2025年小學(xué)教師就業(yè)保障及權(quán)益維護(hù)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師就業(yè)保障及權(quán)益維護(hù)合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律、法規(guī)及政策2.合同主體2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權(quán)代表3.就業(yè)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位3.2崗位職責(zé)3.3教學(xué)任務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費(fèi)5.4其他福利6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2考核辦法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3教師職稱評定9.教師權(quán)益保障9.1工作條件保障9.2職業(yè)安全保障9.3教師權(quán)益維護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1本合同中，“教師”指受聘于甲方的小學(xué)教師；1.1.2“甲方”指招聘教師的學(xué)校；1.1.3“乙方”指受聘擔(dān)任甲方教師職務(wù)的個人；1.1.4“工作地點(diǎn)”指乙方履行工作職責(zé)的場所；1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方按照甲方要求完成的教學(xué)任務(wù)；1.2相關(guān)法律、法規(guī)及政策1.2.1本合同遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2.2本合同履行過程中，如遇法律法規(guī)修訂，雙方應(yīng)按照修訂后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同主體2.1雙方基本信息2.1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.1.2乙方：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________3.就業(yè)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位3.1.1乙方擔(dān)任甲方小學(xué)教師，具體崗位為：____________________3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照國家教育方針、教學(xué)大綱和學(xué)校要求，全面負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作；3.2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加教育教學(xué)活動，不斷提高教育教學(xué)水平；3.3教學(xué)任務(wù)3.3.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃，完成規(guī)定的課時任務(wù)；3.3.2乙方應(yīng)按照學(xué)校要求，組織、輔導(dǎo)學(xué)生的課外活動。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1乙方工作時間為每周________________小時，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)計劃確定；4.1.2乙方應(yīng)按照學(xué)校作息時間，按時到校上班、下班；4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息；4.2.2乙方在完成工作任務(wù)的情況下，享有帶薪年假、病假等休假待遇；4.3假期安排4.3.1乙方休假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為________________元/月；5.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方基本工資；5.2績效獎金5.2.1乙方績效獎金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果確定；5.2.2績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為________________；5.3課時費(fèi)5.3.1乙方課時費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.3.2課時費(fèi)發(fā)放時間與基本工資同步。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)為________________；6.2住房公積金6.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；6.2.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)為________________；6.3其他福利待遇6.3.1甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源；6.3.2甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇。7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.1.1乙方應(yīng)保證所教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平；7.2考核辦法7.2.1學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量考核小組，負(fù)責(zé)對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核；7.2.2考核內(nèi)容包括：教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等；7.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.3.1學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲；7.3.2考核結(jié)果作為乙方晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等；8.1.2在職培訓(xùn)時間每年不少于________________天；8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1乙方有權(quán)參加由甲方組織的各類職業(yè)發(fā)展活動，如教師職稱評定、學(xué)術(shù)交流等；8.2.2甲方應(yīng)支持乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的繼續(xù)教育課程；8.3教師職稱評定8.3.1乙方符合職稱評定條件的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定協(xié)助其申請職稱評定；8.3.2甲方應(yīng)保障乙方在職稱評定過程中的合法權(quán)益。9.教師權(quán)益保障9.1工作條件保障9.1.1甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)工作中享有必要的工作條件和設(shè)施；9.1.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止工作場所安全事故的發(fā)生；9.2職業(yè)安全保障9.2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)安全健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境；9.2.2乙方在工作中發(fā)生職業(yè)傷害的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以賠償；9.3教師權(quán)益維護(hù)9.3.1乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以尊重和保護(hù)；9.3.2乙方對甲方的工作安排有異議的，可以通過內(nèi)部申訴程序解決。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量；10.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成不良影響；10.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等；10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解聘等處理；10.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3違約處理10.3.1違約處理應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行；10.