2025出國(guó)培訓(xùn)合同書(shū)樣本

?合同編號(hào)：出國(guó)培訓(xùn)合同書(shū)甲方（派遣方）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（受派方）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于甲方擬派員工赴國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意選派員工（姓名）赴國(guó)外進(jìn)行（培訓(xùn)項(xiàng)目）培訓(xùn)。1.2乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程、師資及培訓(xùn)期間的住宿、交通等事宜。第二條培訓(xùn)期限2.1本期培訓(xùn)期限為個(gè)月，自員工抵達(dá)國(guó)外之日起計(jì)算。2.2培訓(xùn)期滿(mǎn)后，員工須按期回國(guó)。第三條費(fèi)用3.1甲方負(fù)責(zé)支付員工的國(guó)際往返機(jī)票費(fèi)用、簽證費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方負(fù)責(zé)支付員工在國(guó)外的住宿、交通、生活補(bǔ)助等費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1員工須按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程，取得培訓(xùn)證書(shū)。4.2員工在培訓(xùn)期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。5.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓(xùn)期滿(mǎn)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣方）：乙方（受派方）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑議，可要求對(duì)方提供證明材料。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。解決辦法：如有變更或解除需求，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方、乙方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：甲方、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)。4.雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的合同無(wú)法履行或部分履行的情況。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)情況采取補(bǔ)救措施，減輕損失。5.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.派遣方：指承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)，負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的主體。2.受派方：指承擔(dān)培訓(xùn)接收義務(wù)，負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)及生活相關(guān)事宜的主體。3.培訓(xùn)項(xiàng)目：指乙方為甲方員工提供的國(guó)外培訓(xùn)課程及活動(dòng)。4.國(guó)際往返機(jī)票費(fèi)用：指員工往返國(guó)內(nèi)外城市的機(jī)票費(fèi)用。5.簽證費(fèi)用：指員工辦理培訓(xùn)目的地國(guó)家簽證所需的費(fèi)用。6.住宿、交通、生活補(bǔ)助：指乙方為員工在培訓(xùn)期間提供的住宿、交通及生活費(fèi)用。7.培訓(xùn)證書(shū)：指員工完成培訓(xùn)課程后，乙方頒發(fā)的證明培訓(xùn)成果的證書(shū)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密：指培訓(xùn)期間員工所創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性、能為他人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息和知識(shí)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)或其他組織派員工出國(guó)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.個(gè)人或團(tuán)體因?qū)W術(shù)、研究、交流等原因出國(guó)接受培訓(xùn)。3.國(guó)際合作項(xiàng)目中的出國(guó)培訓(xùn)部分。4.任何需要明確出國(guó)培訓(xùn)雙方權(quán)利和義務(wù)的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)：雙方應(yīng)協(xié)商確定是否為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，并明確保險(xiǎn)范圍及責(zé)任。2.培訓(xùn)成果的運(yùn)用：明確培訓(xùn)成果如何應(yīng)用于甲方業(yè)務(wù)，是否需分享給乙方等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：詳細(xì)規(guī)定員工在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)措施。4.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，約定對(duì)合同內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保護(hù)。5.提前終止培訓(xùn)的條件和后果：明確何種情況下可以提前終止培訓(xùn)，以及相應(yīng)的法律后果。附件列表：1.員工出國(guó)培訓(xùn)