2025版借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)名稱(chēng)）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)甲方與乙方之間的跨部門(mén)溝通協(xié)作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源共享，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工在跨部門(mén)溝通協(xié)作中的權(quán)利與義務(wù)，確保借調(diào)員工在甲方與乙方之間順利開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”是指借調(diào)員工在甲方與乙方之間所屬的部門(mén)，包括但不限于業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、人力資源部門(mén)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工借調(diào)至甲方工作，并在一定期限內(nèi)返回乙方的人員。2.跨部門(mén)溝通協(xié)作：指借調(diào)員工在甲方與乙方之間，就共同工作任務(wù)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、配合，確保工作順利進(jìn)行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保其按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。2.為借調(diào)員工提供必要的辦公條件、工作環(huán)境及福利待遇。3.對(duì)借調(diào)員工在工作中的合理要求給予支持，確保其工作順利開(kāi)展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.保障借調(diào)員工在乙方的工作權(quán)益，確保其在乙方的工作穩(wěn)定性。2.對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.對(duì)借調(diào)員工在甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方與乙方所在地，具體工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式1.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決借調(diào)員工在工作中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保借調(diào)員工在甲方與乙方之間順利開(kāi)展工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理借調(diào)員工的工作交接事宜；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利與義務(wù)，直至本協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.借調(diào)員工的工資及福利待遇，按照乙方員工同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.借調(diào)員工在工作期間的差旅費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等；3.借調(diào)員工在工作期間所需的辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用；4.借調(diào)員工因工作需要參加培訓(xùn)、會(huì)議等產(chǎn)生的費(fèi)用；5.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式1.工資及福利待遇：甲方按月支付借調(diào)員工的工資及福利待遇，支付至乙方指定的賬戶(hù)；2.差旅費(fèi)用：借調(diào)員工在工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；3.辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際使用情況，按需支付；4.培訓(xùn)、會(huì)議等費(fèi)用：甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間1.工資及福利待遇：甲方應(yīng)在每月的______日前支付借調(diào)員工的工資及福利待遇；2.差旅費(fèi)用：甲方應(yīng)在借調(diào)員工報(bào)銷(xiāo)后______日內(nèi)支付差旅費(fèi)用；3.辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后______日內(nèi)支付；4.培訓(xùn)、會(huì)議等費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的______日內(nèi)支付。7.4支付條款1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付；2.如一方未按時(shí)支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求其支付違約金，違約金按每日______元計(jì)算；3.如因一方原因?qū)е轮Ц堆舆t，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日______元計(jì)算；2.甲方未按時(shí)支付差旅費(fèi)用、辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日______元計(jì)算；3.甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日______元計(jì)算；2.乙方未按時(shí)支付差旅費(fèi)用、辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日______元計(jì)算；3.乙方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定；2.賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容主要包括：1.雙方的商業(yè)秘密；2.借調(diào)員工在甲方與乙方工作期間知悉的敏感信息；3.雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為_(kāi)_____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方應(yīng)確保借調(diào)員工遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；3.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問(wèn)題；3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整；3.罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等；2.本協(xié)議涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方員工的所有權(quán)或控制權(quán)；2.乙方保留對(duì)借調(diào)員工的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下調(diào)整借調(diào)員工工作內(nèi)容的權(quán)利；2.乙方保留在特殊情況下提前終止借調(diào)員工借調(diào)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力；2.任何修改和補(bǔ)充均不改變本協(xié)議的其他條款。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保借調(diào)員工在甲方的工作順利進(jìn)行；2.雙方應(yīng)就借調(diào)員工的工作情況進(jìn)行定期溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話(huà)、電子郵件等方式保持溝通；2.雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)借調(diào)員工的管理工作，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；2.