人才招聘?jìng)蚪鸪兄Z3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘?jìng)蚪鸪兄Z本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人才招聘的定義1.2傭金承諾的定義2.招聘目標(biāo)和條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘時(shí)間3.傭金計(jì)算和支付3.1傭金比例3.2傭金支付方式3.3傭金支付時(shí)間4.招聘成功標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘成功定義4.2招聘成功條件5.招聘失敗的賠償5.1招聘失敗賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償支付方式5.3賠償支付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限和終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表10.2附件二：傭金支付憑證11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同生效和備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定14.1其他條款14.2特殊約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人才招聘的定義本合同中，人才招聘是指乙方根據(jù)甲方的要求，通過(guò)各種渠道和方式，為甲方尋找、推薦符合甲方崗位要求的人才服務(wù)。1.2傭金承諾的定義本合同中，傭金承諾是指乙方在成功推薦符合甲方要求的人才后，甲方應(yīng)向乙方支付一定比例的傭金作為報(bào)酬。2.招聘目標(biāo)和條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘時(shí)間乙方應(yīng)在甲方提供的招聘時(shí)間范圍內(nèi)完成招聘任務(wù)，具體時(shí)間為自合同簽訂之日起至甲方確定的招聘截止日期。3.傭金計(jì)算和支付3.1傭金比例3.2傭金支付方式甲方應(yīng)在乙方成功推薦的人才入職后一個(gè)月內(nèi)，按照約定的傭金比例支付傭金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3傭金支付時(shí)間傭金支付時(shí)間為每月的25日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。4.招聘成功標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘成功定義招聘成功是指乙方推薦的人才經(jīng)甲方面試、考察合格，并正式入職甲方。4.2招聘成功條件5.招聘失敗的賠償5.1招聘失敗賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償支付方式賠償支付方式與傭金支付方式相同，即在招聘失敗后的一個(gè)月內(nèi)支付。5.3賠償支付時(shí)間賠償支付時(shí)間為每月的25日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.合同期限和終止7.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；2）甲方或乙方單方面解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括傭金支付、賠償支付等。合同終止后，雙方應(yīng)相互返還各自持有的對(duì)方文件和資料。8.違約責(zé)任8.1違約情形1）甲方未按約定支付傭金或賠償；2）乙方未按約定完成招聘任務(wù)；3）任何一方違反保密條款；4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2）違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和損失程度確定；3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少損失。8.3違約賠償1）若甲方未支付傭金或賠償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%；3）若任何一方違反保密條款，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2）若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：人才招聘需求表附件一詳細(xì)列明了甲方招聘崗位的具體要求，包括崗位名稱、任職資格、薪資待遇等。10.2附件二：傭金支付憑證附件二為乙方在招聘過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用和傭金支付的憑證。11.通知和送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為合同中約定的地址，乙方的送達(dá)地址為乙方在合同中提供的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。12.合同修改和補(bǔ)充12.1修改程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效和備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需在簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2特殊約定1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高招聘效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的約定16.1第三方介入方式1）提供招聘信息發(fā)布、篩選候選人等服務(wù)；2）提供專業(yè)咨詢和建議；3）提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)支持；4）其他甲方和乙方認(rèn)為必要的協(xié)助。16.2第三方介入程序1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；2）合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用等內(nèi)容；3）甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素確定；2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行1）若第三方違約，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2）第三方賠償后，甲方和乙方應(yīng)立即停止追究第三方其他違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保招聘工作的順利進(jìn)行；2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；3）若第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；3）若第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息；3）第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的要求調(diào)整工作計(jì)劃。19.2第三方義務(wù)1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保招聘工作的順利進(jìn)行；2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。20.第三方變更和退出20.1第三方變更1）若第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意；2）第三方變更后，原合作協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍由變更后的第三方承擔(dān)。20.2第三方退出1）若第三方退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意；2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息；b.包含崗位的具體要求，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等；c.需由甲方簽字確認(rèn)，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.附件二：傭金支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明每筆傭金支付的金額、時(shí)間、支付方式等；b.包含乙方收款賬戶信息，確保傭金準(zhǔn)確無(wú)誤地支付；c.需由甲方和乙方簽字確認(rèn)，作為傭金支付的證據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；b.規(guī)定第三方介入的程序、期限、退出機(jī)制等；c.需由甲方、乙方和第三方簽字確認(rèn)，作為合作協(xié)議的附件。4.附件四：違約金支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明違約金的金額、時(shí)間、支付方式等；b.包含違約方收款賬戶信息，確保違約金準(zhǔn)確無(wú)誤地支付；c.需由違約方和甲方簽字確認(rèn)，作為違約金支付的證據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；b.包含甲方和乙方及其員工的保密義務(wù)；c.需由甲方和乙方簽字確認(rèn)，作為保密協(xié)議的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付傭金或賠償；b.乙方未按約定完成招聘任務(wù)；c.任何一方違反保密條款；d.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；e.