2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的名稱1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的年份1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的2.授予條件2.1授予對(duì)象2.2授予條件的要求2.3授予條件的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的總量3.2分配比例的確定3.3分配的時(shí)點(diǎn)與方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止的條件5.2終止的程序5.3終止后的處理6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖6.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬期限6.2解鎖條件與比例6.3歸屬與解鎖的程序7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置規(guī)定7.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制7.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承與贈(zèng)與8.公司義務(wù)與責(zé)任8.1提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的必要信息8.2確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性8.3履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利9.2員工的義務(wù)9.3員工違反協(xié)議的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律11.合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序12.2合同的補(bǔ)充協(xié)議13.保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護(hù)期限13.3違反保密條款的責(zé)任14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的送達(dá)地址與聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的名稱本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的名稱定為“2024年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的年份本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于2024年。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高員工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展和業(yè)績(jī)提升。第二條授予條件2.1授予對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予對(duì)象包括公司的核心管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵員工。2.2授予條件的要求授予條件的要求包括：(1)員工必須滿足公司規(guī)定的職務(wù)級(jí)別和任職期限；(2)員工必須滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；(3)員工必須遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.3授予條件的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)公司將在每年年終進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)、工作年限和對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素，確定員工是否滿足授予條件。第三條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配3.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的總量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)總量為不超過(guò)公司總股本的1%。3.2分配比例的確定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例將根據(jù)員工的職務(wù)級(jí)別、任職期限和績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。3.3分配的時(shí)點(diǎn)與方式股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將在每年的12月31日進(jìn)行分配，分配方式為向員工發(fā)放公司股票或者股票期權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將在公司董事會(huì)批準(zhǔn)后啟動(dòng)。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程包括：(1)公司確定授予對(duì)象并通知授予對(duì)象；(2)授予對(duì)象同意接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并簽署協(xié)議；(3)公司向授予對(duì)象發(fā)放股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和員工的表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整與變更。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止的條件(1)合同期限屆滿；(2)授予對(duì)象主動(dòng)放棄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；(3)授予對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議被解除勞動(dòng)合同；(4)法律、法規(guī)要求終止。5.2終止的程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止程序如下：(1)公司董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；(2)公司通知授予對(duì)象終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；(3)公司按照協(xié)議約定處理已發(fā)放的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.3終止后的處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，已發(fā)放的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將繼續(xù)有效，授予對(duì)象可以按照協(xié)議約定行使其權(quán)利。第六條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖6.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬期限股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬期限為3年，自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放之日起計(jì)算。6.2解鎖條件與比例解鎖條件如下：(1)員工持續(xù)持有公司股票或股票期權(quán)滿3年；(2)公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。達(dá)到解鎖條件后，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將按照約定比例解鎖。6.3歸屬與解鎖的程序股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖程序如下：(1)公司確定歸屬與解鎖條件是否滿足；(2)公司向授予對(duì)象發(fā)出歸屬與解鎖通知；(3)授予對(duì)象按照通知要求進(jìn)行歸屬與解鎖。第八條公司義務(wù)與責(zé)任8.1提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的必要信息公司應(yīng)當(dāng)向授予對(duì)象提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的必要信息，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)則、條件、分配方式等。8.2確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性公司應(yīng)當(dāng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障授予對(duì)象的合法權(quán)益。8.3履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)公司應(yīng)當(dāng)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)，包括股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配、歸屬與解鎖等操作，并及時(shí)處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的疑問(wèn)和問(wèn)題。第九條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利員工享有按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的權(quán)利，包括獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、參與公司的決策等。9.2員工的義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)，包括遵守公司的規(guī)章制度、保密協(xié)議，以及符合歸屬與解鎖條件的要求。