任何增減條款均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工個(gè)人信息表2.工資及福利待遇明細(xì)表3.差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單4.辦公設(shè)備清單5.培訓(xùn)及會(huì)議費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及福利待遇；甲方未按時(shí)支付差旅費(fèi)用、辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用；甲方未按照約定提供工作條件；乙方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資及福利待遇；乙方未按時(shí)支付差旅費(fèi)用、辦公設(shè)備、耗材等費(fèi)用；乙方未按照約定提供工作條件；雙方未按照約定履行保密義務(wù)；雙方未按照約定履行不可抗力事件的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由非違約方提出違約行為；雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行核實(shí)，并協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，而向守約方支付的一定金額的金錢(qián)。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中，因?qū)贤瑮l款的理解或執(zhí)行產(chǎn)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解借調(diào)員工的工作情況，必要時(shí)可對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，加強(qiáng)溝通，確保信息暢通。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施確保保密信息的保密性。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的修改和補(bǔ)充程序，協(xié)商一致后進(jìn)行修改和補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌慕枵{(diào)員工在工作期間發(fā)生的事故責(zé)任；第三方應(yīng)確保借調(diào)員工在乙方工作期間的人身安全。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定提供必要的支持和服務(wù)；第三方有權(quán)要求甲方和乙方在必要時(shí)提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，確保借調(diào)員工在甲方和乙方工作期間的工作效率和質(zhì)量；第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決借調(diào)員工在工作中的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付借調(diào)員工的工資及福利待遇；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備；乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工工作期間提供必要的培訓(xùn)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工工作期間提供與乙方工作相關(guān)的信息；乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工工作期間提供必要的支持和服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)員工工作期間提供與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未按照協(xié)議約定提供工作條件和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方如未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供必要的工作條件和設(shè)備；甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供必要的培訓(xùn)；甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供必要的工作支持。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供與甲方工作相關(guān)的信息；甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供必要的支持和服務(wù)；甲方可要求乙方在借調(diào)員工工作期間提供與甲方工作相關(guān)的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)支付甲方應(yīng)得的款項(xiàng)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方如未按照協(xié)議約定提供工作條件和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方如未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議范圍3.協(xié)議有效期二、借調(diào)員工信息1.借調(diào)員工姓名2.借調(diào)員工部門(mén)3.借調(diào)員工職位4.借調(diào)員工入職日期5.借調(diào)員工離職日期三、借調(diào)期間職責(zé)1.借調(diào)員工職責(zé)2.借調(diào)員工工作目標(biāo)3.借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)四、借調(diào)期間待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.假期待遇4.其他福利五、借調(diào)期間工作配合1.跨部門(mén)溝通機(jī)制2.工作協(xié)調(diào)與協(xié)助3.信息共享與保密六、借調(diào)期間考核1.考核周期2.考核方式3.考核結(jié)果應(yīng)用七、借調(diào)期間權(quán)益保障1.借調(diào)員工權(quán)益2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.工作環(huán)境保障八、借調(diào)期間爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決機(jī)制2.爭(zhēng)議處理流程3.爭(zhēng)議處理結(jié)果九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十、協(xié)議終止后的處理1.工作交接2.財(cái)務(wù)結(jié)算3.離職手續(xù)十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十三、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議生效日期十四、協(xié)議附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工在跨部門(mén)溝通協(xié)作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作順利進(jìn)行，提高工作效率。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部各部門(mén)之間因工作需要而進(jìn)行的員工借調(diào)。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至借調(diào)員工離職或協(xié)議終止之日止。二、借調(diào)員工信息1.借調(diào)員工姓名2.借調(diào)員工部門(mén)3.借調(diào)員工職位4.借調(diào)員工入職日期5.借調(diào)員工離職日期三、借調(diào)期間職責(zé)1.借調(diào)員工職責(zé)借調(diào)員工應(yīng)按照借調(diào)部門(mén)的要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)，服從借調(diào)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.