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合；11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面簽訂；12.2合同解除12.2.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自行解除；12.2.2.1乙方因故離職；12.2.2.2甲方因故解聘乙方；12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2合同解除；13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜；13.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作交接順利進(jìn)行。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：乙方簡歷、教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲方或乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在合同事務(wù)中享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清。15.4.2第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同履行，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的資質(zhì)和責(zé)任。16.2甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同事務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定，包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲方或乙方權(quán)益的賠償責(zé)任；17.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方權(quán)益的賠償責(zé)任；17.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲方或乙方權(quán)益的賠償責(zé)任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以變更或解除。18.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并按照變更或解除后的合同約定履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方介入合同的爭議解決19.1甲方、乙方和第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方的條款，如因國家法律法規(guī)的修訂或解釋發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照最新法律法規(guī)執(zhí)行。20.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲方、乙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況等個人信息。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘甲方的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計劃是乙方履行教學(xué)職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)科學(xué)、合理。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等考核指標(biāo)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方教學(xué)質(zhì)量評估的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、存在的問題及改進(jìn)措施等。6.甲方對乙方考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：甲方對乙方考核結(jié)果是乙方工作評價的依據(jù)，應(yīng)公正、公平。7.乙方離職申請及審批表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、交接事宜等。說明：乙方離職申請及審批表是乙方離職手續(xù)的依據(jù)，應(yīng)規(guī)范、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任，并可能受到警告、記過等處分。1.1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，并可能受到警告、記過、解聘等處分。1.1.3乙方離職未提前通知甲方，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資，并可能支付違約金。2.1.2甲方未為乙方繳納社會保險，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并可能支付違約金。2.1.3甲方未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，并可能承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能支付違約金。3.1.2第三方損害甲方或乙方權(quán)益，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約責(zé)任示例4.1.1乙方因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)給予警告處分，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。4.1.2甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.1.3第三方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方可以向第三方要求賠償損失，并追究第三方違約責(zé)任。全文完。2024年小學(xué)教師就業(yè)保障及權(quán)益維護(hù)合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、教師基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.專業(yè)三、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作2.班級管理3.教育教學(xué)研究4.教師培訓(xùn)與進(jìn)修5.其他相關(guān)工作四、教師待遇與薪酬1.基本工資2.績效工資3.獎金與補(bǔ)貼4.工作時間與休息5.職稱評定與晉升五、教師權(quán)益保障1.教師職稱評定2.教師職稱晉升3.教師工資待遇4.教師休息與休假5.教師職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修六、教師工作紀(jì)律與責(zé)任1.教師工作紀(jì)律2.教師工作責(zé)任3.教師違反工作紀(jì)律與責(zé)任的處罰4.教師投訴與申訴5.教師考核與評價七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理5.教師離職手續(xù)八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用九、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責(zé)說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)附件十、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署雙方代表簽字4.合同簽署單位蓋章5.合同生效日期十一、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)2.合同備案手續(xù)3.合同備案期限4.合同備案變更5.合同備案撤銷十二、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責(zé)說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)附件十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署雙方代表簽字4.合同簽署單位蓋章5.合同生效日期十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.教師離職手續(xù)5.合同終止后的備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年小學(xué)教師就業(yè)保障及權(quán)益維護(hù)合同書2.合同簽訂雙方：甲方（學(xué)校名稱）、乙方（教師姓名）3.