通信集團(tuán)工資支出管理暫行條例

通信集團(tuán)工資支出管理暫行條例合同編號(hào)：__________甲方：__________（通信集團(tuán)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信集團(tuán)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資支出管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)情況等因素確定。4.獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素確定。5.津貼根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí)際需求確定。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日前向乙方支付工資。2.工資支付方式為__________（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)公司的薪酬政策、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。2.乙方如有特殊原因需要調(diào)整工資，可向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批后予以調(diào)整。四、請(qǐng)假及工資待遇1.乙方請(qǐng)事假、病假期間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.乙方請(qǐng)事假超過(guò)__________天，甲方有權(quán)扣除部分工資。3.乙方請(qǐng)病假超過(guò)__________天，甲方有權(quán)扣除部分工資。五、加班工資1.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.乙方法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付乙方加班工資的__________倍。3.乙方休息日加班，甲方應(yīng)支付乙方加班工資的__________倍。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方同意，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。2.甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同3.工資條4.考勤記錄5.加班申請(qǐng)表6.請(qǐng)假申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.工資支出管理相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付加班工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方加班工資，如未支付或支付不足，則構(gòu)成違約。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方提前解除或終止合同，未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：如乙方在合同期間及合同終止后未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定支付加班工資：收集證據(jù)，如加班申請(qǐng)表、考勤記錄等，與甲方溝通，要求甲方支付加班工資，如甲方不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：收集證據(jù)，如勞動(dòng)合同、解除或終止合同的證明等，與甲方溝通，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，如保密協(xié)議、泄露商業(yè)秘密的證明等，與乙方溝通，要求乙方保守商業(yè)秘密，如乙方不遵守，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信集團(tuán)，乙方為甲方員工，雙方就工資支出管理達(dá)成協(xié)議。2.