借調(diào)員工工作目標(biāo)借調(diào)員工應(yīng)確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量與效率，達(dá)到借調(diào)部門(mén)設(shè)定的目標(biāo)。3.借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)部門(mén)制定，包括工作完成度、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決能力等方面。四、借調(diào)期間待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)員工的薪酬按照借調(diào)部門(mén)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金借調(diào)員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照借調(diào)部門(mén)的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.假期待遇借調(diào)員工享有借調(diào)部門(mén)規(guī)定的帶薪年假、病假等假期待遇。4.其他福利借調(diào)員工享有借調(diào)部門(mén)提供的其他福利待遇。五、借調(diào)期間工作配合1.跨部門(mén)溝通機(jī)制借調(diào)員工應(yīng)積極參與跨部門(mén)溝通，保持信息暢通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。2.工作協(xié)調(diào)與協(xié)助借調(diào)員工應(yīng)與其他部門(mén)員工密切配合，共同完成工作任務(wù)。3.信息共享與保密借調(diào)員工應(yīng)遵守公司信息保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、借調(diào)期間考核1.考核周期借調(diào)員工的考核周期為每季度一次。2.考核方式借調(diào)員工的考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.考核結(jié)果應(yīng)用借調(diào)員工的考核結(jié)果將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。七、借調(diào)期間權(quán)益保障1.借調(diào)員工權(quán)益借調(diào)員工在借調(diào)期間享有與正式員工相同的權(quán)益。2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)借調(diào)員工在借調(diào)期間將有機(jī)會(huì)接觸到不同部門(mén)的工作內(nèi)容，有助于其職業(yè)發(fā)展。3.工作環(huán)境保障借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。八、借調(diào)期間爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決機(jī)制借調(diào)期間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司人力資源部門(mén)調(diào)解。2.爭(zhēng)議處理流程爭(zhēng)議提交人力資源部門(mén)后，人力資源部門(mén)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告之日起30日內(nèi)組織調(diào)解。3.爭(zhēng)議處理結(jié)果調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。如任何一方對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿(mǎn)意，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除條件（1）借調(diào)員工因個(gè)人原因提出離職；（2）借調(diào)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止借調(diào)。3.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。十、協(xié)議終止后的處理1.工作交接協(xié)議終止后，借調(diào)員工應(yīng)按照借調(diào)部門(mén)的要求完成工作交接。2.財(cái)務(wù)結(jié)算協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.離職手續(xù)借調(diào)員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。十一、保密條款1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。3.違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為借調(diào)員工原工作所在地。十三、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于借調(diào)員工信息表、工作計(jì)劃等。2.協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議生效日期十四、合同方簽字甲方（借調(diào)部門(mén)）：_________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（借調(diào)員工）：_________________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的工作安排條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)員工的工作安排進(jìn)行調(diào)整，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。說(shuō)明：此條款確保甲方能夠靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化，同時(shí)保障借調(diào)員工的工作權(quán)益。2.甲方提供培訓(xùn)和支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)員工能夠快速適應(yīng)新崗位和團(tuán)隊(duì)。說(shuō)明：此條款旨在幫助借調(diào)員工更好地融入新環(huán)境，提升工作效率。3.甲方對(duì)借調(diào)員工的考核與反饋條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提供書(shū)面反饋，以促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。說(shuō)明：此條款有助于借調(diào)員工了解自身工作表現(xiàn)，并針對(duì)不足進(jìn)行改進(jìn)。4.甲方對(duì)借調(diào)員工的保護(hù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保障借調(diào)員工的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。說(shuō)明：此條款確保借調(diào)員工在甲方工作期間的人身安全得到充分保障。5.甲方對(duì)借調(diào)員工的福利待遇條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為借調(diào)員工提供相應(yīng)的福利待遇。說(shuō)明：此條款保障借調(diào)員工享有與正式員工相同的福利待遇，體現(xiàn)公平性。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的工作自由度條款內(nèi)容：乙方在完成甲方工作要求的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式。說(shuō)明：此條款給予乙方一定的自由度，以發(fā)揮其個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。2.乙方對(duì)甲方工作的建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)甲方工作提出合理化建議，甲方應(yīng)予以考慮并給予答復(fù)。