第四章工資待遇4.1基本工資：________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：________________4.3考勤及加班制度：________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________________4.5稅收及其他費(fèi)用：________________第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境：________________5.2工作安全：________________5.3健康檢查：________________5.4休假制度：________________5.5職業(yè)培訓(xùn)：________________第六章合同期限6.1合同期限：________________6.2合同續(xù)簽：________________6.3合同解除：________________第七章違約責(zé)任7.1違約情形：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）甲方未提供安全的工作環(huán)境；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任：（1）甲方違反本合同第4.1、4.2條規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金總額的50%；（2）甲方違反本合同第5.2條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反本合同第3.5條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失；（4）乙方違反本合同第7.1條第（5）項(xiàng)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失；（5）雙方違反本合同約定的其他違約責(zé)任，按照法律規(guī)定或雙方約定承擔(dān)。7.3違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)8.3爭議處理程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章合同變更9.1合同變更條件（1）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同變更程序變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)甲方所在地勞動(dòng)行政部門備案。9.3合同變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同解除程序解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同解除生效解除合同協(xié)議簽訂后，合同自解除協(xié)議生效之日起解除。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方退休、退職或死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序合同終止，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。11.3合同終止生效終止協(xié)議簽訂后，合同自終止協(xié)議生效之日起終止。第十二章保密條款12.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密義務(wù)乙方不得以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章其他13.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同附件14.1員工入職登記表14.2工作崗位說明書14.3薪資待遇明細(xì)表14.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________________簽訂地點(diǎn)：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1項(xiàng)目分配與調(diào)整說明：為確保乙方在項(xiàng)目中的工作積極性，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作崗位和項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可對(duì)乙方的工作崗位和項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不受不利影響。1.2技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方有足夠的培訓(xùn)時(shí)間。1.3工作績效評(píng)估說明：甲方應(yīng)建立健全的工作績效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、加薪和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。1.4假期與福利說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。同時(shí)，甲方應(yīng)定期為乙方提供節(jié)日福利、生日禮物等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主決定工作方法、工作進(jìn)度和部分工作細(xì)節(jié)。甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得無故干涉。2.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提出晉升、轉(zhuǎn)崗等申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并為其提供必要的支持和幫助。2.3離職保護(hù)說明：乙方在離職前，甲方應(yīng)給予乙方一定的離職保護(hù)期，確保乙方在離職期間的生活得到保障。離職保護(hù)期內(nèi)，甲方不得無故終止乙方的工作。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)其在招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、泄露乙方個(gè)人信息等。如中介機(jī)構(gòu)存在違法行為，乙方有權(quán)依法追究中介機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。3.2中介費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)在乙方入職前收取的中介費(fèi)用，應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)與甲方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在乙方入職后的一定期限內(nèi)支付。3.3中介合同說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方簽訂的中介合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。中介合同應(yīng)包括但不限于中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.4中介變更說明：如中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方無法正常入職，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可根據(jù)情況與甲方協(xié)商變更中介合同。3.5中介保密說明：中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中獲取的乙方個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。如中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)追究中介機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。3.6中介糾紛說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方在招聘過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.工作崗位說明書3.薪資待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.中介合同（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.培訓(xùn)計(jì)劃（如有）8.工作績效評(píng)估表（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；甲方未提供安全的工作環(huán)境；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.違約認(rèn)定：甲方違約行為需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行認(rèn)定；乙方違約行為需根據(jù)公司規(guī)章制度及合同約定進(jìn)行認(rèn)定；爭議解決過程中，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.勞動(dòng)爭議仲裁法：調(diào)整勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的法律法規(guī)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位必須參加的，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.公積金：由職工個(gè)人和單位共同繳納的一種儲(chǔ)蓄性資金，用于職工購買、建造、翻修住房。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方工作環(huán)境不安全。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映問題，要求改善工作環(huán)境。如甲方未采取措施，乙方可向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方無法從事原工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出調(diào)整工作崗位或離職申請，甲方應(yīng)予以考慮。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)內(nèi)部員工招聘與合同簽訂；2.建筑企業(yè)與外部中介機(jī)構(gòu)合作招聘；3.建筑企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估和晉升；4.建筑企業(yè)處理勞動(dòng)爭議；5.建筑企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議。全文完。2024年度建筑企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國建筑行業(yè)發(fā)展的需要，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定本勞動(dòng)合同范本。2.2目的：本勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“建筑企業(yè)單位”是指依法取得建筑企業(yè)資質(zhì)，從事建筑工程施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：是指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：是指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境等進(jìn)行了解和適應(yīng)的期限。（3）工資：是指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：是指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理。（2）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和雙方約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和雙方約定，享受勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因故辭職；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方；（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因故辭職的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納。（5）其他福利：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按月繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（3）其他福利，根據(jù)具體政策按月或按項(xiàng)目支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的______日前，將當(dāng)月工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的工資和費(fèi)用，應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的個(gè)人信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。（3）若乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o法支付工資和費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的______%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；（4）甲方其他應(yīng)保密的信息。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）社會(huì)騷亂、罷工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減少損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職，合同自動(dòng)終止；（2）甲方因經(jīng)營需要，可單方面解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)本著相互協(xié)作、共同發(fā)展的原則，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：________________日期：________________乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.乙方工資支付銀行賬戶信息6.甲方提供的勞動(dòng)條件說明7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說明8.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。未提供必要的勞動(dòng)條件和