2024年標準勞動協(xié)議終止證書樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準勞動協(xié)議終止證書樣本版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同當事人1.2合同標的1.3終止日期2.合同的終止條件2.1雙方同意終止2.2合同到期2.3法律規(guī)定的其他終止條件3.終止程序3.1提前通知3.2終止手續(xù)辦理3.3資料交接4.經(jīng)濟補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償支付時間5.社會保險與公積金5.1社會保險轉(zhuǎn)移5.2公積金處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.合同終止后的權益處理8.1工齡計算8.2失業(yè)保險待遇8.3企業(yè)年金待遇9.雙方責任與義務9.1用人單位責任9.2勞動者義務10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.一般規(guī)定12.1合同文本12.2合同附件12.3合同修改與補充13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.合同的簽署與備案14.1簽署程序14.2備案要求14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同當事人本合同雙方當事人如下：甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）1.2合同標的本合同所涉及的標的為乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方的勞動報酬及benefits。1.3終止日期本合同的終止日期為____年____月____日。第二條合同的終止條件2.1雙方同意終止雙方在合同終止日期前，經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。2.2合同到期本合同自簽署之日起至終止日期止，如無雙方同意續(xù)簽或延長，合同自然到期終止。2.3法律規(guī)定的其他終止條件本合同終止還應符合我國勞動法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第三條終止程序3.1提前通知雙方應在合同終止日期前至少____天，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面的終止通知。3.2終止手續(xù)辦理雙方應在本合同終止日期前，按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。3.3資料交接乙方應在本合同終止日期前，將工作場所的所有甲方財產(chǎn)交還給甲方，并協(xié)助甲方整理相關資料。第四條經(jīng)濟補償4.1補償標準乙方向甲方提供勞動力期間，甲方應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給乙方。4.3補償支付時間甲方應在乙方辦理完終止手續(xù)后____天內(nèi)，支付經(jīng)濟補償金。第五條社會保險與公積金5.1社會保險轉(zhuǎn)移雙方應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2公積金處理雙方應按照我國住房公積金管理規(guī)定，處理乙方住房公積金相關事宜。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止之日起算，持續(xù)____年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在本合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、單位從事任何形式的業(yè)務活動。7.2限制期限乙方在本合同終止后的競業(yè)限制期限為____年。7.3違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方在甲方一個月工資的____倍。第九條合同終止后的權益處理8.1工齡計算乙方在本合同終止后的重新就業(yè)中，有權根據(jù)本合同所工作的年限要求用人單位予以承認。8.2失業(yè)保險待遇乙方在本合同終止后，可根據(jù)我國失業(yè)保險制度的規(guī)定，申請失業(yè)保險金。8.3企業(yè)年金待遇乙方在本合同終止后，有權按照甲方企業(yè)年金制度的規(guī)定，領取相應的企業(yè)年金。第十條雙方責任與義務9.1用人單位責任甲方應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，履行用人單位的義務，保障乙方的合法權益。9.2勞動者義務乙方應按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動者的義務，遵守甲方的規(guī)章制度。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁如調(diào)解不成，雙方可向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，雙方可通過法律途徑解決爭議。第十二條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的變更應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除本合同的解除應符合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條一般規(guī)定12.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件本合同的附件為本合同的有效組成部分。12.3合同修改與補充本合同的修改與補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五條合同的簽署與備案14.1簽署程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案要求甲乙雙方應將本合同副本報送所在地的勞動行政部門備案。14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同副本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份備查。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：勞動合同全文附件四：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件附件五：公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：勞動者權益說明附件九：用人單位義務說明附件十：勞動法律法規(guī)摘要附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：乙方身份證明復印件說明：本附件提供乙方的身份證明復印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：勞動合同全文說明：本附件為勞動合同全文，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務。附件四：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件說明：本附件包括社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)所需的相關文件，用于辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件五：公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件說明：本附件包括公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)所需的相關文件，用于辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件六：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件為競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同終止后的競業(yè)限制條款。附件七：保密協(xié)議說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務。附件八：勞動者權益說明說明：本附件詳細說明了乙方在本合同中的各項勞動者權益。附件九：用人單位義務說明說明：本附件詳細說明了甲方在本合同中的各項用人單位義務。附件十：勞動法律法規(guī)摘要說明：本附件為勞動法律法規(guī)的摘要，用于指導雙方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及benefits的行為。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的行為。4.甲方未按照合同約定履行用人單位義務的行為。責任認定：1.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付工資及benefits、賠償損失等。3.違約責任的認定和計算，應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴重程度等因素綜合確定。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與