廣告公司崗位職責（匯編1）

職位名稱網絡部主管職位代碼所屬部門網絡部

職系專業(yè)管理類職等職級M2直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要：

網絡部的組建工作，網站、網頁、網絡廣告、Flash等互動媒體的創(chuàng)意、設計、制作。

工作內容：

1.網絡部的組建工作：業(yè)務范聘、工作內容、職責、人員規(guī)劃等；

2.制定網絡部的崗位規(guī)劃和工作職責；

3.網絡部人員的招聘、培訓、考核、評估；

4.網站的規(guī)劃與風格設計；

5.網頁的創(chuàng)意、設計、制作和后期維護

6.網絡廣告的創(chuàng)意、設計、制作；

7.其它類型互動媒體（Flash等）的創(chuàng)意、設計、制作；

8.相關后臺程序的編寫或監(jiān)督編寫；

9.網站推廣和網絡廣告投放的策劃和執(zhí)行工作；

10.參與公司建設和管理，包括公司組織架構的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務管理制度、公司

經營理念以及日常的事務性工作；

11.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?互動媒體設計、計算機應用、美術等專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過網頁制作、網站編程、廣告創(chuàng)意、平面設計、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

經驗:

?2年以上網站設計工作經驗,有網站推廣和網絡廣告投放的相關經驗。

技能技巧:

?精通網站規(guī)劃和網頁設計；

?擅長各類互動媒體的創(chuàng)意和設計；

?具有一定的平面設計能力；

?較高的計劃、組織、協(xié)調能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用設計軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，觀察能力強，有敏銳的洞察力；

?胸懷寬廣，學習能力強，樂于接受新鮮事務；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門

職系綜合管理類職等職級Ml直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要：

協(xié)助總經理對公司的各項業(yè)務工作和日常性事務進行管理。

工作內容：

1.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系

以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

2.協(xié)助各部門建立科學流程，為提高公司工作效率及創(chuàng)新能力，創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境；

3.召集公司各類會議，撰寫公司周例會、月例會、專項會議等的會議紀要.跟進落實各項會議決議；

4.監(jiān)督公司各級管理人員制定月度工作計劃和周工作計劃，監(jiān)督實施，并在此過程中不斷修正和完善；

5.負責員工激勵、福利、培訓、等行政人事方面的相關工作；

6.配合總經理處理外部公共關系；

7.公司自我品牌提升計劃的制定、實施和推進；

8.公司企業(yè)文化建設計劃的制定、實施和推進；

9.完成公司對外聯絡工作，參加各類業(yè)界交流活動；

10.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、行政管理、工商管理等專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過戰(zhàn)略管理、行政管理、人力資源管理、項目管理、管理隹力開發(fā)等方面的培訓。

經驗:

?2年以上企業(yè)管理工作經蕤，有房地產行業(yè)或廣告行業(yè)的相關經臉。

技能技巧:

?知識面寬，知識結構較全面，具有豐富知識型企業(yè)的管理經驗；

?具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

?較高的計劃、組織、協(xié)調能力；

?出色的人際交往和社會活動能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?良好的職業(yè)形象和氣質

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?細致認真，責任心強，愿意接受挑戰(zhàn),堅忍不拔；

?學習能力強.樂于接受新鮮事務；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱客戶部經理職位代碼所屬部門客戶部

職系專業(yè)管理類職等職級Ml直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要:

客戶部的日常管理.、公司所服務項目的進度和出品控制。

工作內容：

1.建立客戶部的作業(yè)流程制度；

2.制定客戶部的崗位規(guī)劃和工作職責；

3.客戶部人員的招聘、培訓、考核、評估；

4.對公司各項目組的工作進程進行控制；

5.保證公司作品的出品質量和客戶服務質量；

6.簽署各類工作單（創(chuàng)意簡報、媒介簡報等）進行；

7.召集和主持各類提案會議、內部溝通會議、創(chuàng)意會議、提案準備會議；

8.保持與客戶項目負責人的溝通，掌握項目的重要節(jié)點；

9.擬訂整合傳播策略和各類活動的策劃方案；

10.督促客戶的回款計劃；

11.參與公司建設和管理，包括公司組織架構的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務管理制度、公司

經營理念以及日常的事務性工作；

12.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背埃:

?廣告學、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、傳播學、廣告創(chuàng)意、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

經驗:

?3年以上廣告公司的工作經驗，有房地產行業(yè)的相關經驗“

技能技巧:

?知識面寬，知識結構較全面，具有廣告?zhèn)鞑サ膶崙?zhàn)經驗；

?很強的計劃、組織、協(xié)調能力，良好的應變能力；

?優(yōu)秀的提案能力，善于把握客戶需求，對創(chuàng)意小組和客戶進行正確引導；

?出色的人際交往和溝通能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?條理清晰，責任心強，愿意接受挑戰(zhàn).堅忍不拔；