9.3員工違反協(xié)議的處理如果員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于取消員工未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、追回已解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式任何因本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司注冊(cè)地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。11.2合同的終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以在合同期限屆滿或者公司董事會(huì)決定終止的情況下終止。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于按照協(xié)議約定處理已發(fā)放的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序合同的修改需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有受影響的員工。12.2合同的補(bǔ)充協(xié)議合同的補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有受影響的員工。第十三條保密條款13.1保密信息的范圍保密信息包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有未公開的信息，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。13.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。13.3違反保密條款的責(zé)任如果員工違反保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。第十四條其他條款14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的送達(dá)地址與聯(lián)系方式雙方的送達(dá)地址與聯(lián)系方式如下：公司地址：____________________聯(lián)系方式：____________________員工地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同執(zhí)行過(guò)程相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者以及其他利益相關(guān)者。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當(dāng)本合同執(zhí)行過(guò)程中涉及到第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，通過(guò)協(xié)商確定第三方的介入程序。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：(1)第三方參與本合同執(zhí)行的相關(guān)事項(xiàng)；(2)第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)益產(chǎn)生影響；(3)甲乙雙方同意第三方介入。第十七條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，并承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其介入行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的披露甲乙雙方應(yīng)在合同中明確披露第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的權(quán)益。第十九條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙方的權(quán)益劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后，各方權(quán)益的劃分，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、第三方責(zé)任的承擔(dān)等。19.2第三方與甲乙方的義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后，各方義務(wù)的劃分，包括合同履行、信息披露等。19.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后，各方責(zé)任的劃分，包括第三方責(zé)任限額、賠償責(zé)任等。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決當(dāng)?shù)谌浇槿氘a(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依據(jù)本合同爭(zhēng)議解決條款的約定解決。20.2第三方介入爭(zhēng)議的時(shí)效第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。20.3第三方介入爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為公司注冊(cè)地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第二十一條合同的生效與終止21.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。21.2合同的終止條件本合同可以在合同期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止的情況下終止。21.3合同終止后的第三方處置合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第二十二條合同的修改與補(bǔ)充22.1合同的修改程序合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。22.2合同的補(bǔ)充協(xié)議合同的補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并通知第三方。第二十三條保密條款23.1保密信息的范圍保密信息包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、第三方介入相關(guān)的所有未公開的信息。23.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。23.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。第二十四條其他條款24.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。24.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。24.3合同的送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方和第三方的送達(dá)地址與聯(lián)系方式如下：甲方地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第三方地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：第三方介入的具體協(xié)議附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例計(jì)算公式附件四：歸屬與解鎖的條件和計(jì)算方法附件五：第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定附件六：保密協(xié)議附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更協(xié)議附件八：爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充協(xié)議附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象的選取標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配機(jī)制、歸屬與解鎖的條件等。附件二：第三方介入的具體協(xié)議本附件詳細(xì)描述了第三方介入的具體協(xié)議，包括第三方的義務(wù)與責(zé)任、第三方責(zé)任限額的確定、第三方與甲乙方的權(quán)益劃分等。附件三：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例計(jì)算公式本附件提供了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例計(jì)算公式，用于計(jì)算員工應(yīng)獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)比例。附件四：歸屬與解鎖的條件和計(jì)算方法本附件詳細(xì)闡述了歸屬與解鎖的條件和計(jì)算方法，包括員工需滿足的業(yè)績(jī)目標(biāo)、歸屬期限等。附件五：第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定本附件明確了第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定，包括賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的形式等。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了保密信息的范圍、保護(hù)期限及違約責(zé)任等。附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更協(xié)議本附件描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與變更的程序和條件，包括雙方協(xié)商一致的要求等。附件八：爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充協(xié)議本附件提供了爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充協(xié)議，包括雙方同意的爭(zhēng)議解決方式、時(shí)效、地點(diǎn)與適用法律等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定提供必要信息；3.甲乙雙方未按照約定調(diào)整或變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；4.第三方未按照約定履行義務(wù)或違反法律法規(guī)；5.第三方未按照約定保護(hù)甲乙雙方的保密信息；6.甲乙雙方或第三方違反合同中的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