任何一方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：未按約定支付傭金或賠償：違約金為應(yīng)付金額的10%；乙方違約：未按約定完成招聘任務(wù)：違約金為傭金總額的5%；違反保密條款：賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方違約：未按合作協(xié)議履行職責(zé)：賠償甲方和乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；違反保密條款：賠償甲方和乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說(shuō)明：a.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付傭金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付傭金金額的10%。b.乙方推薦的人才未滿足招聘成功條件，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為傭金總額的5%。c.第三方未按照合作協(xié)議提供招聘服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。人才招聘?jìng)蚪鸪兄Z1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘信息發(fā)布3.4應(yīng)聘者篩選3.5面試安排3.6背景調(diào)查3.7招聘結(jié)果確認(rèn)4.傭金支付4.1傭金計(jì)算方式4.2傭金支付時(shí)間4.3傭金支付方式4.4傭金支付條件5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.3服務(wù)期限延長(zhǎng)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：傭金計(jì)算表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同修訂14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）人才招聘?jìng)蚪穑褐讣追礁鶕?jù)乙方提供的人才招聘服務(wù)，按照約定的比例支付給乙方的報(bào)酬。（2）應(yīng)聘者：指通過(guò)乙方推薦，被甲方錄用的人員。2.2解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信、自愿的原則，如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則進(jìn)行解釋。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。3.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.3招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)按照甲方要求，在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.4應(yīng)聘者篩選乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求，對(duì)收到的應(yīng)聘者資料進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的人員名單。3.5面試安排乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。3.6背景調(diào)查乙方應(yīng)對(duì)初步確定的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.7招聘結(jié)果確認(rèn)乙方應(yīng)將最終確定的招聘結(jié)果通知甲方，甲方確認(rèn)后，乙方開始計(jì)算傭金。4.傭金支付4.1傭金計(jì)算方式傭金按實(shí)際招聘成功的應(yīng)聘者人數(shù)計(jì)算，每成功招聘一名應(yīng)聘者，甲方支付乙方相應(yīng)比例的傭金。4.2傭金支付時(shí)間甲方應(yīng)在招聘結(jié)果確認(rèn)后的十個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方相應(yīng)的傭金。4.3傭金支付方式傭金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方在合同簽訂時(shí)提供。4.4傭金支付條件傭金支付條件為：甲方已錄用乙方推薦的應(yīng)聘者，且應(yīng)聘者已到崗工作。5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限到期后自動(dòng)終止，除非雙方另有約定。5.3服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付傭金、未提供合格服務(wù)、泄露保密信息等。（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過(guò)合同總金額的20%。8.3違約賠償（1）因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，賠償守約方實(shí)際損失。（2）因違約導(dǎo)致合同履行不符合約定的，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循人民法院的訴訟程序，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)。（2）解除合同后，雙方應(yīng)互相返還因合同履行所獲得的利益。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互相返還因合同履行所獲得的利益。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)的時(shí)間以送達(dá)地址的實(shí)際接收時(shí)間為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：傭金計(jì)算表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修訂對(duì)本合同的任何修訂，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同簽署本合同由甲方和乙方雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同的方式包括但不限于：（1）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)助合同履行；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)服務(wù)；（4）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容收取合理費(fèi)用。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其責(zé)任和義務(wù)直接針對(duì)甲方。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其責(zé)任和義務(wù)直接針對(duì)乙方。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)公平分配給甲乙雙方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，任何一方引入第三方時(shí)，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。16.2第三方介入的合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由引入方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求或存在過(guò)錯(cuò)，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額的確定應(yīng)以合同簽訂時(shí)的市場(chǎng)行情和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)為依據(jù)。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%，且最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求或存在過(guò)錯(cuò)造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如市場(chǎng)行情發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：招聘需求表應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：該表用于明確招聘需求，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：傭金計(jì)算表詳細(xì)要求：傭金計(jì)算表應(yīng)包含傭金計(jì)算方式、計(jì)算公式、傭金金額等信息。附件說(shuō)明：該表用于計(jì)算和確認(rèn)傭金金額，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付傭金。（2）乙方未按約定提供合格的人才招聘服務(wù)。（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。（4）任何一方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付傭金金額的一定比例。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一定比例。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在招聘結(jié)果確認(rèn)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付傭金，若逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付傭金金額的1%。（2）乙方違約示例：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，若未按時(shí)完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的10%。（3）第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，第三方應(yīng)賠償客戶損失金額，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。