2024年版班組勞動(dòng)力服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版班組勞動(dòng)力服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間3.勞動(dòng)力配置3.1人員組成3.2技能要求3.3培訓(xùn)4.人力資源管理4.1招聘與選拔4.2考核與評(píng)估4.3獎(jiǎng)懲制度5.薪資福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3續(xù)約條款8.違約責(zé)任8.1乙方違約8.2甲方違約8.3違約賠償9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力處理12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議范圍13.2解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.2解釋（1）甲方：指雇主，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。（2）乙方：指勞動(dòng)力服務(wù)提供商，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。（3）勞動(dòng)力：指乙方提供的從事勞動(dòng)作業(yè)的員工。（4）服務(wù)期間：指合同約定的乙方提供勞動(dòng)力的時(shí)間。1.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供包括但不限于生產(chǎn)線操作、維護(hù)、管理等服務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)力達(dá)到甲方規(guī)定的技能、素質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)時(shí)間雙方協(xié)商確定服務(wù)期間，具體時(shí)間段按照雙方約定的工作時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)力配置3.1人員組成乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的勞動(dòng)力。3.2技能要求乙方應(yīng)對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保勞動(dòng)力滿足甲方對(duì)崗位技能的要求。3.3培訓(xùn)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行必要的職業(yè)技能、安全知識(shí)等培訓(xùn)。第四條人力資源管理4.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘和選拔勞動(dòng)力，并確保招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則。4.2考核與評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)提供的勞動(dòng)力進(jìn)行定期考核與評(píng)估，確保勞動(dòng)力滿足甲方的工作要求。4.3獎(jiǎng)懲制度乙方應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行激勵(lì)與約束，保證勞動(dòng)力的服務(wù)質(zhì)量。第五條薪資福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方向勞動(dòng)力支付的薪資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。5.2獎(jiǎng)金制度乙方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方約定的獎(jiǎng)金制度，對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的福利待遇，為勞動(dòng)力提供相應(yīng)的福利。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，共同解決在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第七條合同期限7.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2終止日期本合同有效期為____年，自起始日期起計(jì)算。7.3續(xù)約條款合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)約，并簽訂新的合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成甲方的一切損失。8.2甲方違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此造成乙方的一切損失。8.3違約賠償違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方或乙方因違約所造成的實(shí)際損失確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條合同的變更與解除9.1變更條件合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件雙方同意解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議，終止合同的履行。9.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行，必要時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約保密違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成守約方的一切損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3不可抗力處理雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二條合同的生效、終止與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.3解除條件雙方同意解除合同的，可以簽訂書面解除協(xié)議，終止合同的履行。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議范圍本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的履行、變更、解除等。13.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如采取調(diào)解，雙方應(yīng)共同選擇調(diào)解組織；如采取仲裁，甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為仲裁機(jī)構(gòu)；如采取訴訟，甲方所在地的法院為訴訟機(jī)構(gòu)。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保對(duì)方能夠及時(shí)收到相關(guān)通知、文件等，通知與文件送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)力名單、崗位職責(zé)描述、薪資福利方案等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)力名單內(nèi)容：列明乙方提供給甲方的勞動(dòng)力名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方提供給甲方的每位勞動(dòng)力的崗位職責(zé)和要求。附件三：薪資福利方案內(nèi)容：列明乙方向勞動(dòng)力支付的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：列明乙方對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行的技能培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)的計(jì)劃。附件五：考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：列明甲方對(duì)乙方提供的勞動(dòng)力進(jìn)行的考核與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。附件六：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體條款。附件七：保密協(xié)議內(nèi)容：列明雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容。附件八：不可抗力事件證明內(nèi)容：當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，或提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。2.乙方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方未按照約定對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。4.乙方未按照約定對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行考核與評(píng)估。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方或乙方因違約所造成的實(shí)際損失確定。3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的具體金額。示例說明：如乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足勞動(dòng)力，并要求乙方支付違約金。如乙方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動(dòng)力服務(wù)提供商，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)力：指乙方提供的從事勞動(dòng)作業(yè)的員工。4.服務(wù)期間：指合同約定的乙方提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支