?學習能力強.樂于接受新鮮事務；

?胸懷寬廣，具備領導氣質；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱客戶執(zhí)行（AE）職位代碼所屬部門客戶部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級客戶部經理（主管）

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要:

所負責項目的客戶服務工作。

工作內容：

1.制定所負責客戶的傳播策略、創(chuàng)意設計、媒介、活動等的工作進度表；

2.依據工作進度表，撰寫各類工作單（創(chuàng)意簡報、媒介簡報等），并跟進落實各項工作的完成情況；

3.與客戶開會聯絡前，確定會議參加人員和所需設備，確定會議議題并于會前書面通知客戶，記錄會議紀要

并于24小時內傳真客戶；

4.項目市場資料的收集，包括競爭對手的宣傳物料、售樓處保證、平面廣告、戶外廣告、行業(yè)動態(tài)、客戶信

息等資料；

5.工作修改單的擬訂并執(zhí)行；

6.協(xié)同配合創(chuàng)意部的文字審定、正片拍攝、宣傳品印刷等制作工作；

7.對公司的各類出品進行驗收，保證符合營銷策略；

8.保持與客戶相關人員的日常聯絡，隨時掌握項目動態(tài)；

9.擬訂整合傳播策略和各類活動的策劃方案；

10.依據合同執(zhí)行回款計劃；

11.為所負責項目建立資料檔案,并進行日常管理；

12.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?廣告學、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、傳播學、廣告創(chuàng)意、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

經驗:

?1年以上廣告公司的工作經驗，有房地產行業(yè)的相關經驗。

技能技巧:

?知識面寬，知識結構較全面，具有廣告?zhèn)鞑サ膶崙?zhàn)經驗；

?較強的計劃、組織、協(xié)調能力；

?良好的人際交往和溝通能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?條理清晰，責任心強；

?學習能力強.樂于接受新鮮事務；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱行政助理職位代碼所屬部門綜合部

職系綜合執(zhí)行類職等職級E2直屬上級綜合部經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要:

完成公司的行政、人事、財務等后勤方面的工作。

工作內容：

1.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

2.協(xié)助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

3.公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理；

4.辦公用品的采購、分發(fā)和管理；

5.負責與辦公場所物業(yè)部門協(xié)調，保障公司水、電的正常使用，負責公司辦公場所的租金及物業(yè)費用的繳納；

6.辦公場所的環(huán)境管理,員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督管理；

7.公司所租賃公寓的管理工作；

8.會務安排；

9.管理勞動合同,辦理入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)審批以及員工的工資和考勤結算；

10.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，負責與人事檔案代理機構的協(xié)調工作，社會保險報表編制工作；

11.出納工作；

12.員工報銷的管理工作；

13.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?行政管理、企業(yè)管理、財務管理等專業(yè)大學專科以上學歷。

培訓經歷:

?受過會計學、財務管理、行政管理等方面的培訓。

g_

?1年以上相關工作經驗，有基礎的財務知識。

技能技巧:

?具有較強的時間管理能力；

?良好的外聯和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；

?良好的中文寫作和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件；

?熟練使用操作辦公自動化設備：

態(tài)度:

?條理清晰.責任心強；

?有耐心，具有服務意識；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

?對公司重要信息的保密意識強。

職位名稱設計師職位代碼所屬部門設計部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級設計部經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要:

參與廣告創(chuàng)意，完成各類平面設計工作。

工作內容：

1.參與創(chuàng)意會，進行創(chuàng)意源發(fā)；

2.平面廣告的創(chuàng)意、設計和制作；

3.戶外廣告的創(chuàng)意、設計和制作；

4.各類印刷品的創(chuàng)意、設計和制作；

5.網站的風格設計；

6.互聯網廣告的概念創(chuàng)意和設計；

7.影視廣告的腳本繪制；

8.LOGO和VI系統(tǒng)的設計；

9.賣場包裝設計；

10.對創(chuàng)意策略和文字表現提出建議；

II.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?美術、視覺傳達、裝飾裝潢等專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、傳播學、廣告學、廣告創(chuàng)意等方面的培訓I。

經驗:

?2年以上廣告公司的工作經驗，有房地產行業(yè)的相關經驗。

技能技巧:

?精通「告創(chuàng)意和平面表現.有很強的創(chuàng)意源發(fā)能力；

?具有平面后期制作經驗和一定的印刷知識；

?具有敏銳的洞察力和良好的審美觀；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用各種設計軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，感情豐富；

?學習能力強，樂于接受新鮮事務，愿意面對挑戰(zhàn)；

?追求完美；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱文案策劃職位代碼所屬部門策劃部

職系專業(yè)執(zhí)行類職等職級E1直屬上級策劃部經理

薪金標準填寫日期2005年10月核準人

職位概要：

參與廣告創(chuàng)意，完成各類文字表現工作，協(xié)助完成項目策劃的文案撰寫工作。

工作內容:

1.參與創(chuàng)意會，進行創(chuàng)意源發(fā)；

2.各類廣告的文案撰寫工作；

3.各類宣傳物料的規(guī)劃和文案撰寫工作

4.軟性新聞的規(guī)劃和撰寫工作；

5.網站文字的組織和編輯工作；

6.公司內部品的文案撰寫工作；

7.項目核心賣點的提煉工作；；

8.對創(chuàng)意策略和平面設計提出建議；

9.策劃項目的文案撰寫的協(xié)助工作；

10.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?廣告學、中文、工商管理、市場營銷等專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、傳播學、廣告創(chuàng)意、項目策劃等方面的培訓。

經驗:

?2年以上廣告公司的工作經驗，有房地產行業(yè)的相關經驗。

技能技巧:

?精通文字表現，擅長創(chuàng)意源發(fā)；

?具有各類文體的寫作基礎；

?善于發(fā)掘項目賣點；

?具有敏銳的洞察力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，感情豐富；

?學習能力強,樂于接受新鮮事務,愿意面對挑戰(zhàn)/f

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

職位名稱總經理助理兼制作部經理職位代碼所屬部門制作部

職系專業(yè)管理類職等職級Ml直屬上級總經理

薪金標準填寫日期2006年1月核準人

職位概要：

協(xié)助總經理對公司某方面的業(yè)務工作進行管理，同時負貨公司制作部的建立、部門建設和日常事務管理，對

公司成品的質量進行控制。

工作內容：

1.建立制作部的作業(yè)流程制度；

2.確定各類制作工作（印刷、噴繪、展覽展示、影視制作等）的工作規(guī)范，并在日常工作中保證出品質量；

3.建立公司的各類制作供應商體系，并制定各類制作規(guī)范，并對供應商進行評估和結款；

4.對創(chuàng)意設計部給予支持，完成公司作品的后期制作報價工作；

5.對制作過程中的工藝、進程、質量等方面進行控制，必要時進行實地監(jiān)督和監(jiān)制；

6.參與具體項目的創(chuàng)意和設計、必要親自完成平面設計工作；

7.參與公司建設和管理，包括公司組織架構的建立與完善、公司薪金和福利制度、公司業(yè)務管理制度、公司

經營理念以及日常的事務性工作；

8.完成公司領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?美術、視覺傳達、廣告等專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

培訓經歷:

?受過廣告創(chuàng)意、平面設計、后期制作、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

經驗:

?5年以上廣告行業(yè)相關工作經驗，3年以上制作部部門管理經驗。

技能技巧:

?知識面寬，知識結構較全面，具有豐富平面和影視后期制作經臉；

?熟悉廣告創(chuàng)意和平面表現；

?擅長管理各類供應商，溝通能力強；

?較高的計劃、組織、協(xié)調能力；

?良好的書面和口頭表達能力；

?熟練使用設計軟件和辦公軟件。

態(tài)度:

?思維敏捷，觀察能力強，有敏銳的洞察力；

?胸懷寬廣，學習能力強，樂于接受新鮮事務；

?良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。

總經理崗位職責

直接上級：董事長

下屬崗位：副總經理

管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔

執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,

管理貢任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負貢。

主要職責：

1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達

的經營指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審

核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的口常經營管理工作，在茶事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司

簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動；

5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總

經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設

機構和人員。

6、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章

制度，并深入貫徹實施；

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告△

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值

和增值。

10.抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，

11.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的枳極性和創(chuàng)造性。

12.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

13.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

14.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、行政主任、業(yè)務經理、財務、會計

崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司

日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調

主要職責：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、

經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃:

2、協(xié)助總經理組織工作，管理班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化：

4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤

指標等計劃；

5、有權向總經理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作

不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。

6、負責協(xié)調業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系；

7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。對各部門的工作負領導責任，

定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的二作匯報，及時解決工作中出現的問

題和矛盾，提高工作效率；

8、負責對企業(yè)文化的建設工作。

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，定期向總經理辦公會報告分管工作，主動接受

總經理的監(jiān)督。

10、總經理臨時授權的其他工作。

總經理助理崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：各部門崗位

管理權限：行使協(xié)助總經理處理好口常事務，協(xié)調下屬部門之間的關系和外聯工作的權利，

并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經理的領導下工作，對所分管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)口禮品及實物福利品的采購

工作。

2、根據批準的采購計戈IJ,按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、乘公辦事、不謀

私利。

3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質

量和時間要求。

4、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負貢，并及進與廠商聯系解決。對購

進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

5、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)事宜。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤

總務保障。必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

總經理辦公室主任崗位職責

直接上級：總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：行使協(xié)助總經理處理好辦公室日常事務,協(xié)調部門之間的關系和外聯工作的權利,