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與到甲方工作中，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。3.乙方對(duì)借調(diào)員工的人事管理?xiàng)l款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)借調(diào)員工的人事管理，包括考勤、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：此條款明確乙方在人事管理方面的責(zé)任，確保借調(diào)員工的權(quán)益。4.乙方對(duì)借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展支持條款內(nèi)容：乙方應(yīng)關(guān)注借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此條款有助于借調(diào)員工在甲方工作期間實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。5.乙方對(duì)借調(diào)員工的關(guān)懷與激勵(lì)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)關(guān)注借調(diào)員工的工作和生活，提供必要的關(guān)懷和激勵(lì)措施。說(shuō)明：此條款確保借調(diào)員工在甲方工作期間感受到關(guān)愛(ài)，提高工作滿(mǎn)意度。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中的責(zé)任，保障雙方權(quán)益。2.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方式，避免產(chǎn)生糾紛。3.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中對(duì)雙方信息保密，維護(hù)商業(yè)秘密。4.中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決權(quán)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可提交仲裁或訴訟。說(shuō)明：此條款賦予中介機(jī)構(gòu)一定的爭(zhēng)議解決權(quán)，提高協(xié)議實(shí)施效率。5.中介機(jī)構(gòu)的變更與解除條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知雙方，并取得雙方同意。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議實(shí)施過(guò)程中的變動(dòng)對(duì)雙方產(chǎn)生的影響最小。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.借調(diào)員工信息表2.工作計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決流程圖6.中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。認(rèn)定：甲方未能履行協(xié)議中關(guān)于提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議完成工作任務(wù)或違反保密條款。認(rèn)定：乙方未能履行協(xié)議中關(guān)于完成工作任務(wù)和保密的義務(wù)。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能履行保密義務(wù)，泄露了協(xié)議內(nèi)容和雙方信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)借調(diào)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指在解決爭(zhēng)議時(shí)適用的法律法規(guī)。5.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行爭(zhēng)議解決的具體地點(diǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)員工對(duì)工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工快速適應(yīng)新崗位。2.問(wèn)題：借調(diào)員工與原部門(mén)溝通不暢。解決辦法：建立跨部門(mén)溝通機(jī)制，確保信息暢通。3.問(wèn)題：協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)誤解。解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，明確協(xié)議內(nèi)容，減少誤解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部各部門(mén)之間因工作需要進(jìn)行的員工借調(diào)。2.公司與其他公司或機(jī)構(gòu)之間的員工借調(diào)合作。3.公司與中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行的員工借調(diào)。4.公司在特殊項(xiàng)目或緊急任務(wù)中需要跨部門(mén)借調(diào)員工。全文完。2024版借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工性別2.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼2.4借調(diào)員工所屬部門(mén)2.5借調(diào)員工職務(wù)3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱(chēng)3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)崗位權(quán)限4.借調(diào)期限及工作安排4.1借調(diào)期限4.2工作安排4.3工作考核5.溝通協(xié)作方式5.1定期溝通5.2非定期溝通5.3溝通渠道6.協(xié)作內(nèi)容與要求6.1協(xié)作內(nèi)容6.2協(xié)作要求6.3協(xié)作成果7.工作條件與待遇7.1工作條件7.2薪酬待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.借調(diào)員工的權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)員工的權(quán)利8.2借調(diào)員工的義務(wù)9.部門(mén)職責(zé)與協(xié)作9.1借調(diào)部門(mén)職責(zé)9.2受借調(diào)部門(mén)職責(zé)9.3部門(mén)間協(xié)作10.違約責(zé)任10.1借調(diào)員工的違約責(zé)任10.2受借調(diào)部門(mén)的違約責(zé)任10.3借調(diào)部門(mén)的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1保密條款12.2協(xié)議變更與解除12.3協(xié)議生效及終止13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工工作計(jì)劃13.2附件二：借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確2024年度借調(diào)員工跨部門(mén)溝通協(xié)作的相關(guān)事宜，提高公司內(nèi)部工作效率，確保各部門(mén)間協(xié)作順暢。1.2協(xié)議目的通過(guò)本協(xié)議，建立借調(diào)員工與借調(diào)部門(mén)、受借調(diào)部門(mén)之間的溝通協(xié)作機(jī)制，確保借調(diào)員工在借調(diào)期間能夠充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)促進(jìn)各部門(mén)間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有借調(diào)員工及其借調(diào)部門(mén)、受借調(diào)部門(mén)之間的溝通協(xié)作。