人才招聘?jìng)蚪鸪兄Z2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才招聘1.2傭金1.3承諾2.傭金計(jì)算方式2.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)2.2傭金比例2.3傭金支付方式3.招聘流程3.1招聘需求提交3.2招聘信息發(fā)布3.3應(yīng)聘者篩選3.4面試安排3.5背景調(diào)查3.6體檢3.7聘用確認(rèn)4.傭金支付時(shí)間4.1招聘成功后4.2聘用通知后4.3首次薪資發(fā)放后5.保密條款5.1招聘信息保密5.2人員信息保密5.3傭金信息保密6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1招聘信息版權(quán)6.2人員信息版權(quán)6.3傭金信息版權(quán)7.違約責(zé)任7.1傭金支付違約7.2招聘流程違約7.3保密條款違約8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1招聘信息10.2聘用合同10.3其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更程序11.2變更生效11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽通知14.其他條款14.1適用法律14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才招聘：指乙方根據(jù)甲方的要求，通過(guò)合法途徑對(duì)特定職位進(jìn)行招聘活動(dòng)，以尋找符合甲方要求的候選人。1.2傭金：指乙方在完成甲方指定的人才招聘任務(wù)后，根據(jù)約定的比例和計(jì)算方式，由甲方支付給乙方的報(bào)酬。1.3承諾：指乙方在簽訂本合同時(shí)，承諾按照甲方的要求，完成人才招聘任務(wù)，并按照約定的方式和時(shí)間支付傭金。2.傭金計(jì)算方式2.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)：乙方招聘的候選人必須滿足甲方職位要求，并經(jīng)過(guò)甲方面試合格，正式簽訂勞動(dòng)合同。2.2傭金比例：傭金比例為招聘成功候選人年薪的10%，具體金額以實(shí)際招聘成功候選人年薪為準(zhǔn)。2.3傭金支付方式：傭金支付方式為甲方在候選人正式入職后，支付傭金總額的50%，剩余50%在候選人工作滿一年后支付。3.招聘流程3.1招聘需求提交：甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交招聘需求，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.2招聘信息發(fā)布：乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)等。3.3應(yīng)聘者篩選：乙方在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成篩選，并將符合要求的候選人簡(jiǎn)歷提交給甲方。3.4面試安排：甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人簡(jiǎn)歷后，在5個(gè)工作日內(nèi)安排面試，并及時(shí)通知乙方面試結(jié)果。3.5背景調(diào)查：乙方應(yīng)在甲方安排面試后，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息真實(shí)可靠。3.6體檢：乙方應(yīng)在候選人面試合格后，協(xié)助甲方安排體檢，并確保候選人身體健康。3.7聘用確認(rèn)：乙方應(yīng)在候選人通過(guò)體檢后，協(xié)助甲方完成聘用手續(xù)，確保候選人正式入職。4.傭金支付時(shí)間4.1招聘成功后：甲方應(yīng)在候選人正式入職后5個(gè)工作日內(nèi)，支付傭金總額的50%。4.2聘用通知后：甲方應(yīng)在收到乙方提交的聘用通知后，在5個(gè)工作日內(nèi)支付傭金總額的50%。4.3首次薪資發(fā)放后：甲方應(yīng)在候選人首次薪資發(fā)放后，支付傭金總額的50%。5.保密條款5.1招聘信息保密：乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.2人員信息保密：乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.3傭金信息保密：乙方在傭金支付過(guò)程中，應(yīng)對(duì)傭金金額和支付時(shí)間進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1招聘信息版權(quán)：乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方提供的招聘信息的版權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。6.2人員信息版權(quán)：乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重候選人的個(gè)人信息版權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。6.3傭金信息版權(quán)：乙方在傭金支付過(guò)程中，應(yīng)尊重傭金金額和支付時(shí)間的版權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他目的。7.違約責(zé)任7.1傭金支付違約：若甲方未按時(shí)支付傭金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付傭金金額的5%。7.2招聘流程違約：若乙方未按時(shí)完成招聘流程，導(dǎo)致甲方招聘需求無(wú)法及時(shí)滿足，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3保密條款違約：若乙方違反保密條款，泄露甲方或候選人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即甲方注冊(cè)地所在地的有管轄權(quán)的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。9.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1招聘信息：包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。10.2聘用合同：乙方與候選人簽訂的正式勞動(dòng)合同。10.3其他相關(guān)文件：包括但不限于乙方提交的候選人簡(jiǎn)歷、面試記錄、背景調(diào)查報(bào)告等。11.合同變更11.1變更程序：任何一方提出合同變更要求時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更通知：任何一方在簽訂變更協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.合同解除12.1解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或本合同約定的條件。12.2解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或本合同約定的程序進(jìn)行。12.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)至少在合同解除前30日送達(dá)對(duì)方。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同期滿前30日內(nèi)提出續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)就續(xù)簽合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.3續(xù)簽通知：續(xù)簽協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.其他條款14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同語(yǔ)言：本合同以中文書寫，若存在英文或其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方提供人才招聘服務(wù)、背景調(diào)查、專業(yè)咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括本合同雙方當(dāng)事人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入應(yīng)在合同簽訂后，甲方招聘需求確定前。3.第三方的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行人才搜索、篩選和推薦。3.2第三方應(yīng)對(duì)推薦的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查和評(píng)估。3.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試安排和溝通。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以完成招聘任務(wù)。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。5.2第三方應(yīng)確保推薦候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額為甲方支付傭金總額的5%。6.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，其責(zé)任限額不受上述限制。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人才招聘服務(wù)提供者，其服務(wù)成果直接關(guān)聯(lián)甲方利益。7.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：乙方作為合同主體，對(duì)合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方介入僅作為輔段。7.3第三方與其他應(yīng)聘者的關(guān)系：第三方在推薦候選人過(guò)程中，應(yīng)尊重其他應(yīng)聘者的權(quán)