并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的

作用，認真做到全方位服務。

2、協(xié)助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領導決策。負責公司日

常行政事務管理、配套服務和協(xié)調處理工作；

3、協(xié)助總經理起草公司年度工作計劃，并根據執(zhí)行情況向公司報送年度總結報告及其它統(tǒng)

計材料。作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制

度的執(zhí)行情況；

5、根據總經理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。

6、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。

7、負責辦公室R常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作。

負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。

9、負責工作計劃、工作總結、文案和上級領導需要的公文撰稿。

10、本著合理節(jié)約的原則.編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組

織計劃的實施和檢查；

11、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務質量。

12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作。

13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

財務主管崗位職責

直接上級；芾事長、總經理

下屬崗位：部門各崗位

管理權限：在董事長、總經理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實

施，合理地調配資金。協(xié)調部門之間的關系和外聯工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度

的義務。

管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、掌握國家頒布的財經政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結合本公司實際，組

織制定本公司的財務規(guī)章制度。

2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公

司領導，及時提供真實的會計核算資料。

3、負責與工商、稅務等有關部門的聯系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握

有關財政稅務政策的動向，

4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息、，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用

報銷審批制度。

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超

過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。

6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及

時向董事長和總經理提出建議。

7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度。

8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好

公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。

9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作。

10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管。

11、承辦董事長、總經理交辦的其他工作。

會計員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的

權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他

財務資料等工作。

2、對各項經營項目的經濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有

關規(guī)定嚴格進行審查。

3、按會計制度規(guī)定結合本公司的經營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬

簿，按規(guī)定方法記賬、結賬和對賬。

4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、賬物相符。

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或

損壞。

6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工

作能力。

7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配

A口。

9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用。

10、根據辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經理、堇事長審批后發(fā)放

工資。

11、會計人員調動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交。

12、完成總經理、財務主管交給的其他任務。

出納員崗位職責

直接上級：財務主管

管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的

權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、在財務部主管領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。

2、保管現金、銀行存款賬戶并記錄口記帳。

3、根據原始憑證，每日進行現金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及

付款單，保證會計憑證準確無誤。

4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別

保管。

5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。

6、根據審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。

7、負責個人所得稅代繳申請事項。

8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。

9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到口清月結，保證賬款相符，

不得以白條或借條頂替現金，不超額保存現金或坐支現金。月結盤庫后作出現金、銀行存款

盤庫表。

10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現金開支范圍以及名用金的額度范圍。

11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度。

12、簽發(fā)現金支票和轉賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經過董事長簽字后才能

到銀行辦理支出手續(xù)。

13、完成總經理、財務主管交給的其他任務。

設計師崗位職責

直接上級：設計總監(jiān)

管理權限：在設計總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，

并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責公司雜志版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理：企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽

標處理等等；

5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照用處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和富安全性標準；

7、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負貨設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司口益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作」一有效的控制成本。

策劃總監(jiān)崗位職責

直接上級：總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益：

2、協(xié)助總經理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、

目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、

個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；

6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議。

策劃師崗位職責

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權限：在策劃總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，

并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1）基本職責：協(xié)助并指導客戶服務部完成《客戶廣告任務說明書》并根據《客戶廣告任務

說明書》在觀點廣告作業(yè)程序框架內擬訂《廣告目標戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運動策劃司》；

協(xié)助并指導文案師、美術韋導完成〈廣告創(chuàng)意策略書）；負責組織公司的大型廣告業(yè)務策劃

方案會議。

2）日常負責工作

①召開廣告調研、廣告策略、創(chuàng)意研討會；

②負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；

③負責項目各專業(yè)的協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及

總經理負責；

④負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽，并制訂工作計劃，確定交接時間，經總經理批準，

按公司要求組織實施；

⑤對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

?負責有關信息的收集、匯總處理；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務部聯系有關客戶，并做好善后處理工作。

4）偶發(fā)性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務性工作。

5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負責對廣告整體表現進行指導并提出廣告創(chuàng)作的基本概

念）及文案師。

文案師崗位職責

直接上級：策劃總監(jiān)

管理權限：在策劃總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利,

并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計；

2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

3、日常負責工作

①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；

④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工

作；

⑤將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經理；

⑥負責本項目領域內的各專業(yè)協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內，負責與客戶溝通、

接洽，并根據公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案。

4、協(xié)助辦理工作：策劃分析。

5、臨時代理工作：創(chuàng)意指導。

編輯師崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、負責策劃每期《XX》雜志的欄目設置，擬定備選內容；此項工作須在當期雜志付印前兩

