2025年度五星級酒店管理顧問聘用合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度五星級酒店管理顧問聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.聘用內(nèi)容與范圍4.聘用期限5.薪酬及支付方式6.工作時間與休息休假7.津貼、補助及保險8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.保密條款11.解除合同的條件與程序12.爭議解決13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的2.合同雙方基本信息3.聘用內(nèi)容與范圍3.1顧問的職責(zé)3.2顧問的工作范圍4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.薪酬及支付方式5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時間5.3支付方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.津貼、補助及保險7.1津貼標(biāo)準7.2補助項目7.3保險范圍與繳納標(biāo)準8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)安排8.3培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任9.1顧問違約責(zé)任9.2酒店違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同的條件與程序11.1顧問解除合同的條件11.2酒店解除合同的條件11.3解除合同的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同補充14.5合同通知與送達第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或約定，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供所需服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)權(quán)利，確保各方權(quán)益不受侵害。15.6.2第三方不得直接與酒店或顧問進行任何形式的直接交易或利益輸送。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與酒店或顧問進行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進行。16.額外條款及說明16.1第三方介入費用16.1.1第三方介入費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，并在實際發(fā)生時支付。16.2第三方介入效果16.2.1第三方介入的效果應(yīng)滿足甲乙雙方的需求，如未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入變更16.3.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.4第三方介入爭議16.4.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。16.5第三方介入終止16.5.1如第三方介入服務(wù)提前終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定剩余服務(wù)費用的支付方式。16.5.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方介入的效果進行評估，并據(jù)此確定后續(xù)工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：顧問簡歷及資質(zhì)證明要求：提供顧問的詳細簡歷、相關(guān)資質(zhì)證書及工作經(jīng)驗證明。說明：用于證明顧問具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限及責(zé)任。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：合同履行情況報告要求：定期提交顧問工作進展、成果及存在問題。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。5.附件五：培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點及參與人員。說明：用于記錄培訓(xùn)的實施情況，評估培訓(xùn)效果。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字確認。說明：用于記錄合同履行過程中的變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1顧問未按合同約定履行職責(zé)；1.2酒店未按時支付顧問薪酬；1.3第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到對方通知后一定期限內(nèi)采取措施糾正；2.2違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取措施糾正，視為違約行為持續(xù)存在；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1顧問未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受損，應(yīng)賠償酒店經(jīng)濟損失；3.2酒店未按時支付顧問薪酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息；3.3第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店經(jīng)濟損失；3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；3.5任何一方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2025年度五星級酒店管理顧問聘用合同書范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同標(biāo)的1.8合同性質(zhì)1.9合同附件第二章聘用顧問資格2.1聘用顧問的基本條件2.2聘用顧問的專業(yè)資格2.3聘用顧問的工作經(jīng)驗2.4聘用顧問的品行要求第三章聘用顧問職責(zé)3.1職責(zé)概述3.2酒店管理咨詢3.3酒店運營優(yōu)化3.4酒店市場調(diào)研3.5酒店人力資源規(guī)劃3.6酒店財務(wù)分析3.7酒店風(fēng)險管理3.8酒店培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章聘用顧問工作內(nèi)容4.1工作計劃與目標(biāo)4.2工作進度安排4.3工作成果要求4.4工作報告提交4.5工作溝通與協(xié)調(diào)第五章薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度5.5稅收處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：聘用顧問基本信息10.2附件二：工作計劃與目標(biāo)10.3附件三：薪酬標(biāo)準與福利待遇10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序第十四章合同終止與清算14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同清算14.4合同終止后的責(zé)任合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度五星級酒店管理顧問聘用合同書”。1.2合同當(dāng)事人甲方（酒店方）：[酒店名稱]乙方（顧問方）：[顧問姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保五星級酒店在2025年度的管理顧問服務(wù)得以順利進行。1.7合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方提供五星級酒店的管理顧問服務(wù)。1.8合同性質(zhì)本合同性質(zhì)為技術(shù)服務(wù)合同。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：乙方基本信息、工作計劃與目標(biāo)、薪酬標(biāo)準與福利待遇、保密協(xié)議等。第二章聘用顧問資格2.1聘用顧問的基本條件2.2聘用顧問的專業(yè)資格乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗，持有相關(guān)資格證書。2.3聘用顧問的工作經(jīng)驗乙方應(yīng)具有至少____年五星級酒店管理經(jīng)驗。2.4聘用顧問的品行要求第三章聘用顧問職責(zé)3.1職責(zé)概述乙方作為五星級酒店管理顧問，負責(zé)對酒店的管理提供專業(yè)意見和建議。3.2酒店管理咨詢乙方應(yīng)定期對酒店的管理情況進行評估，提出改進建議。3.3酒店運營優(yōu)化乙方應(yīng)協(xié)助酒店優(yōu)化運營流程，提高效率。3.4酒店市場調(diào)研乙方應(yīng)定期進行市場調(diào)研，為酒店制定市場策略提供依據(jù)。3.5酒店人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助酒店制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人員配置。3.6酒店財務(wù)分析乙方應(yīng)定期對酒店的財務(wù)狀況進行分析，提出改進措施。