2024年員工委派勞務合作合同范本（含合同解除條件）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工委派勞務合作合同范本（含合同解除條件）合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同依據二、合作雙方基本信息1.委派方信息2.勞務合作方信息三、委派勞務內容1.勞務工作內容2.工作地點3.工作時間4.工作職責四、勞務人員信息1.勞務人員名單2.勞務人員資格3.勞務人員培訓五、報酬及支付方式1.報酬標準2.支付方式3.支付時間六、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇七、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽八、合同解除條件1.合同解除情形2.解除程序3.解除通知九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更3.合同補充十二、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止條件2.終止后的權利義務3.終止后的善后處理十三、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同份數十四、合同附件1.勞務人員名單及資格證明2.報酬計算明細3.社會保險繳納明細合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方因工作需要，決定將部分員工勞務委派給乙方，雙方本著平等互利的原則，經協商一致，簽訂本合同。2.合同目的本合同的目的是明確甲方將部分員工勞務委派給乙方的權利義務，確保勞務合作順利進行。3.合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。二、合作雙方基本信息1.委派方信息甲方（委派方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________2.勞務合作方信息乙方（勞務合作方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________三、委派勞務內容1.勞務工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.工作地點____________________3.工作時間____________________4.工作職責（1）____________________（2）____________________（3）____________________四、勞務人員信息1.勞務人員名單____________________2.勞務人員資格（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.勞務人員培訓乙方應按照甲方要求，對委派勞務人員進行必要的培訓。五、報酬及支付方式1.報酬標準乙方勞務人員的報酬標準為：____________________2.支付方式甲方按月向乙方支付勞務報酬，支付方式為：____________________3.支付時間甲方應在每月____日前支付乙方勞務報酬。六、社會保險及福利1.社會保險繳納乙方應按照國家及地方相關政策，為委派勞務人員繳納社會保險。2.福利待遇乙方應按照甲方要求，為委派勞務人員提供相應的福利待遇。七、合同期限1.合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。八、合同解除條件1.合同解除情形（1）甲方因工作需要，提前____個月書面通知乙方，可以解除本合同。（2）乙方違反合同約定，經甲方書面通知后____日內仍未改正，甲方有權解除本合同。（3）乙方因不可抗力導致無法履行合同，經甲方確認后，可以解除本合同。（4）雙方協商一致，可以解除本合同。2.解除程序（1）一方解除合同，應提前____天書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。3.解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。九、違約責任1.違約情形（1）甲方未按時支付勞務報酬的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）乙方未按時完成工作任務的，應向甲方支付_____%的違約金。（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.違約責任（1）違約方應按照約定支付違約金。（2）違約方應賠償因違約給對方造成的損失。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議。（2）協商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構雙方可協商選擇仲裁機構解決爭議。3.爭議解決程序爭議解決的具體程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。十一、合同生效及變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更任何合同變更，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。3.合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十二、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。2.終止后的權利義務合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并處理善后事宜。3.終止后的善后處理（1）乙方應將工作現場清理完畢。（2）甲方應按照約定支付乙方剩余勞務報酬。十三、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十四、合同附件1.勞務人員名單及資格證明2.報酬計算明細3.社會保險繳納明細甲方（委派方）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞務合作方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方工作安排與調整（1）甲方有權根據工作需要調整乙方委派勞務人員的工作崗位和任務。（2）甲方應在調整工作安排前，提前____天書面通知乙方，并給予乙方合理的調整時間。2.甲方技術支持與培訓（1）甲方應向乙方提供必要的技術支持和培訓，確保乙方人員能夠勝任工作。（2）培訓費用由甲方承擔，培訓時間可根據實際情況靈活安排。3.甲方工作質量監(jiān)督（1）甲方有權對乙方委派勞務人員的工作質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。（2）乙方應積極配合甲方的質量監(jiān)督工作，及時解決甲方提出的問題。4.甲方對乙方人員的管理（1）甲方對乙方委派勞務人員的管理包括但不限于考勤、紀律、安全等方面。（2）乙方應配合甲方對委派勞務人員的管理，并確保其遵守甲方規(guī)章制度。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方人員選擇與培訓（1）乙方有權根據甲方的工作需求，自主選擇合適的勞務人員。（2）乙方應負責對委派勞務人員進行必要的崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。2.乙方工作進度與質量保證（1）乙方應按照甲方要求，保證工作進度和質量。（2）如因乙方原因導致工作進度延誤或質量不達標，乙方應承擔相應的責任。3.乙方對甲方提供的信息保密（1）乙方應對甲方提供的工作信息、技術資料等保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本合同簽訂之日起____年。