個月完成。

2、就欄目設置、擬定內容與公司領導以及相關人員進行討論，負責完善相關工作。

3、負責《xx》雜志的組稿工作，負責《xx》雜志所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集。

4、負貨《xx》雜志的版式設計、校對工作。

5、.負貢《xx》雜志的印前辦調工作。

6、負責每期《xx》雜志耒排版的原始資料和設計好付印前的資料備份。

7、做好客戶與設計有關接待工作，負責做好廣告客戶設計修改洽談的記錄。

8、負責公司網站所需要的圖片、Flash的制作。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換。

10、協(xié)助做好公司網站的維護工作。

11、協(xié)助做好印務協(xié)調工作。

12、完成公司交辦的任務，

客服崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、開拓客戶并保持聯絡，與公司內其他各部門保持密切的聯系。

2、負責接洽客戶，協(xié)調廣告客戶與廣告公司間的關系。

3、負責與廣告客戶的聯絡工作和信息反饋，通報有關市場調查結果和廣告活動進展情況。

同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督。

4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。

5.代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接

觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務。

6、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客

戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,

匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務。

7、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談

和接觸。

8、負責與客戶的.業(yè)務聯絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責

會議記錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

9、負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜

接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯系，代理有關

文秘工作。在必要時，有權直接重新安排工作。

10、完成領導交辦的其他任務。

業(yè)務員崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力：具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能

力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志《xx》廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具

體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事

務。做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協(xié)調及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨江完成工作；熟悉策

劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。

4、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的阿I扣、傭金；不得損害本單位

利益換取私利：不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現問

題及時匯報、請示并處理，

6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯絡、

維護工作；

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，

對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。

攝影師崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經驗；熟練操作pholoshopcoreldraw等圖像處理

軟件，基本的英語讀寫能力；工作主動性強，耐心細致，責任心強，思維活躍，有創(chuàng)意，善

于色彩搭配，學習能力強,有團隊合作精神，保密意識強。開朗，爽直，具良好人際關系及

溝通協(xié)調能力。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動或客戶需要的景物進行拍攝，包括產品靜態(tài)拍攝及人物、

活動抓拍等；

3、做好拍攝相片的后期整理，供設計師或客戶使用；

4、妥善收存拍攝器材及設備，并對其進行日常維護、保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。

5、完成領導交辦的其他任務。

項目經理崗位職責

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)

章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人后溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強

烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳

述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

2、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯絡等工作：確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督：與客戶進行

方案討論，確定適合客戶口勺活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進；對整個活動運營團

隊進行組織管理，協(xié)調內部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

6、完成領導交辦的其他任務。

廣告公司崗位職責

客戶總監(jiān)（AD）職責：

客戶總監(jiān)作為公司客戶服務與業(yè)務拓展的高層主管級負責人，總體負責所服務客戶的全面業(yè)

務管理與拓展經營。指導客戶經理（AM）及其組成的客戶服務小組工作，客戶總監(jiān)向總經理

報告。

客戶總監(jiān)的工作主要有以下內容：

一、客戶關系的維護與發(fā)展

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）的主要管理人員保持足夠的、

親密的關系，并努力發(fā)展成為穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴的關系；

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產品和市場，為客戶全面提供關于品牌

（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。

二、客戶業(yè)務的執(zhí)行與計劃

1、檢查和協(xié)助AM的工作，為AM的作業(yè)提供指導和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內部和社會相關資源，高質量地完成客戶委托的業(yè)

務；

3、對所負責客戶的產業(yè)及相關市場狀況充分了解并進行有效管理；

4、主導完成客戶年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?/p>

5、指導廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；

6、工作單、創(chuàng)意簡報、媒介簡報的復核和監(jiān)督；

7、項目時間、成本、流程、品質等的審核，廣告效果的評估總結；

8、提案、比稿的召集和主導提案人員。

9、管理與協(xié)調相關作業(yè)人員，為創(chuàng)意提供清楚策略，并對創(chuàng)意作合理評估和審核；

10、主動與創(chuàng)意部、媒介部進行工作溝通，根據業(yè)務要求組織創(chuàng)意討論，并對廣告策略進

行審核；

11、全面嚴格控制工作進度和廣告執(zhí)行效果；

12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并做好最終所有提交客戶工作的品質的監(jiān)控；

13、有很強的成本觀念，幫助協(xié)調與客戶之間的財務問題；

14、跟蹤參與或落實該客戶的后續(xù)審核；

15、審核業(yè)務合同，監(jiān)督并落實相關業(yè)務款項。

三、客戶業(yè)務的拓展與整合

1、根據公司和客戶的特點，積極有效地拓展現有客戶的業(yè)務范圍（量）

2、根據客戶的潛在需要，主動挖掘客戶和市場潛力，為客戶提供可執(zhí)行方案；

3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展并組織實施相關業(yè)務項目計劃；

4、公司客戶業(yè)務范圍（量）的增減與客戶總監(jiān)的績效考核相聯系。

四、市場的戰(zhàn)略拓展

客戶總監(jiān)應有目的、有計劃地根據公司發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)新的業(yè)務。