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同目的：保障乙方在甲方工作的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二、教師基本信息1.姓名：乙方的全名2.性別：乙方的性別3.年齡：乙方在簽訂合同時的年齡4.學(xué)歷：乙方的最高學(xué)歷5.專業(yè)：乙方所學(xué)的專業(yè)三、教師工作職責(zé)1.教學(xué)工作：乙方負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.班級管理：乙方負(fù)責(zé)所任班級的日常管理，維護(hù)班級秩序。3.教育教學(xué)研究：乙方積極參與教育教學(xué)研究活動，提高教育教學(xué)水平。4.教師培訓(xùn)與進(jìn)修：乙方應(yīng)按照學(xué)校安排參加各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。5.其他相關(guān)工作：乙方完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。四、教師待遇與薪酬1.基本工資：乙方的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.績效工資：乙方根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果獲得相應(yīng)的績效工資。3.獎金與補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的各類獎金和補(bǔ)貼。4.工作時間與休息：乙方按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，享有法定的休息日和節(jié)假日。5.職稱評定與晉升：乙方有權(quán)按照規(guī)定參加職稱評定和晉升。五、教師權(quán)益保障1.教師職稱評定：乙方享有按照規(guī)定參加職稱評定的權(quán)利。2.教師職稱晉升：乙方享有按照規(guī)定參加職稱晉升的權(quán)利。3.教師工資待遇：乙方享有按照合同規(guī)定和學(xué)校規(guī)定獲得的工資待遇。4.教師休息與休假：乙方享有法定的休息日、節(jié)假日及帶薪休假。5.教師職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修：乙方享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)與進(jìn)修的權(quán)利。六、教師工作紀(jì)律與責(zé)任1.教師工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范。2.教師工作責(zé)任：乙方應(yīng)對所承擔(dān)的教學(xué)、班級管理等工作負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教師違反工作紀(jì)律與責(zé)任的處罰：乙方違反工作紀(jì)律或未履行工作責(zé)任，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰。4.教師投訴與申訴：乙方對學(xué)?；蛲碌耐对V，有權(quán)提出申訴。5.教師考核與評價：乙方應(yīng)接受學(xué)校對自身工作表現(xiàn)的考核與評價。七、合同解除與終止a.乙方因個人原因提出辭職；b.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；c.乙方因健康原因無法履行合同；d.甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。a.提前通知對方；b.雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；c.書面通知對方；d.雙方簽署解除或終止合同書。a.乙方離職手續(xù)；b.甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.雙方解除或終止合同后，應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的工作交接。八、合同爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行仲裁。4.爭議解決期限：仲裁期限為自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)。5.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。九、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責(zé)說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)附件十、合同簽署1.合同簽署日期：2024年1月1日2.合同簽署地點(diǎn)：甲方單位所在地3.合同簽署雙方代表簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________4.合同簽署單位蓋章：____________________5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門2.合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。3.合同備案期限：自合同生效之日起30日內(nèi)完成備案。4.合同備案變更：合同內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)及時辦理備案變更手續(xù)。5.合同備案撤銷：合同無效或被撤銷時，雙方應(yīng)及時向備案機(jī)關(guān)辦理撤銷手續(xù)。十二、合同附件1.教師個人信息表2.教師工作職責(zé)說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.其他相關(guān)附件十三、合同簽署1.合同簽署日期：2024年1月1日2.合同簽署地點(diǎn)：甲方單位所在地3.合同簽署雙方代表簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________4.合同簽署單位蓋章：____________________5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。a.提前通知對方；b.雙方協(xié)商確定終止的具體事宜；c.書面通知對方；d.雙方簽署終止合同書。a.乙方離職手續(xù)；b.甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.雙方終止合同后，應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作交接。合同方簽字：甲方（單位名稱）：____________________乙方（姓名）：____________________甲方（單位名稱）蓋章：____________________乙方（姓名）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)資源分配條款說明：甲方應(yīng)保證乙方在教育教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源得到合理分配，包括教材、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。2.教學(xué)計劃制定條款說明：甲方應(yīng)與乙方共同制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標(biāo)等，并確保乙方在教學(xué)計劃中有足夠的發(fā)言權(quán)。3.教學(xué)評價與反饋條款說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的教學(xué)評價體系，定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評價，并提供反饋意見，以促進(jìn)乙方教學(xué)水平的提升。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提升乙方的教育教學(xué)能力，并鼓勵乙方參加教育行業(yè)的各類學(xué)術(shù)交流活動。5.教師考核與晉升條款說明：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，公正、公平地對乙方進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果為乙方提供晉升機(jī)會。6.教師工作環(huán)境保障條款二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)自主權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)需求，自主調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，以實(shí)現(xiàn)最佳教學(xué)效果。2.教學(xué)時間安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作計劃和教學(xué)需求，合理安排教學(xué)時間，并確保教學(xué)工作不受其他因素干擾。3.