影視制作公司運營總監(jiān)勞動合同

影視制作公司運營總監(jiān)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔任甲方影視制作公司運營總監(jiān)，主要工作內(nèi)容包括：1.負責公司的整體運營管理，制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；2.負責公司項目的策劃、組織、實施及協(xié)調(diào)工作；3.負責公司團隊建設，對下屬人員進行培訓、考核、激勵及管理；4.負責公司財務管理，確保公司財務狀況穩(wěn)??；5.負責公司與其他合作伙伴的關系維護，拓展業(yè)務合作渠道；6.完成甲方交給的其他工作任務。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日支付工資。甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。六、合同的變更、解除和終止第六條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本勞動合同。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第八條甲方依照本勞動合同第七條第____款規(guī)定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、保密條款第九條乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃6.甲方公司項目策劃書7.甲方公司財務報表8.甲方公司合作伙伴名單9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方因違法行為致使勞動合同無效6.乙方違反保密義務7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為互相了解對方而約定的期限。3.五險一金：社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)依法享受的休息時間。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。7.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資和經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有