食品加工企業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾函

食品加工企業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾函合同編號(hào)：__________食品加工企業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾函一、承諾方信息1.1單位名稱：（填寫承諾方的全稱）1.2單位地址：（填寫承諾方的詳細(xì)地址）1.3單位法人：（填寫承諾方的法人代表）1.4聯(lián)系人：（填寫承諾方的聯(lián)系人姓名）1.5聯(lián)系電話：（填寫承諾方的聯(lián)系電話）二、被承諾方信息2.1單位名稱：（填寫被承諾方的全稱）2.2單位地址：（填寫被承諾方的詳細(xì)地址）2.3單位法人：（填寫被承諾方的法人代表）2.4聯(lián)系人：（填寫被承諾方的聯(lián)系人姓名）2.5聯(lián)系電話：（填寫被承諾方的聯(lián)系電話）三、薪酬承諾3.1承諾方在此承諾，自本承諾函簽訂之日起，將按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，切實(shí)保障被承諾方農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保被承諾方農(nóng)民工的薪酬待遇得到充分保障。3.2承諾方保證被承諾方農(nóng)民工的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量支付工資。3.3承諾方保證每月按時(shí)足額支付被承諾方農(nóng)民工的工資，并在工資支付過程中不得克扣、拖欠、截留被承諾方農(nóng)民工的工資。3.4承諾方在此承諾，將被承諾方農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等福利待遇納入企業(yè)成本，確保被承諾方農(nóng)民工享受到國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.5承諾方將積極為被承諾方農(nóng)民工提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高被承諾方農(nóng)民工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。四、違約責(zé)任4.1如承諾方違反本承諾函的約定，導(dǎo)致被承諾方農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被承諾方因此遭受的損失。4.2承諾方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，接受政府勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，如因承諾方違反國(guó)家法律法規(guī)而受到處罰，承諾方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。五、其他約定5.1本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本承諾函一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方：（蓋章）簽字：__________日期：______年______月______日被承諾方：（蓋章）簽字：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.食品加工企業(yè)農(nóng)民工薪酬承諾函2.雙方單位法人身份證明3.聯(lián)系人身份證明4.聯(lián)系電話證明5.單位公章和法律效力證明6.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)證明7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)福利待遇政策文件8.培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)：承諾方未按約定支付被承諾方農(nóng)民工的工資水平，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.拖欠、克扣工資：承諾方未能按時(shí)足額支付被承諾方農(nóng)民工的工資，或克扣、拖欠、截留被承諾方農(nóng)民工的工資。3.未保障福利待遇：承諾方未將被承諾方農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等福利待遇納入企業(yè)成本，或未確保被承諾方農(nóng)民工享受到國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：承諾方未積極為被承諾方農(nóng)民工提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，或未提高被承諾方農(nóng)民工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域從事勞動(dòng)工作的人員。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。3.薪酬承諾函：指承諾方為保證被承諾方農(nóng)民工的工資、福利待遇等權(quán)益而簽訂的書面文件。4.違約行為：指承諾方未履行承諾函中所約定的義務(wù)行為。5.培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：指承諾方為被承諾方農(nóng)民工提供的技能提升、職位晉升等幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議：如發(fā)生工資標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議，雙方可參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商解決，或請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)解。2.拖欠、克扣工資問題：如發(fā)生拖欠、克扣工資問題，被承諾方農(nóng)民工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求依法進(jìn)行處理。3.福利待遇爭(zhēng)議：如發(fā)生福利待遇爭(zhēng)議，雙方可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決，或請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)解。4.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)爭(zhēng)議：如發(fā)生培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)爭(zhēng)議，雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品加工企業(yè)與農(nóng)民工之間關(guān)于工資待遇的約定。2.食品加工企業(yè)與農(nóng)民工之間關(guān)于福