3.7酒店風(fēng)險管理乙方應(yīng)協(xié)助酒店識別和評估潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略。3.8酒店培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)定期對酒店員工進行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。第四章聘用顧問工作內(nèi)容4.1工作計劃與目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)酒店實際情況制定工作計劃，明確工作目標(biāo)。4.2工作進度安排乙方應(yīng)按月或季度向甲方報告工作進度。4.3工作成果要求乙方應(yīng)確保工作成果達到合同約定的標(biāo)準。4.4工作報告提交乙方應(yīng)定期向甲方提交工作報告，包括工作進展、問題及建議。4.5工作溝通與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)與酒店各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。第五章薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準乙方的月薪酬為人民幣____元。5.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，于每月____日前支付。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。5.4獎金制度根據(jù)酒店業(yè)績，乙方可享受相應(yīng)的獎金。5.5稅收處理乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個人所得稅。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；6.1.2乙方因健康原因無法履行合同；6.1.3甲方因經(jīng)營需要解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除與終止程序6.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商；6.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除與終止后的責(zé)任6.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；6.4.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2甲方未按合同約定支付薪酬；7.1.3雙方違反合同約定的保密條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。7.3違約賠償標(biāo)準7.3.1違約金的計算標(biāo)準根據(jù)違約行為及損失程度確定；7.3.2賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.4違約爭議解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；7.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息范圍本合同項下，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于酒店運營數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起____年。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。9.4爭議解決費用因解決爭議而產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1附件一：聘用顧問基本信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2附件二：工作計劃與目標(biāo)詳細列出乙方在合同期間的工作計劃及預(yù)期目標(biāo)。10.3附件三：薪酬標(biāo)準與福利待遇明確乙方的薪酬構(gòu)成、支付方式及福利待遇。10.4附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。第十一章合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。11.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.3簽署地點本合同簽署地點為____。第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2合同變更程序任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同解除條件合同解除條件見第六章。13.4合同解除程序合同解除程序見第六章。第十四章合同終止與清算14.1合同終止條件合同終止條件見第六章。14.2合同終止程序合同終止程序見第六章。14.3合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進行合同清算，包括但不限于結(jié)算費用、歸還資料等。14.4合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（酒店方）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽名：乙方（顧問方）：____________________姓名：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的決策權(quán)條款內(nèi)容：甲方對本合同項下的所有重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于酒店管理策略、運營調(diào)整、人力資源配置等。說明：此條款確保甲方在酒店管理中的主導(dǎo)地位，乙方在執(zhí)行過程中需遵循甲方的決策。1.2甲方提供的資源支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供必要的資源支持，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。說明：此條款保障乙方在履行職責(zé)時能夠得到必要的資源支持，提高工作效率。1.3甲方對乙方工作的監(jiān)督條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進度、評估工作成果等。說明：此條款確保甲方對乙方工作質(zhì)量有足夠的了解，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。1.4甲方對乙方工作的評價條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評價，并將評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。說明：此條款旨在激勵乙方不斷提高工作質(zhì)量，同時為甲方提供評價乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的工作計劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)酒店實際情況制定工作計劃，經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。說明：此條款賦予乙方在酒店管理中一定的自主權(quán)，有利于乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率。2.2乙方對甲方?jīng)Q策的建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對甲方的決策提出建議，甲方應(yīng)認真考慮乙方意見。說明：此條款鼓勵乙方積極參與酒店管理，為酒店發(fā)展提供有益建議。2.3乙方的工作成果考核條款內(nèi)容：乙方的工作成果應(yīng)以合同約定的目標(biāo)為標(biāo)準進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。說明：此條款確保乙方的工作成果與薪酬待遇掛鉤，激發(fā)乙方的工作積極性。2.4乙方對甲方提供資源的評估條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對甲方提供的資源進行評估，并提出改進建議。說明：此條款鼓勵乙方對資源利用情況進行監(jiān)督，提高資源使用效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入條款內(nèi)容：如需引入第三方中介，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介機構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)合同。說明：此條款確保在引入第三方中介時，雙方意見一致，避免因中介問題產(chǎn)生糾紛。3.2第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，為雙方提供專業(yè)服務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，保障雙方權(quán)益。3.3第三方中介的費用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的費用由雙方按照合同約定承擔(dān)。