教學(xué)資源使用條款說明：乙方有權(quán)按照教學(xué)需要使用學(xué)校提供的各類教學(xué)資源，并有權(quán)提出資源補(bǔ)充申請。4.教學(xué)成果分享條款說明：乙方有權(quán)將自己在教育教學(xué)中的成果與學(xué)校分享，并有權(quán)獲得相應(yīng)的榮譽(yù)和獎勵。5.教師個人發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等申請，甲方應(yīng)予以支持。6.教師權(quán)益維護(hù)條款說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括工資待遇、職稱評定、休息休假等，甲方應(yīng)予以保障。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其在合同簽訂、履行過程中的公正、公平，不得泄露乙方個人信息，并對乙方承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。2.中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.中介機(jī)構(gòu)行為規(guī)范條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期限與合同期限一致，合同終止時，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)立即停止服務(wù)。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款說明：雙方在中介機(jī)構(gòu)服務(wù)過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教師工作職責(zé)說明書3.教師待遇與薪酬表4.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)5.教師工作紀(jì)律與責(zé)任說明6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.教學(xué)計劃與進(jìn)度安排8.教學(xué)資源清單9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.爭議解決規(guī)則11.合同終止及后續(xù)處理說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或工作環(huán)境。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)采取措施改善。2.違約行為：乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方核實(shí)，乙方在教學(xué)工作中存在重大失誤或違反工作紀(jì)律。3.違約行為：任何一方未按合同約定支付工資或獎金。認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，一方未在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)得款項。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行合同備案義務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門核實(shí)，一方未在規(guī)定時間內(nèi)完成備案。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行裁決的司法程序。5.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，請求增加教學(xué)資源，或自行籌措。2.問題：教學(xué)評價不公正。解決辦法：向甲方提出申訴，要求重新評價，或?qū)で蟮谌街俨谩?.問題：工資待遇低于約定。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。解決辦法：與甲方溝通，了解備案進(jìn)展，必要時尋求當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.小學(xué)教師與學(xué)校簽訂就業(yè)保障合同。2.教師與教育機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)保障合同。3.教師與第三方中介簽訂就業(yè)保障合同。4.教師因個人原因與學(xué)校解除就業(yè)保障合同。5.學(xué)校因工作需要與教師解除就業(yè)保障合同。全文完。2024年小學(xué)教師就業(yè)保障及權(quán)益維護(hù)合同書2合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的為保障2024年小學(xué)教師的就業(yè)權(quán)益，維護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“小學(xué)教師”是指取得小學(xué)教師資格，從事小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“就業(yè)保障”是指甲方為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位，保障乙方的合法權(quán)益。（2）“權(quán)益維護(hù)”是指甲方在乙方就業(yè)過程中，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動條件、職業(yè)發(fā)展等方面。（3）“勞動合同”是指甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)其職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。（3）乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保守學(xué)校秘密。（4）乙方應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各項活動，服從學(xué)校安排。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的其他終止條件之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方所在地的學(xué)校履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)工作職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)給予的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方應(yīng)給予的績效工資。（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資等應(yīng)按月支付。（2）社會保險和住房公積金應(yīng)按月足額繳納。（3）其他福利待遇應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資、績效工資等應(yīng)在每月的固定日期前支付。（2）社會保險和住房公積金應(yīng)在每月的固定日期前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資和福利。（2）如甲方未能按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照本合同第七條第7.4款的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的確定應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況和損失程度，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方敏感信息；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均由雙方各自保留。（2）雙方在履行合同過程中，如需行使未明確約定的權(quán)利，應(yīng)提前協(xié)商一致。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對教育教學(xué)內(nèi)容的獨(dú)立使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源和支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學(xué)工作情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。（2）本合同的增減條款應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復(fù)印件2.乙方教師資格證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方提供的學(xué)校規(guī)章制度5.甲方提供的崗位說明書6.甲方提供的薪酬福利制度7.甲方提供的保密協(xié)議8.甲方提供的不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資和福利。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方