4.乙方對甲方資產的維護（1）乙方應妥善保管和使用甲方提供的設備、工具等資產。（2）因乙方原因造成甲方資產損壞的，乙方應承擔賠償責任。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介職責（1）第三方中介負責協助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。（2）第三方中介有權對甲乙雙方的工作進行協調和監(jiān)督。2.第三方中介費用（1）第三方中介的收費標準和支付方式由甲乙雙方協商確定。（2）第三方中介費用應在本合同約定的支付期限內支付。3.第三方中介的獨立性（1）第三方中介在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。（2）第三方中介的決策應基于事實和法律規(guī)定，并符合甲乙雙方的利益。4.第三方中介的責任（1）第三方中介因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。（2）第三方中介在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的保密義務（1）第三方中介對本合同內容負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自本合同簽訂之日起____年。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務人員名單及資格證明2.報酬計算明細3.社會保險繳納明細4.甲方工作安排及調整記錄5.乙方工作進度與質量報告6.第三方中介服務協議7.合同變更協議8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務報酬。乙方未按時完成工作任務。任何一方違反合同約定，給對方造成損失。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款及相關法律法規(guī)。雙方應就違約行為進行協商，協商不成可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人就合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同履行過程中，應適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方工作安排頻繁調整，導致乙方人員工作不穩(wěn)定。解決辦法：甲方應提前通知乙方調整工作安排，并給予乙方合理的調整時間。2.問題：乙方人員工作質量不達標。解決辦法：甲方應加強質量監(jiān)督，乙方應提高人員培訓，確保工作質量。3.問題：第三方中介服務不滿意。解決辦法：雙方可重新協商第三方中介服務協議，或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.甲方需要臨時增加勞動力，而自身人力資源不足。2.甲方希望將部分工作外包，以降低成本和提高效率。3.甲方與乙方之間建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系。4.甲方與乙方通過第三方中介進行勞務合作。5.甲方與乙方在合同履行過程中出現爭議，需要尋求法律途徑解決。全文完。2024年員工委派勞務合作合同范本（含合同解除條件）1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯系人：_____________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的員工委派勞務合作關系，明確雙方的權利、義務和責任，確保勞務合作順利進行，實現雙方共同利益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.員工委派：指甲方將乙方提供的具備相應資質的員工，委派至甲方指定的場所從事相關工作。2.勞務合作：指甲方與乙方建立的一種勞務合作關系，甲方提供工作場所、工作內容，乙方提供勞動力。3.2關鍵詞解釋1.委派期限：指甲方與乙方約定的員工委派時間。2.委派人數：指甲方在委派期限內需要乙方提供的員工數量。3.委派崗位：指甲方在委派期限內需要乙方員工從事的具體崗位。4.委派費用：指甲方按照約定支付給乙方的費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供具備相應資質的員工。2.甲方有權對乙方委派的員工進行工作指導和監(jiān)督。3.甲方應按照合同約定支付委派費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付委派費用。2.乙方應按照甲方要求提供具備相應資質的員工。3.乙方應確保委派的員工在委派期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方約定的委派期限屆滿日止。5.2合同履行地點委派員工的工作地點為甲方指定的場所。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，將具備相應資質的員工委派至甲方指定場所。2.甲方按照合同約定支付委派費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的委派期限屆滿。2.雙方協商一致解除本合同。6.3終止程序1.一方要求解除本合同時，應提前三十日書面通知對方。2.雙方協商一致解除本合同時，應簽署書面解除協議。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。2.乙方應將委派的員工撤回，并承擔由此產生的相關費用。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方提供的員工的工作崗位和工種，按照國家規(guī)定和雙方協商確定的標準支付。2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和雙方協商確定的比例，由甲方代扣代繳。3.伙食補貼：根據乙方員工的工作性質和甲方規(guī)定，提供相應的伙食補貼。4.交通補貼：根據乙方員工的工作地點和甲方規(guī)定，提供相應的交通補貼。5.崗位補貼：根據乙方員工的工作崗位和甲方規(guī)定，提供相應的崗位補貼。6.其他費用：根據雙方協商確定的其它相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照約定的支付方式，在每月固定日期前將費用支付至乙方指定的賬戶。2.支付方式包括但不限于銀行轉賬、支票等。7.3支付時間1.甲方應在每月的固定日期前支付當月應支付的費用。2.如遇國家法定節(jié)假日或甲方原因導致無法按時支付，甲方應提前通知乙方，并約定具體的支付時間。7.4支付條款1.甲方支付的費用應準確無誤，如有誤差，甲方應及時更正。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付未付款的千分之五計算。2.甲方未能按照約定提供工作場所或工作內容的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定提供具備相應資質的員工的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提供的員工在工作中違反甲方規(guī)定的，乙方應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應根據違約情況，向守約方支付相應的賠償金。2.賠償金額應根據實際損失和雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.任何涉及雙方利益的信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。2.雙方應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。2.