客戶經理（AM）職責：

客戶經理作為服務于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務的客戶的全面業(yè)務的管理。

客戶經理與其領導的客戶主任（AE）一起組成客戶服務小組，客戶經理向客戶總監(jiān)報告。

客戶經理的工作主要有以下內容：

一、客戶關系的維護：

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的

關系

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產品和市場，為客戶提供關于品牌（廣

告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關注客戶內部的信息，及時發(fā)現、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務的事件。

二、客戶業(yè)務的執(zhí)行：

1、檢查和指導AE的工作，并為AE的作業(yè)提供支持和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內部資源，高質量地完成客戶委托的業(yè)務；

3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；

4、了解所負責客戶的產業(yè)及相關市場，跟進競品所有的推廣活動并作分析報告；

5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；

6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導；

7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助AD完成客戶各品牌的推廣策略；

8、項目時間、成本、流程、品質等的控制，廣告效果的評估確認；

9、提案、比稿的組織和主要提案人員；

10、管理與作業(yè)相關的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)意作合理評估；

11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；

12、協(xié)助有關部門，協(xié)調創(chuàng)意發(fā)展，并嚴格控制品質；

13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核，

14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與AD溝通；

15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務合同，并跟蹤相關業(yè)務款項。

三、客戶業(yè)務的拓展

1、公司和客戶的特點，積極拓展現有客戶的業(yè)務范圍［量）；

2、根據客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；

3、每個客戶業(yè)務范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經理的績效考核相聯系。

四、市場拓展

客戶經理在有可能的情況下應為公司開發(fā)新的業(yè)務。

情況2

廣告公司部門職責崗位職責

客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

?直接上級：客戶總監(jiān)(副總經理兼)

?直接下級：AM、AE

?主要職責：配合副總經理進行業(yè)務執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務開發(fā)

?直接責任：對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與結果負責

?直接權力：

1.對AM、AE工作的分派、調整權

2.對AM、AE加班及補休的決定權(4小時以內的加班與2小時以內的補休)注：

超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經理批準。

3.對AM、AE工作質量的考評與獎懲的動議權

4.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議與協(xié)調權

5.對公司管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權。

注：以上3.4.5.條均以文字方式交到行政部由總經理處理

?直接工作：

1.負責審核每項業(yè)務的執(zhí)行計劃，包括：

(1)負責AM、AE的工作分派

(2)負責審核業(yè)務執(zhí)行的［時間推進計劃］

(3)負責業(yè)務執(zhí)行重點的提示與要求及跟蹤督導

2.負責業(yè)務的報價與合同

3.負責簽發(fā)業(yè)務執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設計［工作傳單］并協(xié)調具體執(zhí)行。

4.負責業(yè)務執(zhí)行中的收付款審核與督導

5.負責督導、收繳業(yè)務流程文件及小組［工作周志］與［月工作報告］

6.負責在每月2日前完成上月業(yè)務［月工作報告］上交副總經理

7.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會

8.協(xié)助副總經理對AV、AE及相關策劃與創(chuàng)作人員進行業(yè)務知識培訓

9.協(xié)助副總經理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“de之星”交到行政

部由總經理審批。

客戶執(zhí)行(AM)

?直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)(AD)

?直接下級：協(xié)作AE

?主要職責：業(yè)務執(zhí)行與配合AD進行客戶與AE工作管理

?直接責任：L對具體業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與結果負責

2.對協(xié)作AE的工作流程、質量與結果負責

?直接權力：1.對協(xié)作AE工作的分派權

2.對協(xié)作AE的工作質量的獎懲的動議權

3.對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量及管理的建議權

4.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權

注：以上2.3.4.條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理

?直接工作：

1.負責組織、參與業(yè)務的開發(fā)與執(zhí)行

2.負責擬定業(yè)務的報價與合同

3.負責制定每項業(yè)務具體的執(zhí)行計劃(［時間推進計劃］等)

4.負責對協(xié)作AE工作的分派，明確細致傳達工作要求

5.負責業(yè)務執(zhí)行中與客戶及時的聯系與交流、對客戶要求作出準確判斷

6.負責召開與客戶及內部的各項業(yè)務會議

7.負責組織、參加客戶的業(yè)務會及策劃、創(chuàng)意設計會與提案

8.負責開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務的策劃、創(chuàng)意會，并和AE完成策劃報告和文案