說明：此條款明確第三方中介費用的承擔(dān)方式，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說明：此條款確保第三方中介在提供服務(wù)過程中，對雙方商業(yè)秘密進行保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：如第三方中介違反合同約定，造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用顧問基本信息2.附件二：工作計劃與目標(biāo)3.附件三：薪酬標(biāo)準與福利待遇4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認定：甲方根據(jù)合同約定的職責(zé)和工作報告，認定乙方未履行或未充分履行職責(zé)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認定：乙方根據(jù)合同約定的支付方式和時間，認定甲方未按時支付薪酬。3.違約行為：雙方違反保密條款。認定：根據(jù)保密信息的泄露情況，認定雙方是否違反了保密義務(wù)。4.違約行為：第三方中介違反合同約定。認定：根據(jù)第三方中介服務(wù)合同，認定中介是否履行了合同約定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.服務(wù)合同：指當(dāng)事人一方提供服務(wù)，另一方接受服務(wù)并支付報酬的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容或相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果與預(yù)期不符。解決辦法：定期評估工作成果，及時溝通調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方資源支持不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，明確資源支持的范圍和標(biāo)準。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：五星級酒店引入管理顧問，提升酒店管理水平。2.應(yīng)用場景：酒店需要專業(yè)人才進行市場調(diào)研和運營優(yōu)化。3.應(yīng)用場景：酒店進行人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)。4.應(yīng)用場景：酒店進行財務(wù)分析和風(fēng)險管理。5.應(yīng)用場景：酒店與第三方中介合作，提供專業(yè)服務(wù)。全文完。2025年度五星級酒店管理顧問聘用合同書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（五星級酒店管理顧問方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（五星級酒店方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，旅游業(yè)日益繁榮，五星級酒店作為高端酒店的代表，其管理水平和服務(wù)質(zhì)量成為酒店業(yè)競爭的關(guān)鍵。為提升五星級酒店的管理水平，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為五星級酒店的管理顧問，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在五星級酒店管理顧問聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“五星級酒店管理顧問”指具備豐富酒店管理經(jīng)驗、熟悉酒店運營流程、具備專業(yè)知識和技能，為五星級酒店提供管理咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）五星級酒店：指按照我國《旅游飯店星級的劃分與評定》標(biāo)準，評定為五星級等級的酒店。（2）管理顧問：指為酒店提供管理咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供五星級酒店管理顧問服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供五星級酒店管理顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方工作，及時解決酒店管理中存在的問題。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護酒店聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：乙方在五星級酒店所在地提供管理顧問服務(wù)。5.3合同履行方式：（1）定期到五星級酒店進行實地考察，了解酒店運營情況。（2）為五星級酒店提供管理咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)。（3）協(xié)助五星級酒店解決管理中存在的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）一方違約，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將五星級酒店管理顧問服務(wù)過程中所獲取的資料、信息等歸還原酒店。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）顧問服務(wù)費：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，經(jīng)雙方協(xié)商確定的顧問服務(wù)費。（2）差旅費：乙方因履行本合同而產(chǎn)生的合理差旅費用。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）顧問服務(wù)費：甲方應(yīng)按照合同約定的支付比例和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）差旅費：乙方應(yīng)在出差結(jié)束后，向甲方提交差旅費用報銷單，甲方應(yīng)在收到報銷單后的十個工作日內(nèi)支付給乙方。7.3支付時間：（1）顧問服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同生效后的第一個月內(nèi)支付第一個月的顧問服務(wù)費。（2）后續(xù)顧問服務(wù)費：甲方應(yīng)在每個顧問服務(wù)周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)周期的顧問服務(wù)費。（3）差旅費：甲方應(yīng)在收到乙方提交的差旅費用報銷單后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用的同時，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的5%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費總額的5%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式與合同約定的支付方式相同。（2）如違約金和賠償金額不足以彌補損失，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。（2）雙方在本合同履行過程中所涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致的酒店運營中斷。（2）政府政策變化導(dǎo)致的酒店經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利。（2）任何一方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)酒店實際情況對服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提議修改或補充本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（2）協(xié)助對方解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）通過電話、郵件等方式及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于五星級酒店管理顧問聘用事項的完整協(xié)議，并取代此前雙方之間有關(guān)該事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何一方不得單方面增減本合同條款，未經(jīng)雙方書面同意的增減條款不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（五星級酒店管理顧問方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（五星級酒店方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.五星級酒店管理顧問服務(wù)大綱2.乙方簡歷及專業(yè)資質(zhì)證明3.差旅費報銷標(biāo)準及流程4.保密協(xié)議5.爭議解決流程圖6.不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約：未按合同約定提供服務(wù)的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。違約行為的認定：甲方或乙方違約行為發(fā)生后，另一方應(yīng)及時書面通知違約方，要求其改正。違約方應(yīng)在接到通知后的十個工作日內(nèi)改正違約行為。如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)改正，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指合同當(dāng)事人發(fā)生爭議時，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)及時書面通知乙方，要