乙方不得將其在本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方委派員工的監(jiān)督權。2.甲方保留在合同履行期間對乙方委派員工的工作內容和方式進行調整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面調整委派員工的工作崗位和地點的權利。2.乙方保留在緊急情況下，單方面調整委派員工的工作時間和班次的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應以書面形式進行。2.任何修改和補充內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，不影響合同其他條款的效力。2.本合同的修改和補充，作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，確保合同順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現的問題及時溝通，共同解決。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、電子郵件、書面文件等方式進行溝通。2.雙方應按照約定的期限和方式，履行各自的協作義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于員工委派勞務合作的完整協議，任何其他口頭或書面協議均視為無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：_____________________甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________簽訂日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.員工委派勞務合作合同范本2.乙方員工資質證明文件3.乙方員工社會保險和公積金繳納明細4.乙方員工工作時間和班次安排表5.乙方員工考核評價表6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充協議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付費用、未能按照約定提供工作場所或工作內容、違反保密條款等。乙方違約：未能按照約定提供具備相應資質的員工、違反保密條款、未能及時溝通解決問題等。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據甲方未按時支付的費用金額、未能提供的工作場所或工作內容的具體情況等。乙方違約的認定：根據乙方未能提供具備相應資質的員工的具體情況、違反保密條款的具體行為等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：調整勞動關系和勞動保護的法律規(guī)范，包括勞動者的權利和義務、用人單位的義務等。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：約定雙方在履行合同過程中對特定信息保密的條款。5.違約責任：違約方因違反合同約定而應承擔的責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時提供具備相應資質的員工。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的員工，并可要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按合同約定及時支付費用，如遇特殊情況，應及時通知乙方并協商解決。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。4.問題：發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可協商解除合同或調整合同內容。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應立即采取補救措施，并追究泄露方的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，非甲方和乙方參與但與本合同履行相關的第三方主體。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供具備相應資質的員工，并對員工的行為負責。第三方應保證員工在合同履行期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付委派費用。第三方有權要求甲方對員工進行必要的培訓和指導。4.第三方義務：第三方應確保委派的員工符合甲方的要求。第三方應配合甲方對員工進行考核和評價。5.第三方違約責任：第三方未能按照約定提供員工或員工不符合要求的，應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付委派費用，并有權要求甲方支付逾期付款的違約金。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在合同履行期間，對員工進行必要的福利待遇。乙方有權要求甲方對員工的工作成果進行合理的評價和獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方未能按照約定支付費用的，應向乙方支付違約金。甲方不得無故變更乙方委派員工的工作內容和工作地點。甲方不得利用乙方員工進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方委派的員工進行工作指導和監(jiān)督。甲方可根據工作需要，對乙方委派的員工進行必要的調整。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供員工的工作成果報告。甲方可要求乙方對員工進行定期考核。3.乙方的違約及限制條款：乙方未能按照約定提供員工或員工不符合要求的，應承擔相應的違約責任。乙方不得要求甲方支付超出合同約定的費用。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年員工委派勞務合作合同范本（含合同解除條件）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委派方信息1.2勞務合作方信息2.委派勞務合作內容2.1工作內容描述2.2工作地點2.3工作時間3.勞務人員要求3.1人員資質要求3.2人員數量3.3人員培訓4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3工作防護5.工資待遇5.1工資標準5.2發(fā)薪方式5.3獎金及補貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除條件8.1雙方協商解除8.2勞務合作方違約解除8.3委派方違約解除8.4法律法規(guī)規(guī)定解除9.違約責任9.1勞務合作方違約責任9.2委派方違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.2附件二：工作計劃11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署日期12.3合同份數13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他約定事項14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委派方信息1.1.1名稱：_______1.1.2地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯系電話：_______1.2勞務合作方信息1.2.1名稱：_______1.2.2地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯系電話：_______2.