9.負責執(zhí)行業(yè)務的款項收取

10.負責對各項業(yè)務1客戶）執(zhí)行資料的管理

H.在AE不在的情況下，代理AE工作

12.負責小組［工作周志］與［月工作報告］

客戶主任（AE）

?直接上級：客戶執(zhí)行（AM）

?直接責任：

1.負責執(zhí)行業(yè)務與客戶及公司內部的聯絡

2.對業(yè)務的流程、質量與執(zhí)行結果負責

?直接權力：

1.對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與管理的建議權

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權

注：以上1.2.條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理

?直接工作：

1.負責業(yè)務執(zhí)行與客戶及時的聯系與交流，準確傳達公司與客戶意圖

2.負責制定具體的業(yè)務執(zhí)行計劃（［時間推進計劃］等）

3.協(xié)助AM擬定每項業(yè)務的報價與合同

4.協(xié)助AM召開各項業(yè)務的開發(fā)、執(zhí)行會議

5.負責公司內部及與客戶召開的各業(yè)務會議的i文字）記錄

6.協(xié)助客戶執(zhí)行完成策劃報告和文案

7.負責業(yè)務方案中技術文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字

8.參加執(zhí)行業(yè)務的策劃、創(chuàng)意設計與提案等業(yè)務會

9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務的款項

10.負責對各項業(yè)務［客戶）執(zhí)行資料的管理

H.在AM不在的情況下，代理AM工作

12.負責每周六上午完成小組［工作周志］及每月2日前完成上月［月工作報告］

上交AM審核后交ADO

策劃總監(jiān)

?直接上級：主管業(yè)務的副總經理

?直接下級：策劃

?主要職責：負責各項業(yè)務的策劃與策劃執(zhí)行工作

?直接責任：對各項業(yè)務策劃質量與執(zhí)行結果負責

?直接權力：

1.對策劃人員工作的分派、調整權

2.對各項業(yè)務策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權

3.對策劃加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）

注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批準

4.對策劃工作質量的考評與獎懲的動議權

5.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議權

6.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督i批評)與建議權。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部曰總經理處理

?直接工作：

1.負責制定與審核各項業(yè)務開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱

(1)負責策劃人員的工作分派

(2)負責制定或審核策劃工作的［時間推進計劃］

(3)負責對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責簽發(fā)策劃的［工作傳單］及收繳策劃完成的［工作傳單］

3.負責組織召開各項業(yè)務策劃會議

4.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會

5.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會

6.負責各項業(yè)務策劃執(zhí)行的跟蹤指導工作

7.負責各項業(yè)務(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字

9.負責收繳策劃人員的［工作月報］

10.負責在每月2日前完成上月本部門的［工作月報］并上交總經理

11.負責協(xié)助副總經理對策劃及相關AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓

12.協(xié)助組織、提報并負責評選“de之星”。

策

?直接上級：策劃總監(jiān)

?主要職責：業(yè)務策劃

?直接責任：

1.對策劃工作的流程、質量與結果負責

2.對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結果負責

3.配合策劃總監(jiān)進行所有策劃及創(chuàng)意工作（會）

?直接權力：

1.對業(yè)務策劃、創(chuàng)意、文案與平面設計執(zhí)行質量與管理的建議權

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權

注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理

?直接工作：

1.負責對具體業(yè)務執(zhí)行的了解與跟蹤

2.負責所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導

3.負責對與公司業(yè)務、客戶（資料）等相關市場的分析研究

4.參與公司內部各項業(yè)務、策劃、創(chuàng)意會

5.參加重要客戶的業(yè)務、策劃與創(chuàng)意提案會

6.參與內部各項業(yè)務創(chuàng)意、設計會

7.負責公司內部及與客戶召開的各策劃會議的i文字）記錄

8.負責各項業(yè)務（客戶）基礎策劃資料的管理

9.將完成的策劃方案及［工作傳單］交策劃總監(jiān)審查簽字

10.負責每月2日前完成上月的［工作月報］并上交策劃總監(jiān).

創(chuàng)意總監(jiān)

?直接上級：總經理

?直接下級：創(chuàng)意文案

?主要職責：負責各項業(yè)務的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作

?直接責任：對各項業(yè)務創(chuàng)意的質量與執(zhí)行結果負責

?直接權力：

1.對文案人員工作的分派、調整權

2.各項業(yè)務創(chuàng)意(包，舌文案與設計的創(chuàng)意執(zhí)行)方案的決定權

3.對文案加班及補休的決定權(5小時以內的加班與2小時內的補休)注：超

過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批準

4.對文案人員工作質量的考評與獎懲的動議權

5.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議權

6.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督(批評)與建議權。

注：以上4)5)6)條均以文字方式交到行政部曰總經理處理

?直接工作：

1.制定各項創(chuàng)意方向、形式風格大綱

(1)負責文案人員的工作分派

(2)負責制定與審核創(chuàng)意工作的［時間推進計劃〕

(3)負責對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.負責簽發(fā)文案創(chuàng)意的［工作傳單］及收繳文案完成的［工作傳單］

3.負責組織召開各項業(yè)務創(chuàng)意會

4.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務、創(chuàng)意與策劃提案會

5.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、業(yè)務會

6.負責各項業(yè)務創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導工作

7.負責各項業(yè)務（客戶）創(chuàng)意資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）審查與簽字