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿(mǎn)后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名[借調(diào)員工姓名]2.2借調(diào)員工性別[借調(diào)員工性別]2.3借調(diào)員工身份證號(hào)碼[借調(diào)員工身份證號(hào)碼]2.4借調(diào)員工所屬部門(mén)[借調(diào)員工所屬部門(mén)]2.5借調(diào)員工職務(wù)[借調(diào)員工職務(wù)]3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱(chēng)[借調(diào)崗位名稱(chēng)]3.2借調(diào)崗位職責(zé)[詳細(xì)列出借調(diào)崗位的職責(zé)]3.3借調(diào)崗位權(quán)限[詳細(xì)列出借調(diào)崗位的權(quán)限]4.借調(diào)期限及工作安排4.1借調(diào)期限[借調(diào)期限，如：2024年1月1日至2024年12月31日]4.2工作安排[詳細(xì)列出借調(diào)員工的工作安排，包括每周工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等]4.3工作考核[詳細(xì)列出借調(diào)員工的工作考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期]5.溝通協(xié)作方式5.1定期溝通[詳細(xì)列出定期溝通的時(shí)間、方式及參與人員]5.2非定期溝通[詳細(xì)列出非定期溝通的觸發(fā)條件、方式及響應(yīng)時(shí)間]5.3溝通渠道[列出可用的溝通渠道，如：電話(huà)、郵件、即時(shí)通訊工具等]6.協(xié)作內(nèi)容與要求6.1協(xié)作內(nèi)容[詳細(xì)列出借調(diào)員工需要與其他部門(mén)協(xié)作的具體內(nèi)容]6.2協(xié)作要求[詳細(xì)列出協(xié)作過(guò)程中的具體要求，如：時(shí)效性、準(zhǔn)確性等]6.3協(xié)作成果[詳細(xì)列出協(xié)作預(yù)期達(dá)到的成果及衡量標(biāo)準(zhǔn)]7.工作條件與待遇7.1工作條件[詳細(xì)列出借調(diào)員工的工作條件，如：辦公環(huán)境、設(shè)備配置等]7.2薪酬待遇[詳細(xì)列出借調(diào)員工的薪酬構(gòu)成及支付方式]7.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇[詳細(xì)列出借調(diào)員工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇]8.借調(diào)員工的權(quán)利與義務(wù)8.1借調(diào)員工的權(quán)利8.1.1享有借調(diào)部門(mén)及受借調(diào)部門(mén)提供的必要工作條件和環(huán)境。8.1.2享有與借調(diào)崗位相應(yīng)的薪酬待遇。8.1.3享有社會(huì)保險(xiǎn)及法定福利待遇。8.1.4對(duì)借調(diào)工作提出合理建議和意見(jiàn)的權(quán)利。8.1.5遇到工作爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)通過(guò)正當(dāng)途徑解決。8.2借調(diào)員工的義務(wù)8.2.1遵守借調(diào)部門(mén)及受借調(diào)部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2.2積極完成借調(diào)崗位的職責(zé)和任務(wù)。8.2.3保持與借調(diào)部門(mén)及受借調(diào)部門(mén)的良好溝通和協(xié)作。8.2.4對(duì)工作中涉及的秘密和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.5遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策。9.部門(mén)職責(zé)與協(xié)作9.1借調(diào)部門(mén)職責(zé)9.1.1負(fù)責(zé)借調(diào)員工的選拔和派遣工作。9.1.2對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.1.3協(xié)調(diào)解決借調(diào)員工在工作中遇到的問(wèn)題。9.2受借調(diào)部門(mén)職責(zé)9.2.1為借調(diào)員工提供必要的工作條件和環(huán)境。9.2.2協(xié)助借調(diào)員工融入團(tuán)隊(duì)，提供必要的培訓(xùn)和支持。9.2.3與借調(diào)員工保持溝通，確保協(xié)作順暢。9.3部門(mén)間協(xié)作9.3.1定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和解決協(xié)作中出現(xiàn)的問(wèn)題。9.3.2建立信息共享平臺(tái)，確保各部門(mén)間信息及時(shí)傳遞。9.3.3鼓勵(lì)跨部門(mén)合作，共同推進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)展。10.違約責(zé)任10.1借調(diào)員工的違約責(zé)任10.1.1未按協(xié)議規(guī)定完成工作任務(wù)的，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，借調(diào)員工將被終止借調(diào)。10.2受借調(diào)部門(mén)的違約責(zé)任10.2.1未按協(xié)議規(guī)定提供工作條件的，受借調(diào)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2未協(xié)助借調(diào)員工融入團(tuán)隊(duì)或解決工作中問(wèn)題的，受借調(diào)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3借調(diào)部門(mén)的違約責(zé)任10.3.1未按協(xié)議規(guī)定派遣或考核借調(diào)員工的，借調(diào)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3.2未及時(shí)協(xié)調(diào)解決借調(diào)員工在工作中遇到的問(wèn)題的，借調(diào)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告。11.2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到爭(zhēng)議報(bào)告之日起60日內(nèi)做出調(diào)解決定。12.其他12.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。12.3協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工工作計(jì)劃13.2附件二：借調(diào)員工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署14.1簽署日期[協(xié)議簽署日期]14.2簽署方代表簽字[借調(diào)部門(mén)代表簽字][受借調(diào)部門(mén)代表簽字]14.3簽署方蓋章[借調(diào)部門(mén)蓋章][受借調(diào)部門(mén)蓋章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念本協(xié)議中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。2.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說(shuō)明理由。2.3第三方介入的確定經(jīng)雙方同意后，選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，遵守法律法規(guī)。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.第三方介入的費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方的服務(wù)費(fèi)用由提出申請(qǐng)的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。4.2支付方式服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后，按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違法行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，一般不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.