咖啡連鎖店財務主管招聘合同

咖啡連鎖店財務主管招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。二、工作地點乙方的工作地點為甲方在中國境內的咖啡連鎖店，具體工作地點由甲方根據業(yè)務需要安排。三、工作內容1.乙方擔任甲方咖啡連鎖店的財務主管，負責店面的財務管理工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成店面的日常財務工作，包括但不限于：收入、支出、成本核算、財務報表編制等。3.乙方應確保店面的財務狀況健康，合規(guī)經營，防范財務風險。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月支付一次。2.乙方的工作績效獎金根據乙方的實際工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本勞動合同，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權提前解除或終止本勞動合同。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.工作績效評估標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方經營。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。3.保密義務：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密的義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，鼓勵用人單位和勞動者按照一定比例繳存的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需賠償，依法追償。2.乙方泄露保密信息：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時依法追責。4.甲方未支付工資及獎金：督促甲方按時支付，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金：提醒甲方依法繳納，如不改正，可向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的咖啡連鎖店招聘財務主管。2.甲方為現(xiàn)有咖啡連鎖店招聘財務主管以提高財務管理水平。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權