9.負責督導、收繳文案人員的［工作月報］

10.負責在每月2日前完成上月本部門的［工作月報」并上交總經理

H.負責協(xié)助副總經理對策劃及相關AE與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓

12.協(xié)助組織、提報并負責評選“de之星”。

文案

?直接上級：創(chuàng)意總監(jiān)

?主要職責：創(chuàng)意文案撰稿

?直接責任：

1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行

2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意（會）工作

?直接權力：

1.對業(yè)務創(chuàng)意與文案噗稿質量、流程執(zhí)行與管理的建議權

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權

注：以卜1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理

?直接工作：

1.對具體業(yè)務策略執(zhí)行的了解與跟蹤

2.負責業(yè)務方案中創(chuàng)意文字的撰寫

3.參與內部各項業(yè)務的策劃、創(chuàng)意會

4.參加重要客戶的業(yè)務討論、策劃與創(chuàng)意提案會

5.負責公司內部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的i文字）記錄

6.將業(yè)務完成稿及完成的［工作傳單］交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字

7.負責對提案和輸出的文字及設計完成稿校對簽字

8.負責對各項業(yè)務（客戶）文案資料的管理

9.負責在每月2日前完成上月［工作月報］并上交創(chuàng)意總監(jiān)

設計總監(jiān)

?直接上級：總經理

?直接下級：設計執(zhí)行總監(jiān)、設計師

?主要職責：負責各項業(yè)務設計與設計執(zhí)行工作

?直接責任：對各項業(yè)務的設計質量與執(zhí)行結果負責

?直接權力：

1.對設計人員工作的分派、調整權

2.各項業(yè)務設計方案的決定權

3.對設計人員工作質量的考評與獎懲動議權

4.對業(yè)務（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設計管理的建議權

5.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督［批評）與建議權°

注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部曰總經理處理

?直接工作：

1.制定各項業(yè)務的設計方向、形式風格大綱

（1）協(xié)助設計執(zhí)行總監(jiān)對設計師的工作分派

（2）協(xié)助審核設計工作的［時間推進計劃］

（3）負責對設計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求

2.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務的創(chuàng)意與設計執(zhí)行會議

3.負責參加重要業(yè)務的創(chuàng)意設計與策劃提案會

4.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會

5.負責各項業(yè)務設計方案執(zhí)行的跟蹤指導工作

6.負責已完成的設計［工作傳單］品質審查與簽字

7.負責具體業(yè)務（客戶）設計資料的管理

8.負責對向客戶提交的方案（設計執(zhí)行情況）的審查與簽字

9.負責在每月2日前完成上月本部門［工作月報］并上交總經理

10.負責協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)對設計師及相關策劃、AE進行設計知識培訓

11.協(xié)助組織、提報并負責評選“de之星”。

?態(tài)度：

辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；。

優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。v

設計執(zhí)行總監(jiān)/美術指導

?直接上級：設計總監(jiān)

?直接下級：設計師

?主要職責：負責各項業(yè)務設計與設計工作分派

?直接責任：

1.對各項業(yè)務設計工作（單）的分派與跟蹤執(zhí)行負責

2.對各項業(yè)務設計執(zhí)行完稿與輸出的質量負責

?直接權力：

1.對設計人員工作的分派、調整權

2.各項業(yè)務設計完稿與輸出質量的決定權

3.對設計師加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：

超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批準

4.協(xié)助設計總監(jiān)對設計人員工作質量的考評與獎懲的動議權

5.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作等流程管理的建議權

6.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督i批評）與建議權。

注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部曰總經理處理

?直接工作：

1.負責設計人員的工作安排（接受、派發(fā)、收繳［工作傳單］）

2.協(xié)助制定、審核設計執(zhí)行的［時間推進計劃］

3.負責對各項設計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導

4.負責參加客戶重要的業(yè)務、設計、創(chuàng)意與策劃提案會

5.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會

6.負責對各項業(yè)務（客戶）設計執(zhí)行資料的管理

7.負責對已完成設計的［工作傳單］與成稿審查、簽字

8.負責對各項業(yè)務向客戶提交和輸出的設計成稿文件審查與簽字

9.負責對重新輸出的設計成稿認可簽字（并注明原因及責任）

10.協(xié)助設計總監(jiān)在每月2日前完成上月部門［工作月報］并上交總經理

11.協(xié)助設計總監(jiān)對設計師及相關策劃、AE進行設計技術知識培訓

12.協(xié)助組織、提報并負責評選“de之星”。

設計師

?直接上級：設計總監(jiān)與設計執(zhí)行總監(jiān)

?主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作

?直接責任：對設計工作的流程、質量與執(zhí)行結果負責

?直接權力：

1.對創(chuàng)意與平面設計執(zhí)行流程、質量與管理的建議權

2.對各總監(jiān)專業(yè)、管