委派勞務合作內容2.1工作內容描述2.1.1工作性質：_______2.1.2工作職責：_______2.1.3工作標準：_______2.2工作地點2.2.1具體地址：_______2.2.2工作區(qū)域：_______2.3工作時間2.3.1工作班次：_______2.3.2工作時長：_______2.3.3休息日安排：_______3.勞務人員要求3.1人員資質要求3.1.1年齡要求：_______3.1.2學歷要求：_______3.1.3職業(yè)資格證書：_______3.2人員數量3.2.1總人數：_______3.2.2男女比例：_______3.3人員培訓3.3.1培訓內容：_______3.3.2培訓時間：_______3.3.3培訓費用：_______4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.1.1安全設施：_______4.1.2環(huán)境保護：_______4.1.3衛(wèi)生條件：_______4.2安全保障4.2.1安全培訓：_______4.2.2安全防護：_______4.2.3應急預案：_______4.3工作防護4.3.1個人防護用品：_______4.3.2防護措施：_______4.3.3防護培訓：_______5.工資待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：_______5.1.2績效工資：_______5.1.3獎金及津貼：_______5.2發(fā)薪方式5.2.1發(fā)薪日期：_______5.2.2發(fā)薪賬戶：_______5.2.3發(fā)薪方式：_______5.3獎金及補貼5.3.1獎金類型：_______5.3.2補貼類型：_______5.3.3補貼標準：_______6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1險種：_______6.1.2繳費比例：_______6.1.3繳費時間：_______6.2福利待遇6.2.1休息休假：_______6.2.2假期安排：_______6.2.3福利設施：_______6.3休假制度6.3.1帶薪年假：_______6.3.2事假：_______6.3.3病假：_______7.合同期限7.1合同生效日期7.1.1生效日期：_______7.1.2生效條件：_______7.2合同期限7.2.1合同期限：_______7.2.2期限類型：_______7.3合同續(xù)簽7.3.1續(xù)簽條件：_______7.3.2續(xù)簽程序：_______8.合同解除條件8.1雙方協商解除8.1.1協商解除程序：_______8.1.2協商解除通知：_______8.1.3協商解除生效時間：_______8.2勞務合作方違約解除8.2.1違約情形：_______8.2.2違約解除程序：_______8.2.3違約解除通知：_______8.3委派方違約解除8.3.1違約情形：_______8.3.2違約解除程序：_______8.3.3違約解除通知：_______8.4法律法規(guī)規(guī)定解除8.4.1法律法規(guī)依據：_______8.4.2解除程序：_______8.4.3解除通知：_______9.違約責任9.1勞務合作方違約責任9.1.1違約情形：_______9.1.2違約責任承擔方式：_______9.1.3違約賠償金額：_______9.2委派方違約責任9.2.1違約情形：_______9.2.2違約責任承擔方式：_______9.2.3違約賠償金額：_______9.3第三方違約責任9.3.1違約情形：_______9.3.2違約責任承擔方式：_______9.3.3違約賠償金額：_______10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決途徑：_______10.1.2爭議解決期限：_______10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構名稱：_______10.2.2爭議解決機構地址：_______10.2.3爭議解決機構聯系方式：_______11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.1.1人員姓名：_______11.1.2人員身份證號：_______11.1.3人員聯系方式：_______11.2附件二：工作計劃11.2.1工作內容：_______11.2.2工作進度：_______11.2.3質量要求：_______11.3附件三：其他相關文件11.3.1文件名稱：_______11.3.2文件內容：_______12.合同生效與簽署12.1合同生效條件12.1.1生效條件：_______12.1.2生效日期：_______12.2合同簽署日期12.2.1簽署日期：_______12.2.2簽署地點：_______12.3合同份數12.3.1份數：_______12.3.2分發(fā)：_______13.合同變更與終止13.1合同變更13.1.1變更程序：_______13.1.2變更內容：_______13.1.3變更生效時間：_______13.2合同終止13.2.1終止條件：_______13.2.2終止程序：_______13.2.3終止生效時間：_______14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1通知形式：_______14.1.2通知送達：_______14.2法律適用14.2.1適用法律：_______14.2.2適用解釋：_______14.3合同份數及保管14.3.1份數：_______14.3.2保管：_______14.3.3保密：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定，為協助合同履行，提供中介、咨詢、擔保、監(jiān)督等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、員工或親屬。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入協議應當明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方職責15.3.1第三方應當根據合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.3.2第三方應當協助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。15.3.3第三方不得利用其地位謀取不正當利益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。15.4.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應當及時、準確地履行其職責。15.5.3第三方應當對自身提供的服務承擔相應的法律責任。15.6第三方責任限額15.6.1第三方對其提供的服務所造成的損失，承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過合同金額的_______%。15.6.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更或退出，應當提前_______天通知甲乙雙方，并書面確認。15.7.2第三方變更或退出不影響合同其他條款的效力。15.8第三方介入費用15.8.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。15.8.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、中介費、擔保費等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入的情況下，應當及時向第三方提供必要的信息和文件。1